【労働】入社してからでは遅い、ブラック企業の見分け方とは・・・【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

◆ New Entries

【労働】入社してからでは遅い、ブラック企業の見分け方とは・・・

「こんなはずじゃなかった…」を防げ！ブラック企業の見分け方　2013.9.22 07:00 （1/4ページ）長時間労働やサービス残業を強要し、暴言やパワーハラスメントなどで従業員に苦痛を与えるという“ブラック企業”。
これに対しては就活生も強く警戒しはじめている。

内定塾に通う学生の中にも、「ブラック企業の見分け方を教えてほしい」「ブラック以外の企業なら（入社先は）どこでもいい」と言う学生も少なくない。

就活生たちは皆、ブラック企業の可能性を見落とすまいと必死になっている。

なかには、企業ホームページの掲載情報が少ないというだけで「ブラック企業ではないか」と疑心暗鬼になる学生もいる。
このような極端な考えをもつのは「公開している情報量が少ない＝ブラック企業」というイメージが先行していることが原因だろう。

たしかに、ウェブサイトの管理が雑で更新が疎かになっていることは、“企業の顔”であるサイトにさえコストが割けない状況を示している可能性がある。
しかし、大手有名商社と中規模機械部品メーカーのように、事業分野や規模が全く異なる企業をとりあげて情報量を比較しているケースもあるのだ。
そのような就活生は「企業の事業は何か」という大前提を知る前に、ブラック企業の検証だけに躍起になっているように見える。

ホームページのほかに、企業説明会で公開される情報量も「ブラックｏｒホワイト」の判断基準になりやすい。企業の魅力だけでなく、職場の問題点や事業の弱点も併せて説明する企業に対して、「悪いことも隠さない誠実な企業だ」と好印象を持つ学生が非常に多いのだ。
（なかにはそのことを志望動機として話す学生もいる。）

このように、ホームページの情報量や会社説明会の説明内容だけで「ブラック企業」の判断をする学生は多い。

ブラック企業へのアンテナを張ることは大切だが、これらの基準だけで判断することは危険だ。
重要なのは、ホームページ・会社説明会から得た情報が「自分にとってどんな意味を持つのか」を考えることだ。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130922/biz13092207010001-n1.htm

4 ：

：2013/09/22(日) 07:44:26.63 ID:36D9fU1R0

会社案内に「感動」とか書いてある企業

93 ：

：2013/09/22(日) 08:48:39.36 ID:BaHl08x+0

>>4
夢とかどうの言ってるのはマジでヤバイ
中途半端なビジョンばかりで利益を考えてないから経営微妙で薄給ばかり

5 ：

：2013/09/22(日) 07:44:36.71 ID:J0Awt3e00

ジャップ企業は基本ブラック
お前もブラック人材を目指せ

6 ：

：2013/09/22(日) 07:45:42.76 ID:lC4Iy6/y0

ゆとりって、甘えがすぎるんじゃないの？

12 ：

：2013/09/22(日) 07:49:44.11 ID:lC4Iy6/y0

単純に、給与比較しかねーよな。
外資とか商社なんか働かされるのがデフォだし。

働きたくないのなら、働かなきゃいいだけじゃん。

14 ：

：2013/09/22(日) 07:50:22.94 ID:ncB54oRj0

単純に上のマネージメントが全く機能してない、頭のねじ飛んでる狂ってる上司、
労働時間が長すぎる、5年後には無さそうな仕事、何も学べない職場、同僚上司に尊敬できる人間がいないあたりかな

16 ：

：2013/09/22(日) 07:51:12.97 ID:J+0WJ72z0

いまは大体ブラックだろうな
仕事できるやつだといい気分で仕事が出来るってぐらいで

17 ：

：2013/09/22(日) 07:51:18.95 ID:R1vVLRuU0

デブが多い会社はブラックだと勝手に思ってる
ストレスからくる暴飲暴食によるハゲ

169 ：

：2013/09/22(日) 10:57:14.04 ID:605qh7ZzP

>>17
それだ
ハゲ率高い会社はブラック！

18 ：

：2013/09/22(日) 07:51:21.28 ID:iqHKlwGai

ホワイトでもいつブラックに変わるか分からんぞ。
メンタルが弱いゆとりは口動かす前に自分を鍛えろやカス。

19 ：

：2013/09/22(日) 07:52:21.94 ID:o8y/Siqm0

2chでブラックってゆってた（情弱感）

20 ：

：2013/09/22(日) 07:52:31.14 ID:VppbQLytO

ブラック企業って管理が杜撰だから
要領良い奴は得するんだよな
商品の横流しとか、生活用品を全部会社の備品で賄ってる奴とか、グレーな奴等はざらに居るよ
中途半端に良心や責任感が有ると地獄だろ

24 ：

：2013/09/22(日) 07:55:47.30 ID:OS6dG6jN0

>>20
それグレーじゃなくて完全アウトだろw
見つかって警察に通報されたら逮捕されるよ

21 ：

：2013/09/22(日) 07:53:08.98 ID:DnoyiwN80

正直同じ会社でも事業部、課、上司で全然違う
俺みたいに土日出勤たまにありでサービス残業なんて当たり前のところに配属になったら自分の運のなさを呪うしかない
これが社畜ですわ

23 ：

：2013/09/22(日) 07:54:58.95 ID:Ix6RGzJf0

>>21
運のなさよりも、転職するという選択肢を取らずに今の環境になれるのが最悪の社畜

27 ：

：2013/09/22(日) 07:57:10.56 ID:lC4Iy6/y0

>>21
仕事がトロいタイプなんだろうな。
同じ課にいたら、合わせないとならないから嫌だな。

25 ：

：2013/09/22(日) 07:55:53.88 ID:YnSyeJ8+i

自主的に勉強会を行ってます
→定時後もしくは休日に強制参加。金はもちろん出ない

26 ：

：2013/09/22(日) 07:57:05.34 ID:XPqjsFF40

「感動」「やりがい」「成長」「喜び」など
業務内容に直接関係のない抽象的な言葉が並んでるところ

28 ：

：2013/09/22(日) 07:58:36.83 ID:iHCPyijr0

読んでて気になったが内定塾ってなんだよ
来年就活なんだが今からやっといたほうがいいことあるのか
ホワイト企業みつけたい

29 ：

：2013/09/22(日) 07:58:52.41 ID:coziErIB0

精神論が飛び交ってるような場所は絶対アウト

34 ：

：2013/09/22(日) 08:01:13.56 ID:lC4Iy6/y0

>>29
結局のところは、精神論に至るって。
働いてないのかよ。
効率化はシステムだけじゃどうにもならないって。
本人の向上心と、テキパキとした行動力がないと話にならない。

32 ：

：2013/09/22(日) 07:59:34.64 ID:hlobepSU0

大手のＩＴ関連会社は既に逆ＳＥＯ対策取ってるからな。
「（会社名）　ブラック」等で検索して、
大手の癖に１件も該当がヒットしない、
転職会議の口コミすらない会社は、逆に要注意。
俺はこれで圧迫面接する会社に当たったわ。
なあ、ミ○コソリューション。

38 ：

：2013/09/22(日) 08:02:50.27 ID:XT4G+Ec80

入社するまでが大変なのに、

入社してからが本当の地獄を味合う・・・やってらんねーな
嫌だと思ったらすぐ辞めて、次に入社できる世の中に早くしてくれ

47 ：

：2013/09/22(日) 08:09:09.03 ID:/VhmG/oX0

>>38
そうだな、やめづらい状況が更にブラックを
加速させるし。

45 ：

：2013/09/22(日) 08:06:49.98 ID:adoVOo4t0

最近だと色んな番組でブラック企業の見分け方とかやってるけど、
日本の多くの中小企業だと満足に残業代が払えてないところが多いよね

見分け方を教えて、逆に及び腰になるんじゃないの？

54 ：

：2013/09/22(日) 08:17:50.95 ID:F/dXDVfe0

上司とか同僚との人間関係が良ければ忙しくて給料が多少安くてもまだ救われるかな
人間関係が最悪だと楽な仕事でも精神的にやられる

59 ：

：2013/09/22(日) 08:21:11.54 ID:wFWmGoai0

ID:lC4Iy6/y0

無職が妄想で社畜のフリしてて最高に笑える

67 ：

：2013/09/22(日) 08:30:32.41 ID:jX2QowhTP

ブラック企業で働いてたけど転職してホワイト企業を掴んだわ
残業時間はは少なく、有休も取り放題で、鬱陶しい上司もいない
天国や

69 ：

：2013/09/22(日) 08:32:36.85 ID:EQbX0/xa0

自分がその業界でやりたい仕事かどうかだろ
やりたくない仕事なんて今のゆとりからすればブラックなんだろ

70 ：

：2013/09/22(日) 08:33:11.76 ID:br9eVMwK0

４，５０代がいない会社はヤバイ

71 ：

：2013/09/22(日) 08:33:23.19 ID:oHi6d2bQ0

会社がどうであれ直属上司の性格や部署によって
地獄だったり天国だったりするからな
良い会社でも必ずどこかに地獄のような部署がある

77 ：

：2013/09/22(日) 08:41:02.91 ID:hsTOg/sH0

最近マスコミがブラック企業がどうとか、なんか自分たちだけは関係ないみたいな位置でやたら特集するけど
これって世の中どこもみんなブラックじゃん！みたいなの広めて問題をウヤムヤにしたいって魂胆なんでしょ？

78 ：

：2013/09/22(日) 08:41:18.91 ID:ecG+l9nN0

お前らは真実に目覚めてないから分かんないのかもしれないけど
働くのが当たり前みたいな考え方やめた方がいいよ
1か月位何もしてないと分かるけど
もしかしてこれが本来人間に与えられるべき当たり前の生活なのでは？って思うようになるから
この世界のシステムがクソなんだよ

80 ：

：2013/09/22(日) 08:41:49.30 ID:gsU7lizj0

営業はブラックだけど、本人がそれに納得しちゃってるから、営業しかやってこなかった奴は脳みそが中学生レベル
仕事終わってもおっさん同士で中学生みたいな馴れ合いして頭沸いてる

83 ：

：2013/09/22(日) 08:43:37.64 ID:ecG+l9nN0

戦時中の特高並みに労働基準法違反を取り締まれ
悪い経営者どもを震え上がらせろ

84 ：

：2013/09/22(日) 08:44:09.66 ID:EQbX0/xa0

日本みたいなクレーマー気質の人間ばかりのとこだと人と多く関わるほど精神病むからな
少々のキチガイってだけじゃ逮捕されないし嫌がらせされても我慢しないといけない

89 ：

：2013/09/22(日) 08:47:12.08 ID:0KofguqI0

転職会議にはもっと書き込まれてほしい、ナマの声が訊きたい
俺も今の会社の実情書いて被害者減らすから

95 ：

：2013/09/22(日) 08:49:44.63 ID:BMgDLe860

大きな所になると
支社・部署・上司によるとか
内部の環境でホワイトブラック変わってくるからなぁ
支社のぬるさになれて本社異動した時本気で死ぬかと思った

100 ：

：2013/09/22(日) 08:56:43.88 ID:gE45Fwxi0

数年後に転職するのを前提で
職歴に箔のつきそうな所や、スキルつきそうな所を選べば良いだけだろ。

101 ：

：2013/09/22(日) 08:57:00.30 ID:r6K6KQYg0

自分と契約やバイトの人間を比べると
人間として自分の方が優れていると感じれるのは社畜で良かったと思う
自分より年上のおっさんでなんでそんなこともできない、わからないんだって思うことがよくある
本当に今まで何してきたんだって

104 ：

：2013/09/22(日) 09:01:37.69 ID:ecG+l9nN0

>>101
えー
俺はいつそっち側になるか怖くて仕方ないんだが
そういう人らを蔑む余裕がない
てか今の仕事辞めたら確実にそっちいくし
明日は我が身と思わないから社畜なんだよ
敵を倒すには労働者みんなで協力しなきゃ

105 ：

：2013/09/22(日) 09:01:45.48 ID:hsTOg/sH0

>>101
そのおっさんも所属元の担当と談笑してお前とお前らの会社を馬鹿にしてるからお互い様だろうな

102 ：

：2013/09/22(日) 08:58:01.41 ID:83AUC6Pt0

先輩社員のインタビューとか仕事中の写真とかあるけど
相当改変されまくってんだろうな

103 ：

：2013/09/22(日) 09:00:12.25 ID:H5oMOcgy0

愛建電工で被害に遭わないために、採用される前によく調べておこう

113 ：

：2013/09/22(日) 09:16:31.43 ID:22E9lzuXP

ブラックブラックっていうけど仕事適当、定時あがりで終われる仕事なんかあんの？
公務員と民間公共くらいだろ
認識甘すぎるだろ

119 ：

：2013/09/22(日) 09:24:05.60 ID:gmNikjjS0

>>113
残業の有無じゃなくて定時からオーバーするの前提な上で残業代なんて出す気ないからブラックなんだよ

117 ：

：2013/09/22(日) 09:21:27.67 ID:+v62KhPl0

社長が馬鹿だと先が見えなくて憂鬱になる

118 ：

：2013/09/22(日) 09:23:06.44 ID:+AH8g/BEi

やたらとベンチャーを強調はガチ

創業期だからと薄給激務を正当化するも
何年経っても創業期w
ストックオプションがある訳でもなく、
ワンマン社長の100%オーナー企業で成長しても見返りゼロ

123 ：

：2013/09/22(日) 09:27:50.06 ID:TGiDO8KR0

夜に会社行って何時まで電気ついてるか確かめに行った方が良い
毎日終電で帰ってたが、入るまでは分からなかったわ

127 ：

：2013/09/22(日) 09:33:29.95 ID:0CH1Eetb0

急成長を売りにするのも怪しんだほうがいい
真っ当にやってたらまずあり得ないから

129 ：

：2013/09/22(日) 09:36:29.09 ID:8g71fV790

インフラでクソ楽な会社に入社できたけど、給料もクソ安かった

130 ：

：2013/09/22(日) 09:36:29.99 ID:7gjJDalf0

・残業代50時間分を含む
・○○手当て含む

ってことろはだいたい25万以上の月収を提示してるけど
実際の基本給だけで見るとやっぱり18万くらいなんだよな。

134 ：

：2013/09/22(日) 09:41:26.18 ID:+hlam2rs0

本当に厄介なのは中途半端なブラック企業じゃないの？
自殺過労死とまでは行かないけど明らかに残業代払ってない所とか

135 ：

：2013/09/22(日) 09:41:47.01 ID:Nabu+5OUP

働きたくないでござる

146 ：

：2013/09/22(日) 10:18:50.12 ID:V7NTIjk3i

転勤あるけど給料安い
これは？

148 ：

：2013/09/22(日) 10:20:29.59 ID:p+3xgYfN0

・成長性が高い → ホワイト
・急成長してる → ブラック

151 ：

：2013/09/22(日) 10:25:52.84 ID:uoPN/4PE0

最近流行の｢朝会議」を導入してみろ。
成果が劇的に上がるぞ。
朝6時に出社、資料作成やデータ集めて7時から会議。
みんなしゃっきりしてるから活発な意見が飛び交う。
上司もきついこと言うが、社員も臆せずに上司に物を言う。
9時からは各々がそれぞれの部署での仕事に専念できる。
結果、21時に退社するまで非常に効率のいい仕事ができる。
ちなみに会議は朝以外やらない。

153 ：

：2013/09/22(日) 10:28:29.86 ID:IB1GjzJm0

じゃあ予備知識でみんな聞こう

20130920 報道するラジオ「ブラック企業の実態～若者の働き方」

産業革命時に逆戻りやなｗ

155 ：

：2013/09/22(日) 10:32:13.84 ID:oW8yzsCa0

地味なやり方だけど午後10時以降にに会社見て来て
毎日電気がこうこうと点いてたらやめた方がいい
繁忙期とかあるかもしれないが、日勤の仕事で毎日そこまで遅いのは
工夫ができていない

160 ：

：2013/09/22(日) 10:39:12.47 ID:OQTvV4JI0

>>155
それは、その時点で暇な会社かどうかしかわからない。

景気が良く、仕事が豊富で、それゆえ残業が多く、だから求人があるってのは普通。

156 ：

：2013/09/22(日) 10:34:39.59 ID:A33MArSo0

（無理だと思うけど）仮にブラック企業を避けられたとしても、客がブラックというかモンスターなのは避けられない。
そういうのが我慢できないなら公務員になっとけというだけ。

157 ：

：2013/09/22(日) 10:35:26.15 ID:7gjJDalf0

・アットホームな職場をアピール
・女性活躍中、または制服ありますと表記
・業務量安定を強調
・急成長をアピール
・大規模募集
・手当や残業代込みの月収例表記
・数ヶ月で出世ができると豪語
・週休2日じゃない、もしくはシフト制
・①9:00～　②17:00～　の場合、実際に募集してるのは夜勤のほうのみ
・研修があるので安心と書いてある
・９割以上が未経験からのスタートです

161 ：

：2013/09/22(日) 10:39:19.55 ID:5nMQora10

一番重要なのが、入らないとわからない「雰囲気」だからね
怒号ばっかの職場とか、たとえ定時上がりでも精神的にキツい

164 ：

：2013/09/22(日) 10:42:21.77 ID:wdxAAggdO

友人が毎日終電まで働いて土日返上で働いて残業代もなしで働いてると言ってた
働くってなんなんだろうな

167 ：

：2013/09/22(日) 10:46:19.95 ID:sXRN7K7S0

労働者ってどこかに務めなきゃ生きていけないわけよ
選択肢は「死ぬ」か「違法で過酷な労働環境で働く」しかないんだよ
生活保護もバッシングによって制度が揺るぎつつある
これは現在の奴隷制と言っても過言ではない

170 ：

：2013/09/22(日) 11:00:18.66 ID:s/BavxYu0

>>167
支配者層じゃなく一般人がそのシステムを支持してるのが救えないわ
生活保護を叩いてるのも自分がいつそうなってもおかしくない層が叩いてる
日本人は自ら奴隷になりたがってる

171 ：

：2013/09/22(日) 11:08:29.39 ID:Fi7z7LaN0

月残業40時間以上
年齢×16＞年収
罵声が飛び交う
3年以内離職率8%以上

これを一つでも満たしたらブラックで良いよ

176 ：

：2013/09/22(日) 11:24:48.56 ID:L43Yd8bc0

ブラック企業って言葉が出来てからそういう存在が認められてる感が狂ってる
単なる違法企業なのに入らなければいいで終わらせるアホジャップ
まとめて滅んでください

179 ：

：2013/09/22(日) 11:34:12.21 ID:tYdX9MZS0

どうせ入った先の上司がクソ上司なら等しくブラックだから諦めとけ

183 ：

：2013/09/22(日) 11:51:10.45 ID:hsTOg/sH0

精神論吐くところはお前らからしたらブラックなんだろうけど
徹底した合理主義と売上という数字できっちり判断するようなとこじゃ
お前らなんかはじめから入る事すらできそうもねーしなｗ

184 ：

：2013/09/22(日) 12:02:05.05 ID:15a5PYvn0

>>183
まずそういったところでは
入る前に功績が求められるからな
内定塾なんていってるような日本の学生には無理だ

194 ：

：2013/09/22(日) 12:21:25.33 ID:K2GlSyQq0

有給消化率100%にするとか残業20以内とか最近意気込んでるわ

195 ：

：2013/09/22(日) 12:21:33.74 ID:tYdX9MZS0

斜陽産業はバブルの頃は勝ち組だったからその時の意識が抜けてないクズ社員が多いんだよな。
良く言うと「雇用という社会的責任」、悪く言うと「社内ナマポ」

199 ：

：2013/09/22(日) 12:30:38.48 ID:ttB5AMJb0

設立して10年たってもベンチャー企業風土はまずいかな

成長が止まってるか、経営戦略が無いか。

200 ：

：2013/09/22(日) 12:31:54.38 ID:aaqhfRVP0

＞ていうか新卒の分際で待遇とかふざけたこと抜かすなクソガキ、おめーらロクに仕事もできねーだろうが
＞って思うけど

これが社畜様の発想ですよ

203 ：

：2013/09/22(日) 12:34:47.24 ID:TBpR+VO90

ベンチャーｗｗ最近あんまり聞かなくなったな
やっぱやばいってみんな気付いたんだろうな
自分がトップになるならまだいいけど
使われる側なら最悪だな
トップの朝令暮改に付き合って、延々と無生産な仕事をする羽目になる

208 ：

：2013/09/22(日) 12:39:47.07 ID:ttB5AMJb0

>>203
何か特殊な技術とか持ってたり、奇抜なアイデアがあって
それでブルーオーシャンとか目指してるならわかるけど
誰でもできそうな営業で、劣ってる技術で市場参入とかは
ベンチャーとかよりも仕事舐めてるとしか思えないよなw

207 ：

：2013/09/22(日) 12:39:41.04 ID:2WyZJqae0

面接受けたあとにトイレに行く
和式だと論外

219 ：

：2013/09/22(日) 12:50:44.79 ID:+v62KhPl0

転職考えてるから辞めるときにクズ総務とクズ社長に暴言吐きまくってやろう

223 ：

：2013/09/22(日) 12:57:13.20 ID:7RwPPIxZ0

OJT、OJT言ってる企業も危険だな
単純に何もしらない新入社員を
現場に放り込むだけのケースが多々あるからな

226 ：

：2013/09/22(日) 12:59:32.29 ID:YDjwmMoW0

離職率が一番わかりやすいけど隠してるかな

229 ：

：2013/09/22(日) 13:04:12.68 ID:hspQlysD0

だいたいだな、もし俺がブラック企業の経営者なら
もしめちゃくちゃ仕事できて会社に貢献してる社員が
「待遇あげてくれ」って言っても
「その程度の仕事ぶりでなんで君にそんな高い金払わなあかんの」で済んじゃうよ
やろうと思えばね。
だから、国が厳しく取り締まらなければならない

230 ：

：2013/09/22(日) 13:05:40.03 ID:NAtDlqF70

「軍師的な仕事がしたい・・・」とか言ってるニートちゃんからみたら、
世の中の企業全部ブラックだからあきらめろ

232 ：

：2013/09/22(日) 13:11:32.76 ID:hspQlysD0

甘ったれたこと言ってる若者がいるのは事実だけど
「ブラック企業」ってのは確実にこの現実に存在しているんだよ
甘ったれたこと言ってる若者がいようがその事実は変わらんしブラック企業は正当化されない
だから、消さなければならない

238 ：

：2013/09/22(日) 13:19:50.69 ID:hC3EBC760

もともとOJT自体が正規の研修が間に合わなくて
緊急要員を仕立てる為に作られた、不完全な研修手法だからな
それをOJTでございってやってる企業はまぁアウトだな

239 ：

：2013/09/22(日) 13:21:05.70 ID:iFfzS0ix0

待遇が超凄い会社でも職場の人間がゴミだと酷い事になるね

240 ：

：2013/09/22(日) 13:22:14.32 ID:+v62KhPl0

俺「仕事はどう教えるんですか？」
馬鹿「きちんとOJTで教える！」

バーカ

247 ：

：2013/09/22(日) 13:32:26.02 ID:wslGByec0

もう一個あった
我が社はウン千日間連続労災ゼロ記録達成中です！

これ普通の工場とかだと高確率で労災隠しor圧力で腰痛や鬱などの労災申請をさせない
普通の人間はミスも怪我もするから
こんなのを声高に掲げてるところは高確率でドブラック

275 ：

：2013/09/22(日) 14:41:15.19 ID:1+mznlh+i

>>247
指の骨を折ったぐらいだと「お腹が痛い」とか言って早退して翌朝に「家の階段で転んじゃって…ｗ」と出勤するのが当然だからな

249 ：

：2013/09/22(日) 13:38:07.53 ID:1iM02kvW0

普通にその会社がやってること調べて

適当に共感したこといって

こういうことをやりたいって言えば大体内定は出るだろ

適当にやってるからＮＮＴで　もうなんでもいいや！でブラックいって

こんなはずじゃなかった　とか言うんだろ

254 ：

：2013/09/22(日) 13:47:22.55 ID:hspQlysD0

社名がカタカナなのもブラックっぽい

260 ：

：2013/09/22(日) 14:07:40.00 ID:A33MArSo0

中小でも人間関係さえ良ければいいけど、理屈が通じない職場も多い。
自分で考えて動け、とか言うくせに後で報告が来てないとか文句言い出す。
しかも理由を説明したら逆切れですよ。智に働けば角が立つってやつだ。

262 ：

：2013/09/22(日) 14:12:38.10 ID:pALvHrWF0

「大変ですが、やり甲斐があります」
「短期間で驚くほど人間的に成長できました」
「ここは頑張っただけ評価されるので…」
「一度きりの人生、熱く生きなければ意味が無いと思い…」

みたいな事が先輩社員の声として書いてあったら要注意

264 ：

：2013/09/22(日) 14:22:27.52 ID:hRYOV9WDP

残業ほとんど無いらしい業界に内定出たけど
昇給もほぼ無いし、結婚したい俺としてはかなり憂鬱になってきた…
金出るなら残業ある方が良さそう

266 ：

：2013/09/22(日) 14:25:49.56 ID:wslGByec0

郵便局なんか
メールの普及でジリ貧になりそうなのに
将来どうすんの

273 ：

：2013/09/22(日) 14:38:17.13 ID:Moi/f9tK0

俺は今36だけど、やりたくない仕事ならやらなきゃいいよ
やってても苦に感じないことだけ徹底的に頑張ればいい
それで金がもらえりゃ皆何も言わなくなるから

274 ：

：2013/09/22(日) 14:40:31.32 ID:lir3+1PDO

Ｆランの友人に2chソース(笑)の企業偏差値(笑)を使って就活してる絵に描いたような情弱がいたわ

278 ：

：2013/09/22(日) 15:11:38.27 ID:qR9DwJY40

白そうな業界受けるしかないっしょ、入ってみないとわからん

295 ：

：2013/09/22(日) 16:15:22.55 ID:0C1kZ8Qi0

面接時に評価しまくる
コレはガチ

ソースは今居る会社

299 ：

：2013/09/22(日) 16:45:00.53 ID:PfR0EJu30

初めて就いた会社がブラック過ぎて
今の会社が楽すぎると感じる

302 ：

：2013/09/22(日) 18:44:03.90 ID:RHbE+UA5i

面接時にエアコンをつけない
面接時にこっちの知識を盗もうとする
面接時に社長が武勇伝を語り始めて時間を無駄にする
社員が古いPCをずっと使っている
社員が通夜のような雰囲気を醸し出している

引用元：http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1379803295

関連記事

【労働】統合失調症など精神障害者の雇用が義務付けにパニック障害でも全然おｋ３年後から
【労働】入社してからでは遅い、ブラック企業の見分け方とは・・・

09月 22日 ( 日) 07時 41分　| 労働 | コメント( 0) | トラックバック( 0)

前スレ：１２６～２５０ｃｃのバイクが絶好調　軽自動車の税率も上がるし若者はバイクの時代来るか！？
次スレ：なんか、社会保障のための消費税増税が、いつの間にか公共事業に使われることになっているんだが… ＞

※自動フィルタが有効なので、禁止ワードが入ってるコメントは投稿できません…
※その禁止ワードは何か？管理人にもわかりません。FC2に聞いてください。

トラックバック

トラックバックURL: https://newskenm.blog.2nt.com/tb.php/9706-16823390

【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

◆ New Entries