2015年09月02日の記事【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

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KOMAMI「MGSシリーズは終わらない　続編に向けてスタッフのオーディションを開催する」

KONAMIは『MGSV：TPP』の後も『メタルギア』シリーズの制作、提供を続けてまいります。今後も引き続き『メタルギア』シリーズをご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

尚、KONAMIは新たな『メタルギア』シリーズの制作に着手することを決議しました。

制作にあたり、主要スタッフのオーディションを開始いたします。

応募はコナミホームページの採用サイトをご参照ください。
http://www.konami.jp/osirase/150320/

09月 02日 ( 水) 14時 54分　| 一般 | コメント( 0) | トラックバック( 0)

IT業界で働くのだけは絶対辞めとけ。人生終わるぞ

09月 02日 ( 水) 14時 43分　| 一般 | コメント( 0) | トラックバック( 0)

【超速報】佐野「流用元に連絡した」←嘘でした

展開例の流用は佐野さんは認めておられて、原作者にすでにアプローチしたとのことです。
http://www.nikkansports.com/general/news/1531878.html
1. Did anybody from Mr. Sano’s office “Mr_Design” ask for permission to use your photos?No

原作者サイト
http://randomwire.com/copycat-olympics/

09月 02日 ( 水) 14時 28分　| 超速報 | コメント( 0) | トラックバック( 0)

元社員がﾄﾞﾜﾝｺﾞ(ﾆｺﾆｺ)の糞さを訴訟覚悟で暴露(非正規を正社員にしてやると騙して使い潰す等)→大炎上

■　登場人物
・伊藤直也　元グリー統括部長、はてな取締役、現在フリーランスのエンジニア・川上量生　現ドワンゴ会長
・ブログ執筆者　元ドワンゴ、グリー社員（2011年末ドワンゴからグリーに転職、先月までグリーに在籍）■　流れ
マイナビの企画で伊藤と川上が対談

↓
記事の中で伊藤がブログ執筆者の転職理由について名前は伏せつつ「よく分からなかった」と言及↓
それを読んだブログ執筆者が反論として、なぜドワンゴを辞めたのかをブログに執筆↓
―以下辞めた理由（要約）と締めの文章―

・給与が業界他者に比べても安かった、３年目なのに一時的に新卒以下のこともあった、上がった後も新卒と同額だった・開発体制・環境がとにかくダメだった
・同僚が会社に対する批判ツイートをした所、偉い人がやってきて強制的に消させた・非正規の同僚を「正社員にするから」というエサで使い回し、最終的に契約更改すらせずに切った・ニコニコ超会議というニコニコ動画のイベントでエンジニアが焼きそばをつくらされた＞今回僕はドワンゴに訴えられる覚悟でこれを書いています。＞もしそのようなことがあった場合、できる限り努力をしますが、僕だけでは対処しきれないこともあるかもしれません。＞その時はどうか誰か相談に乗っていただけると助かります。どうぞ宜しくお願い致します。 ↓
炎上

詳細はブログ記事で　（なぜ名乗り出たのか？なども書いてる）

09月 02日 ( 水) 14時 07分　| 一般 | コメント( 1) | トラックバック( 0)

【画像有】黒人とKKK（アメリカの在特会）が対峙した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

09月 02日 ( 水) 12時 47分　| 画像有 | コメント( 3) | トラックバック( 0)

「マイナンバー制度導入」で怒ってる層ってどういう連中なの？　お漏らし不安を理由にしてるけど　

「マイナンバー制度は違憲」と、12月に一斉提訴へ
http://www.data-max.co.jp/270831_ymh_1/

09月 02日 ( 水) 10時 39分　| 一般 | コメント( 0) | トラックバック( 0)

TOYOTA「下請けを甘やかしていたら、コスト削減の努力を怠るようになっていた。許さん。」

トヨタ、部品値下げを取引先に正式要請　０．７％前後
2015年9月2日7時8分

トヨタ自動車は、今年度下半期（今年１０月～来年３月）に購入する部品の価格の引き下げを、取引先の主要部品メーカーに正式に要請し始めた。
値下げ幅は各社の競争力やつくる部品によって異なるが、０・７％前後の模様だ。トヨタの値下げ要請は１年半ぶりになる。

要請は今週から始め、トヨタは「値下げ要請を１年間停止した結果、コストを削減する取り組みが弱まっており、これ以上は続けられない」などと部品メーカーに説明しているという。

トヨタは部品の仕入れ値について、半年ごとの交渉で引き下げを求め、部品メーカー側も受け入れるのが慣例。無駄を省く「カイゼン」を続ければ、生産コストを下げられるという考え方からだ。
だが、昨年１０月～今年９月は、安倍政権が消費の底上げに向けて幅広い企業に賃上げを求める中、トヨタは値下げ要請を見送る異例の対応をしていた。

今回の値下げ幅（０・７％前後）は、２年前（１・０～１・５％程度）に比べ、低く抑えた。２０１６年３月期に空前の２・８兆円の営業利益を見込んでおり、利益の還元を求める部品メーカーに一定の配慮をしたとみられる。
http://www.asahi.com/sp/articles/ASH9153D0H91OIPE01K.html

09月 02日 ( 水) 07時 26分　| 一般 | コメント( 0) | トラックバック( 0)

日本が没落する理由がわかった。とにかく学問を軽視する。学問に打ち込んでいる人をバカにする

ソース
http://www.sankei.com/column/news/141027/clm1410270001-n1.html

09月 02日 ( 水) 03時 10分　| 一般 | コメント( 1) | トラックバック( 0)

【訃報】唐澤のポストのシール、貼ったり剥がされたりで酷いことに。そしてハッセのすぐ隣で家建築中。

864 名前：グナマーナ正大師[] 投稿日：2015/09/01(火) 03:05:15 ID:Z6.AAO.A [3/4]

近藤？皆川邸と近藤邸が

09月 02日 ( 水) 01時 50分　| 訃報 | コメント( 0) | トラックバック( 0)

【洋服】ユニクロ「離職率５０％」…休業者約４０％がうつ病などの精神疾患

ファストリの3年内離職率の数字を次のように報じた。

「07年新卒入社社員の37.9％が入社3年以内に離職。08年入社46.3％、09年入社53.0％、10年入社47.4％、11年入社が2年間で41.6％」「12年8月期にはユニクロの店舗の正社員の休業者のうち42.9％がうつ病などの精神疾患」（抜粋）