【クローズアップ現代】企業「30代が足りないの！管理職の人材が不足してるの！(´；ω；｀)」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

【クローズアップ現代】企業「30代が足りないの！管理職の人材が不足してるの！(´；ω；｀)」

シリーズ　成長への人材戦略②　どう育てる? 攻めの管理職

経営と現場をつなぐ職場のリーダー・管理職。成長戦略を描こうとする今、企業は、その管理職人材が不足するという危機に直面している。
今後の管理職を担う世代は、バブル崩壊後の“失われた１０年”に新人時代を過ごした３０代、就職氷河期でそもそも採用人数が少なく、また、不況に伴う組織と業務の効率化などにより、新規事業立ち上げや部下の育成などの経験が積めていないと指摘されているのだ。
そうした中、企業は育成のあり方を見直し、次世代を担える“攻め”の管理職を育てようと動き出している。ある企業が打ち出した次世代リーダー像は「桃太郎型」。イヌ・キジ・サル、それぞれの能力を引き出して鬼ヶ島を攻めた桃太郎のように、考え方も価値観も異なる様々な部下や取引先をまとめあげ、新たなビジネスを生み出せる人材の育成に乗り出した。
これからの成長にかかせない管理職人材の育成とはどうあるべきか、考える。
http://www.nhk.or.jp/gendai/yotei/#3544

4 ：

：2014/09/02(火) 19:39:44.01 ID:v0KjPHqd0

人切った自分が悪いわ
人件費は削っちゃダメだったということだろ

164 ：

：2014/09/02(火) 20:37:20.49 ID:sEc4JSq60

>>4
うちの役場
２０代職員は５０代職員の半分しかいないよ

どうでもいいけど

5 ：

：2014/09/02(火) 19:41:02.43 ID:bs3oVrUr0

そりゃ今の３０台半ばから後半は就職氷河期だったもんな
もうねアホかと

7 ：

：2014/09/02(火) 19:41:16.17 ID:74jf3gT90

このバカジンジ！！

8 ：

：2014/09/02(火) 19:42:04.72 ID:fyiGCOH40

40代～60代もまともな管理職なんていないだろうに。
ただ昔はパイが大きかったから人が付いてきただけで。

9 ：

：2014/09/02(火) 19:43:01.47 ID:FCmf12NN0

いやいやいやｗｗ
老人たちが失われた世代だとか人件費削減とか言ってイジメ潰した連中が派遣に幾らでも居るがなｗ

ほんと老害は目先のことしか見えてないんだよな

10 ：

：2014/09/02(火) 19:43:22.19 ID:fVqrDXCH0

そういや、うちの会社も30代後半って1人も居ないな

20 ：

：2014/09/02(火) 19:46:37.51 ID:1nkilNAp0

そもそも採用者が少ない
そして精神的に潰してどんどん辞めさす

22 ：

：2014/09/02(火) 19:47:34.09 ID:wX6sTNe+0

「氷河期www」って言って
おまえらまともに採用しなかったじゃん。

25 ：

：2014/09/02(火) 19:47:58.54 ID:pWVr+1WT0

今の30代、ホント馬鹿ばっかだもんな
新卒のが優秀だもん
なぜだろうな

26 ：

：2014/09/02(火) 19:48:32.65 ID:Co/c+3sb0

今の日本だったら、定時になったら帰ることをしっかり促してかつ、
自分もちゃんと帰るだけで若い社員は、その上司を好きになりそう。
今日の仕事をちゃんと定時内で終わらせてる前提だけど。

31 ：

：2014/09/02(火) 19:49:48.18 ID:B7Bz8joW0 ?2BP(1000)

JR西日本の年齢構成が酷かったな

33 ：

：2014/09/02(火) 19:50:23.49 ID:RZnnEREa0

底辺職だけど
40，50の正社員は大量にいるけど
30代以下は確かに全然いないわ

38 ：

：2014/09/02(火) 19:51:48.04 ID:QhrzTrnh0

今更なにを言ってんだ？馬鹿なの？

40 ：

：2014/09/02(火) 19:52:03.40 ID:FSnQugIWI

今33だけど、辞めたら次就職出来る保証が無いからな
クソみたいな会社でもしがみつくしかないわ
日本はそういう雇用体系なんだから簡単に辞められない

41 ：

：2014/09/02(火) 19:52:18.66 ID:B7Bz8joW0 ?2BP(1000)

団塊ジュニアって非正規か底辺ばかりで子供いないし将来どうするの

53 ：

：2014/09/02(火) 19:56:32.49 ID:/bIlONu2O

>>41
どうにかなるんじゃね
自殺方法はネットで失敗の体験談含めて議論されてるし

43 ：

：2014/09/02(火) 19:52:49.28 ID:jEF850Xx0

中小企業いるけどマジで30代40代少なくてヤバい
入社4年目なのに中堅社員並の働きを要求されてキツイ

45 ：

：2014/09/02(火) 19:53:47.67 ID:/bIlONu2O

コネ無し管理職向きの30代40代前半は社員で雇ってくれた底辺零細中小企業で管理職やってる

46 ：

：2014/09/02(火) 19:54:08.72 ID:lBK6T2+K0

ゆとり管理職で良いだろ

きっと業務にゆとりが生まれるぞ

47 ：

：2014/09/02(火) 19:54:27.73 ID:xMd3IeDq0

氷河期の買い手市場はすごかったな
いい年した就活学生に積み木遊びさせてリーダーシップ見るとか
人事が神様状態だったもんな

50 ：

：2014/09/02(火) 19:55:26.21 ID:pnTLjWOK0

種蒔くのを無駄遣いって笑ってたじゃん
実がなる訳ないでしょ

56 ：

：2014/09/02(火) 19:57:21.55 ID:H+h/tLMl0

ジュニアを闇に葬った団塊の罪

57 ：

：2014/09/02(火) 19:57:23.18 ID:ymzpHQU60

即戦力（）の人材を採用すれば良いんじゃないの？

58 ：

：2014/09/02(火) 19:58:48.95 ID:/bIlONu2O

>>57
老害とゆとりがいびって辞めさせますし

61 ：

：2014/09/02(火) 20:00:36.64 ID:U8X04oXT0

可哀想なのは氷河期だけだな
リーマンは数年で終わったし

まあ社会的には無かった事になってるし
どうでもいいけど

62 ：

：2014/09/02(火) 20:00:36.70 ID:/7qI66ZBi

30代の中間的な存在を必要としない組織作りが大切じゃね？
今更増やせねーし
20年後には淘汰されてるから50代が足りないって事はない(ってか切る必要なく却って良い)
バブル世代は70くらいまで働くだろし

63 ：

：2014/09/02(火) 20:01:45.86 ID:vRNz9MTV0

桃太郎型が欲しいとかいいつつ
桃太郎型の考え方を理解出来ずに押さえつけてるくせに

64 ：

：2014/09/02(火) 20:02:09.94 ID:aTbFzGOz0

たまに集まると、何かこう、精根尽き果てて燃え尽きたようなのの多い事……
生き長らえている事だけで変な満足感すらある。

65 ：

：2014/09/02(火) 20:02:11.79 ID:FSnQugIWI

33だと氷河期世代なのか？
よくわからないけど、病的に他人を信じられないわ
中国人もそうらしいね俺は中国人と似たパーソナリティか
仕事はブラックボックス化してる馬鹿にやらせても間違えるだけだし

67 ：

：2014/09/02(火) 20:02:21.48 ID:YfbvHI5v0

工場のバイトや派遣でくすぶってる30代中盤くらいのおっさん凄く多いけど
そういうところから拾ってこいよ。1万人総当たりすれば
1人くらい使える奴っていうか救世主クラスの実力の持ち主いるだろ。

69 ：

：2014/09/02(火) 20:03:34.70 ID:xMd3IeDq0

氷河期世代は同窓会の集まり悪いんだろうな
そもそも開催されてない気もするけど

74 ：

：2014/09/02(火) 20:05:30.74 ID:+U4AE5u90

管理職に必要なのは絶対的な権限
権限のない管理職には誰もなりたくない

79 ：

：2014/09/02(火) 20:06:06.36 ID:U04ur4720

この世代は結構高学歴でも派遣でいるからな
この世代を切ったから完全に少子化決定だし

80 ：

：2014/09/02(火) 20:06:16.99 ID:/7qI66ZBi

ってか「管理職」なんて会社法上も労基法上も有り得ん職を問題にしてる時点であれなんだよなぁ

85 ：

：2014/09/02(火) 20:07:23.58 ID:B7Bz8joW0 ?2BP(1000)

氷河期悲惨って言うけど今のゆとりの方が就職事情厳しいんだけどな

86 ：

：2014/09/02(火) 20:07:32.42 ID:1Y+NIxwm0

リーマンショック直撃世代です
職場の人間の知的レベルが数段下なのである意味天国ある意味地獄です

90 ：

：2014/09/02(火) 20:08:26.36 ID:nHjJK3hg0

旧帝出て非正規で食いつないでる

学歴なんてなんも意味ないわ

91 ：

：2014/09/02(火) 20:09:17.21 ID:PUqEGchl0

まあ、いいんじゃね？30代奴隷にして20代を育てりゃ。まあ、俺はそろそろこの世に未練なくなりそうだし。

93 ：

：2014/09/02(火) 20:09:58.72 ID:B7Bz8joW0 ?2BP(1000)

ネットは「ゆとりは自己責任だけど氷河期は社会責任だ」って論調だよね

94 ：

：2014/09/02(火) 20:10:20.84 ID:5eLh8grf0

教えなくても失敗しない管理職がほしいんだろ。
そんなんだから人財（）が育たないんだよ。

95 ：

：2014/09/02(火) 20:10:49.06 ID:CvAZYeDq0

雇わなかった自己責任の企業がピーピー泣き言言っていた話

96 ：

：2014/09/02(火) 20:10:56.96 ID:hoC9wUIp0

悔やまれるのは当時の企業説明会の様子をビデオカメラ持ち込んで撮らなかったことだな
あとわざわざ大学に説明に来るけど0募集(その年は要らないけど今後のお付き合いのため)という
なめきったところとかを写メで撮らなかったこと

100 ：

：2014/09/02(火) 20:11:18.77 ID:piOQ+a6r0

派遣だ何だと使い捨てした結果じゃん
本当にアホだよなこの国は
上から下まで総馬鹿国家

106 ：

：2014/09/02(火) 20:13:57.83 ID:Za0EAeih0

始まる前から終わってる、始まることなく終わってく、そんな世代が今の30代だ

107 ：

：2014/09/02(火) 20:14:17.75 ID:gFbrpOfEO

一番ランク下の管理職の方が平社員より奴隷扱いされるよ

113 ：

：2014/09/02(火) 20:16:55.69 ID:vlNkQeUX0

団塊ジュニアって人数多いはずなのにどこいっても見かけないなｗ

115 ：

：2014/09/02(火) 20:17:07.77 ID:llrWpExii

40前半だけどあと数年で上級管理職ならんと会社こけた時ヤバイわ
40過ぎのプレイヤーなんか誰が雇う？

122 ：

：2014/09/02(火) 20:19:05.47 ID:FSnQugIWI

2003年頃でも、採用してなかったわけじゃないから
本人次第なんだろうけど、日本企業に対する決定的な
不信感はもう拭い去れないね
自分の生活見通しだけなんとかなれば早く退職したいよ
両親や身内以外の他人の為とか理解出来ないね

123 ：

：2014/09/02(火) 20:19:43.63 ID:ixLp+fnT0

桃太郎からしてみれば老害共が鬼だわ

126 ：

：2014/09/02(火) 20:22:28.59 ID:C8/BzYIV0

みんな死んじゃったからな

128 ：

：2014/09/02(火) 20:23:33.98 ID:gFbrpOfEO

そもそもクズ会社なんぞ焦って引き継ぐ必要ないわ
さっさと潰れた方が社会の為だわ

130 ：

：2014/09/02(火) 20:25:35.07 ID:MOrAxtNb0

自分の周りには、とりあえず何とか就職して、
余りの激務で数年で心身を壊して職を追われ、
療養後に非正規になるパターンが多いな

133 ：

：2014/09/02(火) 20:26:39.72 ID:45WHu9tF0

少し上の世代が極端に少ないからどう考えても楽勝で出世できるわw
氷河期ホンマありがとうな

137 ：

：2014/09/02(火) 20:28:41.74 ID:VauuCeFk0

>>133
今の4～50代バブル組同様、楽して上がった分上がった後が大変だろうけど頑張って

139 ：

：2014/09/02(火) 20:28:51.67 ID:GfcI2HqC0

低学歴から高学歴までみんな不本意な就職したんだよな

141 ：

：2014/09/02(火) 20:29:03.70 ID:gfb4Iduo0

20後半～30後半にかけて独身女も多いし
日本大丈夫かよｗ

142 ：

：2014/09/02(火) 20:29:31.25 ID:lwy260Bs0

＞少し上の世代が極端に少ないからどう考えても楽勝で出世できるわw
＞氷河期ホンマありがとうな

出世が楽なのは氷河期正社員であって
その下の世代は同期が多く、ライバルだらけで
出世競争厳しいぞ

143 ：

：2014/09/02(火) 20:30:01.50 ID:oRk/Ft0p0

というか氷河期は２０歳になるまで
既にクラスのやつ数人自殺してるだろ
自殺者かなり居るはず

149 ：

：2014/09/02(火) 20:32:33.67 ID:oRk/Ft0p0

氷河期より今のほうが就職状況悪いと思う
就活してる学生の顔色悪すぎる
パワハラモラハラセクハラする人事が多いんだろうなあ

150 ：

：2014/09/02(火) 20:32:43.48 ID:80qxFho30

自己責任だろアホ

151 ：

：2014/09/02(火) 20:32:47.80 ID:dWhWgwd00

なんやそれ？
採らなかったんだから当たり前だろ

152 ：

：2014/09/02(火) 20:32:55.15 ID:v0KjPHqd0

欧米の若者は職が無さ過ぎてISに入るとかニュースでやってるけど
日本人はおとなしいもんだよな
日本の英語教育は最強だな
英語が話せないって素晴らしい

156 ：

：2014/09/02(火) 20:34:14.86 ID:W8qY4/tt0

なんか俺ら30代は社会で働く資格すら与えられてないみたいだな
面接に応募する気力も情熱も失ったわ
仕方ないから無職として自由を謳歌させてもらってる
20代は社畜になってしっかり働けよ

157 ：

：2014/09/02(火) 20:34:37.57 ID:XHay/o9o0

３０代がダメなら２０代に託せばいいじゃない
３０代ニートだけど、俺らもう手遅れなんで
もうどうしょうもないんで
俺らはパス
次の世代に飛び越しで任せた

158 ：

：2014/09/02(火) 20:35:32.85 ID:o8mJLa0G0

20代後半っていうか30前くらいからすると、
30代の中盤の母数の少なさもあり優秀な人も少数なので、
自分の思い通りに仕事できて楽なんだけど

159 ：

：2014/09/02(火) 20:36:01.77 ID:oRk/Ft0p0

３０代どこに居るんですか？
じゃなくてもう次々過労と自殺で死んでいってるの

161 ：

：2014/09/02(火) 20:36:27.01 ID:Ava2v7w80

不景気だからと言って人材確保を渋る会社は景気回復後に人が足りなくなる
当たり前のことだろ

165 ：

：2014/09/02(火) 20:37:33.61 ID:GfcI2HqC0

氷河期も適当なところで働いて、
リーマンショック直前の空前の高景気の時に転職活動すればいいところ行けたのにアホだな

166 ：

：2014/09/02(火) 20:37:47.70 ID:fhy6lpEl0

育てることをしなくなって即戦力とか言ってたら
どこへ行っても通用する人間ばっかになって
会社に長居しなくなるんだねｗ

170 ：

：2014/09/02(火) 20:38:21.40 ID:IvPx0A/60

先々分かり切っていたことだろうに慌てふためいて騒ぐのだからおかしな話だ

171 ：

：2014/09/02(火) 20:38:23.08 ID:i3+ZLuTg0

人生のうちで企業に居られる期間はもはや40歳までと思え
これ以上はもうよほどのスキルが無い限り
退職を勧められる

176 ：

：2014/09/02(火) 20:40:25.92 ID:9PvkV+sS0

今の50-60代が自分さえ良ければいいって世代だから無理

183 ：

：2014/09/02(火) 20:43:45.27 ID:/eiz4Aes0

完全に企業の責任です。

185 ：

：2014/09/02(火) 20:44:58.92 ID:fRuR/LyU0

それでも政府のブレーンに竹中を置くんだからな
原発関連でもそうだけど馬鹿は死んでも分からないｗ

192 ：

：2014/09/02(火) 20:46:43.88 ID:weyzo/Kv0

>>185
バカなんじゃなくて邪悪なだけ
別に立て直す気無いんだから当たり前だ

189 ：

：2014/09/02(火) 20:45:19.44 ID:Cgew1NWa0

偉くなんかなりたくない～このままでも大丈夫さ♪

202 ：

：2014/09/02(火) 20:52:33.96 ID:BSJ/wpZH0

都合のいいこといってないで育てろよ
全部潰してきたからいないだけだわ

261 ：

：2014/09/02(火) 21:25:22.75 ID:lNFIJsSe0

>>202
今頃育てなくてもいいだろ
面倒だし新卒も育てなくていい

207 ：

：2014/09/02(火) 20:56:45.81 ID:dlvS106K0

ゆとり世代にもスポット当てて欲しいわ

210 ：

：2014/09/02(火) 20:58:56.31 ID:25pgmSbc0

おい！氷河期！
さっさとデカイ事件でも起こしやがれ
もう言われて何年だ
さっさと行動を起こしてくれ
もう終わってるんだから

213 ：

：2014/09/02(火) 20:59:59.40 ID:DA1joSk10

30後半なんて超氷河期真っ只中じゃん
採用絞っておいて今更何言ってんだか・・・

214 ：

：2014/09/02(火) 21:00:00.71 ID:fVqrDXCH0

能力のある奴は自営で成功したし
能力のない奴は不満をアウトプットする能力もない

219 ：

：2014/09/02(火) 21:02:07.59 ID:T8t7usZ3i

本当に足りないなら大企業が欲しがるから、中小からはさらに減るな

223 ：

：2014/09/02(火) 21:03:53.55 ID:WMhXMzQ30

リーマンショック世代だけどすぐ上の上司が40代だわ
30代の人はホントにいないな

224 ：

：2014/09/02(火) 21:08:00.56 ID:oRk/Ft0p0

ココに結集した氷河期の諸君！
我々は時代から忘れられた世代だ！
もう思い残す事はないだろう
アマゾンで練炭買って
さぁあの世へ旅立とうか

225 ：

：2014/09/02(火) 21:08:55.00 ID:UBDLUTM50

氷河期とか言って雇わなかったツケじゃないかバーカバーカ

227 ：

：2014/09/02(火) 21:11:49.73 ID:jiGMBsgv0

まさに自業自得なんだけど

228 ：

：2014/09/02(火) 21:11:51.63 ID:UBDLUTM50

切り捨てられた30代
管理職になりたがらない20代
管理職はオワコン

230 ：

：2014/09/02(火) 21:12:45.32 ID:ycdipqny0

３０代は、いるんだけど優秀な有能な３０代がいねぇ　クソ世代。

232 ：

：2014/09/02(火) 21:13:43.11 ID:ycdipqny0

コピーは　するけど自分で考えない
小保方世代

犯罪の巣窟

234 ：

：2014/09/02(火) 21:14:58.87 ID:2y5rknD90

＞考え方も価値観も異なる様々な部下や取引先をまとめあげ、新たなビジネスを生み出せる人材の育成

そんなスーパーマン本当にいるのか？

243 ：

：2014/09/02(火) 21:17:33.19 ID:6l54tgGM0

>>234
居るよ
でも上が馬鹿だから見抜けないし認めない
ヨイショが上手なゴマすり馬鹿が可愛いからソイツが上がって行くしｗ

235 ：

：2014/09/02(火) 21:15:34.47 ID:ycdipqny0

ゆとりは　バカだけど　ちゃんと教えたらバカになってなかったかもしれない。
政府がゆとり政策に踏み切ったのは　その前の世代が完治しないバカだったから。
どうなるかもわからない幼児に　ゆとり政策にふみきった。
完治しないクソ世代　３０代。

244 ：

：2014/09/02(火) 21:17:42.91 ID:GEC5ThuN0

>>235
句読点もロクに使えないお前より賢いだろ
30代は

236 ：

：2014/09/02(火) 21:16:03.04 ID:VjRxDfO40

昨日録画したプロフェッショナルを観てるけどUSJマーケターがマジでスーパーマン
こんなオッサンになりたいわ

238 ：

：2014/09/02(火) 21:16:16.71 ID:ACV0V9Yu0

企業ってもしかしてバカなの？

239 ：

：2014/09/02(火) 21:16:25.46 ID:sjB2iNWC0

何が桃太郎だよ。馬鹿じゃねーの

240 ：

：2014/09/02(火) 21:16:46.44 ID:FxUK/O0G0

滅べよクソジャップ

245 ：

：2014/09/02(火) 21:17:45.22 ID:XjLW2D0C0

管理職ってそもそもそんな必要なのか？待遇悪いからみんななりたくないだけでしょ

引用元：http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1409654253

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：名無しさん2014/09/03 (水) 02:02:31 ID:-

派遣ばっかりつかって使い捨てる事だけを考えて人材を育てようとしてこなかったのが悪いわｗ

：名無しさん2014/09/04 (木) 08:09:39 ID:-

いいかげに竹中は通り魔に●されてもいいころだろｗ
アメリカユダヤの犬なんだからさ

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