社畜「利益を出していないのに『200時間残業したから残業代くれ！』っておかしくないですか？」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

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社畜「利益を出していないのに『200時間残業したから残業代くれ！』っておかしくないですか？」

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過酷な長時間労働に耐えられるのは、浅井さんがかつて「女優志望」だったころも影響していそうだ。
高校を卒業してから数年間、演劇と週6バイトという生活をしていたという。しかし、どれだけ素晴らしい演技をしても、見てくれる人は少ない。お金も入ってこない。
むしろ芝居を打つたびにお金が出ていく。「当時は『夢をお金で買う』という状況でしたが、それが今ではCMを作ってお金をもらっているから幸せです」と話す。

「そうやって考えると、私はまだそんなに働いてないですよ。私の仕事はいかに予算を使わず、良質なCMを作るか。利益を出して会社に貢献しなきゃ働いたって言わない。
好きな仕事をさせてもらって、しかもまだ利益を出せていないのに、『200時間残業したから残業代くれ！』っておかしくないですか？」
これはクリエイティブ職でよく言われる「やりがい搾取」なのではないだろうか。そう伝えても、彼女はピンと来ないようだった。

「奨学金の返済もあるので、就職のときに『1年目でも年収400万円以上』を条件にしていました。そこはクリアしているので満足しています。
映像の仕事に就くことは夢だったし、好きなことしてそれだけお金をもらえるのであれば、激務も休日出勤も当然です。私ができないだけだから」
それなりに収入があって、やりがいがあるのであれば、残業時間は200時間をゆうに超えてもかまわない。これが浅井さんの持論のようだ。

4 ：

2017/04/15(土) 13:46:08.89 ID:ri0dCjI2K

そりゃ社長の責任だな

5 ：

2017/04/15(土) 13:46:35.64 ID:XUyG0G1r0

こいつ売り掛けで仕事したら翌々月末まで無給なんか？

240 ：

2017/04/15(土) 14:48:29.66 ID:M3DXjzBw0

>>5
悲報
ケンモメン売り掛けの仕組みを知らない

6 ：

2017/04/15(土) 13:47:06.49 ID:tGtrIsnj0

利益を出すのは労働者の責任ではない

14 ：

2017/04/15(土) 13:50:17.92 ID:sbMd/ze60

>>6
仕組みを作って働けるようにするだけだしね
労働者がこんな感じだとだめだわ
カルトレベル

343 ：

2017/04/15(土) 16:00:15.31 ID:gjreuN6c0

>>6
これ
社員の働きを利益に変えるのは経営者の仕事だろ

7 ：

2017/04/15(土) 13:47:21.26 ID:a9jYEOjt0

採算が合ってない企業なんて潰せよ。
人間をただで使えるなら炭鉱でもなんでも儲かるやんけ

10 ：

2017/04/15(土) 13:48:57.38 ID:SV9dbdXg0

関係ないけどスマホでソース開いたら続きを読むにはアプリをインストールしなければならない仕様でワロタ

11 ：

2017/04/15(土) 13:49:39.94 ID:bGyrS5nwr

好きなことが仕事になってるやつなんて極少数なのに何言ってんだこいつ

17 ：

2017/04/15(土) 13:50:28.69 ID:LyfdnqzQ0

じゃあ利益さえ出せば始業1時間でも30分でも帰っていいことにしろよ

18 ：

2017/04/15(土) 13:50:38.16 ID:VNH8T1EI0

そもそも利益を出すってよりは
労働は自己の
時間を売ってるって事だからな

勘違いすんな

19 ：

2017/04/15(土) 13:50:51.93 ID:s+5cMiwIa

社員に利益出す責任は無いぞ
利益出てないなら全て役員の責任

22 ：

2017/04/15(土) 13:51:39.87 ID:7JCn2PQo0

マジでこういう考えのやつがいるからな
自分だけならともかく人にも押し付けるからタチが悪い

23 ：

2017/04/15(土) 13:52:00.62 ID:tnh5kZNp0

これ半分倒産してる会社だろ

25 ：

2017/04/15(土) 13:52:15.99 ID:oE5FFSdj0

利益を出せないような社員を雇う方が悪い

26 ：

2017/04/15(土) 13:52:57.93 ID:Rsq/r5AR0

利益の出ない事業をやる会社が悪い

27 ：

2017/04/15(土) 13:53:16.15 ID:BJKQxcDm0

仕事に対しての意識が低すぎるんだよねえ。最近の若者に多いけど

28 ：

2017/04/15(土) 13:53:16.83 ID:D7MB+fJXp

非再三部門を日本企業が抱えてるのからしておかしいよな
全員クビにしろよそんなとこ

32 ：

2017/04/15(土) 13:54:19.08 ID:J0ZS6dzv0

利益出せないなら風俗行って稼いでこい

33 ：

2017/04/15(土) 13:54:42.00 ID:NFz8zNMz0

残業200で休みなくフルで仕事してんなら死ぬだろ普通

37 ：

2017/04/15(土) 13:55:13.56 ID:yAd3fqYc0

本人が幸せならそれでいいだろう

40 ：

2017/04/15(土) 13:55:50.99 ID:N4NyVpPU0

なら経理とかの奴には何百時間残業を課しても問題ないと？
あと社長とか会長とかも直接は利益出してないよね？
利益出してんのは実働部隊の社員何なんだから

44 ：

2017/04/15(土) 13:56:45.45 ID:D7MB+fJXp

まあこいつの言うことは正しいけどそんなお荷物を抱えてるのが日本企業なんだよな

46 ：

2017/04/15(土) 13:57:11.18 ID:gr1G2N2n0

労働の対価として貰ってんだよ利益出たらボーナスで寄越せや

48 ：

2017/04/15(土) 13:57:30.73 ID:dcQymxqIp

サービス残業させて利益でないっておかしくない？

52 ：

2017/04/15(土) 13:58:09.12 ID:SpoMSJtM0

不愉快極まりないから死んでほしい

53 ：

2017/04/15(土) 13:58:15.68 ID:JZJc62j0M

労働者が利益だせるなら
起業するからw
ほんとバカだな

54 ：

2017/04/15(土) 13:58:27.04 ID:unwV3jSMa

労働者も経営者目線で働かないといけないからこれは正論

67 ：

2017/04/15(土) 14:00:49.24 ID:MgslIdIi0

俺は人事部だからどれだけ残業しても利益は1円も生み出さないな

68 ：

2017/04/15(土) 14:00:50.59 ID:8PIRjvUQ0

時給800円のバイトで置き換えればわかると思うけど、
店が繁盛しないからってバイト代払う必要ないとかありえんだろ。
頭おかしいんじゃないの。

69 ：

2017/04/15(土) 14:00:53.99 ID:Ykr1EvFa0

マルクス曰く労働力の価値とその労働力が生む価値は別物
成果を出せないのは資本家の責任

70 ：

2017/04/15(土) 14:00:56.10 ID:mubQxOo80

赤字なら管理職の給与0にしろよ

71 ：

2017/04/15(土) 14:01:04.54 ID:IdLV2/2TM

サービス業でクレーム処理なんだけど、1円にもならないけど労力と精神的疲労が半端ない。

74 ：

2017/04/15(土) 14:01:26.07 ID:4IzsqXnN0

気持ち悪い考え方だな

75 ：

2017/04/15(土) 14:02:01.12 ID:JZJc62j0M

>>74
ほんとこれ
たぶん人間じゃないんだと思う
鬼畜の思考だわ

76 ：

2017/04/15(土) 14:02:47.05 ID:JZJc62j0M

奴隷使って利益あげなさーい
こんなの経営でもなんでもない

77 ：

2017/04/15(土) 14:02:55.19 ID:FVhwe12xM

そもそも、「人を雇うって＝労働基準法を守る」ってことなんだが…

お前の会社の1万円の商品を購入する時に「やっぱ5千円しか払わねーよ」って言われて一万円の商品を五千円で売るの？

78 ：

2017/04/15(土) 14:02:58.36 ID:sxfy35Iv0

残業代も払えないのなら潰れてしまえ

79 ：

2017/04/15(土) 14:03:26.01 ID:gr1G2N2n0

上から下までゴミの日本で何言ってんの

81 ：

2017/04/15(土) 14:03:50.35 ID:D7MB+fJXp

ブサヨ「経営者のせいだぞ！」
経営者「よし非再三部門は全員解雇だ！」
ブサヨ「儲けてなくてもクビにするな！」

何こいつら

87 ：

2017/04/15(土) 14:04:25.13 ID:D7MB+fJXp

>>81
なんやこいつら
クソワロタｗｗｗ

100 ：

2017/04/15(土) 14:09:19.56 ID:Bb9gTlrI0

>>81
お前の頭には残業かクビかの二択しかないのかw
頭にジャップが回ってるよ

103 ：

2017/04/15(土) 14:09:40.62 ID:8fqwa7MSa

>>81
絵に描いた様な無能経営者だな

104 ：

2017/04/15(土) 14:10:28.42 ID:ab8Wpw7k0

>>81
その不採算部門を作った経営陣も同時に解雇だな
それができない状況で苦境に陥ったのがシャープであり東芝

82 ：

2017/04/15(土) 14:04:02.69 ID:z4J+o6yi0

まぁとはいえお前らが働かない理由が正当化されるわけではないが

90 ：

2017/04/15(土) 14:06:08.69 ID:HJBAfqmhd

なら利益ださない総務・経理あたりは無給で募集しろよ短絡ジャップ

95 ：

2017/04/15(土) 14:07:25.40 ID:3xIDnYKc0

それ役所の窓口で言ってみ　Gでも見るような目で見られるよ

96 ：

2017/04/15(土) 14:07:47.33 ID:AoNzkwOSa

小学生レベルのこと言っててワロタ
芸能界って馬鹿しかいないか

99 ：

2017/04/15(土) 14:09:03.79 ID:ILtb+afm0

労働力を安売りして仕事を得ることで、真っ当な対価を得たい労働者から仕事を奪ってることを考える頭足りてないんだろうな
労働ダンピングするやつは死んだ方がいい

105 ：

2017/04/15(土) 14:10:28.88 ID:boGhm7PD0

働いたら金を貰うのは当たり前だろ
金がいらないならボランティアでもしとけ

106 ：

2017/04/15(土) 14:10:57.38 ID:JZJc62j0M

この人手不足の時代に残業払わない経営者が
無能の極み

107 ：

2017/04/15(土) 14:11:05.93 ID:nrprAIF10

そのCMで得た利益から相応の配分もらえるの？
それならそういう契約ってことで理解できる

108 ：

2017/04/15(土) 14:11:13.65 ID:OzClENkGd

利益を上げない分野は全滅じゃねえか
何時代に生きてんだよこいつ

110 ：

2017/04/15(土) 14:11:17.71 ID:BILuYcfqd

でも有能が定時で終わるのに遅い無能が残業代稼ぐのはおかしいよね
人事評価で差を付けれればいいけどそこまで差もつかんし

112 ：

2017/04/15(土) 14:12:31.62 ID:ipjATJlo0

本当に社畜って経営者目線()で話すんだな
そんなのは経営者の仕事であって、労働者は働いた分だけ対価を貰ってればいいんだよ
なんで下っ端労働者が経営者の理屈で話してんだよ

120 ：

2017/04/15(土) 14:13:54.68 ID:mw/4DC+j0

利益で無いのに無駄な仕事させた会社の責任

121 ：

2017/04/15(土) 14:14:20.56 ID:GzURZa1u0

何で日本人は自分から進んで奴隷になりたがるのか不思議

122 ：

2017/04/15(土) 14:14:24.53 ID:Cmnj/a+a0

それだけ働かせて利益を出せない会社が悪いはい論破

123 ：

2017/04/15(土) 14:16:12.69 ID:FVhwe12xM

利益を出せないような無駄な仕事をさせて株主から出資してもらうって、ナメてんの？

130 ：

2017/04/15(土) 14:17:39.52 ID:D7MB+fJXp

>>123
どんなに働いても利益が出ないと分かりきってる仕事でもクビにしたらブサヨがうるせえからだろ
日本の古い大企業とかそんなのが巣食ってるだろ

124 ：

2017/04/15(土) 14:16:14.93 ID:K85lwpWj0

なら勝手に歩合制にしろやアホか

125 ：

2017/04/15(土) 14:16:17.37 ID:4ag1iDg50

スパコンとかは難しいんだよ
やんなくてもいいわけにもいかず、東芝潰れたらどうなるんだろうな

もう国でやってやれよ

126 ：

2017/04/15(土) 14:16:38.76 ID:h6QANkNx0

職も金も求めんな片方にしろカス

127 ：

2017/04/15(土) 14:16:59.04 ID:K3siCVuxH

事業主は300時間残業して無給でもかまへんねん
その代わり結果はすべて自分のもんだからね

一方、被雇用者の扱いはそれではだめ

なぜなら彼らは事業主が自分や会社のの利益を最大化するために雇ってるのだから

商売が上手く行こうが行きまいが、労働そのものに対して金を払わにゃあならん

129 ：

2017/04/15(土) 14:17:25.99 ID:MHRkLeay0

能力のない会社に不必要な人を解雇できる制度は必要
会社の利益がでないのは経営陣の責任

139 ：

2017/04/15(土) 14:20:42.82 ID:1d2Js7Im0

12才の子供ですから、、、

そも国はなぜ税金を徴収するのか？から考えてください
必要悪かもしれませんが諸悪の根源ですよ

140 ：

2017/04/15(土) 14:20:48.93 ID:ytdic5BP0

サービス残業させるのは窃盗罪

144 ：

2017/04/15(土) 14:22:58.79 ID:Wm8p8qqF0

残業あることがそもそもおかしいって気づかないバカジャップ

146 ：

2017/04/15(土) 14:23:43.51 ID:406qGs0Ta

自営業かよ。こいつバカすぎ

147 ：

2017/04/15(土) 14:23:54.59 ID:Sll8cMqQ0

やはり二発じゃ足りなかったな
北朝鮮の三発目に期待しよう

148 ：

2017/04/15(土) 14:24:55.13 ID:K3siCVuxH

社畜に多くを求め過ぎなんだよ
あいつらは基本的に時間の切り売りしてるだけ
事業主はそいつらの力を借りてるだけなのだから、最低限労働力に対するレンタル料は、払わにゃならんねん

結果だけが全ての事業主の価値観を押しつけてはいかん

153 ：

2017/04/15(土) 14:25:54.73 ID:tTeHzvoE0

この女がタフなだけでな
上司にはしたくないタイプだわ

162 ：

2017/04/15(土) 14:28:30.00 ID:406qGs0Ta

バカは死になはれ

163 ：

2017/04/15(土) 14:28:58.94 ID:4Dd7VtMl0

じゃあ社畜も無給でやれよ

165 ：

2017/04/15(土) 14:29:33.03 ID:K3siCVuxH

まあてきとーに働いてるポーズしてりゃ金もらえる、みたいなぬるい世界に説教したくなる気持ちはわかるけどね
俺は自営だけど、役所いくと「おめーら呑気でええこったなあ」って思うし

166 ：

2017/04/15(土) 14:29:45.02 ID:1d2Js7Im0

タイトルヅラのみから判断すると
上司がこいつ残業させても利益でねぇなぁと判断したら
残業命令を出してはダメ帰らせる

定時分の給与は必要経費だし
指示を出さないのは上司の怠慢マネージメント放棄

170 ：

2017/04/15(土) 14:30:38.70 ID:1d2Js7Im0

あ、役人は上級生活保護ですよ
お前ら騙されてるけどｗｗｗ

172 ：

2017/04/15(土) 14:30:53.43 ID:Wm8p8qqF0

解雇規制緩和はしないとフェアじゃないよな
出来損ないも振り落とされないように必死になるからまだましになるよ

196 ：

2017/04/15(土) 14:34:58.18 ID:406qGs0Ta

>>172
いいよ。その代わり移民は無しで。あとちょっとでも景気が悪くなると政権交替。労働者側の政権にする

174 ：

2017/04/15(土) 14:31:12.63 ID:J4kPDEBP0

それはもう会社自体が存在したら社会にとって害じゃん

176 ：

2017/04/15(土) 14:31:33.42 ID:MwlLGOR50

やりたいなら一人でやって過労死しろ
ハイ論破

180 ：

2017/04/15(土) 14:32:11.55 ID:BTq1pdBk0

修行と労働の区別がついてなかった誘導される馬鹿な労働者がいるから周りが迷惑する

184 ：

2017/04/15(土) 14:32:31.93 ID:HgeKigAI0

歩合制の会社ならそれでいいんじゃねーの

190 ：

2017/04/15(土) 14:34:15.15 ID:K3siCVuxH

まあ社員が利益を出せないのであれば
その社員をうまく使えてない経営者に責任があるよね

191 ：

2017/04/15(土) 14:34:18.29 ID:Q7xRqZDj0

そんなら残業させなきゃいいだろアホか

195 ：

2017/04/15(土) 14:34:56.14 ID:JP8kMU6jd

金に対して労務を提供してるわけだからしらんわ

198 ：

2017/04/15(土) 14:35:18.89 ID:1d2Js7Im0

ただお前が偉ぶりたいだけだろ・・・
能力もないくせに・・・
だから人事部とか大抵狂っている

日本人のマウントへの執着は異常

205 ：

2017/04/15(土) 14:38:14.35 ID:Ve2EXpZ/0

まあでも労組はサヨクだよなぁ

211 ：

2017/04/15(土) 14:40:18.88 ID:tNrkhpNka

全くおかしくない
そういう契約だからな
時給で契約してるなら払われるべき

まあこれが日本の最大のガンだろうが

212 ：

2017/04/15(土) 14:40:21.55 ID:K3siCVuxH

与えられた業務をまっかくこなせないほどの無能は切るしかないと思うけど
業務をきちんとこなしてるならそれで利益が出ないのは経営者の責任だわな
経営者の責任を労働者になすりつけてはいけない

213 ：

2017/04/15(土) 14:40:27.14 ID:MlhnYy/W0

それが通るなら毎日確実に企業に利益を出してるなら最悪１時間で帰ってもいいことになるが

214 ：

2017/04/15(土) 14:40:30.48 ID:bgMffZj00

基本的には見積もりミスなんだろうな
決済した上長に責任がある

218 ：

2017/04/15(土) 14:42:26.66 ID:tTeHzvoE0

仕訳が人件費と売上だけだったらすげー楽だけどな

223 ：

2017/04/15(土) 14:42:57.28 ID:K4C0ARWkM

これでおかしいと思う奴はいい感じに洗脳されてるわ

224 ：

2017/04/15(土) 14:43:15.45 ID:MwlLGOR50

キチガイがいるなあと思ったら
案の定ササクッテロヘアプアだった

227 ：

2017/04/15(土) 14:44:19.50 ID:ekCguTgUr

利益が出ないのに残業させる企業ってなんなん？
拷問？

229 ：

2017/04/15(土) 14:44:32.02 ID:ZSSDHKEl0

計画に沿って働いて利益が出ないのは経営者の責任なんじゃないんですかね…

238 ：

2017/04/15(土) 14:47:37.27 ID:MlH/+hh1M

大企業は社内ニートを囲うことによって公共の福祉を行っている

241 ：

2017/04/15(土) 14:48:37.66 ID:K3siCVuxH

>>238
そういうこと
それが企業の利益を高めないと言われたらそうかもだけど
それの何かいけないの？って話なんだよな

243 ：

2017/04/15(土) 14:49:16.74 ID:ytdic5BP0

会社潰してでも残業代払えよ

引用元：/test/read.cgi/poverty/1492231450

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