上司「AをBに変えといて」僕「はい」数日後上司「あ？なんでBに変えた？」僕「え？上司の指示ですが…」上司「あ？？言ってねー！」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

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上司「AをBに変えといて」僕「はい」数日後上司「あ？なんでBに変えた？」僕「え？上司の指示ですが…」上司「あ？？言ってねー！」

上司の「無自覚パワハラ」が部下を自殺に追い込む…いまだに職場でパワハラが増えている理由
http://biz-journal.jp/2017/06/post_19619.html

これの回避方法無いの？

11 ：

2017/06/29(木) 13:37:08.38

一番いいのは辞めること

7 ：

2017/06/29(木) 13:36:09.35

録音して証拠を突きつけたらもっと状況悪化するぞ

9 ：

2017/06/29(木) 13:36:34.15

AをBに変えるとかできんのか？
安倍ちゃんがBBEちゃんになるんだが

15 ：

2017/06/29(木) 13:39:05.60

チョンモメン上司

16 ：

2017/06/29(木) 13:39:31.92

無能は申し訳ありませんでしたと謝るだけ
普通はさらに上の上司に伝える

18 ：

2017/06/29(木) 13:39:48.82

メモとか録音とかっていうのは公平な第三者が裁定してくれる場合には有効だろうが
屈服させにくる相手には意味がない

25 ：

2017/06/29(木) 13:41:08.64

>>18
社内なら何の意味もないな

19 ：

2017/06/29(木) 13:40:10.55

やったときに報国しろって話だろ、30過ぎたおっさんの記憶力なんてあてにならん

26 ：

2017/06/29(木) 13:41:14.63

上司「AをBに変えといて」
僕「何で？はい論破ｗ」

31 ：

2017/06/29(木) 13:42:20.63

こういう上司は本当に忘れてるからな
証拠出しても糞なプライドで認めないからタチが悪い

33 ：

2017/06/29(木) 13:43:42.44

俺もこれやられてるわ
もう退職した職場なのに電話かかってきて
指示されてやりましたって言っても指示してないとか
いい加減にしろよボケ爺

37 ：

2017/06/29(木) 13:44:59.43

>>33
退職した職場から電話掛かってくるわけねーだろニート

168 ：

2017/06/29(木) 15:55:28.12

>>33
携帯番号なんぞ二年に一度は変えるのが一番だ

42 ：

2017/06/29(木) 13:47:06.30

おれはこういう理不尽が嫌でニートやってるんだよな

45 ：

2017/06/29(木) 13:47:47.41

客観的な証拠を揃えるってのはとても正気な解決策ではある
だけど、大抵「そういう趣旨で言ったんじゃない」とか「間違った指示だなと気付けよ」とか言い出すので全く埒が明かない
もうこうなったらサル山の順位争いみたいなもんだから、多少強く出てお前が間違ってて格下だと強引に分からせてやる必要がある

48 ：

2017/06/29(木) 13:48:34.04

指示受けた時点で確認しろや

50 ：

2017/06/29(木) 13:48:58.89

お前ら大変やな
無職はいいぞー

53 ：

2017/06/29(木) 13:50:57.81

これ言う方も分かってて言ってるからな
おまえらだって後輩相手に自分の非を認めたくないだろ

54 ：

2017/06/29(木) 13:51:27.74

これもう責任の擦り付け合いが始まった時点で実質レスバトルと化すんだよな
んでレスバトルを終わらせるための有力なツールとして序列がある
正しいかどうかに拘ってたら生きていけないよ

55 ：

2017/06/29(木) 13:51:36.48

その上司は鬱とか認知症じゃないの？
上役に伝えて早く入院させた方がいい

61 ：

2017/06/29(木) 13:52:50.92

まーたチョンモメンの俺は悪くねぇが始まった

62 ：

2017/06/29(木) 13:52:58.19

今までそんな糞人間にあったことないわ

63 ：

2017/06/29(木) 13:53:34.77

これ防衛のために物証とっといて後で文句言われてそれを突き付けたら「そんなことやってお前会社をなんだと思ってんの？」て怒涛の勢いでキレられたぞ

67 ：

2017/06/29(木) 13:55:26.53

これマジであるから困る

上司に別の店舗に応援に行けと言われたから行ったら
実はその上司が応援の日付を覚え間違えててその日じゃなかったから元の店舗に帰ったら
その上司に「なんで今日応援に行ったんだ俺ひとりでどれだけ大変だったかわかるか！？」
と言われてブチ切れられたわ

68 ：

2017/06/29(木) 13:56:15.60

底辺特有かと思いきや議員ですら

70 ：

2017/06/29(木) 13:57:25.72

こんな糞上が発動した時は
「いやあ～豊田豊田(まいったまいったor乱世乱世)」と言う事にしている

71 ：

2017/06/29(木) 13:57:34.52

舐められてんだよ

普段から攻撃的な性格であることをアピールしとけば怒鳴られたりしねーよ

80 ：

2017/06/29(木) 14:02:30.50

>>71
それはそれで悲しいよ
平穏無事中庸が一番だよ

73 ：

2017/06/29(木) 13:59:56.66

ジャップランドのテーマ（ソ○マップの替え歌）

逝こうよ貧しい怒りの世界　ヘイトのスイッチONにして
ご覧よ地獄が君を待ってる　人権軽視の土人国
権利を捨てた人だけが　会社を回す　Hello! JAPland World!
平和は要らない　景気が良けりゃ　憲法改悪　即戦争
底辺同士で罵り合って　ストレス解消　We Love! JAPland World!

77 ：

2017/06/29(木) 14:01:31.79

1回ぶち切れ返してこいつやべぇと思わせれば楽になるぞ

78 ：

2017/06/29(木) 14:01:44.91

俺はBにしろ等といっていないと閣議決定！

79 ：

2017/06/29(木) 14:02:25.98

若い頃一番困ったのは
先輩Aの教えたやり方でやると先輩Bが違うと言う、Bのやり方でやるとAが違うと言う

Aに対して『Bにはこう言われましたけどどうします？』て言うと不機嫌になる
Bに対して『Aにはこう言われましたけどどうします？』って言うと不機嫌になる

仕方なく上司に相談すると『両方のやり方覚えれて良かったじゃないか』
イジメられてる気分になった

91 ：

2017/06/29(木) 14:08:36.77

>>79
分かる～
肝心な仕事のスキルが伸びずにゴマすり・ご機嫌伺い・保身のスキルだけが伸びる
これがジャップの労働生産性が伸びない理由なのだろうな

相手が行政とかならもっと上の方をつつくと効く場合もあるのだがな
零細規模だと一番上に気に入られるのが近道

112 ：

2017/06/29(木) 14:26:12.24

>>79
あるある
どっちも自分の発言に責任持たないゴミだから困ったわ

114 ：

2017/06/29(木) 14:32:06.27

>>79
要領が悪い
出世出来ないタイプ

142 ：

2017/06/29(木) 14:59:34.29

>>79
そこをうまいこと忖度して両方の上司に気に入られるのが、会社員の出世の道だぞ☆

今は自営業だから、両方の指示やるなら二倍の金請求するがな

219 ：

2017/06/29(木) 19:50:46.60

>>79
どうやろうがどうでもいいことで威張りたいだけなんだな思ったな

81 ：

2017/06/29(木) 14:02:48.08

あれはあの時の場合だろ、臨機応変に対応しろっていつも言ってるだろ今の場合ならBに決まってんじゃねーかなんで出来ねえんだよ！

ってのがウチだわ

84 ：

2017/06/29(木) 14:06:46.16

言った言わないで揉める上司なんてクソだろ
職場変えろよ

85 ：

2017/06/29(木) 14:06:48.30

ガチ反論したら「仕事は遊びじゃねえ」って言われて無視されるようになったけど質問ある？

88 ：

2017/06/29(木) 14:07:57.86

>>85
当たり前だろ
質問なんかねーよ

87 ：

2017/06/29(木) 14:07:50.59

成長もない出世もない簡単にクビは切れない
頭を使わないと建前を利用しないとダメだよ

89 ：

2017/06/29(木) 14:08:06.18

そんなの証拠もクソもなくても
一個上の上司に言えばおわりやで

90 ：

2017/06/29(木) 14:08:06.49

ちょっと強目に反論したら
｢あーもうお前いいから！｣とかスネるのだけはやめろ
白黒ハッキリさせろや

95 ：

2017/06/29(木) 14:09:31.08

理不尽な出来事を引き摺りすぎ
寝て忘れんと辛いだけだろ

96 ：

2017/06/29(木) 14:11:50.80

>>95
毎日の出来事だからな
寝て忘れても翌日には新たなエピソードが仕上げる

97 ：

2017/06/29(木) 14:13:47.92

いつもどんでん返しを食らうから手順メモ作って、「この通りにやるがいいか？」って念押ししたら
後から「そんなメモ見てない」とか言い出したときには流石にブチ切れた

98 ：

2017/06/29(木) 14:14:31.75

いいえ、変えろと言いました
て言ってすぐにその場を立ち去ればいい
お前変えろと言っただろ？って同意を求めても無駄
上司は認めない

100 ：

2017/06/29(木) 14:15:39.80

別の上司とか一個上の上司に言えばいいってあるけど
社長がやったらどうにもならないよね
中小ならありうるやろ

174 ：

2017/06/29(木) 16:16:43.10

>>100
あーりうるねー。
人には散々コストコストコスト言うけど自分が好きな展示会行くのは何にも成果無くてもお咎めなし。
飛行機携わってんの末端のくせしてパリエアショーなんか行ってんな糞野郎が。

101 ：

2017/06/29(木) 14:16:38.49

口頭での指示が多い仕事って底辺に多いよね

102 ：

2017/06/29(木) 14:17:09.21

そんな馬鹿上司がいるブラックにしか就職できない自分を変えろ

105 ：

2017/06/29(木) 14:19:03.43

そんなクソ会社辞めればいいだけ

108 ：

2017/06/29(木) 14:24:36.11

メモしててもおまえのメモが間違ってると言い出すからな
キチガイ

117 ：

2017/06/29(木) 14:35:30.06

議事録取って署名させる、的なことを社内でもやるとかもうめんどくさくてかなわん
AでもBでもどっちが会社の利益になるか考えた結果なら怒らない
言われた通りにやった文句あるか、だけでは使える社員にはならん
あとこの上司は首にしていい

118 ：

2017/06/29(木) 14:36:01.80

おまえらどんな底辺会社に勤めてんだよ。。。

119 ：

2017/06/29(木) 14:36:22.53

前働いてた会社の上司が韓国人で、普段は日本語だけど怒る時だけ韓国語で何言ってるか分からなくて大変だったよ
パボパボパボ！！って叫んでた
どういう意味

124 ：

2017/06/29(木) 14:38:30.30

おーまーえーだーろーこのハゲって言ってやれ

125 ：

2017/06/29(木) 14:41:05.15

日本の場合は本当に優秀な奴が役職に付くわけじゃないから仕方ない
上は無能下は奴隷それが日本

126 ：

2017/06/29(木) 14:41:33.98

アホな上官敵より怖い

132 ：

2017/06/29(木) 14:49:27.71

ボイレコ
１万円で買えるから買っとけよ
アホな同僚がイチャモンとかつけてこれなくなるからな

さっきまで勢いよく的違いなクレームつけてきた奴が
ボイレコでそちらの言い分を課内に徹底させるんで最初から話してくださいってやったら

借りてきた猫みたいになったからな

134 ：

2017/06/29(木) 14:54:03.66

うちの上司は指示して半年くらい経ってからなんでこうした？を繰り返して
あまりに酷いんで社長に手紙送ったら全員が聞き取り調査されて上司は異動になった

135 ：

2017/06/29(木) 14:54:30.68

自己愛性人格障害
どんな関係でも害悪だが
上司とか絶対ダメな糞

141 ：

2017/06/29(木) 14:59:09.65

日によって言う事が変わる系は録音しても無駄だろ
そのあとに訂正した！って言われておしまい

146 ：

2017/06/29(木) 15:04:37.94

戦時中もこういう上官がいっぱい居たんだろうな

こんな基地外に命令されて突撃とかたまらんな

147 ：

2017/06/29(木) 15:07:17.75

指示ですがじゃねーんだよ
大体お前も少しは考えたりコメントだせよ
ただ言われたことやるだけなら派遣でもできるんだよ
一生おれのお手伝いさんなのかてめーは

158 ：

2017/06/29(木) 15:32:05.76

ぼく「AをBに変えといて」
パート「え…？」ﾌﾘｰｽﾞ

今度正社員になるらしい
マジで憂鬱

160 ：

2017/06/29(木) 15:38:44.66

ただの自己愛性人格障害だよ
本人に自覚が無い限り一生続くぞ

165 ：

2017/06/29(木) 15:49:11.96

うちの会社では社長がやりやがるならな
最初は戸惑ってたけど
やってもやらなくても50%の確率で怒鳴られるなら
何もしなければいいってことに気づいたわ

167 ：

2017/06/29(木) 15:55:27.12

発達障害に期待するな

175 ：

2017/06/29(木) 16:17:49.62

自分のミスを誤魔化すためにキレる奴はいる
理詰めで淡々と対応してると悪態つきながらどっか行くから面白い

178 ：

2017/06/29(木) 16:22:57.75

変える理由を聞かない時点でお前が悪い
ちゃんと意味を理解して行動してないからそういうことになる

181 ：

2017/06/29(木) 16:33:55.00

>>178
そんなことお前に関係ねえんだよハゲ

185 ：

2017/06/29(木) 17:06:44.35

進めている途中途中に変更があるかもしれないのにどうして途中で確認してこない？
報連相を怠った君が悪い

後日、俺は会社を辞めた

187 ：

2017/06/29(木) 17:16:06.93

上司「～しろ。」←勘違いしてる
ワイ「本当にいいんですか？(変だぞ…)～に影響出ません？」
上司「いいから早くやれよ！」

ワイ「やりました。」
上司「なんでこんなことしたんだ！」←勘違いに気付いてる

上司「はーつっかえ！」

191 ：

2017/06/29(木) 17:47:03.75

一番最初の職場が先輩によって指示ややり方違ってめんどかったなぁ
この先輩のときはこうとか、この先輩の前ではこのやり方するとだめとか、すげー非効率的だったわ

194 ：

2017/06/29(木) 18:02:53.62

作業終わったあとの
A→Bの件、完了しました。

で何度か救われてる

195 ：

2017/06/29(木) 18:03:29.21

当然わかっててとぼけてんのよ

199 ：

2017/06/29(木) 18:48:03.76

基地外に対処できるのは基地外だけなんだよなあ……

203 ：

2017/06/29(木) 18:57:15.78

上司「ま、いいや….」
ぼく「ですね」
上司の上司「いいわけないだろころすぞ」

204 ：

2017/06/29(木) 19:02:53.96

こいつは京都のやり口だわ

205 ：

2017/06/29(木) 19:06:06.08

俺は確かに間違えたけど、お前おかしいと思わなかったのか！
ってマジで言われた

206 ：

2017/06/29(木) 19:12:12.95

おかしいと思った指示は放置するのが一番
何度もお伺いを立てて納得してからやった方がいい

207 ：

2017/06/29(木) 19:12:58.31

自己愛性人格障害だろ
脳に障害があるんだから関わらなければいい

208 ：

2017/06/29(木) 19:13:17.47

これは時々あるよな。

211 ：

2017/06/29(木) 19:23:59.22

書面やメモでもいいからサイン貰わないとこういう事になるな

頭狂ってる人間とかそこらじゅうにいるし

212 ：

2017/06/29(木) 19:32:37.32

その日のうちに変えて報告しとけばいいこと

214 ：

2017/06/29(木) 19:40:06.86

>>212
その日のうちにすむ仕事ばっかりなら楽でいいよね

引用元：/test/read.cgi/poverty/1498710859

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06月 29日 ( 木) 13時 34分　| 一般 | コメント( 0) | トラックバック( 0)

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