女性活躍推進法成立。女性管理職比率30％に引き上げへ【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

女性活躍推進法成立。女性管理職比率30％に引き上げへ

企業に女性の登用を促す女性活躍推進法が28日に成立した。

女性活躍推進法は2016年４月から企業に女性の採用比率や管理職の割合など数値目標の設定と公表を義務付ける。300人以下の中小企業は「努力義務」とする。
日立製作所は20年度までに国内の女性管理職を12年度の2.5倍に当たる１千人に増やす目標を掲げた。社長と、部長級の女性社員が議論する会議を開くなど女性が活躍しやすい職場整備に力を入れる。セブン＆アイ・ホールディングスも16年２月時点で女性管理職比率を課長職以上で20％、係長職以上で30％に引き上げることを目指す。
先行する大手の水準は高いが、さらに女性を活用しようとしている。

日本は就業者に占める女性の割合は４割強と欧米並みだが、管理職は１割にとどまり、欧米に比べて大幅に少ない。出産・育児期の30代に離職し、就業率が下がる「Ｍ字カーブ」が課題だ。
これまで日本では育休や短時間勤務など子育て中の従業員が働きやすい制度の整備が中心で、女性管理職の育成は手薄だった。ダイキン工業は出産から６カ月未満で復職した従業員に、１年間60万円の保育費補助を支給している。早期復帰は大変かもしれないが、仕事の勘やスキルが鈍ることを防ぐ狙いだ。国内企業でこうした女性のキャリア形成支援の動きが広がるか注目が集まる。

管理職比率引き上げの目標を掲げ、推進してきた企業の間でもまだ手探りの段階だ。資生堂は04年に女性管理職比率を13年までに30％とする目標を掲げたが、13年時点で25.6％と届かなかった。
まだ十分な実力を持っていない従業員を無理に管理職に引き上げることを避けるため、30％の目標達成時期を16年に先送りした。

建設など女性社員の数そのものが少ない業種では、女性の採用を増やすことから始める必要がある。日本建設業連合会（東京・中央）によると女性技術者の比率は昨夏時点で全体の３％程度で、これを５年で２倍にする目標を掲げる。清水建設でも管理職のうち、女性は14年度で0.5％だった。19年度までに1.5％に引き上げる目標だが、それでも一般産業界の水準には届かない。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ28HYB_Y5A820C1EA2000/

2 ：

：2015/08/29(土) 08:50:53.30 ID:vTTuM/kL0

逆に差別になんじゃねーの

9 ：

：2015/08/29(土) 08:53:22.96 ID:zZAUmNpE0

どうしようもないな

10 ：

：2015/08/29(土) 08:53:39.41 ID:llitzMB40

この際、逆差別でも何でもいいけど
せめて美人を登用してくれ

美人の上役に苛められるならご褒美とも言えるが
ブスの上司や管理職にそれされたら
多分ストレスでおかしくなる

61 ：

：2015/08/29(土) 09:06:27.78 ID:5ELwDAzba

>>10
美人とかブスとか関係ねーよ
そんなので嬉しいのはお前みたいなドMだけだろ

14 ：

：2015/08/29(土) 08:55:22.44 ID:Y3l/Psm+a

女はギスギスしてるのが多すぎる
多少遊びがないと管理職なんてやれないよ

15 ：

：2015/08/29(土) 08:55:35.14 ID:8+3bk7pn0

女もそんな事望んでないだろ

16 ：

：2015/08/29(土) 08:55:39.25 ID:iZpnDwUpM

どうせ無駄な部署や役職が増えるだけだろう
追い出し部屋の温床になる予感

17 ：

：2015/08/29(土) 08:56:01.44 ID:iRRrEazmD

大学まで同じように教育受けてるのに少ないんだから仕方ないと思うんだがなあ
産休貰ったあとでも社会復帰しやすくする方が効果あると思うが

21 ：

：2015/08/29(土) 08:56:29.85 ID:R51krsIr0

理屈じゃないけど上司が女とかプライドが許さんわ
俺がジャップなんだろうな

27 ：

：2015/08/29(土) 08:57:42.97 ID:nobTj6Ip0

>>21
お前が上に行けば解決するじゃん

25 ：

：2015/08/29(土) 08:56:36.35 ID:9uRFaasW0

よくわからないけどこうやって法律でも作らないと女は管理職にもなれないの？
これって馬鹿にされてるのと同じじゃない

32 ：

：2015/08/29(土) 08:58:59.96 ID:B+3m5I+jH

>>25
被差別利権とはこういうものだよ

38 ：

：2015/08/29(土) 09:00:59.21 ID:LrpQAj+Z0

>>25
まぁ女でも男と同じだけ働けるなら同じ役職になれなきゃおかしいな
ただジャップ女で男と同じレベルで働ける奴は見たこと無い
まぁ本人の意識のせいじゃなくジャップの労働環境が悪いのが大きいんだろうけど

26 ：

：2015/08/29(土) 08:57:19.08 ID:+CDu6VdXM

やったね安倍ちゃん！ますます国が衰退するよ！

35 ：

：2015/08/29(土) 09:00:41.78 ID:TH47RHje0

別にこれはいいだろ羨ましいならボクサーにちんこ切ってもらえばいいだけだろ

40 ：

：2015/08/29(土) 09:01:04.96 ID:N3GY+crEd

女性の働く意識を変える前に建前だけ整えるのが無能ジャップらしい

42 ：

：2015/08/29(土) 09:01:44.48 ID:llitzMB40

てか公表も義務付けるのかよ
さすがやな現政権様

43 ：

：2015/08/29(土) 09:02:23.39 ID:IQZrAae10

これで貧困シングルマザーも減るねー

45 ：

：2015/08/29(土) 09:02:59.48 ID:4kHWvmtB0

輝くという名の酷使推進

48 ：

：2015/08/29(土) 09:03:32.70 ID:8fYpTstjd

アファーマティブアクションゴミ過ぎ
まずは議員からやったら？

52 ：

：2015/08/29(土) 09:04:44.66 ID:IVlEi8Oa0

これからどうなるか見ものだな
日本衰退に拍車がかかるに一億ジンバブエ
絶対に失敗する

だって当の女たちが社会よりも家庭へ回帰したがってるんだもん
無理やり数字を弄った所で本人達のやる気が無いんだから失敗する以外の道が無い

64 ：

：2015/08/29(土) 09:07:40.21 ID:B+3m5I+j0

>>52
ジェンダーやフェミ論者の暴走が政府を侵食してこういう事態になった
一般女性は適当に働いて適当に退職して子供育てながらダンナの十分な稼ぎで安定的に主婦やりたい
これが彼女たちの理想だというのに

67 ：

：2015/08/29(土) 09:08:48.27 ID:llitzMB40

>>52
フェミ利権を活用したいクズが
勝手に女性の意見を代弁してるだけなんだろうね

だから認識とか足並みがズレて行く…と
まぁ俺は困らないからいいけど

53 ：

：2015/08/29(土) 09:04:57.27 ID:NJdfAdLb0

女性役員を5割にしろと言えないならアファーマティヴはやめてほしい
問題ある制度ですって白状してるようなもんだから

56 ：

：2015/08/29(土) 09:05:27.80 ID:TBkv7ckN0

「大企業」で社員のほとんどが男性の会社もあると思うんだがどうすんの？

58 ：

：2015/08/29(土) 09:06:16.79 ID:WmMeooiM0

先に労働法制をやれよ
社員や管理職が休んでも会社が回るような制度を強制する労働法制の整備と実効性のある規制と摘発強化をしないと、
どっかにとんでもないつけが回るだけ

59 ：

：2015/08/29(土) 09:06:18.84 ID:Hp5h1YLn0

政治家も30%は女にしろよ強制的に

62 ：

：2015/08/29(土) 09:07:14.22 ID:/i4OYsC3p

もう知らね
マジで女は固まると魔女狩り始めるからな
ある日突然社内全員死亡とかあり得るぞ

65 ：

：2015/08/29(土) 09:07:54.96 ID:bGtKhKdGp

何がしたいのこれは

68 ：

：2015/08/29(土) 09:09:29.42 ID:adbh5DBA0

よし、自衛隊も警察も消防も建設現場もゴミ収集も5割女性にしよう
これが真の男女平等だろ

72 ：

：2015/08/29(土) 09:10:55.09 ID:9uRFaasW0

男女雇用機会均等法とか遵守してる前提ならば、多くの会社で女性管理職なんてたくさんいるくらいだし、本人が望んで努力すれば昇進できるチャンスはあるのにわざわざ法定比率を定めて管理職に登用させるっていう理由がわからないな
法律守らせたいなら、罰則や監督署の権限強化だったり他にも方法があるだろ
またなんちゃって管理職増える悪要因にしかならなさそう

75 ：

：2015/08/29(土) 09:11:22.21 ID:IxMBcRTZK

バカバカしい

78 ：

：2015/08/29(土) 09:12:01.01 ID:4vSV8MpYp

東芝社員だが、無理して女管理職たくさん作ったら、あちこちでトラブル起こすどころか赤字作りまくって会社傾かせたぜ
話題のチャレンジもすすんでやってた

84 ：

：2015/08/29(土) 09:15:13.19 ID:MnpwrQOZ0

全力で国を潰しにいっててワロタ

85 ：

：2015/08/29(土) 09:15:50.23 ID:oKEQNaes0

絶望的に低い日本女の出世欲どうにかしないとどうにもならないだろ

下手するとあいつら責任増えて仕事も増えて給料変わらんと言い断るからな

93 ：

：2015/08/29(土) 09:18:46.07 ID:TBkv7ckN0

勤続年数が多い奴ほど有利な評価制度も禁止しないと、育休＝ドロップアウトになってしまう

97 ：

：2015/08/29(土) 09:19:17.42 ID:TwLZhi/X0

ただでさえ男日照りなのにもっと働けとかそれなのに子供産めとかどっちなんだよう

104 ：

：2015/08/29(土) 09:23:43.16 ID:8jXRmCD/d

まず国会議員を3割にしてみろよ
どれだけ無能を登用しないといけないか身を持って分かるだろ

106 ：

：2015/08/29(土) 09:24:19.61 ID:ABSfZnHar

優秀なババアで子供育て終わったような人なら大賛成
子供がいて、早退しまくり産休で休みそうとかならやめろ

108 ：

：2015/08/29(土) 09:25:27.71 ID:mRqU3fnR0

無能を出世させる罰ゲーム

110 ：

：2015/08/29(土) 09:26:04.61 ID:JEJyVa/P0

ブサイクは論外だけど
普通の場合は男の上司より女上司の方が圧倒的に嬉しいよな
毎日会社行くのが精神的に確実に楽になるよ

111 ：

：2015/08/29(土) 09:26:26.55 ID:NJdfAdLb0

アファーマティヴが正しいと思ってるなら
役員や政財界や官僚や東大京大の学生と教授の５割を女性にしろって言えばいいのに

112 ：

：2015/08/29(土) 09:26:37.53 ID:27VkMyaD0

機会均等だけで良いだろ
なぜ結果均等にするんだ？
男性差別だろ

115 ：

：2015/08/29(土) 09:27:12.31 ID:UELKJwaJ0

ジャップの場合はどうせ結婚して仕事やめるんだから意味ないだろ
欧米と一緒の政策するとかあほだな

117 ：

：2015/08/29(土) 09:28:27.46 ID:utkrr74w0

優秀じゃなくてもただあてがうように管理職に配置される無能上司が量産されるのか

126 ：

：2015/08/29(土) 09:34:03.77 ID:7f7P4dY90

女性管理職って仕事と私情を絶対分けれないだろ
イケメン優遇は間違いない

133 ：

：2015/08/29(土) 09:36:16.63 ID:Y3l/Psm+a

>>126
これってどうなん？
さすがにないだろ

129 ：

：2015/08/29(土) 09:34:34.43 ID:+00apUav0

ババアの上司なんて士気が下がるわ

132 ：

：2015/08/29(土) 09:36:00.44 ID:H4JrULHd0

うち正社員だけで300以上いるけど女性管理職とか前一人やめた人以外聞いたことなくてワロタ
どうすんだこれ

134 ：

：2015/08/29(土) 09:36:50.83 ID:+CDu6VdXM

日本の女の性格が海外のように変わるのには（移民導入も含めて）
30年～50年はかかると思う

多分そのくらいしないとこの制度導入のメリットが発揮されない

142 ：

：2015/08/29(土) 09:40:29.74 ID:uwLaHBxA0

欧米の女と日本の女は別物だよ
同じ政策やって成功するわけねーだろ

144 ：

：2015/08/29(土) 09:42:18.54 ID:MnpwrQOZ0

小保方量産体制ワロタ

147 ：

：2015/08/29(土) 09:44:29.85 ID:PbyT290m0

ほんとボケ老害どうにかしろ
お前ら男尊女卑世代の老害が勝手に女性様を支えてやれよ

156 ：

：2015/08/29(土) 09:50:19.29 ID:TeYnq1Ht0

老人皆殺しにしないとこの国に未来はない

157 ：

：2015/08/29(土) 09:50:42.66 ID:XjOxvdX80

財政立て直しの為に配偶者控除を廃止したい→例によってIMFから勧告してもらう
→表向き女性活躍という建前で配偶者控除廃止

しかし益々未婚率の上昇や少子化に拍車が掛かって首を絞める

158 ：

：2015/08/29(土) 09:51:01.85 ID:ThMT+9lX0

別の国でも働けるようにならなきゃなぁ
大丈夫、日本には女性様がいるから

それはそうと女性活躍推進法て
女を明確に馬鹿にしてるんだがフェミ共は随分大人しいね

168 ：

：2015/08/29(土) 09:54:45.95 ID:llitzMB40

>>158
女がバカにさせようがどうなろうが
フェミの利権が維持できれば
フェミ的には何も問題なんてないだろ

160 ：

：2015/08/29(土) 09:51:37.45 ID:bkHNYxdra

ムトウヨwww
また安倍の大きな裏切りの巻き
人生終了www

163 ：

：2015/08/29(土) 09:52:29.20 ID:8fYpTstjd

アファーマティブアクションという名の逆差別はケネディが残した負の遺産
暗殺されて神格化されなければ普通に失敗政策として消えていたろうに

167 ：

：2015/08/29(土) 09:54:02.34 ID:/Mr1iTUC0

うちの会社はモロこれやってる
これ要するに財テク運用なんだよね。消費税上げて法人税下げるみたいな。
女性管理職は辞めてくれるからあえてこういうことする訳。
結果国力がやせ細る。でも女性は非正規のが圧倒的なので、企業は正当化できるわけ。

172 ：

：2015/08/29(土) 09:57:03.13 ID:0bnTSYWh0

そもそも日本の管理職って、残業代つかない酷使されるだけだから
今の時代は男でもなりたがらないんだよな

173 ：

：2015/08/29(土) 09:57:50.28 ID:oFaQW5FU0

ホリエモンがいうとおり実力主義の有能な奴だけ働かせればいいのに

なんでこうも生産効率を落とす事ばかり考えるんだろう？この国は

179 ：

：2015/08/29(土) 10:02:28.71 ID:/Mr1iTUC0

>>173
上の連中は決して責任取らない社会だから
筆頭はケイダンレン上層部と原発ムラ

174 ：

：2015/08/29(土) 09:59:06.36 ID:TeYnq1Ht0

労働ダンピングが横行して残業代ゼロとか野放しになってる以上は
生産性が上がるどころか縮小しまくって税金は全部年寄りに食われて死ぬ

175 ：

：2015/08/29(土) 10:00:35.82 ID:+tNpDlT40

成績順に上から取るのが平等なんじゃないの？

178 ：

：2015/08/29(土) 10:02:07.51 ID:USy3o3V/0

女の管理職が妊娠したらどうすんの？
子育て誰がするんだ？

199 ：

：2015/08/29(土) 10:13:38.03 ID:Ul/WUBM0K

>>178
子育てなんて自己責任だろ
なんで国が面倒見てやらなきゃいけない

180 ：

：2015/08/29(土) 10:02:33.76 ID:hJn1MFjZK

田嶋陽子とか逆に｢なんで男の政治に女の面倒見てもらわなきゃなんないの｣って言いそうだな

181 ：

：2015/08/29(土) 10:03:10.49 ID:bkHNYxdra

今後の日本男児は
・中韓からの優秀な高度人材の奴隷
・ヒステリックな女上司の靴を舐め
一生涯うだつのあがらない亭主として
家族からも蔑まれて
耐え難きを耐え、忍びがたきを忍び
ハッテンバでムトウヨ活動に勤しむことだけを生き甲斐に
究極のマゾ体質を身に付けなければならない
ヘイトスピーチで憂さ晴らしすれば、逮捕されるんだぞ

すべて安倍政権が決めたことだ
奴は反フェミコミンテルンなのさ

186 ：

：2015/08/29(土) 10:07:56.45 ID:ErSycycD0

>>181
つまり自衛隊に入れってことだね
流石安部ちゃん頭いいネ

182 ：

：2015/08/29(土) 10:05:01.34 ID:ERfzDa29d

優秀な人材が上がるべきだろ
女性というだけでバカでもチョンでも管理職になったら会社の経営に悪影響だろ

183 ：

：2015/08/29(土) 10:06:15.44 ID:Tmv0wZPjM

これでまた日本が衰退するな
やったぜ

185 ：

：2015/08/29(土) 10:07:09.43 ID:llitzMB40

なんかもう
各党で「誰が一番日本を壊せるか」を競ってるんじゃないか
とすら思える、怖いよ政治家

187 ：

：2015/08/29(土) 10:08:07.23 ID:VSLEHe+Dr

アファーマティブアクションしかできないのかお前らは

188 ：

：2015/08/29(土) 10:08:12.86 ID:zYBlNRBtK

そもそも日本の管理職はエスカレーター式だから
現状管理に有能な人材がなってるものでは全くないけどな

189 ：

：2015/08/29(土) 10:08:50.66 ID:SuiH5j6m0

もう国内は諦めろ
カルト政権が国内トップな時点でそれ以上の奴は全員国外で働いてるって分かるだろ

190 ：

：2015/08/29(土) 10:09:42.59 ID:9Saw6qIL0

男女平等とはなんだったのか

191 ：

：2015/08/29(土) 10:10:01.02 ID:/sohbmKu0

ポジティブアクションの強制か

192 ：

：2015/08/29(土) 10:11:40.70 ID:DqvsLgh90

こういうのやめたら？

優秀な人間は男女問わず採用なら納得がいくけど
女を積極登用じゃ意味がない
逆差別

193 ：

：2015/08/29(土) 10:11:47.73 ID:ourN9OBX0

そもそも女も無理矢理の社会進出望んでるのかね…？
管理職なんてすげえストレス溜まるポジションじゃないのか

195 ：

：2015/08/29(土) 10:12:21.77 ID:7HwclBmv0

女だからじゃなくて実際使えないから今まで登用されてこなかったんじゃないの

197 ：

：2015/08/29(土) 10:13:23.58 ID:/+GHWr5kE

バカ女　おぼぼ　ドリラー汚物優子の事例がある
校長・教頭女性化で学校崩壊
学級崩壊の要因だ
ハシゲ、静岡川勝　WBC校長呼び出しはやらなかったが
結果は一目、学級崩壊は不良校より始末が悪い

198 ：

：2015/08/29(土) 10:13:25.47 ID:nAY7yS8Mr

俺はブラック企業経営者みたいに偉そうで暑苦しい安倍ちゃんが大嫌い

201 ：

：2015/08/29(土) 10:17:35.04 ID:OaJkIURt0

日本は女性差別が酷いから仕方がない
ちゃんとデータでランキング化されて世界中から非難されている

203 ：

：2015/08/29(土) 10:19:04.82 ID:ZB7iEH560

一部の女性様の輝く為アテクシ人生を
その他大勢が全力で支えていく社会

204 ：

：2015/08/29(土) 10:19:19.79 ID:i/ONtZ8ZH

ババアが上司やるとほんと悲劇しか生まれない

206 ：

：2015/08/29(土) 10:22:04.57 ID:eLG7IWyw0

まーたジャップの本質を無視した数字遊びかよ
なんでジャップは目的を忘れて
数字をぴったりにすることに執着するようになるの？

207 ：

：2015/08/29(土) 10:24:35.97 ID:o5Wof1gld

今どき女だからという理由で出世できないなんて無いだろ
単純に実力通りの結果が現状なんじゃないの？

208 ：

：2015/08/29(土) 10:26:08.35 ID:hnHjwCUh0

逆に男性を家庭に戻してくれよ
女性採用するときは相手の男性を専業主夫にするとか
男だって働きたくねーんだよ

211 ：

：2015/08/29(土) 10:29:33.96 ID:mVPZfE7qd

うちの会社もこの法律の関係で、無能な女を管理職に上げてるから補佐してる男衆が大変そうでかわいそう

212 ：

：2015/08/29(土) 10:29:49.03 ID:stY00d7Y0

どうしてこんなやらなくていいことばかりやってパワハラを取り締まる法律を作ってくれないの？

213 ：

：2015/08/29(土) 10:30:05.10 ID:qvx6SDcNa

まるで障害者みたいな扱いだな

214 ：

：2015/08/29(土) 10:31:22.49 ID:itfeTBJG0

推進じゃないだろ、強制じゃね？

215 ：

：2015/08/29(土) 10:32:05.69 ID:463N6aIF0

女がどんどん社会に出るのは良い事だよ
なぜ異論が出るのかわからない

222 ：

：2015/08/29(土) 10:38:32.68 ID:715K6+NE0

>>215
それなら配偶者控除を無くせばいいだけ
これは日本企業を弱体化させるような指導で、少子化も必ず進むから愚策

217 ：

：2015/08/29(土) 10:35:34.42 ID:x9XAhcT9a

日本じゃそもそも管理職になりたい女が少なすぎるだろ
その少ない中から選ばなきゃいけないからおかしくなる

218 ：

：2015/08/29(土) 10:36:26.83 ID:3M9rqZ/j0

女(責任ある立場に付きたくない。慣れた楽な仕事がいい。本当はパートとか主婦が理想。)

引用元：http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1440805817

関連記事

：名無しさん2015/08/29 (土) 16:09:26 ID:-

在日ゴキブリから月１０万徴収法はよ

：名無しさん2015/08/30 (日) 13:28:58 ID:-

在日福島強制労働法はよ

：名無しさん2015/08/30 (日) 15:42:41 ID:-

ブサイク～無職の～～在日ゴキブリ～～～♪ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
一日中～ネットで～～火病ってる～～～♪ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

：名無しさん2015/09/07 (月) 03:58:00 ID:-

離婚が増えて貧困シングルマザーが増えるだろ。

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