ソニー会長「明治維新以来の危機。国際競争に生き残るために正社員をなくし全社員の派遣社員化が必要」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

ソニー会長「明治維新以来の危機。国際競争に生き残るために正社員をなくし全社員の派遣社員化が必要」

ソニー　「スマホ事業の止血終われば復活できる」と識者予想
スマホ事業はすでに1000人規模の人員削減を打ち出し、「規模を追わず、収益性を重視する」（平井氏）との方向転換を表明している。
平井氏とソニー本体の構造改革に取り組んできた十時裕樹氏を鈴木氏の後任に据え、スマホ事業の“止血”を急ぐ構えだ。
http://www.news-postseven.com/archives/20141119_287920.html
日本テレビ緊急討論番組「派遣切り - ニッポン失業危機を救え」出演者の発言「今は百年に一度の経済危機ではなく明治維新以来の危機だから日本国の生き残りが最優先」「国際競争に生き残るためには正社員をなくし全社員の派遣社員化が必要」（出井伸之）「同一賃金・同一労働では能力のない人間を雇うことになり国際競争に生き残れない。
同一賃金・同一能力にして能力性を高めるべき」（奥谷禮子）

「今はどの国も薄氷を踏むような時代。自分自身の力で生き残らなくてはいけない。能力のない人間が生き残れないのは仕方がない。
その人が自分で選んだ道だから助ける必要はない。それを助けろというのは間違っている」（金美齢)

8 ：

：2014/11/20(木) 12:28:39.67 ID:lHWqqqJR0

どうでもいいわ早く潰れろ

17 ：

：2014/11/20(木) 12:32:04.84 ID:si7s+6Xn0

いや、そこまでするならやめろ

4 ：

：2014/11/20(木) 12:27:13.19 ID:+ThXmuPF0

MSにゲーム事業買ってもらえよ
その後に潰れろ

12 ：

：2014/11/20(木) 12:30:22.48 ID:DQBNJju20

国民のためにならないんだったら法人格を取り上げるべき
何のために様々な特権与えてると思ってるんだ
まともに戦って勝てないのなら役目が終ったってことだからさっさと潰れろ

13 ：

：2014/11/20(木) 12:30:25.45 ID:lIJRaa2O0

派遣と正社員の給料逆にすれば丸くおさまるよ
請負は禁止な

15 ：

：2014/11/20(木) 12:31:20.53 ID:HRSPeEf30

出井はソニー傾かせた元凶じゃねーか。
尚且つ今は無関係。

175 ：

：2014/11/20(木) 13:23:20.89 ID:ehuwd34R0

>>15
自分らは無能の極みなのに何故か役員なんだよな

16 ：

：2014/11/20(木) 12:31:28.18 ID:/r580rRR0

全員正社員でいいだろ。首切りがしにくい？
他人の首切る方法を考える暇があったらもっと儲かる事業の一つでも考えろ！

18 ：

：2014/11/20(木) 12:32:20.56 ID:NtjkLq/V0

ソニー生命をオリックスあたりに売ってくれ
このまま潰れたら俺の変額終身とんでもないことなるわ

20 ：

：2014/11/20(木) 12:32:30.19 ID:z/gVhrHS0

非正規社員を全員クビにして臓器提供させるのが一番だよ

24 ：

：2014/11/20(木) 12:34:08.82 ID:/ZZ4JCdP0

永遠と終らない止血になるに決まってるだろ

25 ：

：2014/11/20(木) 12:34:37.64 ID:KTdk23TL0

正社員じゃなくなったら居なくなる人多いんじゃないの

29 ：

：2014/11/20(木) 12:35:33.11 ID:vbN+jLFk0

これはコストカッタージャッップですわ

30 ：

：2014/11/20(木) 12:35:34.06 ID:LNC23r9p0

国際競争に生き残るためには無能な経営者を追い出すことが大事

31 ：

：2014/11/20(木) 12:35:35.81 ID:iN6izU5X0

だから正社員の解雇規制緩和だけでいいだろが
全派遣とかｗ

62 ：

：2014/11/20(木) 12:42:50.75 ID:6+ScPI750

>>31
切りやすい規制緩和だけじゃダメなんだよ。辞めやすい環境整備。嫌ならさっさと辞めて違うところで働くということに対して障壁をなくす。
これができてやっと人材の流動化ができるわけだし、ちゃんとした人材への評価を行わないと人員確保が困難にもなる。

32 ：

：2014/11/20(木) 12:35:41.61 ID:EmspHSt4O

無能な指揮官ほど部下のせいにしたがる

41 ：

：2014/11/20(木) 12:38:15.34 ID:8J+irW1a0

まぁ正社員と派遣社員の差をなくすという意味ではまぁそうなんだけど。
企業が社員の生活を保障するという考え方がダメだわ。社会保障は行政の仕事。企業は営利追及。
きっちり切り分けるべき。

43 ：

：2014/11/20(木) 12:38:26.23 ID:yhX7JgjP0

そこまでしないと生き残れないならつぶれてしまえばいいのに

47 ：

：2014/11/20(木) 12:39:00.79 ID:yJrV9Fxt0

出井はソニー辞めただろ
今なんだっけクオーターなんとかって会社だった気がする

48 ：

：2014/11/20(木) 12:39:26.39 ID:iA4Sd7Fa0

明治維新の志士って何歳？それより上の首を切れば？

50 ：

：2014/11/20(木) 12:39:44.66 ID:O0Otm68w0

ソニーはもはや商社でしかないので、外部企画会社に全てを委ねる位でちょうどいいね

51 ：

：2014/11/20(木) 12:39:49.74 ID:5f2H7L/90

墜ちたなー

日本経済とソニーの凋落はリンクしてるな

52 ：

：2014/11/20(木) 12:39:54.62 ID:U0rDIK8E0

維新の志士(底辺武士集団)みたいにこいつらを天誅しろってことか！

53 ：

：2014/11/20(木) 12:40:01.51 ID:IMoc/mF70

出井が言ってる事の逆を行けば良いんだろうな

56 ：

：2014/11/20(木) 12:40:34.89 ID:FNAsVNtj0

賃金の安い奴隷が必要

58 ：

：2014/11/20(木) 12:41:55.14 ID:VLv6mXqA0

ダメな会社は淘汰されるべき
それこそ自己責任。変な保護策やって延命させるほうが日本経済へのダメージが大きい

59 ：

：2014/11/20(木) 12:42:07.58 ID:TJlt20z40

方針ゴキブリ増か？

66 ：

：2014/11/20(木) 12:44:09.89 ID:uiJxjZwYO

ワロタ
そこまでするなら潰せよ
会長もまたしかりではあるまいしｗｗｗ
アホすぎる

67 ：

：2014/11/20(木) 12:44:34.05 ID:+sxTvy+g0

そんなんだから没落したんだろ

68 ：

：2014/11/20(木) 12:44:51.66 ID:2sPxyAEO0

だからなんで台湾から逃げてきた人がしたり顔で発言してるんだよ。

69 ：

：2014/11/20(木) 12:44:54.30 ID:DwPW6jM20

ほんとジャップ経営者は劣化したな
昔の経営者ならそこまでして生き残って何の意味があるくらいのこといったろうな

74 ：

：2014/11/20(木) 12:47:01.72 ID:xVSWsb790

増々ソニーは評判悪くなって業績悪化すると思うけど
それを望んでるのがトップとか終わってるな

76 ：

：2014/11/20(木) 12:48:12.38 ID:YdKhUiFY0

松下幸之助が正しいな
正社員だからこそ自社製品を買ってくれる
派遣だと低賃金で愛社精神なんてない買わないぞ

77 ：

：2014/11/20(木) 12:48:17.50 ID:aAwLW6PP0

おっ、そうだな

78 ：

：2014/11/20(木) 12:48:49.26 ID:6+ScPI750

正社員化とか働く側もしがみ付きたいだけってのが見え見えだからな。日本は沈没するべくして沈没するんだよな。
働く側が不本意に感じたらどんどんそのビジネスモデルに見切りをつけて違う職場に移る。こっちが原動力にならない限り
労働環境改革なんて絶対に上手く行かない。
嫌ならさっさと辞めて他に簡単に移る。こういう前提があってこそ使う側と働く側に緊張感が生じてきっちりした労使交渉の場ができる。

80 ：

：2014/11/20(木) 12:49:24.36 ID:HHbUqsDM0

派遣会社でボロ儲けできるな
そんな時代が来たら俺も派遣会社起業したい

81 ：

：2014/11/20(木) 12:49:52.97 ID:bT1L4aye0

能力のない人間が利権でうまみを吸おうとするクズ組織それがソニー
経営陣から全員派遣にしてからいえよ

82 ：

：2014/11/20(木) 12:50:32.32 ID:3RomkQmr0

なんで派遣が真面目に働くと思んだよ
待遇なりにしか働かんに決まってるだろ
あまえんな

85 ：

：2014/11/20(木) 12:51:09.09 ID:5LEjIufj0

そのうち古物買取とか介護事業とかに手出しそうだな、ここw

87 ：

：2014/11/20(木) 12:51:42.63 ID:bWYtSIDO0

>>85
昔は医療に手を出そうとしていた。またやるかな?

88 ：

：2014/11/20(木) 12:51:59.13 ID:XfgJlxVAO

有能な奴が派遣選ぶわけないじゃん
ますます落ちぶれるだけ
まずはお前らが派遣にでもなれよ

90 ：

：2014/11/20(木) 12:53:59.10 ID:6+ScPI750

>>88
理想的にはスポーツ選手のような形なんだよね。有能なやつほどFA宣言する。
そういう中で引き留めのために年俸が上がる。

97 ：

：2014/11/20(木) 12:55:47.05 ID:NilhzfSE0

技術職は囲い込んでおかないと、今後職人の単価はどんどん高騰していく
特にIT技術者なんかは、もはや日本の方が単価安いくらいだからな
グローバル化によって、IT技術者の奪い合いは今以上に深刻化する
世界人口は70億人もいるのに、腕利きのソフトウェア技術者は10万人いるかどうか
医者や弁護士なんかよりもよほどレアスキルと化す
今更、海外のアウトソーシングに夢見てる日本はIT後進国というか、自国の
金融システムや国策のマイナンバー制やらすら満足に実装できないだろう

98 ：

：2014/11/20(木) 12:55:52.74 ID:WKp3P0750

でも今の状況よりは経営者以外全員派遣社員化した方が庶民は楽だと思うけどな
責任無く自由に暮らせる
欲がある奴は周りの派遣社員かき集めて独立すれば良い

106 ：

：2014/11/20(木) 12:59:53.06 ID:5a0vO3ER0

建前上は生涯働ける正社員って制度は海外では普通なのか？

219 ：

：2014/11/20(木) 13:55:25.98 ID:juthGFAk0

>>106
正社員という単語は英語には存在しない。
唯一の例外として大学教員の「テニュア」という制度があるが、
それ以外は基本的に誰もが1年更新の労働契約。

107 ：

：2014/11/20(木) 13:00:10.62 ID:uiJxjZwYO

正社員の雇用維持くらいしか大企業には求められていない
派遣社員で埋め尽くして利益に走るくらいなら潰したほうがいい
就職先が減るかもしれないがどうせ少子化だ
下請けとかは今更気を遣う奴の発言でもねぇし

110 ：

：2014/11/20(木) 13:00:38.95 ID:c8H10HXj0

人を繋がないなら、もはや会社である必要が無い
解散したら？ｗ

116 ：

：2014/11/20(木) 13:03:41.88 ID:cJXsHZqT0

経団連がやりたいのはこれなんだろ？
ごく一部のエリート層だけ正社員にしてあとはいつでもクビにできる使い勝手のいい派遣で補う経営者にとっては万々歳だね！

118 ：

：2014/11/20(木) 13:04:36.57 ID:5/NkqzaI0

ジャップ以外で国際競争連呼して役員の無能さから
矛先そむけてるところあるの？

119 ：

：2014/11/20(木) 13:04:38.55 ID:R/+NTZiN0

むしろ優秀な奴を正社員にして囲い込みして
徹底的にこき使うのが最高なのに

つーかそこまでして自分を安売りして生き残る企業こそ
存在価値がない

122 ：

：2014/11/20(木) 13:06:22.86 ID:i4UnZkaI0

経営層のたらい回し止めろよ

124 ：

：2014/11/20(木) 13:07:12.52 ID:8YxXI6dZ0

正社員を全員首にする←国から企業にボーナス
全員派遣社員として雇い直す←企業の負担軽減

企業側としてはやらない理由ないよね
普通そうならないように国がするけどボーナス出るし

125 ：

：2014/11/20(木) 13:07:19.18 ID:yl8TIuo80

それならもう企業が存続する意味が無い、もう倒産しろ

129 ：

：2014/11/20(木) 13:07:56.98 ID:n6F99AbF0

ソニー製品は金輪際買わない

131 ：

：2014/11/20(木) 13:08:35.29 ID:YjCNGdYB0

スマホ復活は絶対に無理だろ

133 ：

：2014/11/20(木) 13:08:55.91 ID:gXloDkYv0

経営陣の責任を従業員に押し付ける企業に先はない

作戦のミスを認めず現場のせいにして逃げた日本軍参謀本部と同じだ

135 ：

：2014/11/20(木) 13:10:04.98 ID:qQUl/ygO0

いずれ国民総派遣時代が来るんじゃないかと危惧してたが
予想通りになりそうで怖い
とりあえずソニー製品は買わないな
もっとも元々嫌いな会社だからまず買わないけど

136 ：

：2014/11/20(木) 13:10:17.16 ID:Cdw3iy2f0

派遣社員化ってどういう意味だよｗｗｗ
バイトじゃなくてか。面白すぎるわ5年前にこの意見とか

139 ：

：2014/11/20(木) 13:11:50.65 ID:0JfUczdZ0

国民に不安定な生活させてその犠牲の上で企業が大儲けするような国なるくらいならいっそ滅んだほうがいい

140 ：

：2014/11/20(木) 13:12:16.77 ID:h80N/y0V0

役員以上の人間が高給ふんだくって
そのまた子孫がコネで入社して役員以上になるジャップ式かな？

159 ：

：2014/11/20(木) 13:17:09.45 ID:AQs01axC0

>>140
これが常態化すると没落しかないんだがな

145 ：

：2014/11/20(木) 13:13:13.85 ID:4+l+5dr60

他社「そんだけの危機なのはお前のところだけじゃねえかｗ」

146 ：

：2014/11/20(木) 13:13:32.68 ID:iSFYn9yC0

こりゃダメだな
何が問題かと思ったら老害か

147 ：

：2014/11/20(木) 13:14:05.25 ID:6G3nnZ9E0

国民の大半を安い奴隷にしながらの、セーフティーネット切り。
切腹～

154 ：

：2014/11/20(木) 13:16:22.91 ID:o5eNXIrf0

ストリンガーも平井もこいつが選んだんだから出井って日本史上でも最低の経営者だろ
こいつを追放できなかったことが最大の失敗

160 ：

：2014/11/20(木) 13:17:17.06 ID:IeOW6voA0

こいつらはそんな事して社員が会社に尽くすと本当に思ってるのか？
そんなんだからオワコンなんだよ糞ニー

163 ：

：2014/11/20(木) 13:17:53.91 ID:Iw0IuOW/0

維新の時みたいにテロ起こせってこと？

170 ：

：2014/11/20(木) 13:21:53.21 ID:oLlKC7jV0

まずお前が率先して派遣になれ平井
日給9千円ぐらいで今の生活が維持出来るか見物だな

171 ：

：2014/11/20(木) 13:22:11.05 ID:9RTi9Pu60

ほんと国民全部派遣でいいよ

ジャップ特有の社員の和の精神みたいな気持ち悪い同調圧力には反吐がでるからね

172 ：

：2014/11/20(木) 13:22:39.38 ID:+mveI+LX0

全員派遣の会社なんかに生き残られたら非常に迷惑です

173 ：

：2014/11/20(木) 13:22:42.62 ID:HiXG6TGt0

まずおまえが派遣になれよ社長ｗ

176 ：

：2014/11/20(木) 13:23:21.27 ID:0EBJTVGG0

企業トップが堂々と舵取り放棄してるんだな…

177 ：

：2014/11/20(木) 13:23:28.25 ID:qQUl/ygO0

いずれ正社員になれるのは大企業の幹部の子だけ
大卒は総派遣
それ以下は現物支給だけで給料なし
そんな時代が来るんだろう
食わせてもらえるだけ有難く思え、なんて言い出すんだろうな
大企業のトップ共は

179 ：

：2014/11/20(木) 13:25:23.71 ID:CR69E/gv0

じゃあ会長のお前も取締役連中も全員派遣社員になれよ

184 ：

：2014/11/20(木) 13:28:30.02 ID:o9Lj0hAG0

つまり近い内に倒産するので今の内にPS4買って未開封放置でプレミアがつくのですか

185 ：

：2014/11/20(木) 13:29:23.48 ID:UmhWU/DD0

ソニー潰れて当然の発言だな

187 ：

：2014/11/20(木) 13:29:50.99 ID:Zg+/lHVX0

osを自前で売り出さなかったのは馬鹿なのかな

パソコン端末が世界を制するって理解出来なかったのかな

スマホが普及前なら可能性あったのに

188 ：

：2014/11/20(木) 13:30:40.32 ID:qQUl/ygO0

言いだしっぺは責任取らないのがこの国
先の戦争見たら酷いよなｗ

189 ：

：2014/11/20(木) 13:30:53.52 ID:f3Hla4ye0

全員派遣社員になったら誰が結婚してガキ作ってローン組んで家やら車を買うんだ？
安定があるから子供を作ったり、大型耐久消費財を何十年もローン組んで買ってたんだろ

196 ：

：2014/11/20(木) 13:35:04.63 ID:AQs01axC0

>>189
そんな事すら分からなくなってんだよ、あいつらは

195 ：

：2014/11/20(木) 13:34:00.56 ID:Xh7babAW0

さっさと潰れろ
二度と買わんから

197 ：

：2014/11/20(木) 13:36:30.11 ID:DvCbIbFm0

技術者が他所に流れてやばいんじゃないの？

198 ：

：2014/11/20(木) 13:36:53.72 ID:3huHPapc0

これはまたひっでえ記事だな、安田秀樹で納得したが
昭和のアナリストでもここまでのレベルじゃないぞ

204 ：

：2014/11/20(木) 13:39:42.07 ID:Mfhp23Pz0

十年くらいで死ぬ奴は自分勝手だよね
邪魔な世代だよ

206 ：

：2014/11/20(木) 13:40:48.51 ID:5Jc/p+2e0

全員派遣社員化させると言ったって有能も無能も同じ給料払うわけにはいかずに
有能な奴は海外企業に流出防がないといかんし青天井に跳ね上がるだろ

208 ：

：2014/11/20(木) 13:46:13.22 ID:ZwZt6j2h0

中途採用のハードルが高い→報酬やらで不満があっても正社員捨てられない→会社が舐めてかかって待遇悪くする→正社員捨てられない→会社が舐めてかかって待遇悪くする→ブラック化

210 ：

：2014/11/20(木) 13:49:18.66 ID:ZwZt6j2h0

欧米
｢A社の社運をかけた一大プロジェクトってどうなったんだ？｣
｢大失敗だってよ｣
｢こりゃあ役員の首が飛びまくるな｣

日本
｢A社の社運をかけた一大プロジェクトってどうなったんだ？｣
｢大失敗だってよ｣
｢こりゃあ社員のリストラが始まるな｣

211 ：

：2014/11/20(木) 13:51:24.80 ID:dwO6WqxO0

先頭を切ってお前が派遣社員になれ
それなら全社員を派遣にしても誰も文句言わないだろう

213 ：

：2014/11/20(木) 13:52:05.36 ID:5mu+uVZ20

役員なんて派遣みたいなもんだろ
いつクビきられるかわかんねーんだし

220 ：

：2014/11/20(木) 13:56:08.66 ID:GTFIoew20

超無能経営者の出井が言うのが高度なギャグ

221 ：

：2014/11/20(木) 13:56:10.79 ID:Bx/nMC7/0

年功序列、国民総中流志向が育んだ世界有数の内需に助けられてるくせに、まーた国際競争ガー連呼か

222 ：

：2014/11/20(木) 13:56:35.10 ID:7VL1G4DG0

日本の生き残りじゃなくて大企業の生き残りなんだなあこれ

つっても全否定もしない
ある程度賛同する
だがまず企業を潰してくべき

引用元：http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1416453926

関連記事

：名無しさん2014/11/20 (木) 15:04:50 ID:-

ならソニーはそうすればいいやん

：名無しさん2014/11/20 (木) 15:26:44 ID:-

まず会長を辞任して、会長職に支払われた報酬金などを会社に戻せば良いじゃん。

：名無しさん2014/11/20 (木) 17:34:50 ID:-

派遣増やしたら自分が明治維新されるでw

：名無しさん2014/11/20 (木) 18:07:27 ID:-

上手く利益を上げられるかより、どれだけ他人を地獄に落とせるかで出世できるか決まるジャップ社会

：名無しさん2014/11/20 (木) 19:28:16 ID:-

自分が出世できないのはジャップ社会のせい

：名無しさん2015/10/21 (水) 21:11:20 ID:-

まず企業の役員はMBAなんぞよりマクロ経済学勉強したほうが
良いと思う。

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