4 ：
：2013/05/26(日) 10:46:57.18 ID:bsUd7iji0
自業自得っていうんじゃないの？
10 ：
：2013/05/26(日) 10:50:22.15 ID:L3KQBCc00
これは良いニュース
3 ：
：2013/05/26(日) 10:46:05.07 ID:ofe7wfUM0
絶望しかないな
5 ：
：2013/05/26(日) 10:47:04.97 ID:EkUFQ0Fr0
いい人材集めたきゃそれ相応の条件出せばいいのに
7 ：
：2013/05/26(日) 10:49:07.36 ID:Q5YViZNA0
まるで被害者みたいな顔してて笑える
11 ：
：2013/05/26(日) 10:50:35.77 ID:XaY4RQM+T
そういう企業に自然と人が集まらなくなり、やがて潰れるのが健全な状態だよね
人集めだって企業同士の競争なんだからさ
13 ：
：2013/05/26(日) 10:51:52.11 ID:Q/63/gFm0
被害者ヅラしてんじゃねえよ屑が
14 ：
：2013/05/26(日) 10:52:01.95 ID:yU+Sm/GU0
検索で不穏な単語が出てくるような企業に仕事を頼みたい人はいない
15 ：
：2013/05/26(日) 10:52:10.26 ID:B8qilyKo0
待遇上げるか給料上げるかすればいいだけだな。
激務高給ならブラックではないし
20 ：
：2013/05/26(日) 10:53:34.49 ID:Irh/c6XP0
自衛ってｗｗｗ
当たり前だろ
鬱になってからは遅い
22 ：
：2013/05/26(日) 10:53:45.98 ID:FTeT48tJ0
待遇がよければ人はそこに留まりたいと思い
クビにならないように必死になり業績は上がる
それが健全な思考
それが健全な思考
23 ：
：2013/05/26(日) 10:53:58.14 ID:1qHykUg60
雇われる方は命に関わる問題だから仕方ない
精神ぶっ壊されて二度と就労できない体になる可能性もあるし
24 ：
：2013/05/26(日) 10:54:18.57 ID:v1My2QXlO
若者だって死にたくないからな
25 ：
：2013/05/26(日) 10:54:40.68 ID:A5Ql8frU0
ワタミに人が集まらないなんて聞かないけどな
26 ：
：2013/05/26(日) 10:54:50.40 ID:DkQGO+yNO
介護ならボーナス抜きでも年300、ボーナス入れるなら340はあってもいい
なんだよ240ってｗこれじゃ子一人養うのがやっとだ
27 ：
：2013/05/26(日) 10:54:59.29 ID:kg/EcFcOP
ブラックなんざどんどん潰れればいいよ
弱みに漬け込んで搾取してるだけだろ
28 ：
：2013/05/26(日) 10:55:08.75 ID:RjhE/yWt0
むしろこれは良い絶望だろ
今まで労働者の善意に胡座掻いてたわけだし
49 ：
：2013/05/26(日) 11:01:44.53 ID:kg/EcFcOP
>>28
善意っつうか他に行くあてのない労働者の足元見てただけだろ
29 ：
：2013/05/26(日) 10:55:21.00 ID:dAZOIjMd0
嫌なら待遇上げろ
無理なら倒産しろ
30 ：
：2013/05/26(日) 10:55:52.42 ID:rxCBIFCr0
20年ほど気づくのが遅い。
31 ：
：2013/05/26(日) 10:55:57.30 ID:UqcfcO6t0
正直ゆとりとか今の若い世代は色々変えてくれそうで期待してる
37 ：
：2013/05/26(日) 10:57:44.24 ID:/CD10pdU0
>>31
まじかよ引きっててごめんな？ｗ
32 ：
：2013/05/26(日) 10:56:08.62 ID:LQml4opO0
レッテル貼りを恐れる前に運営の健全化をしろよｗ
34 ：
：2013/05/26(日) 10:57:04.83 ID:JH1ElIEu0
ニートのみなさんチャンスですよ
38 ：
：2013/05/26(日) 10:57:47.09 ID:+aDrxzDQ0
法律守るだけの話だろが
39 ：
：2013/05/26(日) 10:57:59.03 ID:knCofgUP0
どうせ海外で人材調達すればいいしーって考えてるんだろ
41 ：
：2013/05/26(日) 10:58:37.77 ID:Pxv6fZk0O
生命保険の会社が超ブラックと言うのが何だかな…
後、田舎の工場とかまだまだ凄い事してるしな
42 ：
：2013/05/26(日) 10:58:42.67 ID:x0eh5XmLP
人集めに必死になった時代もあったのにな。まぁ、これもPCやらのおかげで大分削減出来たが、ちょい景気よくなりゃ渋々働いてる良い人材とかすぐ消えるもんよ。
売り手市場だった数年前の転職ブームでドバッと消えたし。
43 ：
：2013/05/26(日) 10:58:56.40 ID:EiZI19t2P
犯罪犯すんなら
俺だって社長になれるんだぞ
バカにするな糞野郎www
44 ：
：2013/05/26(日) 10:59:12.66 ID:UcFcjFDW0
＞大和田社長は「企業はブラックのレッテルを貼られないよう予防策を講じることが必要になってきた」
ネット工作活動がますます激化するな
48 ：
：2013/05/26(日) 11:00:03.35 ID:3btHw9QXO
ネット掲示板見てると
なんでもかんでもブラックブラック言ってるアホ多いよね
52 ：
：2013/05/26(日) 11:02:31.45 ID:Ut8kRLOk0
>>48
自称年収数千万が腐るほどいるしな
何パーセントか知ってんのかと
51 ：
：2013/05/26(日) 11:02:03.81 ID:j3qncy2I0
従業員の待遇よくするだけでいいのに何でよそに相談するんだかw
体質改善する気がまったくないって言ってるのといっしょだろ。
サービス残業からやめてみろ。
17時終業を徹底する。
これで回らない会社は世の中からなくなって結構。
54 ：
：2013/05/26(日) 11:03:14.49 ID:Dzpz9RYF0
労働基準監督署がまったく機能してないのが問題でもあるんだよな
ある程度強権使えるようにしないと何時まで経っても自殺者、過労死は減らないぞ
421 ：
：2013/05/26(日) 12:40:07.79 ID:cf4lbpyZ0
>>54
労働問題で追い詰められたら自殺して死ぬんだから
労基の権限のいくつかは死刑でもいいだろ
58 ：
：2013/05/26(日) 11:04:29.95 ID:at4weydl0
会社全体がブラックってところも少なからずあるだろうが、標準的な会社は上司が全て
上司がホワイトな奴だったら職場は平和
上司がブラックだったら地獄
60 ：
：2013/05/26(日) 11:05:09.44 ID:A5NKW91q0
「ブラック扱いされて困ってます！」と主張する企業の多くが、
労働時間や賃金みたいな企業の実態を変えるっていう本質的な解決より、
社内に箝口令を敷いたり密告者探しを始めたり、
表面的な解決を選ぶんだろうな。
そんなことをやってるからこそブラックって言われるのだけど・・・
61 ：
：2013/05/26(日) 11:05:47.93 ID:c/WbisWP0
結局価格に跳ね上がると俺ら消費者が困るんだけどな
ブラックで酷使されて浮いたお金＝俺たちの利益だから
経営者の利益は一定額キープされるんで下がることはない
62 ：
：2013/05/26(日) 11:06:05.06 ID:JYd3Z99S0
潰さないとまともな企業の迷惑だし
63 ：
：2013/05/26(日) 11:06:35.62 ID:9cCv1FM10
生き残るには宗教法人になればいいよ
これでみんな幸せさ！
64 ：
：2013/05/26(日) 11:07:19.07 ID:TtSlo2r60
そもそも若者の数が減ってるしなー
ブラックじゃなくて違法企業って呼ぶようにしろよ
65 ：
：2013/05/26(日) 11:07:42.33 ID:C9kFjfHq0
渡邉某や柳井某みたいな鬼畜野郎が「今の若者は我慢を知らない」と劣悪な労働環境を肯定する
こんな鬼畜でもでかい面出来る日本社会の風土が改善されない限りブラック企業はのさばり続けるだろうな
もう労基法違反して自殺や過労死に追い込んだ社長は速攻豚箱行きにしてくれ
68 ：
：2013/05/26(日) 11:07:51.06 ID:nVHhrA/Gi
あたりまえだ、ブラック企業は社会の迷惑なのだから諦めて規制しろ
73 ：
：2013/05/26(日) 11:10:27.84 ID:x0eh5XmLP
外人は黙っちゃいねーだろうな。余裕で物盗んで自国に帰る。
83 ：
：2013/05/26(日) 11:14:20.37 ID:cJm/DXWC0
>>73
外国人が多い部署ってありとあらゆるものが盗まれるな
ついに郵送で届いた手形まで紛失して上層部でまで大騒ぎになってたらしい
74 ：
：2013/05/26(日) 11:10:35.06 ID:9cCv1FM10
労働環境を格付けするNPOでも立ち上げて大企業から搾取してみたいな
77 ：
：2013/05/26(日) 11:11:25.07 ID:E1p8/ccB0
労基も政治も労働者を守ってくれないんだから一生潰されるくらいなら自衛するのは当然
84 ：
：2013/05/26(日) 11:14:34.35 ID:Xrxh7nTS0
そら取引先のひとらも、相手が精神的に爆弾抱えてるなら取引やめるわな
付き合ってられん
88 ：
：2013/05/26(日) 11:15:41.01 ID:BLz0cUB20
普通に労務条件改善しろよw
人件費チートでかろうじて生き残ってた会社は
生産性悪いだけだから、さっさと潰れるのが正解
97 ：
：2013/05/26(日) 11:18:48.98 ID:nVHhrA/Gi
>>88
そういう企業が優良企業を潰して悪貨が良
貨を駆逐するから
日本の企業の競争力ははひどいことになった
90 ：
：2013/05/26(日) 11:15:53.45 ID:5t8hDlxAP
社畜自慢をネガキャンと受け取るとは・・・
91 ：
：2013/05/26(日) 11:16:33.45 ID:IKDzNl3c0
自己責任
はい、終わり。因果応報、自業自得って言葉を小学生で学ばなかったのか
96 ：
：2013/05/26(日) 11:18:11.95 ID:XgCBV49I0
ネット社会だから誹謗中傷の類が膨らむ事もあるだろうけど
基本的には、労働環境の整備を怠ってきた日本企業の怠慢が原点だし
大半は自業自得
98 ：
：2013/05/26(日) 11:19:04.51 ID:Q5YViZNA0
国が労働環境の法案決めてるのにそれを無視しないと出来ない工事を県や国が出すというという大矛盾
106 ：
：2013/05/26(日) 11:21:30.21 ID:wrop2Vq6i
経営者の見方と労働者の実態に乖離があるんだろ
110 ：
：2013/05/26(日) 11:22:36.74 ID:nVHhrA/Gi
うつは労働時間そのものだけでなく、人間関係もおおきいしな
教師とか公務員だって鬱病が多い
111 ：
：2013/05/26(日) 11:22:40.82 ID:/Ho764Zd0
ユニクロ早く潰れろ
112 ：
：2013/05/26(日) 11:22:45.27 ID:X6vmWlk20
現代社会のカースト
1位 ホワイト企業の正社員、個人事業主
2位 ホワイト企業に務めるフリーター
3位 何も生産しない無職・ニート
4位 悪徳ブラックを肥え太らせる社畜
ブラック企業づとめはゼロ以下のマイナスってことを自覚してほしいわ
お前の存在が社会に対して害悪なんだよ
これはニート以下
働いてりゃ文句言われないなんて甘え
113 ：
：2013/05/26(日) 11:22:54.16 ID:7XfNbTv2i
人は国のものであって企業のものではないから人を使い潰すような企業は国が損害を補填させるべき
114 ：
：2013/05/26(日) 11:22:57.21 ID:OoRl/NHs0
日本が治安が良い国というのは大嘘。
会社では毎日のように違法なことが行われている超違法大国
115 ：
：2013/05/26(日) 11:23:01.66 ID:oO7hHepw0
＞大和田社長は「企業はブラックのレッテルを貼られないよう予防策を講じることが必要になってきた」と指摘。
ブラック企業の言う予防策っていうのは業者使って検索結果を撹乱したり脅迫めいた締め付けで社員監視強化したりすることだからな
悪い評判を隠蔽しようとするだけで肝心の労働環境を改善して評判を上げようとは絶対考えない
134 ：
：2013/05/26(日) 11:27:56.30 ID:cJm/DXWC0
>>115
まぁ、そうだろうな
とりあえず２ちゃんの勤労者系の板の削除要請をかけてくる企業はもれなくブラックだと断言して差し支えないと思う
124 ：
：2013/05/26(日) 11:25:56.07 ID:sbyH9olCP
ネットが普及して悪事が明るみになったか
いい流れだ
126 ：
：2013/05/26(日) 11:26:31.67 ID:tZfmcLbE0
移民を入れろとか、また短絡的に言い出すんだろうな
130 ：
：2013/05/26(日) 11:27:09.72 ID:yLew6rLAP
昔のおっさんが高卒ですぐ働いても見合いで結婚してたってのは正解だわ
あれのおかげで家庭持てて底辺労働でも希望はないがやりがいはもてたんだろう
今は底辺労働だと女にもてない、結婚できないからやりがいも生き甲斐もない
絶望しかねーじゃん
135 ：
：2013/05/26(日) 11:28:16.71 ID:nVHhrA/Gi
>>130
そもそもいまの底辺労働じゃ、お見合いすらさせてくれないだろ
昔だったら底辺労働でも、悪いことをしないできちんと勤めれば
それなりの待遇あったんだから
132 ：
：2013/05/26(日) 11:27:37.59 ID:6kfkM6H20
今まで散々個人に自己責任を押し付けてきたんだから、自分で解決しろよカス
133 ：
：2013/05/26(日) 11:27:42.28 ID:jsDu7fr30
当たり前だろさっさと淘汰されろ
136 ：
：2013/05/26(日) 11:28:49.88 ID:Q1zY9im7P
ブラック企業の絶対的な特徴として
役員クラスと一般社員の間の給料格差がすごいというのがある
大日本印刷とか
150 ：
：2013/05/26(日) 11:31:37.25 ID:nVHhrA/Gi
>>136
北朝鮮と同じなんだよね、末端は超ブラックだけど
経営者に近い人間はウハウハになるようにやってるから
クーデターが起こりにくい
138 ：
：2013/05/26(日) 11:28:52.16 ID:sZK3qVreO
な ん で 被 害 者 面 ？
そのまま会社潰れて首括れよ
139 ：
：2013/05/26(日) 11:28:59.01 ID:TIqytDyv0
自業自得
因果応報
自己責任
後なんかあるか？
140 ：
：2013/05/26(日) 11:29:07.42 ID:d3GGVjJz0
外国人労働者はいい考えだな。
中国人とか切れたらヤバイやつらほどいい。どんどん緩和してブラックに雇用させて、内部崩壊を狙う
144 ：
：2013/05/26(日) 11:30:10.89 ID:nVHhrA/Gi
労働条件改善しろといっても、別に労働の権利ガーとか
いいたいんじゃなく何時間も残業させないと回らないなら
ちゃんと人員増やせいってるだけだしな
人員増やして利益が減るのはしょうがないだろそれがその
経営のレベルなんだからそこを削って労働者の負担にして
いい理由など存在しない
145 ：
：2013/05/26(日) 11:30:42.06 ID:SoyNVTHP0
まずは労働法きちんと守ってから被害者面しような
151 ：
：2013/05/26(日) 11:31:44.69 ID:/pAzyNZV0
サビ残やってて気が付いた
もしかして自分の給料サビ残で相殺してるんじゃね？
154 ：
：2013/05/26(日) 11:33:14.27 ID:nVHhrA/Gi
残業も一日1、2時間くらいなら構わないが4時間も5時間も
しないと業務が回らないならそれはあきらかに人を雇うべきだ
1人にたいして何人分もの仕事をさけるのは失業率の増加にも繋がってる
167 ：
：2013/05/26(日) 11:37:02.55 ID:/6e0+ULn0
>>154
そういう会社が平気で「残業が多いのは無能の証拠」とか抜かしてきたりするんだわな
159 ：
：2013/05/26(日) 11:34:13.04 ID:flrXrICA0
業態を改善したら会社が傾くなんて愚痴る経営者たまにいるけど
結局社長以下役員が路頭に迷いたくないっていうエゴでしかないし
162 ：
：2013/05/26(日) 11:35:44.46 ID:nVHhrA/Gi
>>159
自分が美味いメシ食ったりバカボンに私立大学中学通わせたいから
金がないっていってるだけだしな
生活保護受けてパチンコ代がなくなるから削るなっていう
ナマポとなにが違うんだ？
160 ：
：2013/05/26(日) 11:34:23.39 ID:LjTKG/u60
パンツと靴下しか買うものないだろうけどユニクロは避けるとか
チェーン店なとこでは食事はしないとか
187 ：
：2013/05/26(日) 11:41:10.89 ID:/Sh0lecp0
>>160
ユニクロなら避けられるけど
外食はどこもそうだろ
161 ：
：2013/05/26(日) 11:35:38.61 ID:Q1zY9im7P
あと社長が業績悪い時に社員のせいにする会社
業績悪いの社員のせいじゃなくて100%経営者の責任だから
経営間違っちゃってごめんねとまずお前らが謝れ
163 ：
：2013/05/26(日) 11:35:49.44 ID:Fnt+v0tE0
自衛もなにもまとも法律守ればいいだけなんだから超簡単じゃん
今なら労働基準法完全に守りますって言うだけで超絶ホワイト認定受けるぞ
166 ：
：2013/05/26(日) 11:36:51.30 ID:nVHhrA/Gi
>>163
別にさあ、そこまで極端にやれとも思わんよ
でも、とりあえず若者が正規の仕事について
安心して家庭を持てる待遇には最低限しろよと
165 ：
：2013/05/26(日) 11:36:42.61 ID:0ycO9Qeg0
なんでブラックが悪いことになってるのか知らないけど役立たずのゴミ新人なんかより
よほど社会に役立ってるんで
170 ：
：2013/05/26(日) 11:37:54.39 ID:5t8hDlxAP
>>165
まぁレイプ犯も俺は社会に貢献してると思ってやってるだろうよｗ
171 ：
：2013/05/26(日) 11:38:04.22 ID:nVHhrA/Gi
>>165
そのゴミ新人の安い賃金に甘えてるのがブラックだろ
ブラック人材とかいうがそれでも現場の人間のほうが
経営者よりはるかに努力している
日本というのはあらゆる組織において現場が一番努力していて
経営者に近づくに従ってバカボンが多いんだ
168 ：
：2013/05/26(日) 11:37:36.25 ID:LLGcVFHU0
バカみたいに経営者や会社側気取りで働く
中間管理職が迷惑
俺は無償サービスしてまで会社の為には働かない
誰かの為なら動く
173 ：
：2013/05/26(日) 11:38:43.90 ID:b8EdqMNZ0
どんどん情報出して被害を防ごう
175 ：
：2013/05/26(日) 11:39:08.11 ID:XPI/x9ES0
当然の帰結だな
こうなるのが遅すぎたくらいに
ブラックが廃れ、優良企業に人材が集まっていくんだからいい傾向じゃないか
178 ：
：2013/05/26(日) 11:39:32.70 ID:iZlb7yw40 ?2BP(0)
ただ労働基準法を厳守すると、間違いなく経営破たんする企業が相次ぐ。
欧米は労働環境の良さは移民につけ払わしてるおかげだし、失業率と治安はひどいもの
184 ：
：2013/05/26(日) 11:40:24.60 ID:nVHhrA/Gi
>>178
本来破綻すべき企業がピンハネによってゾンビのごとく生きてるから
みんなに迷惑かけてるだろ
192 ：
：2013/05/26(日) 11:42:17.42 ID:5tuA5stp0
>>178
労働基準法厳守なんぞ無理だよね
地方の中小ほとんど倒産する
180 ：
：2013/05/26(日) 11:39:41.28 ID:C9kFjfHq0
この際、ブラック企業って言葉を世界に広めてやればいいんじゃない？
不満を持ってた奴らがそこら中で暴動起こすかもしれないけどな
186 ：
：2013/05/26(日) 11:41:09.63 ID:vB+N8W5BT
普通に同業他社への業務妨害・名誉毀損だからな。
189 ：
：2013/05/26(日) 11:41:31.82 ID:a4ftKHBc0
まあ人材集まらないのは企業努力が足りない甘えなんだけど
こういう手合いっていざ自分たちが甘えと言われると途端に他に責任なすりつけ始めるんだよね
まさに無能の証拠
190 ：
：2013/05/26(日) 11:41:56.09 ID:k4nPcj5w0
ブラック企業が減るのか、より巧妙なブラック企業に変化するのか
経営者によって作られる基本的な体質は変わらないだろ
195 ：
：2013/05/26(日) 11:43:07.77 ID:CZqHMayX0
圧迫面接とかいうパワハラを平気でやる神経が分からない
196 ：
：2013/05/26(日) 11:43:24.04 ID:nVHhrA/Gi
マクドナルドとかみてみろよ、くだらない社長の思いつきで
現場が右往左往してさあ、あれが日本企業だよ現場のバイトの
おばちゃんのほうがよほど賢い
200 ：
：2013/05/26(日) 11:44:18.99 ID:JMgMVYa00
即戦力求め過ぎなんだよ
自社で育成するって考えないんかよ
203 ：
：2013/05/26(日) 11:44:37.35 ID:Q5YViZNA0
中抜する会社をまず根絶やしにした方がいい
発注から孫請に回すだけの自称管理してる会社は邪魔過ぎる
207 ：
：2013/05/26(日) 11:45:00.75 ID:+3+TsPT70
でもガチなブラックには人が集まる不思議
208 ：
：2013/05/26(日) 11:46:07.71 ID:nVHhrA/Gi
起業して勝ち組になれるやつは、違法行為や脱北行為をしても
目をつけられず握り潰せるコネがある人間だけだ
普通の人間が起業してもまともにやったとこでブラック企業にやられる
211 ：
：2013/05/26(日) 11:46:57.57 ID:Q1zY9im7P
あとブラック企業って社員はゴミのように扱うのに外ヅラが異様に気にしてたりするね
環境問題に気を使って独自の規格作ったり発展途上国支援や社内教育制度自慢したりね
そんで日経の何たらランキングの上位にしてうちはブラックじゃないですってアピールするの
検索すれば二言目にはブラックってでるから意味ないのに…
223 ：
：2013/05/26(日) 11:49:45.02 ID:k9dHgm8G0
>>211
毒親の企業バージョンみたいだな
225 ：
：2013/05/26(日) 11:49:48.37 ID:nVHhrA/Gi
>>211
ワタミの奴が途上国にやたら学校作ったりな、そんな金があって
異業種にも参入するほどの経営体力があるのに労働者の賃金に回したら
利益が残らないわけがない
212 ：
：2013/05/26(日) 11:47:02.14 ID:5tuA5stp0
大企業なんぞ全体の何パーセントか知ってるのか？
失業保険は倒産した中小以外の負担だけどいいの？
218 ：
：2013/05/26(日) 11:48:42.35 ID:RNpPJ8HpP
>>212
倒産したら新しい企業が出てくるから問題なし
219 ：
：2013/05/26(日) 11:48:43.73 ID:7XfNbTv2i
移民は最低賃金下げた上で移民雇用税取ったうえで受け入れればいい
どうせ受け入れるなら国民が楽できる方向にシフトさせていかないと
221 ：
：2013/05/26(日) 11:49:32.82 ID:S3eUvWRB0
ブラック企業かどうかより職場の人間に問題があるんだろ
劣悪な環境＋いい同僚たち＝耐えられる
劣悪な環境＋同僚もクソ＝耐えられない
231 ：
：2013/05/26(日) 11:51:48.85 ID:dAZOIjMd0
>>221
は？ただの傷の舐めあいじゃねーか
劣悪な環境ならそこを変えるかそこから出て行くのが普通だろ
222 ：
：2013/05/26(日) 11:49:43.22 ID:RjhE/yWt0
労働党の無い国の労働環境なんてこんなもんなんだろうな
224 ：
：2013/05/26(日) 11:49:46.99 ID:F9MWT9Z60
人を人も思わない企業に人が集まらなくて、困ったとかほざいてるのがすごい
身から出た錆なのに
226 ：
：2013/05/26(日) 11:49:49.52 ID:OoRl/NHs0
以外かもしれないが、残業が凄まじいブラックでも
いきいきと働いている化け物みたいな奴隷社員が必ずいるんだわ。
自分の評価と昇進に目がくらんで人を平気で追い込む
227 ：
：2013/05/26(日) 11:51:01.31 ID:8MRk3t+L0
欲まみれの動物は生きていけて、無欲な人間は死ぬんですね分かります
229 ：
：2013/05/26(日) 11:51:12.52 ID:8II6uAB90
風評被害と思われる企業も多いな
透明化が一番だと思う
232 ：
：2013/05/26(日) 11:51:55.54 ID:XEXkRdGlP
経営者は労働者の敵であると再認識すべき
労働環境の改善を求めるのは労働者の当然の権利だ
235 ：
：2013/05/26(日) 11:52:50.91 ID:E7SXo6k+0
賞与って給料の一部だろ
賞与なかったら生活破綻する奴が続出でしょ
多少の±はあるものの
だって賞与なかったら年収200から違ってくるよ
237 ：
：2013/05/26(日) 11:53:16.31 ID:g+8jta+B0
やっぱり幼少時からの教育が重要だな
ここでもそうだけど組織より個人を優先する反日的な人間が多すぎる
国益のためなら個人の利益なんて何の価値もないということを全く理解していない
自民党の掲げる教育案や憲法案こそこの問題の解決策だ
259 ：
：2013/05/26(日) 11:57:31.09 ID:X6vmWlk20
>>237
現代社会に真っ向から歯向かう思想だな
現代では個人のために国が存在するという考えが絶対的なんだが
238 ：
：2013/05/26(日) 11:53:35.30 ID:X6vmWlk20
「俺はブラックに勤めて苦労してる」なんてことを
まるで自慢するかのように語る労働者の勘違いからなんとかすべきだな
お前のしてるのは辛い労働ですらなく、悪徳の片棒だと教えてやるべき
239 ：
：2013/05/26(日) 11:53:53.48 ID:SCmG7UXzP
ホワイト企業も実際には、ブラック下請けに仕事を押しつけることで労働環境を確保出来てるみたいなところがあるからなー
日本の仕事の量に対して、回る金が足りてないんじゃね？
242 ：
：2013/05/26(日) 11:54:37.75 ID:cLVWWgXc0
ソーシャルゲーム作ってるトコは大体ブラック
帰れなすぎ
244 ：
：2013/05/26(日) 11:55:07.76 ID:yP11FdzLO
結局、途上国の人間を連れてこればいいだけだからなぁ
俺達にとっては僅かな蓄えでも彼らにとっては大金なんだし…
249 ：
：2013/05/26(日) 11:55:43.84 ID:Tze+N9Nr0
引越しのバイトは仕事内容かなりキツかったけど、体動かすから精神的には健康になるのかな
252 ：
：2013/05/26(日) 11:56:09.63 ID:66oAaO9I0
チーターが蔓延してる所に起業してチートしないで勝てよなんて無理な話だからな
254 ：
：2013/05/26(日) 11:56:56.18 ID:jmx5dSeCT
自業自得で終わり
256 ：
：2013/05/26(日) 11:57:20.03 ID:OoRl/NHs0
みんなで定時で帰る雰囲気や有給月１日取れる環境作ってたのに、
空気読めないやつが一人入ってきて一気にぶち壊される瞬間
265 ：
：2013/05/26(日) 11:58:37.06 ID:nVHhrA/Gi
>>256
そういう、1人でたくさん残業するのは他人の雇用を
不当に奪うことでもあるんだよな
だから労働者にも罰あるべき
271 ：
：2013/05/26(日) 11:59:47.74 ID:Q5YViZNA0
>>256
そういうのが上司にいたら最悪
みんな帰れないし文句も言えない
257 ：
：2013/05/26(日) 11:57:22.04 ID:NMOOTIDi0
そこまで拘束しないと利益が出ない会社は
必要がないわ
世の中から淘汰されるべきであって、無理に運営させる必要はまったくない
即刻潰してしかるべきだ
262 ：
：2013/05/26(日) 11:58:13.63 ID:taWGUI100
株ニートっすｖ＾－＾ｖ
263 ：
：2013/05/26(日) 11:58:25.92 ID:/KXVrHq30
法律違反者が開き直るなや
給料万引きしとるようなもんだろサービス残業強制は
273 ：
：2013/05/26(日) 12:00:39.39 ID:NMOOTIDi0
残業代を支払わない
しかるべき賃金を支払わないは、労働者の労働力をかすめ取っているのと同じで、立派な犯罪行為である
その上で収益を得て成り立っているような悪徳企業は消滅するべき
世の中の害悪であって必要がない
276 ：
：2013/05/26(日) 12:01:35.78 ID:9Nrc1HC8O
リーマンショックからずっと賞与もらってないわ
賞与ありで募集してるから新人が1日でやめていくのばっかり
277 ：
：2013/05/26(日) 12:02:35.53 ID:RjhE/yWt0
>>276
そりゃ、嘘ついてたらそうなるだろ
279 ：
：2013/05/26(日) 12:02:37.52 ID:iZlb7yw40 ?2BP(0)
ブラック企業は淘汰されればいいと言うけど、それによる失業率の増大と
一部の企業の独占化によってゆくゆくは物価の吊り上げと品質＆サービスの低下を招き生活レベルが落ちる恐れがある。
人員増やすにしても、その分の給料低下を労働者は妥協しないといけなくなるし
291 ：
：2013/05/26(日) 12:06:11.49 ID:RjhE/yWt0
>>279
そこを調整するのが行政の仕事なんだがな
資本主義ってのは基本、どうやっても
持ってるやつが強いわけだから
そこでバランスをとるためには
資本家よりも強い存在が必要になるわけだし
295 ：
：2013/05/26(日) 12:06:55.44 ID:ZAeG3EDr0
>>279
そもそもブラック企業が存在することによる経済的な損失の方が大きいと思うぞ
のんびり買い物する時間と気力もなくなれば、当然消費も落ち込むわけだしさ
283 ：
：2013/05/26(日) 12:03:29.29 ID:umqiBI1W0
建築業界なんかもう滅茶苦茶
末端の作業員なんて激安で長時間激務させれられ雀の涙ほどの賃金
ゼネコンだけががっぽり儲けてるだけでそこから先には全く利益ださせない
284 ：
：2013/05/26(日) 12:03:40.38 ID:sMHr3lRR0
もう現状が改善されるまで大人しくニートでもやってた方がマシだと思うよ
生活するだけならブラックじゃないアルバイトでも何とかなるんだし
289 ：
：2013/05/26(日) 12:05:29.09 ID:6p0Xa9PY0
>>284
ニートは論外だけどアルバイトでいいよね
ブラック会社正社員とか天引きした金ちゃんとお上に払ってるか怪しいよね
286 ：
：2013/05/26(日) 12:04:00.85 ID:X6vmWlk20
つーかさ、嘘ついて人集めて被害者ヅラってどうなのよ
逆の立場だったら訴訟ものだろｗ
292 ：
：2013/05/26(日) 12:06:18.66 ID:nVHhrA/Gi
むしろ、ブラックなやり方で人件費絞ってありえないほどの
ダンピングをやって同業他社を強引に潰したあとに値段吊り上げる
の可能性のほうがはるかにあると思われる
296 ：
：2013/05/26(日) 12:07:02.63 ID:yP11FdzLO
それで老害はアメリカに比べて日本は～とか途上国の人材に負けてるとか新人に説教しだすんだよな…
297 ：
：2013/05/26(日) 12:07:10.42 ID:oDgC89CwP
いや被害者面すんなよｗ
298 ：
：2013/05/26(日) 12:07:29.78 ID:/IBNbRq70
ITドカタの搾取っぷりは本来のドカタより酷い
300 ：
：2013/05/26(日) 12:07:33.80 ID:NMOOTIDi0
日本人は大人しすぎるんだよ
労働者が資本家になめられてる
フランスかアメリカならストか暴動が起きるわ
303 ：
：2013/05/26(日) 12:07:54.31 ID:4u8vQ3gE0
経営者が法律を守ればいいだけなんだが？
304 ：
：2013/05/26(日) 12:08:00.39 ID:Sg0cDhed0
自業自得、因果応報
人を物として扱ってきた報いだろ
307 ：
：2013/05/26(日) 12:09:22.85 ID:UpL6Yk1b0
まず、脳の仕組みを勉強しなおしたほうがいいと思う
仕事にマイナスに働く作用
自分だけ休憩する、仕事に関係ない話、口上で社員を説教する、返す言葉は何でも否定、威嚇するような怒り口調、早口
308 ：
：2013/05/26(日) 12:10:01.23 ID:6xR51B5GO
採用面接なんて双方の騙し合いだからな
腹黒いヤツがホワイト人間を演じることなんてザラだろ
309 ：
：2013/05/26(日) 12:10:08.35 ID:RjhE/yWt0
人の血を啜って生きてきたわけだろ？
その血が無くなったんだら干上がるのは当然だよな
それを人のせいにするのはお門違い
311 ：
：2013/05/26(日) 12:10:35.86 ID:6SUeTtR20
わいFラン卒、年間休日１０５日の中小にしか内定でずどうせブラックだと絶望していたが
入ってみたら夜はほぼ6時終わりと割とましな方だった模様
329 ：
：2013/05/26(日) 12:16:33.25 ID:LLGcVFHU0
だいたい会社のことを考えないといけないのは経営者
社員は自分のことを考えて仕事をすりゃいいんだ
心も体力も無限じゃありませんねぇ、１の記事にあるでしょ
自分が救われてなきゃ、会社の為にも社会の為にもお客の為にも
働けないって。「会社の為」って先に言い出すからおかしいんだよ
実際おかしくなってるだろ
336 ：
：2013/05/26(日) 12:18:53.86 ID:C6RUIKU/0
韓国みたいだな
体面を取り繕うのに金を出すというあたり
337 ：
：2013/05/26(日) 12:19:03.79 ID:jHhvqRo+0
中小でブラック認定受けるってどういう状況だよ
勢いのある企業や発展途上の企業は大なり小なりブラックだろ
問題は大企業や有名企業になって余裕が出ても時間も金も与えない
奴隷のような労働を強いる企業が問題なわけで
344 ：
：2013/05/26(日) 12:21:37.23 ID:RgTZ13BW0
今は低賃金で若者使い捨てにして利益出せても長期的な目で見れば人材が集まらなくなる
常識的な考え方したら当然の帰結
349 ：
：2013/05/26(日) 12:23:56.67 ID:uucDc4NqO
好景気＋人手不足＋労働法が機能→ブラック企業の炙り出し→市場からブラック企業が淘汰
てのがベストなんだろうが
中小のブラック企業はともかく、デカイ所はなかなか潰れないだろうな
351 ：
：2013/05/26(日) 12:25:10.45 ID:nVHhrA/Gi
新卒でこけたらもうおしまいってのも極端ではあるけどね
353 ：
：2013/05/26(日) 12:25:25.44 ID:nvM7bciP0
運送業って鬱になる人少ないんかな？
355 ：
：2013/05/26(日) 12:25:30.79 ID:33W6ZcJs0
入ってすぐブラックだ鬱だ言う新卒って会社にどんな天国求めてたんだろうなあ
甘すぎね？労基違反ってのは論外として
365 ：
：2013/05/26(日) 12:27:25.72 ID:6p0Xa9PY0
>>355
入ってスグ（2,3ヶ月）は普通研修期間で定時帰りだと思うんですよねぇ
四月入社の新卒に今ブラックブラック言われてるんなら終わってね？
371 ：
：2013/05/26(日) 12:28:48.85 ID:0ycO9Qeg0
>>355
ちょっとサビ残させただけでブラックだのほざくしな・・・・
夜１２時までに帰れたらホワイトだろっていうね
お前はまともなほうで安心したわ
360 ：
：2013/05/26(日) 12:26:49.50 ID:bRcC8+BvP
それはネットが普及してなくてそういった日常の情報が外に出なかっただけだろ
367 ：
：2013/05/26(日) 12:27:59.06 ID:2ad+6S63P
2～3人適当に殺したら犯罪者って言われて困ってます！助けて！！
って言ってるようなものだよなこれ
法律遵守という形の「更正」は出来るんだからそれやりゃいいのに
370 ：
：2013/05/26(日) 12:28:41.88 ID:I7NnL3UUP
合理的な人間は法律を遵守するだろアホか
374 ：
：2013/05/26(日) 12:29:40.00 ID:nVHhrA/Gi
合理的な人間ならなぜドーピングが悪とされるのか
ブラック企業が叩かれるのか考えるだろ
なにが合理的な人間だからだよ
ただのルールも守れない猿じゃねぇか
378 ：
：2013/05/26(日) 12:30:17.62 ID:J5kyT55L0
消費者としては、安いものに流れるのは当たり前だから
お前らもブラックな小売店や外食チェーンを利用しまくりなんだよな。
まあ、それは責められないよ。金がないんだもの。
386 ：
：2013/05/26(日) 12:32:18.80 ID:nVHhrA/Gi
>>378
なぜそうなるのかといったら、自分も労働者として賃金押さえつけ
られてるからそういうサービスしか利用できないってだけだろ
381 ：
：2013/05/26(日) 12:31:31.84 ID:nVHhrA/Gi
バカだなあ、労働者が24時間働いたらだれがお前の提供する
サービスを享受するんだよ
労働者には適度な給与と暇を与えてこそ社会が回るの
給与と休みはなにも労働者のために与えてるものではないよ
382 ：
：2013/05/26(日) 12:31:54.77 ID:DHqMhnW3O
俺がいる会社もホワイトとは言えない会社だが、いい人が多いから我慢してるわ
お偉い方はクソッカスばっかだけどな
384 ：
：2013/05/26(日) 12:32:05.27 ID:8EXhk/Cz0
つーかデフレマンセーのケンモメンとしては社員こき使って安く商品売ってくれるユニクロみたいな企業がないと困るんじゃないの？
428 ：
：2013/05/26(日) 12:42:26.91 ID:6okQepui0
>>384
ユニクロのせいでメンズの価格帯が無駄に上がってんだろと思うわ
業界全体的に品質も下がってる気がするし
385 ：
：2013/05/26(日) 12:32:13.22 ID:uucDc4NqO
企業の私益が時には公益と交わらないから、政府による規制や
市民団体を巻き込んだ企業への監視が求められるんだけどなw
389 ：
：2013/05/26(日) 12:32:42.78 ID:bp9YP5Dq0
ブラックはどんどん潰れろ
使い捨てにしてきたツケを払えゴミ共
394 ：
：2013/05/26(日) 12:34:21.93 ID:nVHhrA/Gi
そもそもそうやって12時まで労働者を働かせたりしてたら
労働者が潰れて効率悪くてかえって利益損なうから企業は
社員が潰れないように配慮するようになったんだが
それも考えられないのに合理的ってギャグかよ
398 ：
：2013/05/26(日) 12:35:26.38 ID:e5YMlbqN0
もうTPPでアメリカさんに、ジャップの労働ダンピングで損害受けたから
懲罰的損害賠償一兆円なとかやってもらわんと改善されんわ
403 ：
：2013/05/26(日) 12:35:46.82 ID:43P2dXHp0
まあ、第三者の目が入るのはいいことじゃね
「え、私の会社ブラックすぎ……？」と気づく場合もあるし
まあ、多少でも自覚あったら相談にはいけんだろうけど
447 ：
：2013/05/26(日) 12:45:38.00 ID:uucDc4NqO
>>403
2chみたくブラック企業を客観的指標に基づいて格付けをする団体が、
民間から生まれればいいんだけどな
とはいえブラック企業から、格付け変更や取り消しへの
ヤバい圧力をかけられそうだ
407 ：
：2013/05/26(日) 12:36:46.24 ID:FQIfWJqq0
お前らみたいな底辺を使ってやってるだけありがたいと思え
414 ：
：2013/05/26(日) 12:38:51.70 ID:43P2dXHp0
一年に一回以上担当者が変わる（転勤じゃなくて辞める）会社は、
あんま付き合いたくない
引き継ぎもろくにできてない場合が多いから単純に困る
415 ：
：2013/05/26(日) 12:38:51.56 ID:2iH4aGHUP
ブラックが潰れてもさらにひどいブラックが出来るだけ
あれだけブラックと騒がれてもユニクロやくらずしは儲かってる
ブラックは消費者自身が安さを求めた結果
417 ：
：2013/05/26(日) 12:39:14.41 ID:LLGcVFHU0
「仕事が出来る人」って社内で思われない方が気楽だからなぁｗ
デキる看板背負った人は無理しちゃうんだ
そんで身も心もズタズタになって退職
そういう事だろうな。強烈な天然メンタルを持った俺は関係ないけど
419 ：
：2013/05/26(日) 12:39:29.05 ID:UpFXW4neP
自分の会社の労働環境/条件を外に漏らされてそういう問題が起こると思うなら
疑うことなくそこはブラック企業なんだろう
何より、企業側が会社説明会や求人票で実態と剥離した内容で説明しているのが悪いというのに
429 ：
：2013/05/26(日) 12:42:28.28 ID:0ycO9Qeg0
まあいいや
お前らがどうぎゃあぎゃあ喚こうがブラック企業は今後も発展していくんで（笑）
せいぜい喚いてろやカスども
クソが
436 ：
：2013/05/26(日) 12:43:38.06 ID:RjhE/yWt0
>>429
感情剥き出しだね
悲しいピエロくんは帰って、どうぞ
449 ：
：2013/05/26(日) 12:46:01.27 ID:X6vmWlk20
>>429
法律違反を感情論あつかいする低知能の将来は期待できないなあ
432 ：
：2013/05/26(日) 12:42:51.23 ID:PWNm+cBw0
利益があれば法を破っていいらしいぞー
おまえらー好きにやれー
433 ：
：2013/05/26(日) 12:42:57.33 ID:B2NmqRfE0
25歳のゴミ就活生なんですが未だに就活始めてません
こんなゆとりの僕にオススメの企業を教えてください
434 ：
：2013/05/26(日) 12:43:01.60 ID:fYlHQi12P
自称経営者さん ID:0ycO9Qeg0は釣りだろうけどマジでこういう奴いそうで困る
富を吸い上げ失業者を大量生産して福祉を圧迫する、社会の癌ですなぁ
440 ：
：2013/05/26(日) 12:44:31.28 ID:rhELFY1yP
ID:0ycO9Qeg0は釣りだぞ
おまえら騙されんなよ
442 ：
：2013/05/26(日) 12:44:34.15 ID:bp9YP5Dq0
ブラック企業と夜勤も無くせば効率あがりそうだな
460 ：
：2013/05/26(日) 12:48:40.99 ID:u6EtUxfOO
>>442
結局の所、馬鹿が無い知恵絞って編み出した「効率の良さ」なんて、ただの害悪でしか無いって事だな
急がば回れこそが、如何なる事にも通ずるベターな選択なんだろう
445 ：
：2013/05/26(日) 12:45:12.09 ID:nVHhrA/Gi
ブラック労働によってうまれた鬱病による医療費とか
自殺者の増加による国力の低下、それから少子化高齢化
による将来的なマイナス計算すれば
普通にブラック企業の貢献度なんてマイナスだからね
446 ：
：2013/05/26(日) 12:45:37.46 ID:LLGcVFHU0
高度成長～バブルあたりのぬるま湯世代が
死滅しないと駄目だろうな
70以上のｼﾞｼﾞｨは逆に悟ってるから若い人と気が合う
452 ：
：2013/05/26(日) 12:46:32.69 ID:LdBDXvw80
やっぱりハングリー精神のある外国人を増やすしかない
安倍内閣と自民党が規制緩和するまでがんばろう
454 ：
：2013/05/26(日) 12:47:15.96 ID:2u2dREvo0
普通に労働環境整備して、ルール順守して、きちんと給料払えばすむことだろ
459 ：
：2013/05/26(日) 12:48:30.28 ID:mMBtA94fP
いい傾向じゃないの
ほっといたら潰れる奴らを未然に防げてるんだから
463 ：
：2013/05/26(日) 12:49:33.52 ID:8EXhk/Cz0
だからね、ときどき俺は世間を見回して、本当にうんざりするんだ。
どうしてこいつらは努力というものをしないんだろう、努力もせずに不平ばかり言うんだろうってね。
471 ：
：2013/05/26(日) 12:51:20.92 ID:43P2dXHp0
>>463
まあ他人ならいいが、職場でそれ言う奴は努力をさせる努力を怠ってるんだよな
自分が動くやり方で他人も動くと勘違いして、考えることを放棄してるだけなんだが
ま、お互い様ってやつだ
464 ：
：2013/05/26(日) 12:49:35.20 ID:nVHhrA/Gi
まぁね、残業といっても引き続きによる残業とかどうしても
繁忙期だからやむおえない残業ってのもあるよだから、残業
イコールブラックとか悪というつもりはない
けどどこかのバカみたいに12時までとか際限なくなるから
そうなったらやはりルールを厳しくせざる得ないね
467 ：
：2013/05/26(日) 12:50:14.12 ID:OdY6hBQb0
だいたいさ、厚生労働省職員が率先して法律無視してるからな
あいつら毎日26時くらいまで働いてるんちゃう？
472 ：
：2013/05/26(日) 12:51:41.21 ID:RybjfgBu0
散々使い捨てや、人殺し企業が淘汰された方が、国民の為じゃん
今度は外国人を使い捨てする予定にしろ
474 ：
：2013/05/26(日) 12:52:21.68 ID:LLGcVFHU0
パナやシャープが傾いているのは
上司にいい話しか持ってこない部下ばかりだからだろう
昔の大日本帝国みたいなもんだ
同じ事を繰り返している
482 ：
：2013/05/26(日) 12:53:12.99 ID:0T+MoZsR0
労基法違反の取り締まりを強化してくれたら
若者たちが使い潰されていく悲劇はおこらないとおもう
483 ：
：2013/05/26(日) 12:53:22.99 ID:aA9PlurW0
上司が無能だからだよ
485 ：
：2013/05/26(日) 12:54:49.94 ID:IpoQFyy70
佐川がCM打ったり必死なのが笑えるｗ
487 ：
：2013/05/26(日) 12:56:02.77 ID:LLGcVFHU0
日本はね、ストレートに本当のことをいうと嫌われる文化なんだよ
他の国なら当然で当たり前の事がデキない
そこが日本の奥ゆかしさとかいうからおかしくなる
もっと外圧で日本を変えないと駄目だ。自分らから変われない
俺は次世代の人らが呆れながらも変えてほしいと思う
492 ：
：2013/05/26(日) 12:56:59.58 ID:XXxNuT620
このままいったらバイオレンスの嵐が吹き荒れることは間違いないよな
アホ経営者はまさかと思うだろうが下はそうとう追い詰められてるぞ
502 ：
：2013/05/26(日) 13:01:29.71 ID:uucDc4NqO
>>492
まあ経営者はいざ国内がヤバくなったら海外に逃げるか、
傭兵を雇えるからなw
海外に資産を移しているのは、パクられたり革命が起こるのを
想定しているからというのもあるだろうなw
499 ：
：2013/05/26(日) 13:00:36.51 ID:XPvGYBpj0
俺も某司法書士法人で働いてるけど給料安い上にブラックの悪評がかなり高いらしくて募集かけても人が集まらないｗ
ブラック評価は世のため人のためになってるっちゅーことだ
いいぞもっとやれｗ
500 ：
：2013/05/26(日) 13:00:56.98 ID:RybjfgBu0
大体、人が過労死してるのに存続してる企業の方が異常なんだよ
そこまでさせて、企業を守っても、労働者が死んでりゃ世話ない
次の日には他人事みたいな顔で仕事してんだろ？経営者陣よ
そう、ここを覗いてるお前の事だ！！人殺し経営者
503 ：
：2013/05/26(日) 13:02:01.85 ID:nMWdJzV50
自業自得だろ
馬鹿じゃねーの
504 ：
：2013/05/26(日) 13:02:14.08 ID:mxW8pBzq0
底辺VS底辺の争いなんてどうでもいい
大多数の底辺VSごく少数の富裕層の争い見せろや
507 ：
：2013/05/26(日) 13:04:35.67 ID:nVHhrA/Gi
世代間闘争とかアホだよな、老人がーといっても 老人だって
格差社会だし、持つものと持たざるもの
二種類しかいないのだから
年齢や年代など意味のないことだ
508 ：
：2013/05/26(日) 13:04:45.74 ID:ksVADqdu0
何社か働いてみないとブラックか否かなんてわからんのに（あからさまな
パワハラとか非常識的理不尽を敷いてるなら判断できるが）初めての社会人
一年生目が判断するって難しくね？そういうのってブラックを避けると言うか
単純に待遇の少しでもいい会社を探してるだけだろ。すなわち当たり前の事でしょ
513 ：
：2013/05/26(日) 13:05:33.19 ID:e93cpgfWP
パナは自称ホワイトなお陰で経営側が現状でも
サビ残させなかったり福利厚生が豊なお陰で、
社員側が自主的にタイムカード記入ぜずに、
休日出勤してでも働いているって聞いた
514 ：
：2013/05/26(日) 13:06:28.01 ID:U0DZh50F0
ブラック行って精神やられるならニートの方がマシ
515 ：
：2013/05/26(日) 13:06:58.58 ID:XXxNuT620
いきなりは無理だろうな
10年後くらいによくなってたらいいんだけどね
517 ：
：2013/05/26(日) 13:08:25.53 ID:8lIps40aP
良い傾向じゃん
ブラックなんてつぶれろ
無能な経営者をのさばらせるな
519 ：
：2013/05/26(日) 13:10:58.96 ID:SHonYYRt0
火のないところに煙は立たない
自業自得
520 ：
：2013/05/26(日) 13:11:27.17 ID:xYN68H/a0
法律も守れないような会社はどんどん潰れろ
521 ：
：2013/05/26(日) 13:11:41.00 ID:LLGcVFHU0
仕事が雑でダラダラ会社に残ってる奴らみると
ワザとやってるんじゃないのか？ｗって思うわ
定時でキッチリ仕上げる方がマトモじゃないか
家のローン代でも払いたいんだろうな
仕事にかける時間と質はイコールじゃないんだよな
540 ：
：2013/05/26(日) 13:22:55.37 ID:goxbKxAo0
>>521
あなたはなぜ帰れないかをわかってない
ダラダラやるのは半分は自衛のため
働いたらわかるよ
525 ：
：2013/05/26(日) 13:15:09.97 ID:LLGcVFHU0
俺だったら1通のメールや30分で片付くことを
何ヶ月もあ～だ～こ～だと何日もかけてスケジュール表を作って
上司に報告してるｗ 上司も大概だがｗ
バカとしか思えないんだが、そういう奴は結構良い大学を出てる
「会社に何をしにきてるんだ？ｗ」って本気で思う
528 ：
：2013/05/26(日) 13:16:02.24 ID:Iwxoy7q90
ブラックは収益率が高くなるので領土拡張する余裕が有り余ってるもんな
また形を変えて地球を覆い尽くすまで汚染は広がる
530 ：
：2013/05/26(日) 13:16:27.70 ID:SHonYYRt0
日本の企業は根回し文化だから
何の意味もない追認さるためだけの無駄な会議＝儀式が多い
531 ：
：2013/05/26(日) 13:18:16.69 ID:b65CClA20
和民や魚民で食う飯は旨い
なんていうか「命の味」がすごいするんだよ
顔色の悪いスタッフ見ながら飲む酒は最高だぜ
しかも格安と来た
537 ：
：2013/05/26(日) 13:21:55.50 ID:X1I2yvJG0
日本は先進国の中でもILOの批准率が一番低いんだろ？
この条件化で業績悪化連発するのは経営者の甘えといっても過言じゃないと思うんだが
541 ：
：2013/05/26(日) 13:23:55.93 ID:vuEKQdup0
被害者面されても
543 ：
：2013/05/26(日) 13:25:05.04 ID:1R9p4n010
TVでたまに、年商何億の社長で豪邸に住んで高級外車を乗り回してるようなのいるけど、ものすごいブラック臭するよな？
たかが年商数億円で自分の取り分どんだけだよ
548 ：
：2013/05/26(日) 13:25:50.43 ID:22TdfEjt0
ブラックは改善すべきだけど
ブラックが無くなってもニートは別の理由を見付けて働かない
549 ：
：2013/05/26(日) 13:26:01.72 ID:8EXhk/Cz0
すべて国のせいにしてるニートってなんでさっさと海外行かないの？
ニートにとって理想の国があるんでしょ？
俺が同じ立場なら海外行くけどな～
原因は全部日本という国と日本人のせいだってのなら問題解決の最短ルートじゃん
552 ：
：2013/05/26(日) 13:27:20.38 ID:0ycO9Qeg0
>>549
無理無理
ここで喚いてる人たちは全部人任せだから
味方は君だけだな、ホント
554 ：
：2013/05/26(日) 13:27:33.99 ID:XPvGYBpj0
うちの会社なんかすごいぜ
馬車馬のように働かせといて全国展開するのに金が必要だからって社員のボーナス減らしちゃうんだから
それは社員には関係ねー話だし金借りるか余力でやれよっつーのｗ
558 ：
：2013/05/26(日) 13:28:20.36 ID:loz8t0p/0
今時プロニートは医者公認疾患で病気を身に着けてるからな
世間的には難病になってるから問題ないよ
実際は遊びまくってるだけだけど
559 ：
：2013/05/26(日) 13:28:28.87 ID:43P2dXHp0
自分が悪いし周りも悪い
自分は悪くないし周りも悪くない
この二つが正解であって、どちらかが悪いということはありえない
Aは非Aに規定されるのは論理的に明らか
論理が嫌なら仏教哲学でもやりやがれ
567 ：
：2013/05/26(日) 13:30:58.17 ID:XPvGYBpj0
ブラック評価は本当にいいことだよ
糞みたいな会社を淘汰するためにどんどんやるべき
そういうとこは社員の流動性に賭けてるから元栓を止められたら死活問題になる
568 ：
：2013/05/26(日) 13:31:14.66 ID:U2/8ffBp0
ブラック企業って定義が曖昧だけど
外資系じゃない一般企業ならほとんど当てはまるんじゃないの？
573 ：
：2013/05/26(日) 13:32:40.93 ID:bm3dvbWqO
自業自得
因果応報
ざまあ
578 ：
：2013/05/26(日) 13:34:38.86 ID:v5kpdzmO0
毎日30～1時間くらいサービス残業してる
これでもイライラするのに毎日4時間も5時間もサビ残してる人は正気の沙汰じゃないと思う
584 ：
：2013/05/26(日) 13:36:22.83 ID:nVHhrA/Gi
>>578
俺はさすがに1、2時間くらいならまあまだマシかなっておもうがな
579 ：
：2013/05/26(日) 13:34:52.96 ID:K0OU7Bxx0
大学でもブラック企業の情報共有始めたみたいだし良い傾向だよ
国が企業に労働法を順守させる気が全く無いんだから、他が気を付けるしかない
580 ：
：2013/05/26(日) 13:35:53.24 ID:0ycO9Qeg0
ブラック企業ってそんなに悪いとこか？
必死になれるって気持ちいいぞ？
593 ：
：2013/05/26(日) 13:43:04.82 ID:OAIR1JRs0
>>580
今度は俺が相手してやろう
そりゃあ「必ず死ぬ」んだから気持ちよくもなるだろ
600 ：
：2013/05/26(日) 13:48:42.04 ID:kiTiEaxH0
>>580
ワロタ
洗脳状態かよｗ
591 ：
：2013/05/26(日) 13:42:30.27 ID:uOuDhLB70
結局ブラック企業って安く使える奴隷が欲しいだけだからな
頑張ったら頑張っただけちゃんと評価してくれるなら労働内容がキツくてもやり甲斐は感じるだろう
592 ：
：2013/05/26(日) 13:42:47.55 ID:NMOOTIDi0
労働者の労働力をかすめ取らないと利益が生み出せないのは、
もはやビシネスのシステムとして破綻してるだろ
そんな会社は要らないし淘汰されて然るべきだ
求人情報を偽り
労働基準法を破る反社会的な集団と言わざるえない
597 ：
：2013/05/26(日) 13:45:55.00 ID:umURtGD80
ワタミは文句無くブラックだろ
これまで従業員搾取で儲けてきた所はキツくなるよなぁ
ご愁傷様
606 ：
：2013/05/26(日) 13:51:44.61 ID:hSQu7S3P0
ブラック企業の告発はネットの正しい使い方
マスコミはスポンサーに遠慮して人が死ななきゃ報道しないからな
609 ：
：2013/05/26(日) 13:54:36.73 ID:1CXvmL+h0
>>606
役所に告発するとバラされる事例があったからな
口コミで評判を広げて行くのが効果的
607 ：
：2013/05/26(日) 13:52:56.18 ID:k9dHgm8G0
なんもかんも政治が悪い
608 ：
：2013/05/26(日) 13:53:19.88 ID:ngcifFDNP
条件はブラックだけど職場で卓球とかやって遊んでる友達が羨ましい
613 ：
：2013/05/26(日) 13:55:24.90 ID:xafkpMvx0!
うちもサイコパス経営者に絶対服従社畜の集まりだ死にたい
614 ：
：2013/05/26(日) 13:55:42.93 ID:RybjfgBu0
必ず経営関係になると、努力という言葉が出てくるが
その発言者は、人様に努力を訴えられる程の人物であるか？証明して貰いたい
努力で何でも解決するのだろう
政治家に言ってやれよ。お前の努力が足りないから日本が駄目だとな
622 ：
：2013/05/26(日) 14:04:54.21 ID:iYd+Avre0
人さえ入ればこの上なく楽な仕事なはずなのに悪評で敬遠されて万年人不足な件
636 ：
：2013/05/26(日) 14:26:57.98 ID:BaIKjGqJ0
被害者ぶってるクズw
ジャップすなぁw
639 ：
：2013/05/26(日) 14:38:04.08 ID:2ad+6S63P
経営者や幹部がホワイトを目指していても、現場がそうだとは限らない
酷い管理職は有給奨励や短時間労働を「そんなの会社がおかしい」と勝手に
ルールをねじ曲げ、部下に辛い環境を与えそれが会社のためだと信じている
後ろめたい気持ちも全く無いので、ちょっとした面談や会議では発覚しにくい
んで死者が出て初めて、経営側が自社のブラック評価を知らされるなんて事もある
成績が良いと社内で評判の部署、それは自社のルールに則った上で出した成績か？
641 ：
：2013/05/26(日) 14:39:51.59 ID:2jnzMkSv0
ID:0ycO9Qeg0
屑過ぎワロタ
645 ：
：2013/05/26(日) 14:50:44.21 ID:ME5QW+IG0
今こそ「立ち上がれ労働者諸君！」って声が必要な時期だけど
それやると100％やばい方の政治思想連想されて社会的に終わるからな
もう日本で純粋に労働者の待遇改善とかを要求すんのは難しいな
647 ：
：2013/05/26(日) 14:53:39.42 ID:o+sZZ9pz0
よかったな、お前らのサイレントテロが功を成したようだぞ
あとはこのまま引き篭もって競争率の低下に努めてくれたまえ
652 ：
：2013/05/26(日) 14:59:12.34 ID:FnvqiDbz0
サービス残業とか明らかな人権侵害ということを広めていかないと
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