飲食店がバイトにブチ切れ「年末年始の休暇取得は会社に対する損害行為だよ？？。今後は休ませないから」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

飲食店がバイトにブチ切れ「年末年始の休暇取得は会社に対する損害行為だよ？？。今後は休ませないから」

ソースは２

取得率の低さが叫ばれる「有給休暇」…ところでバイトでも取得できるって本当？
12月15日にエクスペディア・ジャパンが発表した調査結果によると、2016年の日本人の有給消化率は調査対象の世界28カ国中、最下位となりました。
さて、この有給休暇の権利ですが、正社員にのみ認められるものなのでしょうか？　アルバイトやパートなど非正規社員でも、有給は取得できるのでしょうか？
Q.アルバイトでも有給は取得できるの？
（1）できる
（2）できない

A.（1）できる
有給休暇（正式には年次有給休暇といいます）は、労働者の権利として労働基準法に定められています。
会社はこれを拒否できませんし、「我が社には有給制度はない」などとすることはできません。

労働者とは、正社員だけでなく、全ての労働者のことです。つまり、アルバイトやパート社員にも有給休暇を取得する権利があるのです。

正社員でもアルバイト・パートでも、フルタイムで働く場合は、6カ月の勤続期間で10日の有給休暇が認められます。労働日数の少ないアルバイト・パートの場合は、労働日数に比例して付与されます。

会社に有給休暇を取得する理由を説明する必要はありませんし、会社は有給申請があったら受け入れなければなりません。
会社が労働基準法を無視するような対応をした場合は、労働基準監督署に相談すべきでしょう。

＊取材協力弁護士：大窪和久（桜丘法律事務所所属。
http://a.excite.co.jp/News/column_g/20161227/Imedia_73260.html

2 ：

2016/12/29(木) 17:15:51.41 ID:1/hrYKny0NIKU

社員居ないからって責任をバイトに押し付けるのよくないよね

60 ：

2016/12/29(木) 17:26:56.71 ID:UpLV7a02aNIKU

>>2
こういう文章で語尾に「ね」を使ってるのを見ると
トンボ佐藤を思い出す

個人なら知らんが
年始から店を開ける企業は罰金にすればいい
どうせ来るだろそういう社会が

71 ：

2016/12/29(木) 17:28:24.05 ID:z/p9grrD0NIKU

>>2
こうした時は特別に賃金上げて来てもらったりすると思うんだけど通常運転でこれ言ってるのかな

119 ：

2016/12/29(木) 17:39:15.78 ID:joEcOaMwaNIKU

>>2
頭悪そうな文章だな
こんなん見せられて誰もやる気もでないだろ

124 ：

2016/12/29(木) 17:40:27.43 ID:ES33h5r10NIKU

>>2
こういうの当然にやり過ぎて我がコンビニ業界は常に人手不足～

129 ：

2016/12/29(木) 17:41:20.04 ID:G7hy1Mav0NIKU

>>2
の訳
「人手が足りません。足りないのはお前らのせいだ。人手が足りなくてすごく困ってるけどこれからどんどんシフト削るからな。そうされたくなかったら助けろ。」

3 ：

2016/12/29(木) 17:16:35.87 ID:CrivcX770NIKU

バイトで持ってるような店が悪い

5 ：

2016/12/29(木) 17:16:55.66 ID:vbdi0aVO0NIKU

正社員雇わない自分が悪いのになんでバイトに責任転嫁するの？
バイトもはっきり言ってやればいいのにね

9 ：

2016/12/29(木) 17:17:56.08 ID:PVWeWp0j0NIKU

バイトに何求めてんだよ

10 ：

2016/12/29(木) 17:17:57.12 ID:4c1MDj5b0NIKU

人手不足なのに上下関係わかってない管理職の多いこと多いこと
大上段から物言うなら嫌なら辞めろくらい言ってみろや

14 ：

2016/12/29(木) 17:18:22.67 ID:1/hrYKny0NIKU

>>10
最近はガチで辞めるからなあ

15 ：

2016/12/29(木) 17:18:26.31 ID:jZrCfmfoaNIKU

時給1.5倍くらいに上げてやれよな～

16 ：

2016/12/29(木) 17:18:38.33 ID:6FNr48rd0NIKU

連休用に人雇えや
かきいれ時は人件費もかさんで当たり前

22 ：

2016/12/29(木) 17:19:33.47 ID:0sSut67jdNIKU

こんなクソみたいなバイト速攻辞めるわwww
所詮はバイト居なきゃ成り立たないような店のようだしw

34 ：

2016/12/29(木) 17:21:25.25 ID:xj+7Mc4hdNIKU

真面目な文書で「有り得ない」とか俗な言葉使うなやw

35 ：

2016/12/29(木) 17:21:31.97 ID:zvLxBMdraNIKU

バイト「じゃあ辞めます」
これで終わりだざまぁ

37 ：

2016/12/29(木) 17:22:00.59 ID:WeSscgxt0NIKU

人口減少の中いつまでも買い手市場と思うなよと
特にサービス業でつかえるような若者は
くたびれたおっさんとかだったら今後も余りそうだけど

38 ：

2016/12/29(木) 17:22:39.95 ID:2YTi++Jv0NIKU

私的な理由で休もうとするってマジで社会舐めてるんじゃないかな
そういうクソガキどもに世間の厳しさを叩き込んでくれている店のおかげで
社会は真っ当に回っているんだよね

39 ：

2016/12/29(木) 17:22:48.83 ID:fmNKGjuZpNIKU

ガンガン休め
ガンガン辞めろ

43 ：

2016/12/29(木) 17:23:13.18 ID:/VdgWco/0NIKU

何のためのバイトだよ
その時だけ働ける奴でも雇っとけよ

44 ：

2016/12/29(木) 17:23:13.61 ID:D7wGHsoF0NIKU

せめて特定のヒントくらいくれや

46 ：

2016/12/29(木) 17:23:50.49 ID:PVWeWp0j0NIKU

バイトだけで回してる経営者がアホとしか思えねえよ
人件費削ってんだからこうなるのも当然だろ

49 ：

2016/12/29(木) 17:24:24.12 ID:+pz5tVbs0NIKU

こんな仕事場があるから「他所では、、な所もある」と言われるからタチが悪い

50 ：

2016/12/29(木) 17:24:25.25 ID:OQcnancQ0NIKU

人手不足のこの時代にこんな対応してたら悪評広まってバイトすら来なくなるぞ
外国人バイトだったら嫌だと思ったら即バックレるし

52 ：

2016/12/29(木) 17:25:01.10 ID:UQQ8K5SD0NIKU

バイトって働くんじゃないよね手伝いじゃん
責任感押し付けんなよクズ経営者
働いてほしかったら正社員雇えや

55 ：

2016/12/29(木) 17:25:54.73 ID:Fs9x38p30NIKU

強制労働は違法でっせ

56 ：

2016/12/29(木) 17:26:06.24 ID:oIBXds5JaNIKU

実際問題法律的にはどうなんだ？

57 ：

2016/12/29(木) 17:26:24.13 ID:Gcz8FVbA0NIKU

マジレスすると単に忙しいだけじゃ申請断れない

58 ：

2016/12/29(木) 17:26:36.03 ID:V1c/Kna00NIKU

人間の真似事してるだけのジャップ猿に労働契約とか理解できなくてもしょうがない

59 ：

2016/12/29(木) 17:26:39.83 ID:Lnb+fAYa0NIKU

臨時雇用でしか無いバイトにこんな文書を渡す事自体
勘違いも甚だしいんだがな
福利厚生すら無いバイトにとってその会社がこまろうが潰れようが
痛くも痒くも無いわけでね
そんなこともわからん低知能なんだろうとしか言えない

62 ：

2016/12/29(木) 17:27:43.78 ID:8TvZJxj/0NIKU

書き入れ時で100%嘘

63 ：

2016/12/29(木) 17:27:46.81 ID:2YTi++Jv0NIKU

社員で回せとか無理難題を言っている奴らは
バイトで回しているところがいかに薄利多売で青色吐息で商売をしているのか分からないクズ
社員を何名も雇っていたら仕事が成り立たないよ
だからバイトを雇っているのにそのバイトの自分勝手を認めるなんて鬼畜過ぎる

72 ：

2016/12/29(木) 17:29:02.97 ID:Gcz8FVbA0NIKU

>>63
自分勝手なのは法律無視して有給取らせようとしないこの店なんだよなあ

79 ：

2016/12/29(木) 17:29:33.35 ID:SUD2YElb0NIKU

>>63
なら潰れろ
労働者は使ってやってるんじゃなく働いてもらってるだから
そこを勘違いした経営者多すぎ

88 ：

2016/12/29(木) 17:32:05.91 ID:+pz5tVbs0NIKU

>>63
なら廃業しろよ。
お前の無能さをバイトのせいにするな。

95 ：

2016/12/29(木) 17:33:11.15 ID:yJiGpWcn0NIKU

>>63
労働力掃いて捨てるほどいた時は人間好きなだけ選んだくせに、今度は労働者に選ばれる立場になって辛いとかいうんじゃねぇよアホ

144 ：

2016/12/29(木) 17:43:58.04 ID:QzhtC0aD0NIKU

>>63
なら廃業しろ
この飲食店がなくなったって代わりはいくらでもいる
誰もぜひ営業してくれと頼んでやしないんだ

65 ：

2016/12/29(木) 17:27:51.11 ID:QZMf0pVcaNIKU

年末年始手当も付けずに
泣き言言いやがって
無能経営者共め

66 ：

2016/12/29(木) 17:27:53.44 ID:V9i20V/G0NIKU

黄色い猿はとっとと経営なんて止めちまえ
害悪でしかない

67 ：

2016/12/29(木) 17:27:54.89 ID:8TS6FYripNIKU

年末年始に働く社会が存在しなければいいのに

80 ：

2016/12/29(木) 17:29:41.60 ID:B+2vXC9M0NIKU

感情論とか自分の都合を法律より優先するジャップの典型
"代わりはいくらでもいる"が決め台詞だったけど
それも最近通用しなくなってきてざまぁw

86 ：

2016/12/29(木) 17:31:42.68 ID:lJXr+IT80NIKU

みんな大晦日まで稼ぎのいい短期バイトをやって
年始は一同集合してその金で遊び回るのが若い人間の王道じゃないのか？

91 ：

2016/12/29(木) 17:32:33.89 ID:e91IPC4t0NIKU

めんどくさいから首にしてくれた方がいいな

93 ：

2016/12/29(木) 17:32:43.76 ID:Gcz8FVbA0NIKU

休んで欲しくないのなら50円とか多少なりとも時給上げりゃいいんだよ

忙しい土日だろうと年末だろうと他と時給一緒でやりたいわけないがな

96 ：

2016/12/29(木) 17:33:16.72 ID:zwiL48NZ0NIKU

どんな面して全部休み入れるんだろうな

98 ：

2016/12/29(木) 17:34:45.09 ID:G7hy1Mav0NIKU

こう言う時にもしバイトが組織的にバックれたら流石に訴訟されるのかな？
教えて法曹モメン

156 ：

2016/12/29(木) 17:45:18.31 ID:an/6vbhq0NIKU

>>98
雇用契約時にお互いに週にこれだけのシフト入れたいと
相互に取り決めして契約してるのに
店側が一方的にその取り決めを破ると宣言したんだから
人によっては、生活が脅かされる死活問題になるんだから
咎められる所以はないよ

103 ：

2016/12/29(木) 17:35:15.66 ID:gQYmQfDC0NIKU

あまりにうさんくせえ
実際に店を締めるとかすき家の時みたいな会社規模の非常事態以外ありえんし
飲食なんざ人集めることそのものに苦労してんのにこんなんできるわけねえ

107 ：

2016/12/29(木) 17:36:38.50 ID:alQWcKtQ0NIKU

まあ時季変更権の範囲であれば店の主張はとおるけどね

109 ：

2016/12/29(木) 17:36:58.71 ID:v8Z8xshOaNIKU

みんな辞めるだろ
馬鹿かこいつ

110 ：

2016/12/29(木) 17:37:03.66 ID:n8EBOA4eaNIKU

今バイト足りてないから即別のバイト見つかるし
責任感じずあっさり辞めればいい
うざかったら辞める時本社に報告すれば査定に響く

111 ：

2016/12/29(木) 17:37:04.22 ID:ahWPcsNM0NIKU

会社にできるだけ損害を与えてから辞めよう
スッキリして次のやる気が湧く

112 ：

2016/12/29(木) 17:37:27.11 ID:sxdYPkCA0NIKU

時給とは別に特別手当出すのが当たり前だと思ったけど違うの？
普段と変わらない賃金で働けって言ってるの？馬鹿なの？

117 ：

2016/12/29(木) 17:38:59.32 ID:/Y+NQmlA0NIKU

バイトならこれでいーんじゃね
休みたいのを休ませないと当日バックレるし、休みの希望いちいち聞いてたら何のために年末年始雇ったかわからん
だからこーやってちゃんと会社のスタンスを掲示するのは良いことだよ

118 ：

2016/12/29(木) 17:39:12.39 ID:zvLxBMdraNIKU

安い時給でこき使えるバイトはどこでも不足してるからね
ムカついたら辞めて他に行く
たかがバイトなんだからこれくらい身軽に動けよ

122 ：

2016/12/29(木) 17:39:55.79 ID:an/6vbhq0NIKU

バイト1時間650円の時代ですら
大型連休の際には、人員確保する為に
時給とは別に休日給の割増賃金に加え
+5000円ぐらい何処も出してバイト人員確保してたけどな。
一年のうちに一番の書き入れ時なんだから
このぐらいの気持ち程度出しても痛くないだろ？
自由なシフトが組めるにが
時給安いバイトの特権なのに
糞忙しいときに出勤強制させられて
時給変わらずとかボロ儲けかよ

127 ：

2016/12/29(木) 17:41:16.59 ID:T3OH0ovA0NIKU

そもそも底辺バイトのくせにいっちょ前に
年末年始は休もうとか考えてんじゃねーよクズが

143 ：

2016/12/29(木) 17:43:48.16 ID:G7hy1Mav0NIKU

>>127
底辺バイトに年末年始の命運かけてんじゃねーよクズwww

132 ：

2016/12/29(木) 17:41:52.34 ID:+pz5tVbs0NIKU

スポットで派遣会社に見積もりを頼んで見ると良い。クソ店長が単価見たら腰抜かすだろうな。

135 ：

2016/12/29(木) 17:42:09.08 ID:V+C6KSL10NIKU

書き入れ時ってアホかよ

140 ：

2016/12/29(木) 17:42:48.77 ID:G4wpJmwv0NIKU

そのぐらいアルバイトが重要なら値上げしろよ
値上げしたらやっていけない
じゃあやるな

141 ：

2016/12/29(木) 17:43:08.85 ID:EozkX8x20NIKU

経営者が無能なだけじゃん
どうせ潰れるだろ

147 ：

2016/12/29(木) 17:44:21.62 ID:g3QL5PfYdNIKU

大学生のバイトは大概が遊ぶ金が必要な一般家庭様や社会経験とか何とかで暇潰しにやってるだけだから、たぶん痛くも痒くもないよ

飲食店なんかに就職するにしても本社の人になるから将来はお偉いさんだね

偉ぶれるうちに偉ぶらなきゃね

149 ：

2016/12/29(木) 17:44:30.23 ID:rLOkDrWEMNIKU

年末年始は2倍払う覚悟を持てや
そうでないなら店閉めろ

161 ：

2016/12/29(木) 17:45:45.34 ID:9960WDcD0NIKU

バイト辞める時は着替え時間も含めた未払い給料を請求しろよ
あと労基にもたれこんどけ

167 ：

2016/12/29(木) 17:46:45.16 ID:nDDaogOb0NIKU

シフト入って欲しいなら「お願い」しろよカス

170 ：

2016/12/29(木) 17:47:06.66 ID:9njCyc870NIKU

正社員なら断れないだろうけど、それを嫌って正社員になりたくないって奴がいるのも確か
とりあえずはお年玉で釣るるかしてシフト確保した方が手っ取り早いんじゃないかな

171 ：

2016/12/29(木) 17:47:15.02 ID:ymsHW1kj0NIKU

会社も会社なら、ちゃんと時季変更権行使しろよ・・・
こんなアホみたいな文章掲示しても法的根拠ないだろ

175 ：

2016/12/29(木) 17:48:07.72 ID:kQRqrmA7HNIKU

休みを取るなとは言わん
周囲の人と調整して取れよ

自分勝手に休み取ってんじゃねーぞ仕事舐めんな

203 ：

2016/12/29(木) 17:52:55.60 ID:qX7tc4au0NIKU

>>175
その調整をするのが責任者の仕事なのでは？

176 ：

2016/12/29(木) 17:48:13.78 ID:T3OH0ovA0NIKU

こういうバカバイトたちって自分たちの給料がどっから出てるかわかってんのかね
暇な時はシフトガンガ入れろ！忙しい時は休む！でも給料はちゃんとよこせ！
これがガチで通用すると思ってるから恐い
いつからこんな国になったんだ日本は？

199 ：

2016/12/29(木) 17:52:15.12 ID:yJiGpWcn0NIKU

>>176
労働者なんで経営のことなんて知らんがな

181 ：

2016/12/29(木) 17:48:59.62 ID:OF79zs2R0NIKU

アホの下で働きたくないわなw

191 ：

2016/12/29(木) 17:50:48.04 ID:OF79zs2R0NIKU

しかも文書で残してるとかアホの極みw
誤字脱字多いし繰り返しの多い頭悪い文章

192 ：

2016/12/29(木) 17:50:55.49 ID:ms7DIxjy0NIKU

年末年始なんて店側が頭下げてバイトに入ってもらうのが正しいからな
色も付けずにバイトが入るわけ無いだろうが

193 ：

2016/12/29(木) 17:50:57.30 ID:d7YYhfFE0NIKU

一昔前にピザ屋のバイトやってたけど
イブの晩にシフト入れないやつが多すぎて悲惨な目にあった事がある
あれは臨時に短期でバイト入れたりせんとアカンわ

194 ：

2016/12/29(木) 17:51:18.78 ID:PVWeWp0j0NIKU

アホバイトはこんなん掲示されたらビビるんかな
フリーターで生活かかってる奴ならまだしも大概は学生だろうに
学生ならいくらでも他にバイトあるし意味ねえだろ

195 ：

2016/12/29(木) 17:51:20.65 ID:v4Mcbmvm0NIKU

アルバイトに求められるのは決められたシフトの時間内に言われた事をやる
これだけだから
責任とか押し付けたいなら正社員として雇え

197 ：

2016/12/29(木) 17:51:23.53 ID:YjaxYmPY0NIKU

出たくなるような手当てなり給料なりじゃないならもう全員で辞めちゃえよ
店長一人でがんばってｗ

200 ：

2016/12/29(木) 17:52:37.36 ID:X7+olxhndNIKU

学生に対してシフト減らすって脅しになるのか？
一本だけでやってるフリーターだけだろダメージあるの

210 ：

2016/12/29(木) 17:53:53.17 ID:FR7roWSJ0NIKU

>>200
直接首にすると面倒だから
辞めてくれって圧力

202 ：

2016/12/29(木) 17:52:54.78 ID:av6GrZsf0NIKU

年末年始シフトガンガン入れてバックレてやるのが一番効くかな

204 ：

2016/12/29(木) 17:52:56.87 ID:+0O9GMr+0NIKU

忘年会そろそろか

205 ：

2016/12/29(木) 17:53:00.36 ID:sxdYPkCA0NIKU

忙しい＝儲かるなのになんで労働者に還元しないんだ？

228 ：

2016/12/29(木) 17:56:56.12 ID:T3OH0ovA0NIKU

>>205
お前らの時給はその繁忙期も含めた上での時給だろボケ
じゃあ暇な時は時給下げても良いのか？
ちょっとは考えろ無能

211 ：

2016/12/29(木) 17:53:58.64 ID:zWyF6fnn0NIKU

バイトなら辞めるだろ、そんなところ
今やバイトは引く手数多なんだから

213 ：

2016/12/29(木) 17:54:28.04 ID:TxF9+ASIaNIKU

労働契約書に人を殺していいとあれば人を殺しても問題ないと言わんばかりの国だな

214 ：

2016/12/29(木) 17:54:29.36 ID:ms7DIxjy0NIKU

学生からすれば寧ろこんな馬鹿丸出しの掲示するような店のバイトなんてこちらから願い下げで率先して別のバイトに移っていくだろうな

215 ：

2016/12/29(木) 17:54:32.23 ID:QNdnXzDD0NIKU

バイトがいないと人手が足りないなら大事にすりゃいいだけじゃないか
日頃から奴隷扱いしといてアホか

217 ：

2016/12/29(木) 17:55:12.07 ID:S/mdXNhsxNIKU

年末年始は飲食代割増にしてその分をバイト達の給料に上乗せしてやれよ

222 ：

2016/12/29(木) 17:55:32.01 ID:d7YYhfFE0NIKU

繁忙期の手当をきちんと払ってればこんな事も防げそうなもんなんだけどなあ・・・

225 ：

2016/12/29(木) 17:56:33.80 ID:Gg5EWYMGdNIKU

気軽に休んだり辞めたりしたいからバイトしてるんだろうが

229 ：

2016/12/29(木) 17:56:59.58 ID:an/6vbhq0NIKU

今はバイト登録サイトでスポットで
割の良いバイト探せるからな。
メインでやってるバイトが年末年始に色つけないっていうなら
スポットで別のバイトに入れば倍以上稼げるんだから
予定がないバイトほど、そりゃ出てくる訳がないだろ

233 ：

2016/12/29(木) 17:57:49.01 ID:X+F2nRb5aNIKU

飲食で10年働いた経験有るが
有給、残業代なにそれ？だったな

やめてから異常に気付いた

236 ：

2016/12/29(木) 17:57:56.75 ID:ToCEF7RW0NIKU

多めに雇っとけよ無能

237 ：

2016/12/29(木) 17:58:01.58 ID:pbSJkm7+0NIKU

じゃあ代休は？って聞くとねーよって答えるんだよねブラック企業さ？

239 ：

2016/12/29(木) 17:58:05.80 ID:0QWLJyz/0NIKU

「そうですか、じゃあクビにしてください。でも働いた分はちゃんと払ってください出なければ労基いきます。」

これで終わり。

242 ：

2016/12/29(木) 17:58:40.08 ID:yYeI5PT40NIKU

休まれたくないならちゃんと金を払って正規雇用にしろ

243 ：

2016/12/29(木) 17:58:43.70 ID:MsSzWf0LaNIKU

安月給でこきつかう癖にスゲー上から目線でワロタwww
時給倍は最低条件だろ

246 ：

2016/12/29(木) 17:59:23.51 ID:jYAfuYJcaNIKU

無駄に日頃の時給あげても無駄
需要と供給にあった賃金を常に心掛けろ

引用元：http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1482999340

関連記事

：名無しさん2016/12/30 (金) 02:27:34 ID:-

コンビニなんて年末年始は時給500円アップで独身組が取り合いするレベルなのにな

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飲食店がバイトにブチ切れ「年末年始の休暇取得は会社に対する損害行為だよ？？。今後は休ませないから」

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