違法な長時間労働に1年以下の懲役または50万円以下の罰金　野党が法案【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

違法な長時間労働に1年以下の懲役または50万円以下の罰金　野党が法案

長時間労働規制法案野党４党が罰則追加の修正案提出
11月15日 20時39分

大手広告会社の電通が社員に違法な長時間労働をさせていたとして、厚生労働省が捜査していることを受けて、民進党や共産党など野党４党は国会に提出していた長時間労働を規制するための法案に、罰則を追加する修正を加え、衆議院に法案を再提出しました。

法案を再提出したのは民進党、共産党、自由党、社民党の野党４党です。

４党は、新入社員だった女性が過労のため自殺した、大手広告会社の電通が、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、厚生労働省が労働基準法違反の疑いで捜査していることを受けて、労働時間に対する規制の強化を検討してきました。

その結果、４月に国会に提出していた時間外労働に上限の規制を設けることなどを盛り込んだ法案に、新たに違法な時間外労働をさせた場合は、１年以下の懲役、または５０万円以下の罰金を科すとした罰則を追加する修正を加え、１５日、衆議院に法案を再提出しました。

※以下略
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161115/k10010770301000.html

7 ：

2016/11/15(火) 20:47:32.96 ID:oVnQO8R4a

どうせなぜか働いた側が罰せられるんでしょ？

2 ：

2016/11/15(火) 20:45:27.92 ID:MB0cOomv0

しょぼい罰則やな

123 ：

2016/11/15(火) 21:15:59.71 ID:44BRKYUJp

>>2
クソワロタｗｗｗ

3 ：

2016/11/15(火) 20:45:28.72 ID:lWjEYWAY0

※何故か労働者が罰せられます

4 ：

2016/11/15(火) 20:46:58.77 ID:jLDLnJmR0

そもそも摘発しないんだからなんの意味もないな

59 ：

2016/11/15(火) 21:03:19.26 ID:3DEDzckCM

>>4
労基は仕事しないけど刑事罰化されたら警察の出番だよ

5 ：

2016/11/15(火) 20:47:07.70 ID:HUrFZJuY0

せめて3年ぐらいにしろよ
1年じゃ交通刑務所レベルじゃん

10 ：

2016/11/15(火) 20:48:03.63 ID:ow+Kq6Dw0

罰金抜きの懲役にした方がよくね？
違反者には一旦社会から退場してもらおう

12 ：

2016/11/15(火) 20:49:14.88 ID:5MvjW5WR0

罰金じゃなくて、それを労働者へ払わせろよ

15 ：

2016/11/15(火) 20:51:31.98 ID:ZbTCsNJ90

その罰金を労働はに払わせるようにすればいい

労働者は違法な長時間労働を喜んで告発するようになる

企業は違法をしなくなる

180 ：

2016/11/15(火) 21:28:52.69 ID:7Md7SGq/0

>>15
これやね
罰金を得たら働かなくていいレベルの懲罰を与えればマッハで根絶できるのに何でしないんダロウ？

210 ：

2016/11/15(火) 21:36:28.67 ID:XmYv94Oi6

>>15
一旦チクったらその会社じゃもう働けなくなるだろう
端金でキャリア棒に振るんじゃ誰も通報しようとは思わんだろうし、
これやるなら極力匿名性確保する制度だとか、バレてもやり直せるように失業保険や企業年金の移管の拡充なりで転職がしやすくなるような法整備も必要だろう

17 ：

2016/11/15(火) 20:52:53.79 ID:lU6pMPbup

安倍「はい審議せず」
安倍「野党は反対しかしない！」

支持率アップ！

26 ：

2016/11/15(火) 20:55:28.32 ID:tvYqnHkf0

長時間労働させられた挙句に罰金まで取られるの？
それとも刑務所で人間らしい生活に更生させてくれるの？

27 ：

2016/11/15(火) 20:55:30.08 ID:dnGHYpzB0

ていうか誰を刑務所に入れるんだよ？社長？直属長？無理だろ

29 ：

2016/11/15(火) 20:56:11.36 ID:ow+Kq6Dw0

>>27
なんのための代表取締役なのか

28 ：

2016/11/15(火) 20:56:05.57 ID:/x2FTpSjp

労働基準法を適用するに値しない人物は
全員失業者になるよ？
おまえら、大丈夫？

30 ：

2016/11/15(火) 20:56:16.92 ID:LDXxBjksa

半年間の業務停止も追加で
潰れるって？潰れろよ

31 ：

2016/11/15(火) 20:57:05.25 ID:aLPFliml0

日本の責任者は責任をとらなくていい上流階級無責任者だから

36 ：

2016/11/15(火) 20:58:03.89 ID:5ZMqETQ4H

交通刑務所レベルだからこれでいい

38 ：

2016/11/15(火) 20:58:13.07 ID:/OYPGamka

ショボすぎ
もっと厳罰化して懲罰的請求権も認めさせるべき

43 ：

2016/11/15(火) 20:59:26.10 ID:LRhKvBop0

罰金が安すぎだろ
懲役との均衡とれよ。

44 ：

2016/11/15(火) 21:00:15.68 ID:JXSmnnp50

いやマジでもっと厳しい規制かけろよ
この国の労働環境って北朝鮮レベルだからな

45 ：

2016/11/15(火) 21:00:17.86 ID:JV49M3Mxa

訴えたら解雇だろ。
50万円のために年収150万を捨てるバカはいない。

55 ：

2016/11/15(火) 21:02:25.82 ID:5VmtFK8za

>>45
即失業保険支給おいしいれす(^ｑ^)

46 ：

2016/11/15(火) 21:00:20.29 ID:y5CFVW1y0

告発者は最悪消されます

47 ：

2016/11/15(火) 21:00:23.19 ID:vgQEuDiz0

サビ残やる馬鹿はアメリカの不法移民と同じ
労働者の賃金を下げてるメキシコに送り返せ

62 ：

2016/11/15(火) 21:04:03.97 ID:Gs0sAMPP0

>>47
まあサビ残や長時間労働を喜んでやる社畜根性のアホも同罪なのは間違いない

50 ：

2016/11/15(火) 21:01:21.06 ID:DceTZeIC0

違法労働１時間につき50万円の罰金だろ？

52 ：

2016/11/15(火) 21:01:41.40 ID:X+r1Xm7Q0

罰金二ケタ足りないんちゃいます？

57 ：

2016/11/15(火) 21:02:45.89 ID:dnGHYpzB0

ブラック和民の渡辺美樹を刑務所に入れよう！

60 ：

2016/11/15(火) 21:03:21.59 ID:PPFWdFm60

はあ？誰を？懲役させんの？個人だとしたらそれを明確化させろよ
あと企業に罰金だとしたら安すぎるからな

65 ：

2016/11/15(火) 21:04:32.00 ID:qexsdBRVd

時効は？
去年月450時間とかメチャクチャで体壊したんだが

67 ：

2016/11/15(火) 21:04:49.83 ID:PPFWdFm60

懲役は役員にしないと何の意味もないけどわかってんの？しっぽ切るだけだろ

70 ：

2016/11/15(火) 21:05:29.31 ID:Q61WotEU0

労働者に人権なんか無いと思ってるクズ経営者に態度を改めさせようと思ったらこれでもまだ甘い
トヨタクラスなら3000億ぐらい払わせろ

71 ：

2016/11/15(火) 21:05:31.40 ID:ZKbeE51Gd

そんなことしたら失業が増えるのにな
これだからサヨクは

118 ：

2016/11/15(火) 21:14:53.85 ID:8/w309tH0

>>71
理屈から言って失業率は上がらないよ
ただ、賃金が下がるか、もしくは、少しインフレ化して実質賃金が下がるかも知れない
オランダモデルに近付く感じだろうな

72 ：

2016/11/15(火) 21:06:00.85 ID:93SOG3Jmd

普段から労働者を工数扱いしてるんだから、罰則も人月で数えるんだよな？
たった1年間でも数京円の罰金と経営者に数億年の懲役とかになりそう

73 ：

2016/11/15(火) 21:06:01.34 ID:HhnUDZFl0

罰金50万ぽっちって罰金払ったもん勝ちだろ
これは頭おかしいわｗ
奴隷労働させればさせるほど儲かる仕組み

75 ：

2016/11/15(火) 21:06:32.42 ID:HovMzI/e0

どうせ可決されないと思って開き直るから支持集まらないんだよ
バカ野党はいつになったら反省するの

92 ：

2016/11/15(火) 21:09:55.31 ID:ZKbeE51Gd

>>75
まったくだぜ
おらなんか言えよサヨク野郎ども

77 ：

2016/11/15(火) 21:06:39.80 ID:fcgjVyRDa

懲役いらんから罰金50億にしろよ

78 ：

2016/11/15(火) 21:06:42.39 ID:owC4KlYDa

今の日本企業でコミュニケーション力が求められるのって、もちろん業務が効率良く行くってのもあるけど
何よりクッッッソみたいな業務内容に嫌気さした社員がすぐ辞めないよう、人間関係で歯止めかけたいからなんだよな
ほんと狡猾でクソだわ

94 ：

2016/11/15(火) 21:10:35.64 ID:HUrFZJuY0

>>78
あの同調圧力は　創価学会とかのカルト宗教から来てると思う
底辺企業って創価信者多い

コミュ力じゃなくて同調圧力だからな　　ある意味でマインドコントロール

79 ：

2016/11/15(火) 21:06:43.76 ID:PPFWdFm60

会社の役員以上に３００万の罰金ないし一年以内の懲役なら納得するけど
甘すぎるんだよなあ
共産党もブラックやってんの？だだ甘じゃん

81 ：

2016/11/15(火) 21:07:21.64 ID:Ohy2WGRyx

安すぎるだろ
過労死させたら過失致死適用とかでいいんじゃないの

114 ：

2016/11/15(火) 21:13:27.29 ID:hqDUcow3a

>>81
過労死させたら国会議員に当選できるような国だからな
過労死させたらむしろ昇進ボーナスだよ

82 ：

2016/11/15(火) 21:07:27.24 ID:+yX9xC6T0

まーた匍匐前進させられてしまうのか

85 ：

2016/11/15(火) 21:08:12.67 ID:X+r1Xm7Q0

50万払えばサービス残業させ放題って神法案だろ

87 ：

2016/11/15(火) 21:08:25.56 ID:/nVCT/g70

しょべえー
５０蔓延なんて
企業からしたら
小学生の１０００円みたいなもんじゃないの

89 ：

2016/11/15(火) 21:09:16.85 ID:bjK+o1or0

どうせ身代わり用の経営者たてるだろ

95 ：

2016/11/15(火) 21:10:36.81 ID:o5lObbLca

そんで会社に罰金食らわせた後、雇用者のその後はどうなんの？

97 ：

2016/11/15(火) 21:11:02.46 ID:v2sK8Grid

5年以下1000万以下にしろよ

99 ：

2016/11/15(火) 21:11:15.08 ID:G7/UfazrM

やっぱ俺達の民進党共産党だな
投票して良かった

101 ：

2016/11/15(火) 21:11:19.38 ID:Ohy2WGRyx

電通の過労死受けて最大50万の罰金ってのが笑えるよな
電通からしたら50万なんてカスみたいなものだろ

106 ：

2016/11/15(火) 21:12:09.87 ID:LDXxBjksa

>>101
パワハラ宴会代と変わらないよな
5000億ぐらい取らなイカン

102 ：

2016/11/15(火) 21:11:39.81 ID:EysIM4dO0

違法に時間外労働させたら、時間外労働分の３倍の賃金を払わせた上に
役員全員その時間分をフクイチで強制労働にしてくれ

103 ：

2016/11/15(火) 21:11:42.82 ID:iaqMYQhe0

中途半端に使うより使い倒した方がいいな

104 ：

2016/11/15(火) 21:11:52.56 ID:D4nisCktd

違反した会社は毎日NHKのニュースで流すようにしたらいい
一日中ニュースになるかもだけと

108 ：

2016/11/15(火) 21:12:11.80 ID:PPFWdFm60

非親告罪で超過労働一月一見頭５０万なら納得してやるよ

109 ：

2016/11/15(火) 21:12:11.27 ID:owC4KlYDa

仕事して利益出すのが第一だろ
会社の人間と付き合いたきゃ付き合うし、そんなもんプライベートで決めさせろや
いちいち上司やら同僚やらと休日まで付き合って、それを仕事にまで影響させるとかクソすぎんだろ
そうやって相互監視して下っ端が首絞めあってるのを見て幹部連中は笑ってるわけだ

113 ：

2016/11/15(火) 21:13:12.01 ID:SmnUeoBpM

罰金じゃなくて半年くらいの業務停止命令がいいんじゃない？

131 ：

2016/11/15(火) 21:16:53.65 ID:LDXxBjksa

>>113
業務停止も罰金もどっちも
企業として成り立つか分からんレベルで厳しく搾り取る

116 ：

2016/11/15(火) 21:14:07.27 ID:oLKNT2Xv0

今更何をやろうが遅すぎる
この国は何事も無く静かに滅びる

121 ：

2016/11/15(火) 21:15:53.13 ID:odCQdPOK0

その罰金を国ではなく労働者に渡せよ

124 ：

2016/11/15(火) 21:16:04.79 ID:VOITU3DE0

50万払うか、生け贄に一人懲役つけるだけで違法労働やらせ放題とか、
ブラックさんさん達の商売が益々捗るな

126 ：

2016/11/15(火) 21:16:20.25 ID:XmYv94Oi6

長時間労働は取引先が遅くまで働くなら自分の所も遅くまで働かないといけない、だとか
競争相手が遅くまで働いてる限り自分だけ早く切り上げると損する、っていうような
ジレンマが永続化させてるところもあるから、
厳格に懲罰を適用して皆が一斉に長時間労働をやめれば、個々の企業にとってのコストを比較的低廉にできる

134 ：

2016/11/15(火) 21:17:24.92 ID:mznIrXQQ0

野党じゃ通らないわ

135 ：

2016/11/15(火) 21:17:28.83 ID:w3tnA9gE0

長時間労働が嫌で仕事やめて再就職の面接でコイツちょっとのことでやめるんかなって思われそうで一歩踏み出せない

150 ：

2016/11/15(火) 21:20:17.45 ID:EysIM4dO0

>>135
ワイ、面接ではっきり言ったぞ
その代わり、ＳＰＩテストで高得点＆面接で好印象
加えて高学歴＆イケメン＆前職で実績ありだけどな

137 ：

2016/11/15(火) 21:17:43.09 ID:ptN7sbTD0

これ反対するやつ当然いないよなあ？

141 ：

2016/11/15(火) 21:18:30.73 ID:PPFWdFm60

>>137
反対に決まってるんだよなあ安すぎるし懲役の対象が記述されてないザルなんだよなあ

138 ：

2016/11/15(火) 21:17:55.93 ID:gIYrYCVT0

名ばかり管理職を生贄として罰金支払わせるんだろ
全部こいつが強制しましたって

139 ：

2016/11/15(火) 21:18:00.03 ID:vcF0YemX0

問題は罰則を強化することじゃなくて取り締まりを強化することだろ
そもそも今だって普通に罰則が定められてるのに労基法違反が日本中のほぼ全ての企業で行われてるんだからな
捕まえないなら罰則強化しても意味が無い

140 ：

2016/11/15(火) 21:18:10.23 ID:GjTH9eVfd

安倍「ダブルワークで解消！」

142 ：

2016/11/15(火) 21:18:33.33 ID:786B2gkl0

とりあえず天皇も適用対象に入れてやれよ

146 ：

2016/11/15(火) 21:20:08.60 ID:owC4KlYDa

中小企業でも、特に業界でマイナーな分野のシェアをほぼ握ってるとかじゃなきゃ大半は下請けで、そういう所は大企業の思惑一つでめちゃくちゃなスケジュールの仕事を回される
それを死ぬ思いでこなしてるのが下っ端社員達だ
言っちゃ何だが、そういう所が働き過ぎることを当たり前にしてしまってるのが良くないんだよ
人の事を考えられるなら、多少経済が後退してもいい
もう先進国じゃなくてもいいじゃないか、これ以上は無理だ
少しでいいから人の幸せを尊重できる社会にしようよ

167 ：

2016/11/15(火) 21:24:06.80 ID:fQ6OCMzh0

>>146
人口も減るし、それでいいよな

171 ：

2016/11/15(火) 21:25:02.04 ID:t7xlh4xeK

>>146
人のことを考えられないからいつまでも後進国なんだよ、日本は

その場かぎりの空気だけは何より大切にするけど
目に見えていない人の生活とかは全く考えない

148 ：

2016/11/15(火) 21:20:15.96 ID:Tytf3lBOd

要領の悪い俺が仕事終わらせるには残業するしかないのにどうすれば。。。
残業しなくても仕事が終えられるという考えの押し付けはやめて欲しい
みんながみんな要領よくこなせるわけじゃないのに

149 ：

2016/11/15(火) 21:20:17.14 ID:dBApWnKx0

従業員を包丁で刺した温野菜はセーフ

162 ：

2016/11/15(火) 21:22:19.61 ID:On7PT6JeM

てか時間が長いのが問題でなく残業手当てを払わないのが社会問題なんだって

166 ：

2016/11/15(火) 21:23:44.03 ID:owC4KlYDa

とにかく、こういった法案でまずダメージ食うのは体力と独自分野のない中小企業だ
そこが痛手を受ければ、下っ端を奴隷のように扱う大企業にも痛み分けとなる
まず通してみて、変わらなかったら罰則引き上げでもいい
将来、10年後や20年後の労働実態を良くするために少しずつでもできることをやっていこうよ
これから良くなる見込みがあるんなら、今頑張る気にもなれるんだよ

170 ：

2016/11/15(火) 21:24:57.16 ID:AnBF9ybK0

まあ、まずは法が存在する環境の実現から始めんとな
確かに軽いかもしれんが、ないよりはあった方が良い
軽すぎて改善しないなら徐々に罰則を強化していけば良い

172 ：

2016/11/15(火) 21:25:22.37 ID:kCFgbVd70

ヤクザみたいに代わりに服役したら幹部候補になれる会社とか出てきたらいいのに

173 ：

2016/11/15(火) 21:25:25.90 ID:pouDan6c0

労働基準法って立派な法律がすでにあるのに、
全く守られていない現状をまずはどうにかしろよ

174 ：

2016/11/15(火) 21:25:43.02 ID:3KtuN0kl0

最低でも数千万単位にならないと全く効果が無いだろ

175 ：

2016/11/15(火) 21:26:12.05 ID:avvR22Co0

罰金が、3桁くらい違うぞ？

176 ：

2016/11/15(火) 21:26:32.80 ID:paYIgsh20

懲役「と」罰金にすべきだよな
罰金の方はその後の失業のサポート基金にするとして

182 ：

2016/11/15(火) 21:29:43.25 ID:fiApTQZ80

罰金じゃダメだな
懲役のみにしろ

185 ：

2016/11/15(火) 21:30:16.19 ID:dBApWnKx0

ワタミ「法律を変えよう」

191 ：

2016/11/15(火) 21:31:53.41 ID:ZNeXiMcY0

>>185
経団連会長やってた連中もみんなそれ言ってたな

188 ：

2016/11/15(火) 21:31:21.65 ID:8MQB3zts0

割とマジで無能経営者は箱につめて
どっかに捨てていい法律作れよ
ゴミ老人にたかられてるとモニター叩きつけたくなる

195 ：

2016/11/15(火) 21:32:44.40 ID:xzk8O8R3a

死刑にしとけよジャップ

196 ：

2016/11/15(火) 21:32:47.87 ID:/HQdkMzM0

50万払えば使い放題か

199 ：

2016/11/15(火) 21:33:04.86 ID:Tytf3lBOd

業種別、産業別に残業の上限決めて大手は一切付加
逆に規模が小さくなるほど残業OKとかにしないと差別化が図れない

経団連に牛耳られてる経済界じゃ無理かもだけど、
もっと中小企業の声にも耳を傾けるべき

200 ：

2016/11/15(火) 21:33:25.93 ID:dP+6+/an0

こんなしょぼい罰則なら喜んで使い捨てるわな

201 ：

2016/11/15(火) 21:34:06.13 ID:CV2bMfLF0

過労死させたら指名停止とか営業停止にしろよ

207 ：

2016/11/15(火) 21:35:49.32 ID:iaqMYQhe0

大体監視が強化されるわけじゃないので
罰がありますよと言うだけで結局使い倒される人間は変わらず使い倒されるのが見える

209 ：

2016/11/15(火) 21:36:15.82 ID:4O/nuLLz0

アニメ終わったな

引用元：http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1479210287

関連記事

：名無しさん2016/11/16 (水) 01:50:29 ID:-

労働者代表の同意ハンコで上限青天井になる所から変えろよ

：名無しさん2016/11/16 (水) 16:18:42 ID:-

野党がいくら頑張っても自民党を支持する愚民ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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