社長「産休を取る女ってやっぱ糞だわ。女なんか採用しなければ良かった」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

社長「産休を取る女ってやっぱ糞だわ。女なんか採用しなければ良かった」

経営者のボヤキ「育児休業って、会社の負担が大きすぎない？」
2013/6/28 11:30

育休、産休に対する当事者たちの考え方は、ときに真っ向から対立する。
産休者は「出産を理由に自分のキャリアが断絶するのは納得できない」というし、会社は「働けないなら辞めて欲しい」と考える。

しかし独身女性を安い給料で働かせて、妊娠したらお払い箱というのは、会社にとっていいとこ取り過ぎるのではないか。
ある会社では、2人の女性社員が相次いで産休を取ることになったが、社長は企業の負担が重いと頭を抱えている。
ホンネは「一度辞めてくれればいいのに」

――メーカーの経営者です。このたび弊社の女性社員が、相次いで産休を取ることになりました。
ただし2人とも事務職なので、派遣会社に頼むことで当面の仕事は乗り切ることができそうです。

とはいえ、女性社員が妊娠、出産という自己都合で休むこと自体は、あまり歓迎していません。
派遣の手配をする手間も掛かりますし、一時的にコストも増えます。引継ぎなどを考えれば、一時的な仕事の停滞も避けられないです。社員からも自分の仕事が増えることへの不満の声が聞かれます。

こういう面倒を考えると、ホンネではいっそのこと一度辞めてくれればいいと思います。そうすれば新しい社員を雇用できるので、スムーズに引継ぎもできますし、復職時のバタバタもなくなります。

もしまた働きたいのであれば、今回休む彼女たちなら何年か子育てに専念したうえで、その時点の事情によっては再雇用してもいいと思います。

しかし、産休の申し出をされた社員に退職勧奨をすると法律に違反するので、それはできないということで、しぶしぶ産休を与えざるを得ませんでした。

休んでいる間の給料は支払わずに済んでいますが、健康保険料や厚生年金保険料などは会社が負担していたのではなかったでしょうか。
以前は「妊娠即退社」というのが暗黙の了解になっていたのですが、今後こういう事態が続くと若い女性の採用も考えものだなと思ってしまいます――
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/06/28178231.html

4 ：

：2013/06/28(金) 16:40:59.84 ID:+Np6NMi50

マジで女を起用する意味が無い

11 ：

：2013/06/28(金) 16:42:40.16 ID:hxYtxHJGP

女の分際で何様なんだって話だわな

2 ：

：2013/06/28(金) 16:40:33.77 ID:wLOIDr7l0

人口の半分が女である世界が嫌なら全人類男だけの異世界で起業すればいいのに

3 ：

：2013/06/28(金) 16:40:44.63 ID:0gKPVt/a0

だからと言って
おまえらを雇いたいわけじゃないから勘違いすんなよｗ

14 ：

：2013/06/28(金) 16:43:28.49 ID:ccg7S+Bei

うちは産休きっちり取れるのはいいが、おかげさまでおばちゃんが辞めねえ
なので、新人の女が入ってこなくて俺らが割を食う
何年かに1人入ってきてもアホがチヤホヤするからつけあがる。クソウザい

20 ：

：2013/06/28(金) 16:45:04.46 ID:GSUcwlwx0

>>14
高齢ババアが職場にいるだけで
男はモチベーション下がって効率下がるだろうな

19 ：

：2013/06/28(金) 16:44:47.94 ID:K9ww8WZl0

その迷惑な奴が産んだ子供が将来多くの社会の負担を背負うわけだが

22 ：

：2013/06/28(金) 16:45:23.89 ID:G7bnPcrNP

産経に見えた

26 ：

：2013/06/28(金) 16:46:37.56 ID:EoTOoiSM0

女が安心して働ける社会（※給料は男女とも半分）

30 ：

：2013/06/28(金) 16:47:19.59 ID:epi0kTvz0

こりゃ出生数上がらんわ
男も産休簡単に長期取れるようにすればいいのに
ついでに労働時間も大幅に縮小したらいい
余暇をもっと増やしたら生産性上がるかもよ

31 ：

：2013/06/28(金) 16:47:22.93 ID:vlpuNTEf0

奴隷が足を引っ張り合って世の中を暗くしてるんだよな

86 ：

：2013/06/28(金) 16:57:48.89 ID:Iekpq8RO0

>>31
いくら世の中が明るくても自分だけは仕事もなく土手の雑草食ってるような生活だったら面白くないだろ？
つまりそういうことだよ

32 ：

：2013/06/28(金) 16:47:37.29 ID:H8HHvDaz0

あんまりこういう意見言い過ぎると法人税で固定額取られて国が支給するようになるぞ

33 ：

：2013/06/28(金) 16:47:41.31 ID:grdhmueR0

女はパートでいいだろ

34 ：

：2013/06/28(金) 16:48:03.84 ID:e42NK+Fx0

女はこういう形で会社に平気で損害与えるからな
だからといって雇用しないと差別だとうるさい

35 ：

：2013/06/28(金) 16:48:06.32 ID:kmZmG+hlO

女は家庭、男は仕事
これが一番うまくいく

36 ：

：2013/06/28(金) 16:48:11.73 ID:0czg1B+iP

会社経営者としての言い分もわかる
だから国で保証してやれないい　くだらないところに金使ってないで

37 ：

：2013/06/28(金) 16:48:21.45 ID:HAmpFLmWP

つけあがらない若い子ならどんどん雇おうぜ
そういう子が休みの時とかマジテンション下がるからな

38 ：

：2013/06/28(金) 16:48:39.16 ID:WTKJ4FUXO

なに勝手にガキ作ってんだよ？あ゛あ゛？

40 ：

：2013/06/28(金) 16:49:13.35 ID:YjwKG81Y0

ポジティブアクションって本当にゴミだよな

41 ：

：2013/06/28(金) 16:49:28.22 ID:GZIHz47r0

つか既婚ババアなんか職場に居ても何のメリットもないよな

43 ：

：2013/06/28(金) 16:49:43.41 ID:i58wIFH50

前の職場に産休・育休連続3回とってる女いたｗ
そろそろ復職かなーと思ったら、産後すぐに妊娠してて出産。
全然使えないくせにたまらんわ。マジ迷惑。

46 ：

：2013/06/28(金) 16:50:00.30 ID:LuJ3n4E80

その前にサビ残分払えよ

47 ：

：2013/06/28(金) 16:50:24.90 ID:YIWAS+3L0

オトコも産休を義務化すればよろしい
自分のガキが生まれるなんて人生最大のイベントなんだから休めよ

つうかコレ明らかに少子化の原因の一つだろ、少子化担当大臣少しは仕事しろよ税金泥棒

52 ：

：2013/06/28(金) 16:52:03.25 ID:WVM0/rMq0

事務職のみ臨時職員にしておけばいいのに
しない社長がバカ

54 ：

：2013/06/28(金) 16:52:23.40 ID:PtT/vy6u0

国がなんとかせんといかんと思うわ。
雇う側がこんなんじゃ少子化対策とか無理。

57 ：

：2013/06/28(金) 16:52:39.78 ID:VdXVKq130

土人ジャップに育休なんていう先進国の制度が理解できるわけがない

58 ：

：2013/06/28(金) 16:52:44.90 ID:bBEULwOg0

事務も男でいいじゃん

59 ：

：2013/06/28(金) 16:52:50.30 ID:G3WLcoyXT

会社の負担とかの話はどうでもいいが、ここでも書かれてるが、
安くて若い子が回転してくれるほうが良いだろうな

60 ：

：2013/06/28(金) 16:53:29.45 ID:+hvHm4Zt0

なんで企業が女の育児支援しなきゃならんのだ
保育園も足りてねーんだろうがバカ
国がやれ

61 ：

：2013/06/28(金) 16:53:34.11 ID:D9MtsuIz0

実際産休は迷惑でしょ　数か月後戻ってきても「あんただれ？」で終わる
というか昔から産休とかあったの？昭和とか産休なくてもよかったんじゃないの

63 ：

：2013/06/28(金) 16:53:54.91 ID:84WWRp2s0

嫌なら外国で起業しろよ

64 ：

：2013/06/28(金) 16:54:00.90 ID:WGJ3nePM0

女性向け製品とかじゃない職場で
女って必要なの？
あおり抜きで居る意味わからん

65 ：

：2013/06/28(金) 16:54:04.75 ID:vxvVcYVLi

まあ社長の妻なんて専業だろうし育休の大切さなんてわからんだろうね
このまま不景気と女性の労働者が増えないとなんともならんわ

67 ：

：2013/06/28(金) 16:54:06.20 ID:wLOIDr7l0

女を雇わないなら男の給料を倍にしろ。
女を雇うなら男女ともに産休や育休つけろ。
人を雇うなら人が人生歩めるようにしろ。子供つくれるようにしろ。
それが出来ないなら、国が補助できるよう高額法人税収めろ。

それも嫌なら死んで、別の宇宙でも行ってろ。

69 ：

：2013/06/28(金) 16:54:50.55 ID:78KIDCX60

ブスを雇えｗ

72 ：

：2013/06/28(金) 16:55:43.60 ID:HXG8GgIj0

まあ大きいと思うよ
長期休むと代わりの人雇わなきゃならないし復職したらその人に辞めてもらわなきゃなんない
派遣で済む仕事ならいいけどそうでないとダメージ大だよね

でも今の社会的要求は昔とは違うんだから会社側もそれを理解して合わせる必要があるんじゃないかな

73 ：

：2013/06/28(金) 16:55:44.54 ID:CxkIMZwq0

そんなに労働が大事なのか
会社は社会に対する責任感がなさすぎだろ

75 ：

：2013/06/28(金) 16:55:57.80 ID:hXhqxmEA0

産休ぐらい取らせてやれよ
育休とって辞められたら
そりゃかなわんが

76 ：

：2013/06/28(金) 16:56:11.57 ID:zS8usBRt0

女は学生の内に産む法を作るべきだな、種は隣の席の奴でいいよ

77 ：

：2013/06/28(金) 16:56:19.44 ID:grdhmueR0

適材適所だろ
仕事しない奴はいらないこれ当たり前

78 ：

：2013/06/28(金) 16:56:41.03 ID:xwew5gcA0

男だって産休ほしいだろうが
つーか平日の参観日とかも気軽に休ませろよ
たった一人が抜けただけで文句たれる会社組織って経営がまともにできてない証拠じゃね
誰でもいつでも引き継いで、常に補欠いるぐらいにしとけ

79 ：

：2013/06/28(金) 16:56:44.99 ID:fToL3wBIP

そもそも論としてこんなことを公言出来る日本がおかしいわ
女性差別、少子化への理解なしと人としてもダメ

131 ：

：2013/06/28(金) 17:07:17.35 ID:YIWAS+3L0

>>79
だよな
こういうのこそ特定して不買運動でもすればいいのに

人殺しブラック企業の経営者が何食わぬ顔で政治家になろうとしてるし日本は経営者に対して甘すぎるわ

82 ：

：2013/06/28(金) 16:56:52.42 ID:XCrs+WJZ0

普通はそういうことを見込んで仕事の割り振りするんじゃないのか？
産休取ったってことは結婚したんだろうし
その時点である程度予測できただろ

97 ：

：2013/06/28(金) 17:00:45.41 ID:wLOIDr7l0

>>82
日本企業は「労働者は休まない、病気しない、子供生まない、不満持たない、飢え死にしない、過労死しない、
逃げない、裏切らない、辞めない、あ、でもこっちが辞めて欲しい時は空気読んで辞めてくれる」で当然と思ってるからな。

団塊～バブ世代の経営者の脳はガキの妄想レベル。

84 ：

：2013/06/28(金) 16:57:42.95 ID:JoSLIQlP0

採用する奴が悪い

87 ：

：2013/06/28(金) 16:57:56.84 ID:SiYJsNSG0

体調不良起こして病院行かれるよりは産休のほうが良いじゃん

88 ：

：2013/06/28(金) 16:58:07.03 ID:dQWzdQiqP

産休が嫌なら日本から出て行け

89 ：

：2013/06/28(金) 16:58:12.16 ID:l5sWLrMU0

産休をとっていいのはキャリアが重要な職種の女
事務の女にキャリアもクソもねーだろ
とっとと辞めてパートにクラスチェンジするべき

92 ：

：2013/06/28(金) 16:58:28.74 ID:czdGgbwX0

目先の利益しか考えられないバカジャップｗ
なんで日本が少子化対策少子化対策言ってるのか分かってない

99 ：

：2013/06/28(金) 17:01:11.77 ID:XJONbCxP0

少子化推進国で何言ってんの

106 ：

：2013/06/28(金) 17:03:00.13 ID:1wWypGh70

なんもかんも政治が悪い

107 ：

：2013/06/28(金) 17:03:04.17 ID:16Kfwob10

優秀な女が出産でキャリア放棄を強いられるのはもったいない
子供を看ながらでも継続できるキャリア形成はないものか

111 ：

：2013/06/28(金) 17:04:32.58 ID:jensXDMz0

会社に一日を全部捧げなければいけないブラックな日本企業は自分の事しか考えてない
みんなが安心して働いて生活する為に会社はあるよ
拝金主義、資本主義の犬ではダメだ
考え方を変えて行かないと良くならん

113 ：

：2013/06/28(金) 17:04:35.52 ID:6IkkEeNd0

給料低く将来不安で結婚できない、したとしても妊娠出産に負い目を感じさせるとか
少子化が進んだ挙句に若者の～離れってアホか

119 ：

：2013/06/28(金) 17:05:15.87 ID:zlMhkZKS0

子供産む時期が悪いんだよ
働く前に産めばいい
学生結婚、出産を推奨していこう

147 ：

：2013/06/28(金) 17:10:59.13 ID:/rOoiLcb0

>>119
金はどうするんだよ
学生結婚でバイトしながら育児なんてハード過ぎるわ
30過ぎのオヤジと結婚したがる女子大生なんていねーからな

122 ：

：2013/06/28(金) 17:05:55.11 ID:GSUcwlwx0

女なんて若い容姿だけが価値なのに

おばさんが辞めないとまじで売り上げ下がるわ

124 ：

：2013/06/28(金) 17:06:45.55 ID:mQz9yw/E0

使われる分際で文句垂れるなよなぁ
なら育休産休取り放題の会社興してみろっての
採用して貰ってる下等社員の分際で身分を弁えろっての
誰もガキなんて望んでないっての
女は派遣だけでいいっての

せやな

128 ：

：2013/06/28(金) 17:07:06.91 ID:BfWfpSCN0

そもそも女の人をなるたけ雇わなければいいよね
ブスなら入れたらいい

132 ：

：2013/06/28(金) 17:07:21.57 ID:DjG8/MwFP

こういうのが日本のクソなとこだな
産休くらい良いという風潮にはよなれ

そうしていつしか男の育児休暇もだな・・

134 ：

：2013/06/28(金) 17:07:52.70 ID:tWjdTF+Y0

女の社会進出が少子化の原因なんだろ？
昔の人はこうなるのわかってたんだね

135 ：

：2013/06/28(金) 17:08:19.76 ID:1ifUiepR0

いきなり責任者が消えるのは困るだろ

138 ：

：2013/06/28(金) 17:09:21.57 ID:wLOIDr7l0

>>135
出産間近まで妊娠に気付かないなんてどんだけデブなんだよ

139 ：

：2013/06/28(金) 17:09:42.54 ID:e2V+EqnZ0

アフリカでいくら近代化しても無駄のように日本に欧米先進国のシステムを導入しても無理
目先の損得しか考えられない土人は奴隷がお似合い

144 ：

：2013/06/28(金) 17:10:12.27 ID:/yAhJ98xP

お前らを生んで育てるのに、お母さんはどれだけ苦労したのか、お前らは全然知らないんだろうな

158 ：

：2013/06/28(金) 17:12:39.45 ID:VhGBvKp3O

>>144
それ以上に親父がどれだけ苦労してるか知らないくせに

145 ：

：2013/06/28(金) 17:10:23.42 ID:jensXDMz0

経営者の怠慢
育休する奴が悪いと言い訳する
仕事になればやればできると言い放つのに
金にならない事をやるのは「大変だ、無理だ、相手が悪い」と愚痴を言う
拝金主義

148 ：

：2013/06/28(金) 17:11:22.88 ID:6IkkEeNd0

流石のデブでも気がつくだろ
つか産休云々の前に有給をしっかりとらせろやカス
なんで病気前提なんだよ

149 ：

：2013/06/28(金) 17:11:24.17 ID:6s4KrrzlP

情報保護法みたいな変なガチガチなのがなく、
どこも綺麗に会社と家とがデータやりとり可能な世界だったなら
産休中はこういう仕事があるから家からお願いね、みたいな感じでできたんだろうけどなー

152 ：

：2013/06/28(金) 17:11:50.05 ID:1nVQv3dY0

日本は中世だからな
政府って少子化対策やる気ないだろ、もうお手上げですって声明出せよ

161 ：

：2013/06/28(金) 17:13:34.51 ID:jensXDMz0

無理じゃねえんだよ
奴隷の為に金にならない事をしたくないだけだよ

163 ：

：2013/06/28(金) 17:13:45.25 ID:WTKJ4FUXO

産休てのがまずいけない
会社の近くの病院で産めばいいだろ
産婆なんて素人がやってた時代もあるし
産んだら即日仕事復帰できるし

166 ：

：2013/06/28(金) 17:14:09.90 ID:YkdAl5B40

＞派遣会社に頼むことで当面の仕事は乗り切ることができそうです。
その程度の仕事なら低賃金で契約社員雇ってればいいのでは？

175 ：

：2013/06/28(金) 17:16:08.66 ID:nM1yi44N0

予定外の中途半端に妊娠→つわりがひどくて長期休み→
安定期に入ったんで戻ってきたよー→出産一ヶ月半前なんで休みます→
(産休前後一ヶ月半)→産休明けで戻りましたけど赤ん坊いるから
優しい仕事にしてね→赤ん坊熱出したんで休みますを月4回

177 ：

：2013/06/28(金) 17:16:22.77 ID:KT0kfuGm0

女性軽視とか労働法無視とか日本の会社は甘やかされ過ぎてんだよ
税金もまともにおさめないであげくに義務教育受けてきた新人とってもすぐ潰す
会社って存在が国から無駄に資本を使わせて国を壊してる

178 ：

：2013/06/28(金) 17:16:24.74 ID:E38Db1TIO

うちの職場に産休→産休あけ（半年くらい勤務）→産休を繰り返してるババアがいる
もう三回くらい繰り返してる
最初の産休あけの時はまだ普通だったのに、次の産休あけではマルチの宣伝や勉強会（言った奴等はみんな先生が～って盛り上がってるがなにかは不明）に必死に動きまわってるようだ

180 ：

：2013/06/28(金) 17:16:50.93 ID:WTKJ4FUXO

嫌ならガキ作んじゃねえよ
潰すぞ！！

185 ：

：2013/06/28(金) 17:17:51.67 ID:AkqVLA0k0

閉経済みのババアだけ採用すればいいんじゃね

192 ：

：2013/06/28(金) 17:19:14.08 ID:REtJBLWeP

ていうか世界中に産休がないとかならともかく、欧米で普通にできてることなのに
なんで日本はできないんだろうな

根本的なとこでなんか日本ておかしいんだろやっぱ
ちゃんと産休とるのが当たり前で社会が問題なくなりたってる欧米みたいな手本があるんだから
マネすりゃいいだけじゃねえのか？

日本人てやっぱり土人なんだろうな

243 ：

：2013/06/28(金) 17:30:33.68 ID:GSUcwlwx0

>>192
だから今
ベビーシッターやる人間を作るように

自民党が格差を拡大してるとこだろ

自民党は日本人を韓国人以下の収入にするつもりだろうな

193 ：

：2013/06/28(金) 17:19:33.37 ID:qnVUkjsNP

こんな落ち目の貧困中世国家でポンポン産むほうが馬鹿なんだよ
産むなら老害共を処分して負担を減らせ

194 ：

：2013/06/28(金) 17:19:34.57 ID:wLOIDr7l0

女の産休に文句を言う経営者は、間違いなく男の育休にも文句を言う。
しかも社員の病気にも文句を言う。その原因が過労だったとしても、自分を棚に上げて文句を言う。

まともな経営者なら、病気も産休も織り込んだ上でスケジュールする。

196 ：

：2013/06/28(金) 17:20:11.37 ID:IbHHnvcd0

産休きにくわねーなら日本以外で会社作ればいいだけだろ
日本から出て行け

197 ：

：2013/06/28(金) 17:20:21.28 ID:VWIGGor40

いや休んでも影響ない奴なんか最初から雇わないだろ
誰かが休めばその分誰かが苦労している

199 ：

：2013/06/28(金) 17:20:34.96 ID:llnYFbzY0

男の育児休暇なんて許されないのに女なら許される。
どこが男女平等なんだよ

201 ：

：2013/06/28(金) 17:20:41.38 ID:gOrbwR4dP

男にも産休をってなるなら分かるけど、女雇うなって言ってる労働者はアホだろ
経営者ならまだしも

204 ：

：2013/06/28(金) 17:21:26.13 ID:HV+0/0wU0

少子化！　女は子供を産め

産休とるな　産むなら会社辞めろ

国も企業も本当に末端に責任押し付けて自分達はいいポジションに居座ろうとするんだよな
しかもやばくなると「俺らが傾いたら困るのはお前らだぞ！」と脅す

一度滅びればいい

206 ：

：2013/06/28(金) 17:21:51.01 ID:HALs2Vtx0

生理のときはパフォーマンス落ちるしな
美人なら男共のモチベーションになるが
結婚してしまったらもうクビでいいだろ

207 ：

：2013/06/28(金) 17:22:09.38 ID:Ry8AUfsAP

簡単に解雇できない→新しく人を雇うのも難しい→
労働者を少なくせざるを得ない→産休も取りにくい

早く解雇規制緩和しろよ

210 ：

：2013/06/28(金) 17:22:27.58 ID:N/BH1ILM0

でも女は家で家事育児って仕組みはここ最近だけの風潮で以前は女が働きに出るのは当たり前だったし
やっぱ託児所とかその手の仕組みをきちんと整えるのが重要なんじゃね
最近は妊娠しても出産直前まで働いたほうがいいって感じで腹でかくてもみんな平気で会社に来るから休む基幹も短くて済むし

224 ：

：2013/06/28(金) 17:25:04.25 ID:WTKJ4FUXO

>>210
下さない制度ばかり気分で作るから予算も財源も足らなくなる
お前の財布から出すなら勝手にやれ

215 ：

：2013/06/28(金) 17:23:19.85 ID:jensXDMz0

クソブラック日本に住んでるとそれが現実的で正しいように感じるが
良い所は良い、悪い所は悪いと認めなきゃ

216 ：

：2013/06/28(金) 17:23:24.10 ID:LuJ3n4E80

産休の負担は誰が負うべきか答えよ
１）政府
２）企業
３）個人

217 ：

：2013/06/28(金) 17:23:32.88 ID:0AFirEJp0

産休より病欠休職の方が迷惑。
期間が分からないから派遣も雇ってくれないし。
しかもそれがメンタルだったら最悪。

220 ：

：2013/06/28(金) 17:23:46.15 ID:JErIBjHi0

さすが中世国家

228 ：

：2013/06/28(金) 17:25:42.37 ID:Wuxk1Efn0

女は工場パートとかレジ打ちとか単純な仕事しか向いてないことを自覚しろ

231 ：

：2013/06/28(金) 17:26:41.24 ID:nVzqDv100

低能欠陥民族が労働ダンピングで作り上げた砂の城だけあって
そろそろ終わりだな

233 ：

：2013/06/28(金) 17:27:20.37 ID:8axhXMp0O

流石中世ジャップ
経営者まで中世

236 ：

：2013/06/28(金) 17:28:33.41 ID:0g2sCAOm0

ジャップの移民制度なんて現代の奴隷制度みたいなもんじゃん

238 ：

：2013/06/28(金) 17:29:16.83 ID:JErIBjHi0

こういうしょーもないことにこだわってるから
後になって困るんだろうな
全然アイディアとか生まれないのがよくわかる

241 ：

：2013/06/28(金) 17:29:56.32 ID:nVzqDv100

個人的には移民賛成
このくだらない国の文化をぶち壊して本当の先進国に変えるチャンス

248 ：

：2013/06/28(金) 17:31:57.29 ID:kFhAh1o00

さすが中世ｗｗｗ
次から次にｗｗｗ

249 ：

：2013/06/28(金) 17:32:27.99 ID:wD/JZgh30

仕事してない奴はクズ
休日出勤できない奴はクズ
残業代をきっちり請求してくる奴はクズ
仕事仕事空白期間は許さない
これからも同じ労働者同士がお互い潰し合ってればいいさ

253 ：

：2013/06/28(金) 17:33:51.60 ID:VhGBvKp3O

>>249
仕事してない奴は紛れもなくクズだから安心しろよ

255 ：

：2013/06/28(金) 17:34:10.89 ID:bIK8QeyMP

>>249
一番クズなのは経営者なのにな

251 ：

：2013/06/28(金) 17:33:28.97 ID:B9dVhvWD0

求人の事務は女しか採用しない理由が分からん
事務こそ男とればいいのに

252 ：

：2013/06/28(金) 17:33:51.21 ID:ygNL28Mb0

有給とるな並のアホ発言だわ
こんな事言ってるアホがいるから少子化が止まらないんだろ
産休とられたくないなら結婚できそうもない超絶ブス優先して採用しとけ

254 ：

：2013/06/28(金) 17:34:06.46 ID:Hx6Hdzxm0

妊娠したら皆で中田氏し放題にすれば文句ないだろ
あっ、でも男女不平等になるといけないから妊娠させた方も・・・

262 ：

：2013/06/28(金) 17:36:21.28 ID:7NZdmNvO0

確かに男も産休欲しいな
誰も取らないんだろうけど

264 ：

：2013/06/28(金) 17:36:55.07 ID:XaRj6JIq0 ?DIA(172110)

会社で出産すればいいのに

272 ：

：2013/06/28(金) 17:38:28.24 ID:GSUcwlwx0

>>264
つか休む期間も長いから問題なんだよな

昔の人は生後数日でもタスキでおんぶしながら仕事してたのに

まじで甘えだよ現代の女は

265 ：

：2013/06/28(金) 17:37:12.43 ID:NIWMMjHj0

奴隷の様にクソ安い賃金でコキ使える労働者が大量に居る国とそれなりに賃金が均等な国を比べるなよ・・・

269 ：

：2013/06/28(金) 17:37:51.44 ID:WTKJ4FUXO

ここは一歩も退く必要ないな
圧迫しろ！
流産（なが）させろ！！

271 ：

：2013/06/28(金) 17:38:15.57 ID:thzG/98l0

カツカツで人回してるからこうなる
潰しの利く社内ニートを用意しておかないから
弾力的に運用出来ねえんだよ

274 ：

：2013/06/28(金) 17:38:44.93 ID:76N+5pFtO

何が問題ってほんとに優秀な女性は産休とらないっつーか産まないんだよな、仕事休むのが嫌だから
無能な女が更に産休とかいってつけあがるんじゃあとりたくないわってのも仕方ない

277 ：

：2013/06/28(金) 17:40:21.98 ID:BwY/1f5m0

>>274
優秀な女性の遺伝子が残せない自体を危機だと思わない発想がもう狂ってるわ

298 ：

：2013/06/28(金) 17:44:54.90 ID:LSjgeTwo0

>>274
産休取って休む期間が長いほど職場復帰が難しいから尚更なんだろうな

276 ：

：2013/06/28(金) 17:39:51.67 ID:nVzqDv100

アジアの人らみたいに労働者が結託して上司や経営者を監禁したり血祭りにあげないから
甘えてくるんだよ

286 ：

：2013/06/28(金) 17:42:19.32 ID:DZCHVC/x0

これが本音だよな
それなのに無理やり男女共同参画とか進めてもうまくいくわけがない
労働時間や給料さえブラックの企業がたくさんあるのに産休なんか考慮するわけねーだろ
企業のほとんどは中小企業なんだぞ
役人は現実を見ろよ

289 ：

：2013/06/28(金) 17:43:19.80 ID:hzuI1Qk/O

そこも折り込んで人を取るのがお前の仕事だろ

293 ：

：2013/06/28(金) 17:43:43.01 ID:nVzqDv100

一番簡単なのはジャップとチョンしかやってない正社員制度やめることだけどな

297 ：

：2013/06/28(金) 17:44:48.43 ID:8axhXMp0O

ジャップは誇大妄想の根性論大好きやからな

299 ：

：2013/06/28(金) 17:45:22.04 ID:JoSLIQlP0

何のために女をとるの？
新卒で入ってたいてい10年以内に孕むから無駄やん

300 ：

：2013/06/28(金) 17:45:25.88 ID:6IkkEeNd0

地方は爺婆ばっか、介護も面倒をみる奴もいない
定年は引き揚げられついでに年金支給時期もセットで
金が出来た頃の中年は高齢で出産不向き
新人らは将来不安で消費しない
新卒を活かせなかった学生らは自殺

307 ：

：2013/06/28(金) 17:46:55.43 ID:8gcVRAWq0

産休育休に文句言うなら会社潰せよ
奴隷が欲しけりゃ過去にでも行きゃいいんじゃないですかね

308 ：

：2013/06/28(金) 17:47:14.38 ID:SYNrFAzLP

ジャップ経営者「なら干上がったババアを最初から派遣で使い捨てれば良い」

309 ：

：2013/06/28(金) 17:47:18.66 ID:quG8/vF40

採用枠削って女入れたら速攻産休入られて金取られingなう～みたいな会社たくさんありそうだな
政府が補助金やればいいのにな

311 ：

：2013/06/28(金) 17:47:48.85 ID:1VTNHPdm0

経団連が安価な労働力として、女性の社会進出との大義名分で徴兵したはいいが、
少子化と非正規問題を引き起こして自分の首を絞めている状態。

次はTPPで更には移民じゃないかな？　どうしようもなくなったら海外に本店移して
バイバイするんだろうなぁ・・・経営者の理念が劣化して拝金主義オンリーだわ。
もう古い考えだな。

315 ：

：2013/06/28(金) 17:48:05.03 ID:zFyZxXbv0

そろそろ産休とっていいよ
サンキュー

319 ：

：2013/06/28(金) 17:49:02.76 ID:BfWfpSCN0

そもそも雇わなければ良い
会社にとってはこれが一番スマートなやり方

勤務中のタバコ・酒全然OK
粗野で男臭い職場です！って
アピールしておけばいい

320 ：

：2013/06/28(金) 17:49:08.22 ID:Il5rSZBHi

さすが中世ジャップ（笑）

321 ：

：2013/06/28(金) 17:49:08.55 ID:6IkkEeNd0

社長の家族が奴隷よろしくタダ働きすれば解決じゃね

322 ：

：2013/06/28(金) 17:49:13.92 ID:WTKJ4FUXO

会社に籍を置いた以上、働き詰めになるのが責だろうが
ガキ産ますためじゃねえぞ

327 ：

：2013/06/28(金) 17:50:30.47 ID:TdyUNQR10

公務員夫婦って待遇よすぎて勝ち組すぎるよね
なんていっても税金だしね
裏山すぎるわ

328 ：

：2013/06/28(金) 17:50:43.77 ID:KKtwSDPU0

妊娠した会社員の給与を国で半分負担すれば少子化も防げるし一石二鳥やん
おれ天才かも

336 ：

：2013/06/28(金) 17:52:52.37 ID:Tyig/bwM0

繁殖を妨害する老いた個体は死ぬべき

351 ：

：2013/06/28(金) 17:56:30.38 ID:BwY/1f5m0

>>336
普通に生物として考えれば、自滅行為だよね。
売国奴よりもっとたちが悪い、人類の敵。

337 ：

：2013/06/28(金) 17:53:20.43 ID:BQQEDCEX0

経営者の管理がクソだから末端は苦労するんだよ

339 ：

：2013/06/28(金) 17:53:47.91 ID:J8ukhvVK0

土人やんけ
こら滅びますわ

344 ：

：2013/06/28(金) 17:55:01.94 ID:WTKJ4FUXO

は？
育児と仕事の両立なんかさせたら会社の業績が落ちちゃうだろ

345 ：

：2013/06/28(金) 17:55:06.85 ID:NIWMMjHj0

少子化が補助金や社会制度改革でなんとかなると思ってるアホ多過ぎだろ。。
もう個人主義にシフトした時点でこうなる事は決まってたんだよ

346 ：

：2013/06/28(金) 17:55:23.58 ID:cKxLWHMNO

まだ実感ないけど50年後には毎年100万人レベルで人口減少するんでしょ
葬儀屋以外焦った方が良いよマジで

354 ：

：2013/06/28(金) 17:57:10.04 ID:xI5T/GlY0

>>346
葬儀屋も苦しいらしいぞ葬式をしない世帯が増えてるらしい
賃金削って経済規模やせ細らせてるんだから当然だけどな

347 ：

：2013/06/28(金) 17:55:44.74 ID:UOFyj2980

なんで日本は麻酔で無痛分娩が主流じゃないの？
産後働けない期間が長いのはこれが原因だろ

349 ：

：2013/06/28(金) 17:56:22.33 ID:d7fI95330

流石滅亡間近の国家だな
頭オカシイ奴ばっかり

350 ：

：2013/06/28(金) 17:56:26.09 ID:ri1wbIO6O

事務をやりたい若くてコミュ力ある独身の男が沢山いるんだから、そいつらを雇ってやれよ

359 ：

：2013/06/28(金) 17:58:24.06 ID:WfXIrIoH0

社会全体の問題だろ
どいつもこいつも余裕が無く全ての事を急いでるバカしかいない

360 ：

：2013/06/28(金) 17:58:34.71 ID:BfWfpSCN0

いわゆる”団塊の世代”って、まだジャップが
バリバリ全体主義やってた時代の名残があっての産物だからな

「人口政策確立綱項」とかググって読んでみろよ
すげーからさ

あれぐらい出来たら出生率3超えも夢やないで

362 ：

：2013/06/28(金) 17:59:05.36 ID:DD4mu7SQ0

これはもう少子化で滅びるしかねーな

364 ：

：2013/06/28(金) 18:00:02.93 ID:iy++Wl650

俺みたいな甲斐性無しは奥さんに働いてもらわないと苦しいからな
産休無いと困るよ

引用元：http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1372405162

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