「仕事は盗んで覚えろ」←怠慢。ちゃんと教えた方がはやい【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

「仕事は盗んで覚えろ」←怠慢。ちゃんと教えた方がはやい

ちゃんと教えて、追い抜かれると癪だから教えない

4 ：

：2012/10/17(水) 16:07:03.91 ID:UxWIyLae0

怠慢ではない
お前には教えてやらない

6 ：

：2012/10/17(水) 16:08:06.24 ID:Pmqw6BCR0

盗む方が早いし

9 ：

：2012/10/17(水) 16:09:02.43 ID:/Q5wvgVNO

自分もちゃんと教わってない場合はある程度才能がないと合理的な教え方が出来ない

10 ：

：2012/10/17(水) 16:09:25.44 ID:AixNQEzS0

俺土方だけど同意
やることは基本的に同じなんだから明らかにマニュアルを用意したほうが良い
そのほうが若い奴もやめないよ見よう見まねで覚えていくのは大変すぎて大体挫折する

158 ：

：2012/10/17(水) 16:53:01.83 ID:swOVHBZW0

>>10
教える側の優位を保っておきたいってことなんだろうな～

13 ：

：2012/10/17(水) 16:11:12.42 ID:a2KABdIw0

仕事が出来るのと、仕事を教えるのがうまいのはまた別なんだよな

15 ：

：2012/10/17(水) 16:11:37.07 ID:BSe+NrEr0

教え方が分からないからって丸投げするのは無責任だよな。
解るまで繰り返し教えんのが結局一番早い。

22 ：

：2012/10/17(水) 16:12:52.20 ID:WLo6W6Z50

＞ちゃんと教えて、追い抜かれると癪だから教えない

これが本音だって大工の友達が言ってたわ

27 ：

：2012/10/17(水) 16:14:31.39 ID:C+TKZR+c0

人の持ち物（カバンやロッカー他）を無断で探って話す時のきっかけにするようなのも居るよなw
手癖悪い奴のキモさは異常

30 ：

：2012/10/17(水) 16:15:05.33 ID:H7QUeyP40

苦労して覚えたほうが定着しやすい
ただバイトみたいに短期間なのはマニュアルでやったほうがええな

32 ：

：2012/10/17(水) 16:15:18.84 ID:qeMhQcV80

あらゆるジャンルの名のある名人は秘伝の書的なものを作っている
これも一つのマニュアル化である
理解しきれて始めて人に伝えることができる
盗んで覚えろなんて言う奴はまだ2流なのである

92 ：

：2012/10/17(水) 16:32:58.25 ID:7qXk9m50O

>>32
秘伝書も素人には教えないだろ
まずは自分で盗んで一定のレベルに達せれる奴には教える

38 ：

：2012/10/17(水) 16:16:38.43 ID:/nE1EmkZO

まぁ基礎は教えないと話しにならんからな
その後を教えて貰えると思ってるクズは大概役に立たないのも事実
自ら築き上げた財産をイキナリ見ず知らずの奴に差し出すバカは居ないだろう

41 ：

：2012/10/17(水) 16:17:11.66 ID:/TDyZBgh0

なんでも教えてもらえると思ってる人って成長しないからな
そういう人に対する戒めの言葉だろ

43 ：

：2012/10/17(水) 16:17:48.87 ID:PFVlkwVG0

条件分岐がなければマニュアル化は比較的簡単なんだよ

判断させるところが難しい

44 ：

：2012/10/17(水) 16:17:55.85 ID:jhl5nL0a0

たかのちふゆ死んで！

49 ：

：2012/10/17(水) 16:18:13.18 ID:3lqcHmDR0

職人「目で見て体で盗め！どこの世界だってそうやって一人前なるんだ！」
馬鹿「マイクロソフトの社長は一代で世界の匠になったが？誰の見て覚えたんだ？」

58 ：

：2012/10/17(水) 16:20:15.70 ID:8JeVfAUH0

頭使わないで仕事してるし、そもそもアタマが悪いので、人にものを教えるというスキルがない

62 ：

：2012/10/17(水) 16:21:28.00 ID:xo1rHqrW0

中学の部活の経験でいうと指導教官がいないヤル気のない部活で県大会で優勝したり
好成績を収めた部活は見たことないな。生徒の自主練だけで強豪になるのは不可能に
近い。教えたほうがいいのは明らか。

107 ：

：2012/10/17(水) 16:35:53.14 ID:ZnaS6Zo00

>>62
こうこうレベルになるとある
進学校でたまたまメンツがそろったり
ただそれは小学校中学校ですでに全国レベルの人たちなんだけどな
素人から指導者なし２年全国は不可能だな

63 ：

：2012/10/17(水) 16:22:11.08 ID:xZyUAfMtO

飲食とか、これは何㎝幅で切って水から○分煮込んで・・・なんて教えられんだろ
作ってる方も感覚でやってるだけだし

69 ：

：2012/10/17(水) 16:23:51.63 ID:egd98BwzP

>>63
そういう店はでかくはならないな

66 ：

：2012/10/17(水) 16:22:27.76 ID:vnQgZ80L0

教えたのにできなかったら首な

67 ：

：2012/10/17(水) 16:22:33.62 ID:K9sCyHzdO

韓国はちゃんと言われた通り盗んだのに、非難されてるよな

72 ：

：2012/10/17(水) 16:25:01.66 ID:/nE1EmkZO

盗んでも理解出来てないチョンはいつも自爆してるけどなｗｗｗ

75 ：

：2012/10/17(水) 16:26:42.29 ID:qMBPe/yVO

学校の先生みたいに嫌な顔もせず何回聞いてもきちんと教えてくれる人もいるよな
内心嫌なんだろうけど
ゲス野郎に当たると教え方下手だし怒ってばっかで他人のミスには厳しく自分のミスには全然だし
職場の空気悪くするわ最悪

77 ：

：2012/10/17(水) 16:27:00.70 ID:Ih+meU6e0

教えない先輩は無能だが
見て盗めない後輩も馬鹿

79 ：

：2012/10/17(水) 16:28:11.75 ID:/2v3s3CY0

仕事は盗んで覚えろ派は自動車免許の教習は路上だけでいいだろって言ってるのと一緒

173 ：

：2012/10/17(水) 16:57:36.30 ID:/nE1EmkZO

>>79
お前は会社にお金払ってるのか凄いなｗ

80 ：

：2012/10/17(水) 16:28:26.77 ID:me21QFJZ0

基礎とある程度の応用項目だけ教えて放置がベスト
大抵は凡並になって終わるんだが一部の要領のいいヤツがこの項目から個人技を編み出して現状式に最適化する
あとはこれを全体で盗用するのが最高なんだけどな
最近はテンプレ人間ばっかでマジで発想、発展性が0に等しいから全部教えたほうが早いよ
期待するだけ無駄

82 ：

：2012/10/17(水) 16:28:43.49 ID:NNJqpHcj0

言われるまま手順を行うのではなく
なんでそういう工程を踏んでるのか考えて理解しろって意味なんだがな

83 ：

：2012/10/17(水) 16:29:59.71 ID:tbWqyDW/0

確かにマニュアル化出来たら早い仕事も多いと思うよ
ただ、マニュアル化して育てるよりも、勝手に育つレベルの人材で行きたいっていう意思表示に近いと思うけどね
要は中堅から底辺の文句が出る所って

86 ：

：2012/10/17(水) 16:30:47.01 ID:ld74p8ao0

気持ちの問題だろ
受動的に『教えてもらう』って心構えじゃなく、教えてくれなくても自分で見て盗むってぐらい能動的な心構えでいろと
それをヘリクツこねてお客様気分で居る馬鹿には誰も教えてくれねえよ

89 ：

：2012/10/17(水) 16:31:02.67 ID:6x/uxQ6E0

普通に技能と技術の区別がなくゴチャゴチャになってる職人の多いこと。
だから、マニュアル化すれば簡単に修得する手間がショートカットできるのにできなかったり、逆に個々の技能によって裏打ちされてるものなのに
もう一段階技術を普遍化する段階が飛んで、こんな簡単な手順がなんでできないんだと思ってしまうパターンが発生する。

91 ：

：2012/10/17(水) 16:32:29.09 ID:9EdE26zP0

マニュアルに自分の知りたいことが書いてあるか分からないから
聞いたほうが早い

95 ：

：2012/10/17(水) 16:33:12.90 ID:9mYIAHb80

きちんとしたマニュアルのある会社の安心感は異常

96 ：

：2012/10/17(水) 16:33:25.03 ID:seO63Uo90

例えばお菓子作りみたいな仕事はほぼマニュアル化可能なんだけど
泡だての具合、発酵の度合いetcは湿度、温度、環境によって大きく左右されるわけで……

過程になんらかの不確定要素が入ってくるような仕事はどうしても盗む（というか成功過程を観察する）作業が必要となる
逆にプログラミングとか一元化可能な部類の作業はちゃっちゃとマニュアル作れ

97 ：

：2012/10/17(水) 16:33:36.36 ID:YGu3tueri

自分の仕事があるのに人の仕事なんて見る暇ないだろ

104 ：

：2012/10/17(水) 16:35:15.26 ID:SVBdY+2N0

盗みはよくないだろ

106 ：

：2012/10/17(水) 16:35:49.58 ID:gCduXw2AP

こんなことやってるから生産性が低いんだよな
人口ボーナスで生産性の低さを補って経済発展してたけど
生産年齢人口が減少しまくりの今後、こういう精神論は
国の維持の為にも徹底的に弾圧しなければならない

116 ：

：2012/10/17(水) 16:39:25.90 ID:6x/uxQ6E0

>>106
鉄の声を職人さんが聞いてやってた仕事は数値化可能で、マニュアル化可能なものだったんだよね。
だから発展途上国にポンと持って行って量産化が可能になる。その質の悪いのは品質を一定に保つ技術が不足してる。
工員の多少の良し悪しで品質が変わるような工場の技術力は低いとも言える

108 ：

：2012/10/17(水) 16:36:05.28 ID:Tx5t0UAJ0

自分が上司で、部下が育つことで自分の功績にもなるなら教える
自分がただの先輩社員で、忙しい仕事の中後輩が育とうが育たなくても
自分の給料は勿論出世にも全く影響が無いのに、上の怠惰で教育を
おしつけられたのなら勝手に盗めや、っていう
俺は後者で、俺の会社は5年以内の離職率100%の超優良企業
俺に先輩は10人ちょっとくらいいたが、今や一人もいない

115 ：

：2012/10/17(水) 16:39:25.51 ID:egd98BwzP

>>108
どこが優良企業なんだよｗ

110 ：

：2012/10/17(水) 16:36:46.06 ID:D9hHIYM80

教えても、何回も同じミスして、メモすら取らないとか
勝手にアレンジ加えて周りを混乱させるとか
教える気なくす才能持ってるやついるんだよね

111 ：

：2012/10/17(水) 16:37:52.80 ID:GfyaXMrq0

一流の職人は後継者作りは大事と分かってるからここ20年くらいは「盗んで覚えろ」とは言わなくなってるぞ。
ただ、2～3年適当に上っ面だけ学んで辞めてからどこの誰の下で修行したとか吹聴されるのは
迷惑だから人間性や適性の見極めのために盗むくらいの意欲があるかを見ている。

114 ：

：2012/10/17(水) 16:38:36.25 ID:uTinzPUA0

マニュアル化できない、またはしないで自分の価値を高めようって無能の台詞だと思うな。
基本、誰でもできることをいばってどうするんだと。それにプラスの付加価値こそベテランの
価値だろうと思う。
本当は、そういう基本を教えてからの台詞なんじゃないのかなあ。

118 ：

：2012/10/17(水) 16:39:54.12 ID:mACcPXUr0

社員の意見をどんどん取り入れてけばいいだけ
いつまでも古臭いやり方する強要する必要はない
あと残業なくして定時帰宅を強制
ソースは未来工業

122 ：

：2012/10/17(水) 16:41:54.06 ID:QWehSYAJ0

教えすぎると自分で考えなくなるから、ヒントだけ与えるといいよ。
「気づき」を得る癖をつけさせて、あとは方向性だけ間違えないように自発的に仕事をさせる。
俺はよく観察し、根気よく育てるだけでいい。

124 ：

：2012/10/17(水) 16:42:46.42 ID:9ZcNoD8A0

小、中ならまだしも
大学、新卒段階で落ちこぼれてるやつがその後有能になることは稀
逐一教えなきゃいけない程度の人材は育てても無駄

125 ：

：2012/10/17(水) 16:43:02.44 ID:lUlzv4dc0

一言コミュ障だと言ってくるだけでお互い楽できるのにな

126 ：

：2012/10/17(水) 16:43:37.56 ID:fFztUhlu0

ググれカスとか半年ROMれとか言ってんのと一緒だろカス

127 ：

：2012/10/17(水) 16:43:41.40 ID:C+TKZR+c0

てか、最低限の基本給を払う部分の作業工程は会社がきちんとマニュアル化して提示しろやって話だな
プラスαの労力、つまり周りへの配慮や気が利くとか言うのは給料上乗せしてから言え
会社が従業員から得る労力、サービスは無償じゃない。かつ有限だ。安い金で寝る時間までも働けん。

129 ：

：2012/10/17(水) 16:44:01.72 ID:07u59O6Z0

頭で理解する・理解した気になるのと、腹の底からわかるってのは全然違うしな
マニュアルも悪くないがただ覚えるだけじゃなく背景にある色々なものも知らないとね

131 ：

：2012/10/17(水) 16:44:35.61 ID:9EdE26zP0

職人はコミュ障だから自分も先輩に聞けず
本来する必要のない苦労して技術を手に入れたもんだから簡単にその情報を手放したくないんだよ
理想はそういう特別な情報を下に教えて標準化して更に高みを目指すべきなのに

151 ：

：2012/10/17(水) 16:50:57.84 ID:TP6u+IC70

>>131
コミュ障なのって職人だけじゃないと思うな、基本的に
日本人の気質なんだよああいうの

リア充気質の人間ってそんなにいないよ

135 ：

：2012/10/17(水) 16:45:40.94 ID:v+9GTuA80

だってめんどくさいし…

136 ：

：2012/10/17(水) 16:46:12.65 ID:b3cxkMTY0

つーか、自分から教えなくても普通聞かれれば教えるだろ
聞かない後輩も悪い

146 ：

：2012/10/17(水) 16:49:25.98 ID:wpHT9Iyx0

職人はマニュアルがあったら読むのだろうか
マニュアルほっぽり出して先輩にきいたりしないだろうか

153 ：

：2012/10/17(水) 16:51:10.37 ID:v3VqbLLP0

自分と全く同じ仕事が出来る20代とか悪夢だろおっさん達にとったら

154 ：

：2012/10/17(水) 16:51:50.22 ID:GkrVj5XUP

本当は簡単だから口で説明しちゃったらものの数分で終了
その後は頼られることもなくなり上司としての威厳を保てなくなる
盗んで覚えろ！は追い抜かれないための時間稼ぎにすぎない

161 ：

：2012/10/17(水) 16:53:52.95 ID:c0ZdHhLF0

盗めってのはちゃんと考えて噛み砕いて消化しろって意味なんだけどな

167 ：

：2012/10/17(水) 16:55:09.77 ID:GkrVj5XUP

>>161
すげー抽象的だな
意味あるのそれ？

179 ：

：2012/10/17(水) 16:59:22.13 ID:scR8TclC0

>>161
盗めは言葉が悪い
言葉だけじゃ実際やった場合に分かり辛い事も多々ある
実際に手本となる人を見てなぜそうしてるか覚えてくれってのが本質
教える気がないのが大半だけど

168 ：

：2012/10/17(水) 16:55:16.43 ID:J3jerW8+0

は？教えねーよ。お前が嫌いだからな

170 ：

：2012/10/17(水) 16:56:07.92 ID:x7Yl3bd80

「何で金払ってまで教えなきゃなんねーんだ」って知り合いの大工が言ってた

177 ：

：2012/10/17(水) 16:58:16.84 ID:wpHT9Iyx0

>>170
新人がバンバンやってくるなら勝手に覚えてくれる奴だけ継続採用した方が効率よさそうだな

176 ：

：2012/10/17(水) 16:58:08.84 ID:4/exjDdE0

もともとマニュアルなんて無いしな
教えられる事は全部教えるが理解できないのはしかたない

178 ：

：2012/10/17(水) 16:58:58.63 ID:GdstTc7b0

ちゃんと教えて自分はマネジメントした方が楽
職人とかアホらしくてやってらんない

181 ：

：2012/10/17(水) 16:59:31.73 ID:z2acBuUF0

は？外国じゃお金払って自分で勉強するのが当たり前なんだけど？
ロクに働けない上に教えろって何様なの？

183 ：

：2012/10/17(水) 16:59:55.82 ID:VAbqAbW40

土方みたいな代わりがいくらでもいる職業で顕著な傾向だね
まあゴミみたいな価値しかない自分が悪いと思って諦めてくれ

197 ：

：2012/10/17(水) 17:03:16.72 ID:6x/uxQ6E0

>>183
代わりがいくらでもいる＝作業に一定の流れがあるので人材も流動化できるということでどういう形であれマニュアル化されてるってことなんだよな。
こういうのこそプロの仕事だと思う。儲けるための手法、手順が確立されてるってことだから。

184 ：

：2012/10/17(水) 17:00:00.69 ID:lXhKtX2R0

ぶっちゃけ意地悪な人に教わるより
ネットで調べる、マニュアル、親切な人に教えてもらう、の方が絶対いい

215 ：

：2012/10/17(水) 17:08:55.39 ID:TP6u+IC70

>>184
そんな教え上手って滅多にいないし、逆にみんなの理想である
言われなくてもなんでも吸収できる人間もそんなに居ないんだろうね

だって日本人だから、

186 ：

：2012/10/17(水) 17:00:32.76 ID:GizT+LQh0

電脳化すればソフト落としたり並列化で一瞬なのになあ

189 ：

：2012/10/17(水) 17:01:36.59 ID:ZFpRatPb0

自分で考ようとしない奴に教えても時間の無駄だもん

190 ：

：2012/10/17(水) 17:01:40.04 ID:GkrVj5XUP

本当は自分の保身のためなのに新人のためだと言い張るところが汚らしいよね
「教えられるより身に付く」←馬鹿かw

196 ：

：2012/10/17(水) 17:03:11.29 ID:Tx5t0UAJ0

まぁどこまで教えないと育つか育たないか色々議論があるだろうけど、
100歩譲って、幾らなんでも最低限の全体を教えないと育ちようもないっすよね
早く潰れないかな前の会社
とりあえずみんしゅうに物凄い実情書いたし、やめる前にお客さんに洗いざらい
社内実情も伝えて物の値段とか他社同等品の情報もふんだんに教えたから
俺の客の売り上げ相当減ったみたいだしざまぁﾍｹｯ

198 ：

：2012/10/17(水) 17:04:16.55 ID:D9hHIYM80

「仕事は盗んで覚えろ」
これって、さっさと辞めて貰って結構って意味なんだよ、察しろよお前ら

200 ：

：2012/10/17(水) 17:04:25.78 ID:BrATgPdn0

自分で調べる手段があって一旦自分で調べて確認の為に聞いてくるのはいいけど
いきなりそれすっ飛ばして聞いてくるのはそこで教えたらずっと覚えないから教えたくないな
まあ嫌々教えるけど

221 ：

：2012/10/17(水) 17:10:25.03 ID:LZU6CsEW0

そりゃ教えることが目的なら教えた方が早い
自分の仕事があるなら教えてる暇ない

222 ：

：2012/10/17(水) 17:10:44.09 ID:NZPukX1f0

調教師の故戸山為夫も最初に教えたほうが早く身につくって言ってた

228 ：

：2012/10/17(水) 17:12:59.74 ID:BrATgPdn0

最初は当然教えた方がいいわな
そこでメモすらしない奴とかは大丈夫か？って思う
同じ事を聞いてくる奴はもうだめだ

229 ：

：2012/10/17(水) 17:13:05.12 ID:ECglYRpg0

マニュアル化するのが超絶めんどくさいんだよね

231 ：

：2012/10/17(水) 17:13:41.22 ID:gAQjmCE50

寿司屋でバイトしてたんだけど
マニュアルと動画で指導してもらって1ヶ月で握れるようになった
そのあとスーパーでバイトしたら寿司の技能手当てがプラスになって、すげえ助かった
今は手巻き寿司の時にしか役に立たない

232 ：

：2012/10/17(水) 17:13:47.86 ID:x7Yl3bd80

実際に盗んで覚えるのはプラスアルファの部分なんだけどね

233 ：

：2012/10/17(水) 17:13:50.47 ID:k7Ypp2Bp0

時代錯誤もいいとこ

悪意を持った人間は
こういう空気のように日本社会に残っている因習を利用して
職場イジメをする

239 ：

：2012/10/17(水) 17:15:29.73 ID:EBu6T7N30

見て覚えてとか言ってくる奴いるけど圧倒的に実技したほうが覚え早いよな

247 ：

：2012/10/17(水) 17:16:58.38 ID:xWlxOyO20

現代では勝手に覚えるのを待つような悠長な時間はないんだよ
覚えることも多すぎる

255 ：

：2012/10/17(水) 17:20:36.71 ID:ld74p8ao0

俺はマニュアルは用意するけど最初からは見せないな
最初からマニュアル見せると意味を考えずにマニュアルをなぞろうとするから
逆に新人にマニュアルを自分で作らせる方が良い教育になる
で、そこで初めて見本のマニュアルを見せて、どこを理解してないかを浮き彫りにする

260 ：

：2012/10/17(水) 17:22:44.06 ID:xo1rHqrW0

1回で覚えろとか5回までとかいうバカは運転免許はもちろん自動車学校
なんか行かないで、自分で練習して一回で運転の試験パスしたんだろうな？
できもしないこと言ってるアホが多すぎ。

270 ：

：2012/10/17(水) 17:25:48.01 ID:eKi/+tnI0

>>260
それとこれを一緒にするなよ
極端なんだよ
金貰って学んでるんだから一回で覚える努力をしろ
努力するだけで覚えるんだから
大学で努力もせず受け身でバイトの経験も無いんだろ？
そういうの社会は求めてないわ

282 ：

：2012/10/17(水) 17:29:06.78 ID:CszzNJF+0

>>260
新人なんていくらでも湧いてくるんだから、見込みの無い奴に教えるなんて労力の無駄なんだよ

268 ：

：2012/10/17(水) 17:25:09.75 ID:xo1rHqrW0

テニスラケットの振り方一回おしえたらウインブルドン優勝しそうなこと
いうやつ多すぎ。何万回もラケット振らなきゃ優勝できないだろｗｗｗ

271 ：

：2012/10/17(水) 17:26:01.43 ID:ld74p8ao0

欧米はマニュアル化が徹底されてて合理的だと思ってる様だが、マニュアル化が徹底されてる仕事なんて
単純労働だけだからな

272 ：

：2012/10/17(水) 17:26:48.72 ID:L5qtzJFq0

俺、仕事覚えるのにマニュアルなんか無かったぞ＾＾；
ってかお前ら教科書とかそんなに読むタイプだったのか？
パソコン覚えるのに本を読み込んでからやったタイプ？
適時に必要なドキュメント手に入れて、適時対応するのが普通の人じゃないの？

278 ：

：2012/10/17(水) 17:28:47.59 ID:9ZnysTLT0

>>272
責任のない仕事なんだろうな
失敗が許されるタイプの

303 ：

：2012/10/17(水) 17:34:04.60 ID:C+TKZR+c0

>>272
マニュアル見なきゃ知り得ない情報が多すぎるだろw
アホなのか？

286 ：

：2012/10/17(水) 17:29:51.84 ID:0Dzm1ij10

効率ばかり追い求める経営者は安全に作業するという観点が欠けてるから困る
リカバリーコストまで勘定できないからお前の事業は発展しないんだと何度言いかけたことか

287 ：

：2012/10/17(水) 17:30:22.18 ID:nrZqWwRhO

教えてもらう側の姿勢でこっちの熱意も変わるんだよな
どうしようもないボンクラはともかくとして、真面目に頑張って覚えようとする奴には自然と事細かに色々教えてやりたくなる
教えてもらうのが当たり前みたいな奴は辞める方向に持っていく

290 ：

：2012/10/17(水) 17:30:39.48 ID:tbWqyDW/0

んで実際問題、お前らは自分なりにマニュアル作ったりして後輩に教えてやってるの？
そのあたり知りたいわ
まさかみんな学生でバイト先で困ってるってわけではないんだろ？

301 ：

：2012/10/17(水) 17:33:39.84 ID:GkrVj5XUP

>>290
論点ズレすぎ
自分から積極的に教えるかどうかなんて誰も話題にしてないぞ
仕事に関して質問されたのに「盗め」とほざく馬鹿の話をしてるんだ

293 ：

：2012/10/17(水) 17:31:09.78 ID:Fu1g+up20

部下が無能のままでいてくれれば上司は安泰だよ

296 ：

：2012/10/17(水) 17:31:37.64 ID:IRP6Vs6O0

そのマニュアルが言葉がカタすぎてまた使えないんだよｗｗｗ
→とかチャート使えばいいのに箇条書きで法律文書みたいなんだもん

298 ：

：2012/10/17(水) 17:32:34.00 ID:CdF8tUwl0

盗んで覚えろと言う奴は教えるのが下手で
盗んで覚えられない奴は教えても覚えが悪いボンクラ

299 ：

：2012/10/17(水) 17:33:11.53 ID:42PuKv2x0

結局こういうのが日本人が言うところのコミュ力なんだろうな
人の言ったことをまじめに分析して考えてたら整合の取れない不条理ばかりになるから頭で考えず感覚で行動しなきゃならん
一番必要なのは真面目さや手先の器用さなんかじゃなく空気を読む力

306 ：

：2012/10/17(水) 17:34:53.03 ID:AVRW7XOt0

でも実際教えるのってめんどくせーよな
教えてやらせるより自分でやった方が早くて楽ｗ

どうみてもオレPMに向いていません
ほんとうにありがとうございました・・

307 ：

：2012/10/17(水) 17:35:03.04 ID:5d8wIooki

自分の会社でもない会社のやりたくもない仕事をやってやるんだから
会社が金を払って技術を教えるのが当然
嫌なら一切教えずついて来ない奴はバンバンクビにすれば良いだけ

それが出来るほどその会社に魅力があんのか？って話だな

323 ：

：2012/10/17(水) 17:39:12.03 ID:B0ftEARH0

>>307
だよな、こういうところで教えないとかいっているのは底辺のブラック社員だろうね
普通のところでは教育実習なんかもあるし最初教えて駄目なら切るが
最初からなにも教えないところは出し惜しみしてるか育てる能力がないだけｗ

309 ：

：2012/10/17(水) 17:35:34.45 ID:pYV1nPemi

「車輪の再発明」は、研究投資の観点では無駄だが、教育の観点では有意義だったりする

322 ：

：2012/10/17(水) 17:39:03.81 ID:2Ulw4e5p0

自分が苦労して覚えたのを教えるのは癪だからな
同じ苦労しろってことだろ

327 ：

：2012/10/17(水) 17:42:40.40 ID:GkrVj5XUP

別に教えたくないなら教えなくてもいい
でも教えない理由を人のためと嘯くことが腹立つ

333 ：

：2012/10/17(水) 17:44:08.97 ID:QrdjuBdA0

技術職ならともかく文系職、特に営業関連でこんなこと言ってる奴は社会のため速やかに死んだほうが良い

337 ：

：2012/10/17(水) 17:45:27.17 ID:g+2Azj1E0

まあ、そう言うわりにお前らも目下には傲慢な態度で接して嫌われるんだよ
山本五十六みたいに懇切丁寧に仕事覚えさせて上からの圧力を庇護してやれば
10年後とかはホント楽させてくれるんだけどな

339 ：

：2012/10/17(水) 17:45:35.73 ID:wpHT9Iyx0

マニュアルあっても読まないのはまだいい
なぜ、大忙しでお前の分まで仕事してる俺に聞く
社員とかオーナーとか聞けば教えてくれる奴がゆったり仕事してるじゃないか
って思ったりする

364 ：

：2012/10/17(水) 17:54:38.85 ID:C+TKZR+c0

>>339
気が弱そうな顔でパシリみたいなキャラなんだろ？
癇癪持ちみたいなのには普通聞かないぞ

341 ：

：2012/10/17(水) 17:46:28.99 ID:42PuKv2x0

どっちにろ脳筋やヒス持ちや意地が悪いだけのクズに当たっちまうとまじで人間不信になるよな
まじめに低姿勢に謙虚にやっていこうと思ってる時に限ってそういうのに当たるから世の中難しいわ

349 ：

：2012/10/17(水) 17:48:54.07 ID:z2CoubRq0

俺の職場だと基本は教える
あとは聞きに来た奴にだけ色々と教えてやる

ええ、底辺です

356 ：

：2012/10/17(水) 17:51:16.12 ID:XALlMLmU0

これって無能な奴に言う言葉だな

367 ：

：2012/10/17(水) 17:55:49.90 ID:Z8vH7DeB0

早いだろうけど早く覚えられたら困るから教えないんだろ

368 ：

：2012/10/17(水) 17:55:53.10 ID:PeK3Ta7A0

こういうところは軍隊や自衛隊の方がちゃんとしている
下手くそな指示や定型に従わない命令は、叱責や懲罰の対象になる
上官のな

371 ：

：2012/10/17(水) 17:56:55.99 ID:xs55WiJ00

団塊は無能とか言ってる奴って、具体的にどの辺が無能っての？
そういう連中どことっても団塊に負けてるんじゃ・・・

373 ：

：2012/10/17(水) 17:57:14.70 ID:IcOZn4ss0

徒弟制で言われそうなセリフだけど、実は古今東西、まともな親方は弟子にこんな教え方はしない。
こんな教え方をするのは、何の技術のかけらも持っていないクズだけ。

375 ：

：2012/10/17(水) 17:58:50.87 ID:jcKMeWJK0

まぁ普通は盗んで覚えろとか言わねーよ。
中途半端な仕事されたら会社の損害に直結するんだしw
どこの誰が言ってんのか知りたいわ

376 ：

：2012/10/17(水) 17:59:08.70 ID:TrjTqKQ80

教えて任せたところでヘマをされたらこちらの責任になるのがな

378 ：

：2012/10/17(水) 18:00:27.37 ID:+R80jpoL0

接待業務のうちがこんなこと言ったら大損害起こしそう

引用元：http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1350457532

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