企業の採用現場に激震。「イマドキ20代は全く悪びれずに休みが取れるか聞く」「1年目から有給休暇を取ろうとする」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

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企業の採用現場に激震。「イマドキ20代は全く悪びれずに休みが取れるか聞く」「1年目から有給休暇を取ろうとする」

「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由

学生優位の売り手市場が続く中、人材集めに奔走する採用担当者は、どう感じているのか。
就活フェアの出展企業で、採用担当歴6年という男性社員（44）は、今年の学生は特に「どれだけ休めるか」を面と向かって聞く傾向が強いと話す。

「少し前までは、就活の場で志望企業相手にそんなことを聞くなんて考えられなかったことですが、全く悪びれずに尋ねる様子を目の当たりにすると、それだけ時代が変わったということでしょうか。
売り手市場の今、優秀な人材を確保するためには“これだけ休める”アピールをせざるを得ない状況。
企業としては、どれだけ休めるかだけで勝負しても仕方がないのではと思うのですが……」
余暇ファースト志向は、就活生のみならず若手社員にも見られる。

都内のアパレルメーカーに勤める、入社2年目の桜木洋子さん（仮名・23歳）。入社1年目の9月、初めての夏休みに、ボーナスを使って友人とイタリア旅行を予約した。
「せっかく行くなら」と申し込んだツアーは8日間。通常の夏休み3日間＋週末の5日間では休みが足りない。それならばと、5日間の有給休暇を直属の上司に申請した。

今でも忘れられないのが、申請を受け取ったときの上司の表情だ。あぜんとした後、上司は苦笑いをしながら「有給休暇は、1年目から取るものじゃない」と申請を突き返した。桜木さんは心の中で思わずこう叫んだ。

「え？　だって入社したときには、“休みはしっかり取れ”って言ったじゃん！」
周囲に迷惑をかけないよう、休みの前には猛スピードで仕事を進めようと張り切っていたのに。
休みが取りやすいという環境も入社の大きな動機だったのに──。反発心に火が付き、収まらず、こう言い放った。

「せっかく与えられた初めての有給休暇なのに、休みたいときに休めないんなら、辞めます」
その瞬間、上司の苦笑いは消え、表情がこわばった。「取得OK」と申請が通ったのは、その翌日のことだった。桜木さんは言う。

「それから2回、残りの有給休暇を取得して、台湾と韓国にも行きました。2回目からは、上司も半ば諦めモードで認めてくれるようになった。
上司からすれば、私はたぶん、異次元の人種。私は取れる休みはしっかり取って、旅行もしたいし勉強もしたい。
やりたいことがいっぱいあるんです。今年ももちろん、有給休暇は全て使う予定です」
“異次元の人種”と接する中間管理職からは、戸惑いの声が相次いでいる。あるサービス業の男性（51）は、こう嘆く。

「今の新入社員は、まだ仕事も覚えていない半人前なのに、自己主張だけは一人前。
ですが、時代が時代なだけに、休みたいという声を真っ向から否定することもできない。どうやって歩み寄ればいいのか」
全文はソース

12 ：

2017/06/05(月) 16:27:22.28

当たり前ができない事を恥じろよ

3 ：

2017/06/05(月) 16:24:25.76

ゆとり世代はまともだなぁ

5 ：

2017/06/05(月) 16:24:38.06

まるで若い世代が異常かのような物言いだな
ナア、三十年間経済成長できなかったガラパゴス国家の
烏合の衆が偉そうに若者叩きしてんじゃねえよタコ

6 ：

2017/06/05(月) 16:25:37.86

まともな人間が入社してあとはゴミの価値観に染まらなけりゃやっと普通になるな

7 ：

2017/06/05(月) 16:25:56.76

ゆとりが日本を普通の国にしてくれる
ありがてえ…ありがてえ…

10 ：

2017/06/05(月) 16:27:13.68

やっと洗脳がとけてきたんだな
あと50年すれば日本はよくなる

11 ：

2017/06/05(月) 16:27:20.04

会社が従業員を定年まで絶対守る家族経営の時代は終わってんのに会社ファーストが通るわけないだろ

14 ：

2017/06/05(月) 16:27:41.26

ゆとりはこのまま今の常識に歯向かい続けて是非マトモな社会にしてくれよな

15 ：

2017/06/05(月) 16:27:48.28

社会人20年目だけどいいんじゃないの？
やることやってりゃどんどん休めばいいさ

16 ：

2017/06/05(月) 16:28:07.84

悪びれずがおかしい
海外じゃ面接は確認と交渉の場なのに
日本じゃ人事にハイハイ
いうだけの場になってる
年齢立場関係なく対等という概念をもっと広めたほうがいいね

115 ：

2017/06/05(月) 16:44:46.68

>>16
ジャップは契約という概念を理解してないからね
契約は従属でも服属でもないのにね

18 ：

2017/06/05(月) 16:28:26.90

面接で聞きたいことなんかその位しかねえだろ

19 ：

2017/06/05(月) 16:28:41.99

会社に忠誠を誓うって名目でわざわざ雇ってやったのに気軽に休めるとか思ってる方がキチガイだろ
可愛がってやってた犬に手を噛まれる飼い主の気持ちも考えろやゆとりカスども

20 ：

2017/06/05(月) 16:28:49.23

休みを取らないことが美徳の日本は
経済成長できましたか？

43 ：

2017/06/05(月) 16:33:37.95

>>20
いいえ、経済成長できませんでした

何年間経済成長できませんでしたか？

30年間経済成長できませんでした

えっ

27 ：

2017/06/05(月) 16:31:27.16

企業の意識がいまだに「労働契約＝奉公」なんだよな

28 ：

2017/06/05(月) 16:31:27.61

自分が早く帰りたいから先輩や上司にあとやっといてってぶん投げたりするし
いろいろすごいわ

29 ：

2017/06/05(月) 16:31:41.40

今までがおかしかっただけ
当然の権利なんだから遠慮なんかする必要ない

32 ：

2017/06/05(月) 16:32:15.11

ロクに労基も守れん会社は世の中の為にさっさと潰れて路頭に迷って苦しんで死んでくれ

33 ：

2017/06/05(月) 16:32:16.74

いつまで職人気取ってんだよジャップ

35 ：

2017/06/05(月) 16:32:40.71

奴隷がほしいなら中卒雇えばいいのに大卒優遇してきたからみんな賢くなって奴隷が消えたアホすぎｗ

37 ：

2017/06/05(月) 16:32:54.95

当たり前のことを要求できないことの方が異常だとおもうんですけど。

38 ：

2017/06/05(月) 16:32:56.14

働いたら負けでござる

40 ：

2017/06/05(月) 16:33:24.61

ジャップの常識は世界の非常識なんだが

41 ：

2017/06/05(月) 16:33:35.26

こういう馬鹿がインフルひいた時に有給使い切ってるせいで
無理に出勤してくるからみんな迷惑する

42 ：

2017/06/05(月) 16:33:36.09

ジャップ企業はつい数年前まではこんな当たり前のことが出来なかったことを恥じろよ

44 ：

2017/06/05(月) 16:33:38.12

マジで優秀なら海外に行けよ

47 ：

2017/06/05(月) 16:34:18.10

契約を遵守するように要求しているだけじゃん
嫌な顔して有給を取らせないのは企業側のエゴ

48 ：

2017/06/05(月) 16:34:36.82

悪びれる必要なくねーか
これだから老害はなぁ

50 ：

2017/06/05(月) 16:34:47.85

今時の面接としては正解だな
ブラック入ってもどうせ辞めるか壊れるだけ

51 ：

2017/06/05(月) 16:35:10.44

取るのがダメなら、入社時にそう説明しろよ

54 ：

2017/06/05(月) 16:35:27.75

待遇切り下げまくりで10年以内に潰れる可能性95%なのに
命を懸けた愛社精神で企業奴隷となれと声をからして叫んでいるからな
馬鹿じゃねーの

78 ：

2017/06/05(月) 16:38:21.77

>>54
結局欲しいのは人ではなく奴隷

55 ：

2017/06/05(月) 16:35:35.95

「せっかく与えられた初めての有給休暇なのに、休みたいときに休めないんなら、辞めます」

これは会社の裁量権を説明しろって話だろ
有給を付与するのは当然会社の義務だが
付与するに当たって会社にも調整権があるってことをきちんと言わないと

507 ：

2017/06/05(月) 17:48:52.12

>>55
時期変更権は変わりがいない場合以外は認められないよ
当然単に一年目だからという理由だけでは認められない

56 ：

2017/06/05(月) 16:35:37.36

仕事もできないくせに休みやがってって…
仕事を教えるのも休みを取らせるのも上司の仕事だろ
二重に私は無能ですって言ってるようなもの

59 ：

2017/06/05(月) 16:35:54.02

おっさんが若者に合わせないといけない時代が来たんだろうなあ

60 ：

2017/06/05(月) 16:36:00.21

企業の採用現場に激震「日本企業は法令を守らないと堂々宣言」

63 ：

2017/06/05(月) 16:36:36.87

有給休暇という制度がおかしい
無給休暇でいいじゃん
重要なのは休みたい日に休めるって所だろ
なんで休んだのに給料がもらえるんだ

68 ：

2017/06/05(月) 16:37:16.82

君は待遇ばかり聞いてきて仕事のやりがいや成長には全く関心がないのかと聞いてくるところはブラック間違い無し

労働力をなんだと思ってやがる

70 ：

2017/06/05(月) 16:37:41.79

ゆとり＝まとも
他＝足をひっぱるだけの無能

73 ：

2017/06/05(月) 16:38:05.48

ゆとりすごいおれすごい

74 ：

2017/06/05(月) 16:38:12.45

こうやって何々できないなら辞めますって大多数が脅さないと駄目よ
従順で黙ってるだけだとどんな奴でも付けあがるだけだから

75 ：

2017/06/05(月) 16:38:13.94

うちの会社も新人がガンガン有給取って、取らなきゃ損みたいな空気にしてくれたわｗ
それほど優秀ってわけでもないけど、有給取って当然の流れ作ってくれたことには一同感謝してる

77 ：

2017/06/05(月) 16:38:17.07

休めるのが普通だろ
休めないとか頭おかしい

80 ：

2017/06/05(月) 16:38:29.32

あともうちょっとすると安倍ちゃん大好きの子たちが職場に入ってくるよ！

81 ：

2017/06/05(月) 16:38:46.79

俺たちも苦しんだんだからお前も苦しめ

113 ：

2017/06/05(月) 16:44:34.92

>>81
これすごく今の日本人っぽい
お前が苦しんだのだから俺も苦しむ！じゃないところがなんとも

83 ：

2017/06/05(月) 16:39:22.46

ゆとりがんばれ、お前らの方が世界基準だからな

85 ：

2017/06/05(月) 16:39:45.74

ここでさ「じゃあ辞めていいよ」って言えないんだから四の五の言わずに休ませればいいのにな
何のために休ませまいと食い下がってるのかがよーわからん

101 ：

2017/06/05(月) 16:42:30.58

>>85
一人ならまだしもまとめて全員とられたら仕事回らないなんてところが少なくないんだと思うよ

86 ：

2017/06/05(月) 16:39:49.94

なら、有給与えんなやカス

87 ：

2017/06/05(月) 16:39:57.97

わざわざ聞くとかゆとりはどうしようもないな
直行直帰してるふりしてサボるんだよ

88 ：

2017/06/05(月) 16:40:16.76

ゆとり世代がまとも過ぎる
いいぞもっとやれ

91 ：

2017/06/05(月) 16:40:50.89

ジャップランドは本当にクソカス労働環境しかない
フランスの週35時間勤務制度とかを参考にしないのかな

92 ：

2017/06/05(月) 16:40:51.58

ブラックジャップ企業先生が氷河期世代にした仕打ちを見てれば
忠誠を示すよりも実益を取る方を選ぶだろ

93 ：

2017/06/05(月) 16:41:02.91

やっぱゆとりっえ頭いいわ

94 ：

2017/06/05(月) 16:41:09.73

お前ら今日は有給か？ちゃんと答えろ

117 ：

2017/06/05(月) 16:45:17.27

>>94
失業手当申請してきたよ

97 ：

2017/06/05(月) 16:41:29.90

遠距離恋愛してた同僚が3年間転勤願い出しても無視されてたが
転職先見つけてきてから「通らなかったら辞めます」って言ったらすぐに転勤になっててウケた

98 ：

2017/06/05(月) 16:41:31.07

軍隊じゃねえんだからさ…
ジャップは異常だよｗ

184 ：

2017/06/05(月) 16:56:03.16

>>98
戦後、主に昭和30年代創業の会社には軍隊的なところが多い
創業者が復員兵で組織のあり方を軍隊で学んできたから
ホワイトは戦前からある会社に多いんじゃないかと思う

102 ：

2017/06/05(月) 16:42:34.99

若い奴ら優秀すぎるだろ
年寄り共は自分が苦しんで来たのに若い奴らが楽しててさぞ悔しいだろうなこれ

103 ：

2017/06/05(月) 16:42:44.10

そりゃ休みを悪いと思ってる奴らに生産性なんて上げられる道理がないんだよな

104 ：

2017/06/05(月) 16:42:46.08

社畜ジャップという動物の一種から
ゆとり世代になってようやく人間が生まれるようになったのか

107 ：

2017/06/05(月) 16:43:48.82

もう転職できない35以上の平のおっさん社員を過労死レベルでこき使えば済む話だろ。
どうせやめないし。

109 ：

2017/06/05(月) 16:44:01.59

労働基準法に定められた労働者の当然の権利を主張・行使してるだけじゃないか。

111 ：

2017/06/05(月) 16:44:29.70

やる気ないなら辞めろって優しく言ったら次の日から来なくなった

119 ：

2017/06/05(月) 16:45:26.06

それが本来の姿だろうがバカ上司共が

121 ：

2017/06/05(月) 16:46:02.15

間違えではないと思うけどな
こんな事が話題になるのは日本だけだろ

123 ：

2017/06/05(月) 16:46:26.13

よし、いいぞ
日本企業をまともにするのは今の新人だ
経済成長は国任せ、儲けは内部留保で吐き出さない糞企業を中から変えてやれ

127 ：

2017/06/05(月) 16:48:05.84

これまでの世代が反抗できない軟弱で臆病な集まりだったから日本の労働環境が悪化した

130 ：

2017/06/05(月) 16:48:18.48

ゆとりを叩いてた爺ケンモメンたち息してるか？

131 ：

2017/06/05(月) 16:48:29.01

いいぞゆとり世代
どんどん休め

132 ：

2017/06/05(月) 16:48:34.66

俺は5年目だけど、９月に9連休つくってモルディブいって11月に２週間休んでハワイにいくで

今月末には５連休作ってフィリピンいくで

みんな休みとって普段の仕事しっかりやれよな

139 ：

2017/06/05(月) 16:49:34.42

ホント狂ってるわこの国

140 ：

2017/06/05(月) 16:49:40.38

長時間労働させたいのに、ブラックが蔓延ってるのはなぜ？
矛盾を通り越してただのバカだろ

142 ：

2017/06/05(月) 16:49:46.98

ゆとり教育って国にとっては失敗だったけど人間としては正解だったな

149 ：

2017/06/05(月) 16:50:40.10

>>142
は？
学力も上がってるしこれが普通なんだけど
お前みたいな馬鹿が消えりゃもう少しましな国になるんだよアホ

144 ：

2017/06/05(月) 16:50:09.15

採用担当歴6年という男性社員（44）
新人類のお前も若い時は似た感じだろ…

145 ：

2017/06/05(月) 16:50:09.51

大きな環境の変化があった直後はそれがプラスの変化でも鬱病にかかりやすいというから、
新人はむしろ多目に休ませたほうがいいんだよ
電通みたいな騒動になるよかましじゃん

151 ：

2017/06/05(月) 16:51:15.36

今の20台ってゆとりじゃなくてさとりじゃなかったっけ

155 ：

2017/06/05(月) 16:52:02.06

悪びれるの使い方違うぞ
こんな放言する雇用側に対して使う言葉だ

156 ：

2017/06/05(月) 16:52:05.82

労基法全否定かよ
違法が当然なのが異常
遵守出来ないなら潰れろ

157 ：

2017/06/05(月) 16:52:14.32

有給を取らせないとかブラックじゃねーか

159 ：

2017/06/05(月) 16:52:24.63

会社の方針が遭わないからって、辞めるんじゃなくて訴えるって脅すから
企業も契約切れる派遣を雇うんだろうな

170 ：

2017/06/05(月) 16:54:02.69

>>159
労使は法的に対等な立場
奴隷のように使ってやろうという魂胆があるなら労働者も対抗して当然

160 ：

2017/06/05(月) 16:52:26.17

有給も使わず必死に働いたのに経済立て直せない無能どもに
偉そうに説教する権利あるの？
失われた30年有給も取らずに何してたの？

161 ：

2017/06/05(月) 16:52:34.65

有給は与えられた権利だろ、行使して何が悪い？

164 ：

2017/06/05(月) 16:52:51.48

異常者が多いと健常者が異常者になる

165 ：

2017/06/05(月) 16:53:00.75

悪びれるも何も休みを取得するのは悪じゃないから

167 ：

2017/06/05(月) 16:53:41.67

そりゃそうよ
基本有給って自分が休む分の穴埋めを前日でして周りに迷惑かけないようにするもんで
それが一年目にできるかって話
休みます僕の仕事誰かやってってそんなたわ言は社会じゃ通用しない

175 ：

2017/06/05(月) 16:55:02.19

>>167
風邪引いたり、葬式でさえ休めないジャップが先進国一の無能ってマジ！？

177 ：

2017/06/05(月) 16:55:06.18

>>167
できないならそれは企業が労働者に対する責任を放棄しているということ
放棄した責任に従う義務はないわな

186 ：

2017/06/05(月) 16:56:10.10

>>167
1年目の新人をあてにしてる無能どもw

169 ：

2017/06/05(月) 16:53:52.63

当たり前だろ
金も対してもらえないのに奴隷になるかよ

171 ：

2017/06/05(月) 16:54:26.36

うちの所は若い子皆飲み断るよ理由聞くと帰りたいからですってキッパリ答えてくるから腹立つって愚痴られた
爺は飲み以外でコミュニケーションのとりかたわからないから困るらしい
仕事の話だけでいいのにね

183 ：

2017/06/05(月) 16:55:46.88

>>171
流石に素面でフリートークも出来ない上司は雑魚すぎるよね

173 ：

2017/06/05(月) 16:54:50.61

むしろ社員を表書き通りに休ませないという事実を悪びれずに伝える会社側もどうなんだ
法律破ってるのは会社側なのにｗ

174 ：

2017/06/05(月) 16:54:57.90

じゃあ一年目の奴に有休やるなやクソが
くれるんならしっかり休ませるべきだし取らせてもらえねーならそりゃ取らせてもらえるとこに行くに決まってんだろ

引用元：/test/read.cgi/poverty/1496647371

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06月 05日 ( 月) 16時 22分　| 一般 | コメント( 1) | トラックバック( 0)

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：名無しさん2017/06/08 (木) 04:58:52 ID:-

ある意味外圧みたいなもんだよな

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