7 ：
：2014/08/04(月) 23:45:15.64 ID:UMI1RiHp0
税金ニートが足を引っ張ってるから
10 ：
：2014/08/04(月) 23:46:05.18 ID:0NmKNMje0
生産性を正社員が100としたら、派遣は50、ニートは0
つまり派遣とニートが足引っ張ってる
18 ：
：2014/08/04(月) 23:48:33.77 ID:MLwZrNB50
福島の除染作業に縮図がある
20 ：
：2014/08/04(月) 23:48:41.47 ID:ZXaMzxRz0
IBM並のロックアウト解雇規制緩和すれば先進国並みにはなるよ
24 ：
：2014/08/04(月) 23:51:15.56 ID:tNBTF1G90
中間搾取層が多すぎるから
26 ：
：2014/08/04(月) 23:52:30.78 ID:qg62ZvTs0
計画性がないからでしょ
一日の業務計画さえ立ててれば残業なんてありえない
28 ：
：2014/08/04(月) 23:52:48.83 ID:LP+Y4b2N0
責任を取るのが恐いから
31 ：
：2014/08/04(月) 23:53:29.64 ID:MCyssCBk0
早く終わらせても早く帰れないから
34 ：
：2014/08/04(月) 23:54:36.87 ID:hzKl0CuS0
国民の平均移動速度が遅いからじゃね？
制限速度も平均速度も他の先進国よりずっと遅い
トラックドライバーを例にすると
渋滞と信号で平均速度が下がりより多くの荷物を運べず労働生産性悪化
みたいな構図があらゆる業界にあるのでは？
213 ：
：2014/08/05(火) 08:37:02.39 ID:cW3+I1zt0
>>34
規制という障壁の弊害だな
企業ごとの労働生産性みたいなのを知りたいわ
36 ：
：2014/08/04(月) 23:55:07.75 ID:VZ38ZNsC0
労働生産性が低いって産み出す成果の価値が低い、関わった人数と賃金が多過ぎる、って事だよな
どれが主原因かは知らんけど下請け孫受けに仕事丸投げしてたらそりゃ低くなるわな
37 ：
：2014/08/04(月) 23:56:29.01 ID:W9ljKw+50
現地で働いている人の上に何人紙いじってるだけで金貰える人が居るのよ
ありえない位非効率にして無駄な統治方法
38 ：
：2014/08/04(月) 23:57:13.65 ID:DwCGv+ss0
何をやるにしても会議会議、資料作成
本当にサラリーマンの仕事効率の悪さは異常だな
ニートの俺らを見習えよ
40 ：
：2014/08/04(月) 23:57:57.31 ID:sNzCy4WK0
上司が部下の苦労なんか知らんという態度をとる為、生産性が上がらない
トップダウンはあるがボトムアップがない為、売上を稼いでいる現場の意見が無視されて利便が向上せず、生産性が上がらない
42 ：
：2014/08/04(月) 23:58:59.94 ID:X7fZBU/n0
日本人が劣等黄色猿だから
以上
45 ：
：2014/08/05(火) 00:00:21.01 ID:a+JIj1zd0
単純だろ
怠け者なんだよ
46 ：
：2014/08/05(火) 00:00:26.55 ID:eN6oh26V0
自主性を発揮するのを良しとしないから
報連相の重要さはわかるが、これは無能を及第点まで上げるシステムでしかない
48 ：
：2014/08/05(火) 00:01:16.54 ID:wcu3P2nlI
末端は比較的優秀だが管理職が無能って海外で評価されてなかったっけ？
50 ：
：2014/08/05(火) 00:02:20.45 ID:1O+wY/Zs0
>>48
底辺は限界まで搾取される
管理職は底辺を搾取するのが仕事
52 ：
：2014/08/05(火) 00:03:26.58 ID:uH/uqYGJ0
働く時は働く休む時は休むってメリハリつけないでダラダラ働くからじゃないの
53 ：
：2014/08/05(火) 00:03:40.39 ID:Ok5+YZIw0
日本のサラリーマンなんて社会主義みたいなもんだろ
それで生産性上げろって言われても無理
54 ：
：2014/08/05(火) 00:03:40.27 ID:HQhSLlG40
仕事を歩合制にしたら生産性上がりそうなんだけどどう思う？
56 ：
：2014/08/05(火) 00:04:36.03 ID:I4x9fuHa0
奴隷としての使命感を果たしているから
58 ：
：2014/08/05(火) 00:06:06.84 ID:SBeNtf150
計画性。ここまで終わらせるという目標もなくいきあたりばったりで変更する
60 ：
：2014/08/05(火) 00:09:00.62 ID:j/I86D9J0
老害管理職が非効率的な事を推進してるからな
相手に責任を負わせる為に社内書類を作りまくって
その書類を作る為に時間が費やされ実務を残業でやるようになってる
この国に必要なのはまともなマネジメント能力を持った管理職
66 ：
：2014/08/05(火) 00:13:42.32 ID:vaAaMMmW0
作業効率と勘違いしてる奴多いが
生産性というのは分子が利益なわけ
だから安売りしてると当然いくら効率よく働いても生産性低いということになる
74 ：
：2014/08/05(火) 00:20:09.62 ID:X4q1zVZr0
>>66
資源のコストも高いから
これはもうどうにもならんね
67 ：
：2014/08/05(火) 00:14:10.37 ID:wmz4f3Qn0
あと、余計な設計条件のせてくんなや
零戦じゃねえんだから強度は十分のせてんだよ見りゃわかんだろ
77 ：
：2014/08/05(火) 00:23:37.07 ID:ARgX97my0
能無しだからだろ
78 ：
：2014/08/05(火) 00:24:25.70 ID:cuWc8+JS0
生産していない
売れ売れ言われるが、売るのは人件費を極力カットしたゴミ
残業は悪なので賃金カット
増税したが公務員給与アップで借金は増えたまま
他に生産性が高い反論を求む
79 ：
：2014/08/05(火) 00:25:02.48 ID:Od+igfBi0
年寄りは実は若者を何とも思っていないが
若者は自信がないのか知らんがやたら年寄りに媚を売る。
俺のような組織の目的にのみ忠実な人間は「変な人間」とみなされ会社を去る
85 ：
：2014/08/05(火) 00:28:09.14 ID:x+ObhRTr0
コンプライアンス←これなんとかしろ
こんな御託並べるようになっちゃ終わりだよ
世間知らずもいいとこ
働かないことが美徳とされるわけだ
86 ：
：2014/08/05(火) 00:28:20.27 ID:8zRYPAdX0
苦しまないと仕事したことにならないから
無理矢理にでも苦労するように仕事するんでしょ
91 ：
：2014/08/05(火) 00:35:11.31 ID:Od+igfBi0
>>86
本当にこれなんだよなあ
多分日本人は苦行に意味があると考えている。
それは日本人に染み付いている仏教的なマインドによるものだと思う。仏教伝来の地インドでは悟りを開くため何年も土に埋まる修行だとか何年も箱に入り続けている修行を行っている僧が居る。
97 ：
：2014/08/05(火) 00:43:32.69 ID:jziMH04c0
>>86
これだろうね
「俺が苦労してきたからお前らも同じ目に合うべき」
94 ：
：2014/08/05(火) 00:38:28.60 ID:1O+wY/Zs0
日本は底辺～中間搾取層～金持ちの三段階（階級ごとに更に無数の段階がある）の社会
小泉以降、生産性を上げるために中間搾取層を減らして、底辺を増やす政策が採られてきたけど
搾取層の削減はあまり進まず、底辺をいくら絞り上げても発展途上国のコストには敵わない
切羽詰った安倍は残業代０と移民受け入れを掲げたが、前者は通らず、後者はなし崩しに受け入れられる可能性が高い
95 ：
：2014/08/05(火) 00:40:20.90 ID:vaAaMMmW0
だからいかに高く売るかが生産性で最も重要
日本人は安かろう悪かろうという言葉を忘れてるからすぐ安物に飛びつくけど
結局飛びついた人も痛い目に遭う
99 ：
：2014/08/05(火) 00:45:24.52 ID:mSqQfAFc0
世界最低民度
世界最低効率
いいとこ何にもない
100 ：
：2014/08/05(火) 00:45:54.27 ID:Rk2L4q2Q0
サビ残だの派遣だので賃金渋ってるんだから生産性が低く出るのは当たり前だろ
101 ：
：2014/08/05(火) 00:46:00.79 ID:x3dytswF0
根性論！精神論！奴隷自慢！
107 ：
：2014/08/05(火) 00:49:38.34 ID:eN6oh26V0
頑張ってる割に儲けが少ない
要は社内用の報告のための書類や会議が多すぎるから
上記の作業はほとんど利益が発生してない経済的に無駄な作業
108 ：
：2014/08/05(火) 00:49:58.41 ID:iEY9Pus10
計算式がよくわからないけどジャップの考える
改善方法は本質的じゃないことは予想つく
110 ：
：2014/08/05(火) 00:51:46.31 ID:NpYl71QX0
>>108
工場のカイゼンは何十分の一にすぎない工程で秒単位でスピードアップをさせたことをホルホルさせてるよ
まあ実際の製造効率改善からの収益性向上というより作業員の洗脳奴隷化の性質のほうが強いとおもってるけど
111 ：
：2014/08/05(火) 00:52:21.88 ID:eN6oh26V0
>>108
「みんなで一緒に」の意識が強すぎる事が本質だと思ってる
協調性がマイナスに作用してる
何故かというと、上が何でも管理しようとしすぎるから、報告義務が生まれてその報告のための書類に時間が取られる
116 ：
：2014/08/05(火) 00:55:01.20 ID:7TC9m8VV0
要するに高く売れない安く作れないの2要素なんだけど
日本の場合はTOPが末端労働コストを削るしか考えられないアホばっか
118 ：
：2014/08/05(火) 00:59:11.29 ID:4pLQrqYX0
過剰サービスが当たり前になってるから
契約書なんて糞の役にも立たない
123 ：
：2014/08/05(火) 01:03:08.42 ID:LgW5c0gR0
他の国は知らんけど渋滞中の道路みたいなもんだ
125 ：
：2014/08/05(火) 01:05:21.68 ID:8DhtOSQE0
竹中が全部悪い
あの馬鹿は反省すらしてない
規制緩和と構造改革が労働生産性を最悪にした
126 ：
：2014/08/05(火) 01:10:06.17 ID:kqqQXr9Q0
>>125
竹中は無駄な仕事でも多いほうが雇用が増えて良いと
本気で考えてる生産効率無視の奴隷商人だから
127 ：
：2014/08/05(火) 01:11:10.13 ID:OcDTP8Ht0
国内企業同士で争うのやめれば仕事短時間で終わって生産性上がるのにな。
外資企業とだけ本気で戦えばいい
128 ：
：2014/08/05(火) 01:13:10.84 ID:Gz3twDyY0
いろいろ意見はあるだろうけど
経営者筆頭に上の能力が低い、上になるほどダメになるってのは大体共通の見解じゃないの
兵隊がいくら頑張っても方向性が間違ってたらダメよ
そして兵隊もモチべをなくしていく
142 ：
：2014/08/05(火) 02:15:26.35 ID:TStSfxQC0
>>128
出世はその人が無能になる位置で止まるって法則があったな
プロがの専門家がCEOになるアメリカ
内部のゼネラリストｗが代表取締役になる日本
135 ：
：2014/08/05(火) 01:45:27.86 ID:vaAaMMmW0
まあ遺伝子的に日本人はリスクを嫌う民族だからなー
リスクを嫌って真似ばかり、ちょっとの工夫で何とかなると思ってる
起業推進しても既存の過当競争が行われてる産業で起業したり無駄の極地
そんなのワタミみたいに超ブラックで人件費浮かすとか悪どいことしないと大きくなれない
そして従業員はどっちにしろ過酷労働
137 ：
：2014/08/05(火) 01:49:27.48 ID:PoQy78kni
全てにおいて金目当てだからな
元から愛社精神なんて無い
奇形強欲ジャップ
140 ：
：2014/08/05(火) 01:59:39.71 ID:xHZjlxEK0
ピンハネ搾取されてモチベーション上がるはずもない
141 ：
：2014/08/05(火) 02:03:50.42 ID:pw8K6pOJ0
無駄な業務報告書
つきイチの改善計画報告＆上司の説教
関連企業との会議会議会議
144 ：
：2014/08/05(火) 02:21:56.27 ID:x6NO7Ojg0
非生産部門が残業とか意味わからん
148 ：
：2014/08/05(火) 02:41:39.39 ID:JnBystIO0
中間搾取できないなら働く価値ないし
150 ：
：2014/08/05(火) 02:44:47.35 ID:3YH1sAzd0
搾取する奴ばかり多くて実労してる奴がほとんどいないから
152 ：
：2014/08/05(火) 02:48:46.09 ID:brYPxeun0
日本人は怠け者だから
怠けたい奴が多いから中間搾取が多い
164 ：
：2014/08/05(火) 06:40:06.17 ID:iSgQsSmv0
>>152
その癖便利さばかり求めるもんな
アホとしか思えんわ
153 ：
：2014/08/05(火) 03:00:54.36 ID:saTk8y2L0
すき家みたいな会社が労働者を適切な賃金を払わずに酷使して
破格値でそこそこサービスを提供してしまいライバル企業もそれに習うので
競争が緩やかな規制業種以外サービスに対して適切な価格を付けられないのが原因
157 ：
：2014/08/05(火) 04:38:01.87 ID:hxtMjZ3jO
仕事がトロくて残業する奴よりも仕事が早くて定時に帰る奴を悪者みたいに扱う風潮をなんとかしろ
残業しなくなって半年になるが、周りの反応にいい加減心が折れそうだ
159 ：
：2014/08/05(火) 05:04:18.27 ID:dd8eWMD60
年功序列の上、中年以上が多いから利益率が低い
管理職ばっかりで現場が一人とか冗談だろ
161 ：
：2014/08/05(火) 05:17:39.20 ID:pHevU3Ug0
知能障害レイプ猿チョンモメンが言える事かよｗ
162 ：
：2014/08/05(火) 05:22:52.15 ID:5zUpNQMz0
外国人株主はさらに、戦後の日本に根付いた終身雇用制度を抜本的に見直すよう求める
可能性が高い。 この制度は徐々にぐらつきを見せているものの、現時点で500万人近くの手厚い保護を受けた正規労働者が余剰人員となり、退職金を割り増ししても人員整理ができないでいる。
一方、若者や女性を中心とする全体の約5分の2の労働者は、低賃金の非正規雇用に甘んじている。
165 ：
：2014/08/05(火) 06:42:36.32 ID:Wwvw/ZyF0
どう見てもリーマンが
昼間から喫茶店やパチンコ屋、映画館で時間つぶしてる
のに成果上がるわけないw
167 ：
：2014/08/05(火) 06:44:15.39 ID:zaFZ23D60
7時間で出来る仕事があるとする
欧米人は、5時間で終わらせて早く帰ろうとする
日本人は、10時間だらだら引き延ばして残業代をもらおうとする
差がありすぎる
168 ：
：2014/08/05(火) 06:45:29.14 ID:VyUxqKCK0
バブルに早く帰ることを許さない協調主義が蔓延
どうせ早く帰れないし疲れるから手を抜くという負のサイクルが出来上がった
169 ：
：2014/08/05(火) 06:47:58.54 ID:zQju6Zog0
同調圧力
先輩が終わるまで帰れない上下関係
時間つぶしの残業をしてしまう
自分だけいい思いをしたくない
176 ：
：2014/08/05(火) 07:13:41.83 ID:NdYenihS0
仕事も知らない奴らが下に仕事丸投げでブクブク肥えてるせい
「自分たちが仕事を振ってるから回ってる」って勘違いも甚だしい
177 ：
：2014/08/05(火) 07:17:10.69 ID:OyjHsU6M0
儒教だよすべての原因は。これを捨てた中国や韓国の企業は躍進した。
178 ：
：2014/08/05(火) 07:25:15.88 ID:4G4NrNRb0
人間はミスをするという前提で物を考えない
ミスをゼロにする為にバカみたいに負担を強いる
ミスがでるからこうしておこうという考えが一切ない
179 ：
：2014/08/05(火) 07:26:05.08 ID:PfUVDyZC0
数万円掛けて、たくさんのサンプルを揃えた方が早いのに、人件費数十万以上掛けてグダグダやり取りしている。
いい加減にしろよ
お前らの人件費のほうが金が掛かっているんだよ
189 ：
：2014/08/05(火) 07:54:53.37 ID:16kZe3fq0
つか、まず飲食・小売･サービスはインフラ除き国が対面販売店舗ごとの営業時間や定休を設定しろっての。
全部２４時間年中無休で生産性上がりませんとか当たり前だっての
190 ：
：2014/08/05(火) 07:56:02.42 ID:PoQy78kni
キチガイで奇形
悪魔の汚物ジャップ
191 ：
：2014/08/05(火) 07:57:18.82 ID:U8YVqoXh0
底辺の工員は世界でもトップレベルの生産性
192 ：
：2014/08/05(火) 07:57:47.89 ID:QIvucppo0
無駄な工程が多すぎるのと足を引っ張り合う今年か考えてないからって何千回言えばわかるんだよ
195 ：
：2014/08/05(火) 07:59:45.38 ID:UwYcaB4m0
時間を潰すために会社にいる人間ばかりだから
残業手当のために仕事するとか馬鹿か
ただ、仮にこのまま成果主義にしたら食っていけなくなる無能が大量に出ると思うぞ
196 ：
：2014/08/05(火) 08:00:18.43 ID:ooG549Bx0
日本人の大多数がけんもうみんだったら
日本は最強の幸福な国になれるのにな
日本人が愚かすぎるわ
198 ：
：2014/08/05(火) 08:07:05.56 ID:CBcM3crJO
少ない人数で複数の一定量以上の仕事をすれば当然落ちる
今正にその状態
204 ：
：2014/08/05(火) 08:18:12.68 ID:lpH8TSPp0
右から左へ仕事を流すだけで金が入ってくるシステムを確立してそれを利用している者だらけだから
ハイ終了
210 ：
：2014/08/05(火) 08:30:00.92 ID:qP5O45AMO
現状で何も問題ないことでも、無理矢理その仕事の進め方や方法、書類のフォームを替えたがる奴がよくいる
替えることで会社の売上が上がるわけでもなく、周りの仕事が楽になるわけでもなく、
本当にそいつの自己満足のみ
本人は良かれと思ってるが、ただ周りに迷惑かけてるだけ
でもこんな奴がどの職場にも必ずいる、しかもたいてい下っぱ
214 ：
：2014/08/05(火) 08:38:45.36 ID:wmG1gegU0
>>210
これな
俺が変えた！って意味の無い実績がほしいだけのやつ多いよな
215 ：
：2014/08/05(火) 08:39:33.23 ID:tqMy4pp70
上司目線だと生産性上げるためにあれこれやるよりサビ残させるほうが楽だし
部下目線だと生産性上げても無駄に仕事押し付けられて給与は据え置き
生産性上げるモチベーションに乏しい
217 ：
：2014/08/05(火) 08:43:11.80 ID:cW3+I1zt0
富の再配分をして効率よく消費を促すのがお役所なのに
何故か金持ち（企業も含む）が更に金を持って貧乏人が更に貧乏になるという・・・
富の偏在助長機関だから
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