「有給休暇の完全消化」はイタい行為らしい【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

「有給休暇の完全消化」はイタい行為らしい

マイナビニュースが「男から見て思わず引いてしまう痛い男」のアンケート結果を発表している。自分の周りに、痛々しいほど勘違いしている「痛い男性」がいると答えた人は31.3％を占めた。

回答者のコメントを見ると、周囲から「痛い」と思われるパターンには、TPOをわきまえずにオタク趣味や性風俗の話題を語りだす人、学歴や勤務先の自慢をする人、自信過剰やナルシストの人などがあるようだ。この中に、サラリーマンには見逃せないコメントがあった。
それは「有給休暇自慢をする大企業社員」に対する批判だ。

「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/03/28171568.html

2 ：

：2013/03/28(木) 21:08:05.06 ID:kZcVGWZ6P

さすが社畜精神が鍛えられた国だけであるわｗｗ
労働者の正当な権利行使を痛いというとは・・・

5 ：

：2013/03/28(木) 21:09:38.63 ID:aSqUghRR0

まあ少し残しとかないと病気の時大変だけどな

7 ：

：2013/03/28(木) 21:10:14.06 ID:4pYG0VRz0

サービス残業とかってマジであるの？

9 ：

：2013/03/28(木) 21:10:42.36 ID:BWkz+AG7O

完全消化どころか、毎年10くらい欠勤してるわ
無理に仕事する意味がわからない

16 ：

：2013/03/28(木) 21:12:45.44 ID:dyRj1wbF0

現場変わる際に1カ月分消化したわ

18 ：

：2013/03/28(木) 21:12:52.36 ID:MftzyhU40

いや休もうよ
無駄に働いてもいいことはないぞ

今の時期平日に一人花見とか最高じゃん

19 ：

：2013/03/28(木) 21:13:00.93 ID:e4RVnJiu0

こういう権利は完全消化するのが労働基準法の前提なんだけどなあ

20 ：

：2013/03/28(木) 21:13:08.79 ID:LIcAK3qv0

欧米にこれだからアホじゃねーのとバカにされるんですね、わかります

22 ：

：2013/03/28(木) 21:13:19.97 ID:X8u6+1ohP

完全消化した奴は役不足ってことなんだからもっと働かせる余地がある

23 ：

：2013/03/28(木) 21:13:23.02 ID:ZOfDyAuD0

＞「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）

負け組悔しいのう

28 ：

：2013/03/28(木) 21:14:10.36 ID:RVzvkwI0P

実際、新入社員は取るなとか、貢献してない奴は取るなとかこの国ひどい

30 ：

：2013/03/28(木) 21:14:13.79 ID:TZIJkG4/O

完全に洗脳されてるな

33 ：

：2013/03/28(木) 21:14:41.73 ID:+VYS0t6o0

空気嫁病ですか。権利よりも空気！

35 ：

：2013/03/28(木) 21:14:54.47 ID:pughFWMd0

ただ裏山しいだけじゃねーか

37 ：

：2013/03/28(木) 21:15:14.48 ID:5eDHeByH0

奴隷は繋がれた鎖を自慢しあうって本当だったんだな

38 ：

：2013/03/28(木) 21:15:36.30 ID:5F+rkiPGO

権利でなく義務にしろよ
生産性が下がる

39 ：

：2013/03/28(木) 21:15:56.35 ID:gWQhSeMf0

でもおまえらサービスは要求するじゃん。

40 ：

：2013/03/28(木) 21:16:23.36 ID:eRwreMZw0 ?2BP(2073)

底辺社蓄の逆恨みワロタ

41 ：

：2013/03/28(木) 21:17:54.85 ID:LK6P5lYr0

本来なら残業してるヤツが痛いって言われる世の中が正常なんだよな・・・

43 ：

：2013/03/28(木) 21:18:29.53 ID:wRY9HiGn0

逆恨みワロタ

44 ：

：2013/03/28(木) 21:18:37.46 ID:a+NvSP8L0

んーまじめにつけたら80時間ぐらいかなー
暗黙の了解で10時間だけどね～とかヘラヘラしてるやつ見ると
ぶん殴りたくなるわ
犯罪に加担してる自覚がまったくないし
管理能力皆無のゴミ人間

46 ：

：2013/03/28(木) 21:18:49.42 ID:6QXN53Gj0

一人前の社会人になりたいなら休むな
苦しめ

49 ：

：2013/03/28(木) 21:19:29.22 ID:iXxt0ll00

MAX40日残ってるほうが怖いわ

51 ：

：2013/03/28(木) 21:19:38.33 ID:uARDBiOy0

有給申請してから有給の日までに先輩上司が当日に大事な仕事をわざと入れてくるのでだいたい前日に却下される
だからだれも事前申請できない
死にたい

54 ：

：2013/03/28(木) 21:20:29.82 ID:Iq6spBYJP

有給取らないと怒られるのはただの事実だろ
休めない会社に勤めてるほうが悪い

57 ：

：2013/03/28(木) 21:20:37.70 ID:5aalqvn/P

不幸の共有押しつけやめろや

58 ：

：2013/03/28(木) 21:20:37.70 ID:fUe5NziJ0

社畜は文句言うヒマあるなら働けよ

59 ：

：2013/03/28(木) 21:20:49.92 ID:vH6Y0JDw0

事実として怒られるんだからしかたないだろうにな

61 ：

：2013/03/28(木) 21:20:52.52 ID:eRwreMZw0 ?2BP(2073)

「給料の無駄！」とか言って普段叩いてる暇そうな労害をうまくつかって有給回すくらいのこともできないんだなジャップ企業は

66 ：

：2013/03/28(木) 21:21:43.27 ID:26k3QvqnO

正しい表現は、イタいじゃなくて羨ましいだと思う。
このような簡単な表現を間違える人だからこそ、
大企業勤務ではないのだろうが。

70 ：

：2013/03/28(木) 21:22:20.76 ID:WAHxGs0li

ジャップはクソ
まともな人間はいない

71 ：

：2013/03/28(木) 21:22:31.08 ID:43VKKcsc0

仕事暇なときに出勤するの申し訳ないから休んだら怒られた
どうなってんのこれ

85 ：

：2013/03/28(木) 21:24:39.74 ID:uARDBiOy0

>>71
とにかく休む奴は腹が立つ
自分は楯突けないから会社来てるのに平気で有給取る奴は腹が立つ
なんでもいいから腹が立つ
暇だろうが忙しかろうが会社に来ない奴が腹が立つ
こんな精神の奴らばっかだわ
この国まじで一回滅びろよ

75 ：

：2013/03/28(木) 21:23:12.68 ID:HLgLaPtr0

完全に社畜の嫉妬じゃねえか
なんだよイタイって

76 ：

：2013/03/28(木) 21:23:36.59 ID:ohVT8hN8P

＞「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。
休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）

これはその通りだろ。良い悪いじゃなくて実際休めない人間がいるのは事実なんだから、
そんな人間の前でこのセリフはカチンと来るのは当たり前だ

193 ：

：2013/03/28(木) 21:50:11.97 ID:tcGLFp+M0

>>76
自慢ぐらいさせてやれよ

78 ：

：2013/03/28(木) 21:23:45.37 ID:34j1V96Y0

奴隷の鎖自慢て知ってる？

79 ：

：2013/03/28(木) 21:23:47.58 ID:AlhFc2zM0

無理矢理でも取らされるけどな。
無理やりすぎて仕事の調整が辛いくらい。

80 ：

：2013/03/28(木) 21:23:48.61 ID:v8XnA1Kd0

取ってもいいし、取らなくてもオッケー。
申請は事後報告でもいいよ。
っていううちの職場サイコーや！

81 ：

：2013/03/28(木) 21:23:50.09 ID:RVzvkwI0P

土人ジャップに契約や権利の概念を理解する方がむり

82 ：

：2013/03/28(木) 21:23:59.32 ID:6QXN53Gj0

ケンモメンは社畜の異常さに気付いてるのになかなか労働環境改善しねーな

83 ：

：2013/03/28(木) 21:24:06.10 ID:5U1Z7aI+0

積立オーバーしてもさらに40日貯めれるんだが
それもオーバーしそうなんだが・・・
一日1万円ぐらいで買い取ってくれよ

86 ：

：2013/03/28(木) 21:24:43.56 ID:06MoWzbe0

人の怒りポイントはわかんねーね。
そして何に怒ってんの？

88 ：

：2013/03/28(木) 21:25:08.83 ID:tR/vl36i0

え？まともな企業なら有休取らされんだろ？
確かにわざわざ言いふらすようなことではないが
むしろ「有休？なにそれ美味しいの？」アピールしてくるやつのほうがうぜえわ

91 ：

：2013/03/28(木) 21:25:24.30 ID:SG9QKSsj0

お前がやらなきゃ誰がやると言われて休みも取れず
お前の代わりなんかいくらでもいるんだぞと脅される

92 ：

：2013/03/28(木) 21:25:53.36 ID:lBFq/HuG0

他人の目気にしすぎわろた

93 ：

：2013/03/28(木) 21:25:57.54 ID:2gHkaJgN0

有給休暇の完全消化じゃなくて、
有給休暇の完全消化を自慢すること
がイタイ行為なんだろ？

日本語読解能力が落ちてるな

95 ：

：2013/03/28(木) 21:26:21.89 ID:cJPQpdvx0

まーたジャップが世界に迷惑をかけたのかorz

99 ：

：2013/03/28(木) 21:26:56.10 ID:sqn9fOWPP

有給取らないと上長がうるせーから無理やり消化する
んな何連休ももらったってやる事ねーんだよ友達いないし
俺見てりゃぼっちだって分かるだろうが

103 ：

：2013/03/28(木) 21:27:29.76 ID:cS6xOCsN0

辞める前に20日ぐらい有給とって行った人はちょっと引いた
仕事の引継ぎとか周りの迷惑とか辞めるから関係ないって感じなんだろうけど、
何で最後にそんな勿体無い辞め方するんだろうと思ったわ
それなりに慕われてた人なのに、最後は嫌われていったわ

122 ：

：2013/03/28(木) 21:30:35.73 ID:i7YMJJ4B0

>>103
それ当たり前の辞め方だぞ

133 ：

：2013/03/28(木) 21:33:04.18 ID:2cCLSzgZ0

>>103
残ってる有休消化するの当たり前でしょ

153 ：

：2013/03/28(木) 21:40:20.68 ID:84aYTBlSP

>>103
むしろそれが何で勿体ないと思うのかが不思議なんだが

344 ：

：2013/03/28(木) 23:29:49.69 ID:lzprFD7U0

>>103
骨の髄まで社畜精神に侵されているな

349 ：

：2013/03/28(木) 23:32:11.98 ID:IZ8K+fxj0

>>103
引き継ぎはわかるが、休み取って辞めるのは次の就職や今までの貢献を当然だろ
これすら認めないのは頭がおかしい

104 ：

：2013/03/28(木) 21:27:36.82 ID:TI77fKFN0

お前ら学歴話は頼んでもないのにしゃあしゃあと話すのに仕事の話って一切やらないよね

107 ：

：2013/03/28(木) 21:27:51.12 ID:kJQn6JeQ0

痛いのはお前の頭だ
死ぬまで働いてろ

108 ：

：2013/03/28(木) 21:28:16.68 ID:fUlEDBst0

これが底辺の足の引っ張り合いか

111 ：

：2013/03/28(木) 21:29:09.25 ID:jxgEJq1A0

忙しいという会社でも無駄におしゃべりしてたり、必要のない会議ばかりしてるんだろ？

115 ：

：2013/03/28(木) 21:29:24.14 ID:LIOILyxS0

ほんの10年前には記録上は有給で実際には働いてるなんていうのが
大企業ですら当たり前だったんだから、その頃と比べりゃいい世の中になったものだよ

117 ：

：2013/03/28(木) 21:29:37.45 ID:ob8TWVqu0

家に帰っても嫁と子供からゴミ扱いされて会社しか居場所がないオヤジのせい

121 ：

：2013/03/28(木) 21:30:29.52 ID:raiqKpGR0

今の職場の人たちがこれで、なんか知らんが休まないんだよな。
週休3日を目指そうぜ！って言ってるんだけど
俺も週休2日が無くなっていきそうだわ・・・ｶﾊﾞｰできるんだから休めばいいのに

124 ：

：2013/03/28(木) 21:30:53.80 ID:ZzX6NYrS0

ブラック企業を基準にするのはちょっとな・・・
お前らもっと使え

125 ：

：2013/03/28(木) 21:30:54.05 ID:Yc6b5m2D0

キャリーオーバー不可な分だけ消化するけどそんなもんちゃうんか

126 ：

：2013/03/28(木) 21:31:18.02 ID:Eo+eLFNg0

よく儒教だからとか言われてるけど
おんなじ儒教でも中国じゃ全くそんなことないんだよね
おんなじことやってるのは韓国くらい
でも韓国の文化や風習なんて結局日本の猿真似、パクリだから
結局日本だけの習慣、風習なんだよね

131 ：

：2013/03/28(木) 21:32:31.09 ID:BF4N5D0aO

ジャップは足の引っ張り合いが大好きだもんな
人類皆不幸を望むクソ民族は滅べよ

132 ：

：2013/03/28(木) 21:32:43.97 ID:G4D6OOYL0

有給消化する自慢が痛いとかいってる池沼がいてワロタｗ
そのうち給料日自慢痛い、俺は未払いなのにとか言い出しそうだな

134 ：

：2013/03/28(木) 21:33:31.17 ID:BzT1arOM0

なんだ、同僚とか部下に対してかと思ったら違うじゃん
ただの嫉妬やん

136 ：

：2013/03/28(木) 21:34:03.61 ID:VJVcsR3AP

有休取れない自慢やサービス残業自慢の方がよっぽどウザいがな

140 ：

：2013/03/28(木) 21:34:55.53 ID:WjaXNm6W0

　サービス残業は全世界の勤労者に対する裏切り行為だよね。

144 ：

：2013/03/28(木) 21:36:07.87 ID:R8HPCStuO

同僚が友人の結婚式当日と翌日に有給取ろうとしたら上司にマジギレされてた
そんなんで有給２回も使う奴いねぇんだよバカ！認める訳ねぇから！とかそんな感じ
なお上場企業の模様

146 ：

：2013/03/28(木) 21:36:22.59 ID:ynRqq34P0

そりゃ自慢がイタイとなるのは仕方ないけど
有給って会社員の権利じゃん
使って当たり前じゃん

ボーナスや手当にもいちいち嫉妬するのか？

148 ：

：2013/03/28(木) 21:38:35.16 ID:p0OnZIMNO

大企業で有休取らないで働くような状態だったらその下は更に働かされることになんのにコイツはバカなのか
大手とか業界の中心がそういうことに取り組まなきゃマジで奴隷になるだけなのに
まぁバカで無能だから仕事が遅くて、休みたくても休めないんだろうけど

151 ：

：2013/03/28(木) 21:39:20.46 ID:tMIdpg7S0

週に1回は派遣の誰かが欠勤するから尻拭いの為に休日出勤の代休も取れん
で、法律に休まないと引っかかるからと上司から叱責される
仕事が終わり切って無くても派遣は帰るから尻拭いの為に残業せざるをえん
で、残業が嵩んで法律に引っかかるからと上司から叱責される
俺が無能なのは重々承知だが、派遣のいい加減さは何とかならんのか

152 ：

：2013/03/28(木) 21:40:08.33 ID:B2Co4yVX0

有給使い過ぎてタラねぇよ

154 ：

：2013/03/28(木) 21:40:20.81 ID:6Y1wfESEP

3月末退職、有給が30日残ってるけど全部使うと同僚に迷惑がかかるから
最低限引越しに必要な3日貰った

そしたら最後まで出勤するのが常識だの無責任だの上司がグチグチうるさい
どうせ文句言われるなら3月丸々休めばよかった…

158 ：

：2013/03/28(木) 21:41:10.64 ID:RVzvkwI0P

つーかこういう事で有頂天になれたりできる連中が幸せで羨ましい

161 ：

：2013/03/28(木) 21:41:45.93 ID:YmiEnvwK0

休みたくても休めないのが異常なだけであるから
異常者に気を使う必要なし

162 ：

：2013/03/28(木) 21:42:01.53 ID:UpHRvJ9A0

有給休暇取得自慢は意味不明だし痛いけど、有給休暇取得が痛いって土人国家宣言じゃないですかーやだー

165 ：

：2013/03/28(木) 21:42:12.87 ID:daIPq01T0

いつクビになるかわからんのに会社に人生捧げてる奴のが痛いわ
まともな脳みそしてたら有給取って資格取得でもしとくだろ
てめーの会社が無くならない保証とクビにならない保証がどこにあるんだ？
社畜も酷くなると自分が賃金奴隷ということすら忘れてしまうんだな

166 ：

：2013/03/28(木) 21:42:24.73 ID:xP1XGL550

下請けは俺らの指示に従ってキビキビ働けよ。
仕事を引き上げるぞ？

167 ：

：2013/03/28(木) 21:43:00.82 ID:ONMSkob8P

取らない奴はただのアホ
忙しかろうが問答無用で休めよ。明日のことなんてどうにでもなる

169 ：

：2013/03/28(木) 21:43:09.00 ID:0QaIIDy70

すげえな・・・

170 ：

：2013/03/28(木) 21:43:11.33 ID:MzhNODki0

男の嫉妬は女のそれを遥かに超えて見苦しい

171 ：

：2013/03/28(木) 21:43:14.90 ID:s1KONIw/0

何が有給休暇だ
不労所得制度だから廃止しろよ

172 ：

：2013/03/28(木) 21:43:15.56 ID:DRB3y7Gj0

こうやって他人の足を引っ張って
奴隷としての待遇を自らの手で更に悪化させるとか
流石にジャップと言わざるを得ない

176 ：

：2013/03/28(木) 21:43:33.03 ID:XAe+DYIB0

こんなこと言う奴もアホだがこんなこと記事にする奴はもっとアホ

179 ：

：2013/03/28(木) 21:44:13.15 ID:vMGy/uP+0

働いてるならどんどん休め　働いてないなら休むな　これ以上単純な話があるかよハゲ

184 ：

：2013/03/28(木) 21:46:28.90 ID:Zf5jGJQb0

もう会社にでも住んでろよって思うわ
マジで頭おかしい

185 ：

：2013/03/28(木) 21:46:40.18 ID:ITjaLNpY0

有給買い取りまたやってくんないかなぁ

188 ：

：2013/03/28(木) 21:48:44.85 ID:Bh6VB0mP0

シフト制だから休み希望の表に「有」って書けばもう終わりだわ
そういう面ではホワイトなんだがなウチの会社

189 ：

：2013/03/28(木) 21:49:23.80 ID:GMAdbXez0

つーか自慢じゃないだろ
元々糞ジャップの、みんなが働いてるのにお前は休むのかって糞みたいな風潮があるから
有給取らなきゃ怒られるってむしろ誰も嫌な思いをしないように気を使ってそういう言い方になるんだろ

191 ：

：2013/03/28(木) 21:49:46.24 ID:dhAKnZUlP

イカれポンチすぎるw
でも有給がちゃんと消化できない奴らに有給話ってまずいんだな
気をつけよう

192 ：

：2013/03/28(木) 21:50:02.98 ID:6WwEZdSA0

ここまでして働いて生産性が良くないって言うんだからどうなっているんだろうな？

197 ：

：2013/03/28(木) 21:50:42.10 ID:oyc0Fc5rP

完全消化が当たり前の会社だけど、有給で組合活動だよ・・・

199 ：

：2013/03/28(木) 21:51:05.88 ID:raiqKpGR0

人員ｶﾂｶﾂでやらせてるから余裕無くて休めないんだから増やせばいいのにね。

200 ：

：2013/03/28(木) 21:51:07.00 ID:7vfZyEZk0

これはジャップだは

202 ：

：2013/03/28(木) 21:51:12.75 ID:vOFxEEpY0

そういう空気感を作るから日本の労働環境はいつまでたっても改善しないんだよクソ

203 ：

：2013/03/28(木) 21:52:14.48 ID:sZY3np750

今年は去年の4月に取得した分以上に使えた
来年度は無理そう

204 ：

：2013/03/28(木) 21:52:50.36 ID:PyzQqLPvO

どうしても行きたい場所があって有給申請したら、忙しいとか訳の解らない理由で却下されてムカついたら、有給を１日も出さないでいたら却下した上司が幹部から悪い評価されててワロた

205 ：

：2013/03/28(木) 21:52:56.48 ID:qGp+0kr50

一方欧米では有給とは別に病気休暇もある

207 ：

：2013/03/28(木) 21:53:14.61 ID:ZzX6NYrS0

休むなとは言わないが
人減らしすぎだわ糞ボケが

208 ：

：2013/03/28(木) 21:53:19.74 ID:ob8TWVqu0

人生は辛く苦しいもの、苦労の連続と小学生のころから叩き込まれて
実際にそういう目に遭う人間になりましたとさ

209 ：

：2013/03/28(木) 21:53:42.02 ID:dAE2nhU40

さすが土人国家ジャッポ
最低だなこの国

216 ：

：2013/03/28(木) 21:56:03.69 ID:R03KoMjb0

嫉妬ぐらいで痛い行為という風潮にファックだね

219 ：

：2013/03/28(木) 21:57:37.87 ID:+3IvHg1N0

痛くていいです

221 ：

：2013/03/28(木) 21:58:06.02 ID:cPVysMXAP

うらやまけしからんってことかよ。

225 ：

：2013/03/28(木) 21:59:06.18 ID:YIPk8//C0

ただの僻みじゃねーか

226 ：

：2013/03/28(木) 21:59:55.95 ID:nBWwHCkq0

有給休暇の日に普通に出勤してこそ真の社畜だろ
こうすれば有給はきちんと消化して会社にも迷惑はかからない

230 ：

：2013/03/28(木) 22:01:38.30 ID:zJGzJCrK0

外人が言ってたわ
日本人は約束を守らない
開始時間は遅刻1秒でも厳しいのに終わりの時刻を全く気にしないと

231 ：

：2013/03/28(木) 22:01:38.21 ID:MprvA3Is0

こういうの見ると有給全消化と残業はフルで付く自分が凄い恵まれてるように思える
けどそういうのって実際、法的にも当たり前の事なんだよね・・・

232 ：

：2013/03/28(木) 22:02:42.18 ID:1Yeb+z+e0

年休20日に創立記念日に夏季休暇で年間30日近く休めるが
全部使い切ったことはないわ

236 ：

：2013/03/28(木) 22:05:19.76 ID:On2E7QhU0

底辺社畜はしね

237 ：

：2013/03/28(木) 22:06:01.53 ID:37s+gibH0

むしろ「有給なんてあってないようなもんだ」と笑顔で過酷自慢してる奴が煩わしい

238 ：

：2013/03/28(木) 22:06:41.45 ID:d4aJkN03P

繁忙期だからって3、4月に3日ずつ出したの却下されたわ。
GW過ぎるまで使わせないとかマジふざけんな

240 ：

：2013/03/28(木) 22:07:23.17 ID:rg2BveIn0

むしろいちいち勝ち組を僻んでる男のほうが痛いわ
いい加減身の丈に気付けって

241 ：

：2013/03/28(木) 22:08:00.13 ID:gYwaITohP

有給は全部使わないと怒られるんだが普通じゃないのか

243 ：

：2013/03/28(木) 22:10:56.08 ID:wW4WfKvp0

予定片付けて仕事に支障がないように取り付いで
出来る限り仲間に負担がかからないようにしておかないと有給使えない
何の問題もなく有給使い切れる人は有能か無能かのどちらかだろう

248 ：

：2013/03/28(木) 22:12:41.43 ID:YqD3r5040

>>243
有能か無能って全部じゃねーかと揚げ足取り
言わんとすることは分かるけどつい

245 ：

：2013/03/28(木) 22:11:13.17 ID:APCm9Ch20

会社が有給消化使わせてくれないことを同僚に愚痴ってみたら
「男は残業・休出がステータスだろ（ｷﾘｯ」とかマジで言って頭湧いてると思ったわ。

246 ：

：2013/03/28(木) 22:11:31.68 ID:pSQKAxNZ0

どこの会社でも、有給４０日ＭＡＸ貯まるとすげー怒られて強制的に休まされるもんだと思ってた

251 ：

：2013/03/28(木) 22:16:38.30 ID:5b3JVZZQ0

事務職とか勝ち組じゃん
マーチ無理学部のくせに何を勘違いしたのか院に進んでしまったせいで
アホだから研究開発にもいけず、SEくらいしか行くとこない俺よりマシだろ
市役所受けるは・・・

253 ：

：2013/03/28(木) 22:17:43.14 ID:XSLdSm1E0

そういえば、ウチのゆとり社員も
入社1年目から有給を使いたいとか言ってきたので
思わずぶん殴ろうかと思ったわ
ぐっとこらえて、口頭で説教するだけにしといたが

257 ：

：2013/03/28(木) 22:21:53.49 ID:PAar7n6G0

こういう所は外国を見習わないよな
都合の良い事だけ諸外国は～ってふざけんな

258 ：

：2013/03/28(木) 22:22:31.02 ID:J3WTPq3S0

友人の地方銀行はいまだかって誰も事前有給をとったことが無いのが自慢だとさ
ガチの社畜ってすげえなといろんな意味で思った

259 ：

：2013/03/28(木) 22:23:52.91 ID:gm4Bgv8k0

有給なんて取れないし携帯代も払わされてるけど上司も同じだから普通だろ
上場大企業様以外どこも似たようなもの

262 ：

：2013/03/28(木) 22:25:41.38 ID:pA2PdWo80

とーちゃんがもうすぐ退職だけど、それまでに有給がたまり過ぎてるから処理しろとうるさいらしい
工場

265 ：

：2013/03/28(木) 22:26:40.26 ID:n5soJ9aA0

「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）

ただの嫉妬ｗｗｗ惨めだな

266 ：

：2013/03/28(木) 22:27:41.84 ID:brZob3BA0

なんだこの状況

267 ：

：2013/03/28(木) 22:27:53.51 ID:d4HdbL+Z0

別に会社には金を稼ぐためだけに来てるんだし
人の批判とか関係ないわ

269 ：

：2013/03/28(木) 22:32:07.00 ID:8K3fyrx40

代休取れよおまえらふざけんな

270 ：

：2013/03/28(木) 22:33:15.89 ID:Oxw9CjBd0

完全消化はしないが普通に取れるけど
お前らも冗談で言ってるんだよな？

272 ：

：2013/03/28(木) 22:33:41.05 ID:HFeja2Rm0

ねらーって普段からマーチ以下はFランだの早慶上智をプゲラだのしてるわりに
上司より先に帰っちゃいけねーとか、残業代満額出ねーとか、閑散期でもロクに有給取れねーとか
そんなクソみたいな会社に勤めてるやつばっかりでかわいそう
学はあっても運がないなんて、自己責任大好きなねらーの自己がぶっ壊れないか心配

276 ：

：2013/03/28(木) 22:37:20.41 ID:uy4wV1qa0

誰かが有給休暇をつかうために
誰かが休日出勤する

誰かが産休してるあいだ
契約社員を雇って穴埋めする

二人ぶん払ってる企業も、シフト変更に巻き込まれるのも馬鹿げてる
得してるのは休んでるヤツだけ

277 ：

：2013/03/28(木) 22:37:34.99 ID:m5s8DjF60

逆に有給消化しない俺カッコイイとか思ってる奴こそ糾弾されるべき

279 ：

：2013/03/28(木) 22:39:54.46 ID:ZGhDrH+4P

有給とると取引先からもクレームつくし無理
病欠でも嫌み言われたし

280 ：

：2013/03/28(木) 22:40:46.26 ID:EKQ6QYQ70

体罰もそうだけど、老害の俺たちはこういう嫌な思いしてきたからお前らも苦労しろ
ってアホみたいな精神が蔓延してるよね

281 ：

：2013/03/28(木) 22:43:26.64 ID:sPBXkJP20

期限切れ有給は自動的に失業保険に寄付されるようにするべき。

282 ：

：2013/03/28(木) 22:43:46.19 ID:5rrw5LY70

社畜は生産性低いからね効率悪いし
ただ時間費やしてるだけ

283 ：

：2013/03/28(木) 22:45:09.14 ID:hor2aEEQ0

痛く思われるくらい痛くも何ともない
完全消化完全勝利

285 ：

：2013/03/28(木) 22:46:03.04 ID:hzN6pUoB0

社畜はかわいそうだなぁ

291 ：

：2013/03/28(木) 22:49:12.51 ID:k1aWao0q0

奴隷の鎖自慢か

293 ：

：2013/03/28(木) 22:49:43.42 ID:wjpifVUO0

有給使えない自慢の方が痛々しい

294 ：

：2013/03/28(木) 22:49:49.56 ID:Vh7beua50

月曜有給は神
3連休プラス次の週が短く感じれるチート付
まっきさまらチキンは人の顔うかがって取れないだろうけどな

297 ：

：2013/03/28(木) 22:50:56.71 ID:st3euPCUP

＞＞１
おれの場合だが、半分（つまり２０日）消化したら、会社で立場悪くなったしな。
完全消化とかありえん。

300 ：

：2013/03/28(木) 22:52:44.20 ID:sxMWbo9t0

有休取ろうとしたら上司に俺が若い頃は土曜も日曜も働いてたうんたら言ってきた
たった一日使おうとしただけでこんなんだもんどうしようもねぇわ

305 ：

：2013/03/28(木) 23:01:57.60 ID:LwJFJpBA0

有給とるヒマがありませんって、それ自分は無能ですって証明してるようなモンじゃねーか
恥ずかしくないの？
まさか臆面もなく堂々と口にしてる阿呆はいないよな？

306 ：

：2013/03/28(木) 23:02:03.27 ID:b0aCa5BN0

色んな取り方はあるけど、水曜日が一番だと悟った。

月金に取ると3連休になって翌週仕事行く気が失せる。
火木は中途半端、取るならその前後取って4連休取った方がマシ。

結果、水曜日が一番精神的負担が少なくていい。

308 ：

：2013/03/28(木) 23:03:12.43 ID:DcVuIlSY0

俺は無能だから取る余裕が無い
今年は1日しか取れんかった

310 ：

：2013/03/28(木) 23:04:09.77 ID:GusIUEo+0

何か消費税うｐの次は自民党が有給休暇廃止にしそう

312 ：

：2013/03/28(木) 23:04:43.62 ID:TBmEAKll0

奴隷
社畜

313 ：

：2013/03/28(木) 23:04:48.49 ID:r4vgTOwv0

こんなときばかり六花亭が羨ましいと思う

315 ：

：2013/03/28(木) 23:06:36.43 ID:q9u2P4Uo0

ほとんど休めない上司に悪いと思いながら、フルに消化してます(*≧∀≦*)/

317 ：

：2013/03/28(木) 23:09:01.96 ID:ghTiJ4ou0

家族か自分が大きな病気、トラブルに巻き込まれた時の為に積み立てておく
積み立てられないオーバーフロー分を使っても昇進出来るだけの実力があるなら使う　無いなら使わない

大体の奴がこうだろ
ある程度上になれば大して辛い仕事も回ってこないしそもそも休めないから基本使わなくなるけど

318 ：

：2013/03/28(木) 23:10:40.13 ID:Je7wLktWO

年末に数えたら去年は49日しか休んでなくて
自分のことながらワロタ

319 ：

：2013/03/28(木) 23:10:57.73 ID:SrPnG64Z0

お前ら苦労してんのな

320 ：

：2013/03/28(木) 23:11:09.51 ID:K5PbmsQX0

早めに仕事終わらせて俺が家でゆっくり飯くってる時に
社畜どもは今も働いていると思うとメシウマだぜ！

323 ：

：2013/03/28(木) 23:13:06.23 ID:KNSqaWNw0

俺の給与明細ワロタ・・・・・

326 ：

：2013/03/28(木) 23:14:03.71 ID:4n2lyrOG0

休みたくても休めない企業にいるほうが痛い

328 ：

：2013/03/28(木) 23:18:01.36 ID:KgdDMW2U0

てか有給取れる会社って都市伝説じゃねえの
俺は無理だ

329 ：

：2013/03/28(木) 23:18:18.17 ID:UrA3GlnyO

多くの勤め人が有休消化できていない事実を知らず、気遣いもできないのはクズだな。

334 ：

：2013/03/28(木) 23:22:39.43 ID:LwJFJpBA0

男がしっとに狂うとき！

336 ：

：2013/03/28(木) 23:23:53.80 ID:TPb+sozV0

年度初めに有給完全消化計画提出させられるし一回は5日連続取るのが義務だわ
去年は5連休二回取った
社畜多すぎﾜﾛﾀ

337 ：

：2013/03/28(木) 23:24:13.56 ID:+g4LVWRr0

これ本人が悪いわけじゃねえやん
会社から取れって言われてるんじゃん

338 ：

：2013/03/28(木) 23:24:51.60 ID:b1DLwqPn0

病気で有給休暇ってアホすぎだよな
なんのための有給だよ
病気休暇を流行らせろ

347 ：

：2013/03/28(木) 23:31:44.61 ID:Lq/RGHvJ0

>>338
傷病休暇って基本的に入院するような位じゃないと使えない契約になってないっけ？

342 ：

：2013/03/28(木) 23:27:43.85 ID:IUI8K4F+0

買い取りにしてくれないかな
どうせほとんど使えないんだから

343 ：

：2013/03/28(木) 23:29:45.07 ID:eElLxGbT0

効率の悪い仕事してて残業つける奴が許せないんだが

345 ：

：2013/03/28(木) 23:30:00.12 ID:UP3Tp6F40

今日代休取った
月３、４回休日出勤して月１回しか消化しないから残数すごいことになっとるわ
有給も繰越でずっとMAX40日

353 ：

：2013/03/28(木) 23:35:27.15 ID:RM+GeMgS0

会社を辞めるときに貯まってた有休を一気に使う行為は
世間的には好ましくないのかね？
同僚が3月末で辞めるのに、15日分くらい残ってた有休使ったら
陰で「失礼だよね」ってすごい批判されてた
引き継ぎが必要な仕事はもう持ってなくて業務上問題無いのに
ダメなのかよ

356 ：

：2013/03/28(木) 23:38:41.42 ID:zvSthC7m0

社蓄なら給料やボーナスの差や相手がオフィスラブしてるとかで嫉妬に狂えよｗ
有給くらいで狂ってんじゃねーよカスｗ

357 ：

：2013/03/28(木) 23:38:58.92 ID:qoac5qIS0

下痢便安倍は有休全消化義務付けろよ

362 ：

：2013/03/28(木) 23:40:24.58 ID:yDjCy30H0

うちの会社、祖父祖母は忌引きになんないから有給つこうた。
後を追うように立て続けに逝ったもんだからガッツリ減ったわ。

365 ：

：2013/03/28(木) 23:43:34.86 ID:5GbQ11zF0

薬剤師だけど有給全部使い切るように言われる
定時帰り確定だし趣味に生きられて幸せこの上ない
研究職辞めて自分は正解だった

370 ：

：2013/03/28(木) 23:44:34.67 ID:UrA3GlnyO

社員はまあいい。全取得はぜいたくだと思うが建て前上の権利は通さなくてはならない
問題はアルバイトだ。「バイトだから好きなときに休ませてください」且つ「従業員だから有休ください」とぬかす
二枚舌の糞バイトは死んでほしいわ。こちらからは徐々に冷遇するくらいの制裁しかできない
有休は長時間働いて好きに休めない社員のための措置なんだよ。バイトという働き方の御都合主義が許しがたい

383 ：

：2013/03/28(木) 23:49:36.49 ID:TGqwvKck0

>>370
「バイトだから好きなときに休ませてください」はともかくとして、
「従業員だから有休ください」はごく当然な要求だろ

社畜って本当に頭おかしいのな

373 ：

：2013/03/28(木) 23:45:30.41 ID:9ckqkbCp0

イタイじゃなくて羨ましいじゃねえの？

375 ：

：2013/03/28(木) 23:46:03.70 ID:l8c9iCoP0

俺「有給下さい」
社長「そんなものはない。日曜日が有給だ」
俺「はぁ？いや言ってる意味がわからないですが、別にフルに消化できなくてもいいから
年に２～３日だけでもいいんで、有給で気楽に休める日をくださいよ」
社長「じゃあ好きなように休め。その分給料下げるからな」
俺「そんな考えだから何十年経っても零細止まりの会社なんだよボケ」

零細だから厳しいのはわかるが言い訳が幼稚すぎて嫌だ

376 ：

：2013/03/28(木) 23:46:10.68 ID:pZFmOpQq0

お前らどうせ有給使わなくてもゴールデンウィーク１０連休とかなんだろ？
そんだけ休めりゃ十分だろこっちは３連休×２だわしかもお盆休み無えし
インフルの時にでも使えばいい

380 ：

：2013/03/28(木) 23:47:42.44 ID:zNq4lP9CP

表面だけアメさん真似しても
中身がこんなんだからそりゃ社会に歪も出来るわな

382 ：

：2013/03/28(木) 23:49:06.27 ID:CEcnXEQ40

病気の時は病休でいいだろ、有給使うなんて社畜の所業

386 ：

：2013/03/28(木) 23:50:23.68 ID:RM+GeMgS0

病休なんてあるのか
いままで働いた2社どっちにも無かったな
普通に有休かと思ってた

390 ：

：2013/03/28(木) 23:53:03.88 ID:LIlDuC5O0

制度としてあるものを使うだけなのにこの逆風っぷり
マジで足の引っ張り合いしか考えてない

391 ：

：2013/03/28(木) 23:53:42.20 ID:6Pyssz9h0

逆に考えると、「バイトにも有給をあげる経営者」になればいいんダヨネ

392 ：

：2013/03/28(木) 23:54:04.29 ID:hlffAvRM0

本物の社畜は休日が稼ぎどきの小売・サービス業
拘束時間長くて当たり前。有給なんてあってないようなものだし、その上年間休日も少ない
この辺りの勤務形態が変わらない限り、ブラックだの何だの言うだけ無駄

395 ：

：2013/03/28(木) 23:56:28.25 ID:ZFBxL/1X0

要は足の引っ張りあいだわな

出る杭は打たれる
他人の幸せが妬ましい
自分さえ良ければいい
他人に合わせる美徳
右へ倣え
俺の苦労をお前らも味わえ精神

これは日本の悪いところ

396 ：

：2013/03/28(木) 23:56:49.10 ID:WjE9Mn8N0

経営者じゃなくて労働者が言っているってのがヤバい

402 ：

：2013/03/28(木) 23:59:37.93 ID:zNq4lP9CP

>>396
体罰でおなじみの桜宮生徒と同じ感じがするな

404 ：

：2013/03/29(金) 00:00:11.07 ID:7N/NKUh20

休まず、サービス残業する社員が
会社にとって”都合の良い”社員なんだろ
そういう人間は尊敬出来ない

407 ：

：2013/03/29(金) 00:01:57.74 ID:Gd86YgI10

資源が無い国が世界で戦うには奴隷が必要不可欠なんだよ甘えんな

411 ：

：2013/03/29(金) 00:04:25.38 ID:KNMJDu7K0

俺としては有給よりサビ残をもっと厳しく規制してほしい
毎日数時間の積み重ねの方が１日勤務よりきつい

412 ：

：2013/03/29(金) 00:04:47.81 ID:mwdcIKAl0

有給取らせないのは社会保険に加入させないのと違ってたしか罰則付きだった気がする
録音して労基署へGOだな

418 ：

：2013/03/29(金) 00:11:44.94 ID:YdHDT+m/i

大企業勤めですが有給は100%消化してます。

当然の権利です。

421 ：

：2013/03/29(金) 00:14:04.03 ID:XAeiKIp/0

大企業の用心棒は元締めが薩長構成員が在日韓国人だったわけ

韓国潰したらどーなるのっと。これが万民に甘くない社会。

422 ：

：2013/03/29(金) 00:14:54.43 ID:et59cACAP

権利じゃねえかw
そのうち給料出てる自慢痛いとか言いそうだな
給料もらいたくても遅延してもらえない人もいるのにってw

423 ：

：2013/03/29(金) 00:16:16.99 ID:+n/FsfpC0

日本は基本権利と書いてあるものは全力で踏みにじるからな権利であって義務じゃないからしなくていいよね的な感じで

439 ：

：2013/03/29(金) 00:23:27.79 ID:T8VaKJxe0

>>423
あるある、義務化しないとたぶんいつまでたってもこの国は変わらない

428 ：

：2013/03/29(金) 00:18:10.62 ID:Yy+lu6kl0

有給は忙しいときに取ろうが周りが調整すればよい当然の権利だと思ってたけど、
育児休暇は正直個人的には納得できんわ。

なんでお前のガキのためにこっちが働いてやらないかんのかと。
自分自身が育児休暇に一生縁がないってのもあるけど。

431 ：

：2013/03/29(金) 00:20:43.46 ID:HNMZEnFZ0

>>428
そのガキがいずれお前を支えるのだ
お前が団塊を支えてるようにな

430 ：

：2013/03/29(金) 00:20:16.07 ID:T4tv+TKT0

社畜思想、マジでファックだね

440 ：

：2013/03/29(金) 00:23:35.66 ID:H77KDyHK0

民主主義国家なのにジャップは民主主義じゃないからな人間として劣っているほんとに

441 ：

：2013/03/29(金) 00:26:27.44 ID:t52OtIz3O

お前らは、何故そんなにも狭い視野で物事の判断することしか出来ないのか？

まあ、だから社会からあぶれてんだろうな(笑)
本当に発想が即物的、短期的。つまりガキんちょ(笑)

444 ：

：2013/03/29(金) 00:28:22.89 ID:osFVTumE0

インフルとかでも無理に出勤してこられると菌ばらまいてすげえ迷惑なのに
なんで休まないかね
周りに感染して全体の仕事の効率がそいつのせいで下がるんじゃボケ
育休とれないのもどうかしてるマジファック

445 ：

：2013/03/29(金) 00:28:25.81 ID:YmeMzwoX0

公務員や大手だと有給消化は義務なんだよな

446 ：

：2013/03/29(金) 00:30:06.62 ID:0AE4EU1Z0

苦痛自慢してるゴミ共は強制連行して死ぬまで拷問したらいいんだよ

449 ：

：2013/03/29(金) 00:32:46.39 ID:G62FVKxk0

有給消化できない会社に勤めてる奴が悪い
というか権利なんだから小言言われても使えよ奴隷が

451 ：

：2013/03/29(金) 00:34:18.25 ID:lG5Gxuvo0

痛いとこ突かれた行為だろ

453 ：

：2013/03/29(金) 00:39:21.87 ID:jcooj1YRO

有給を使うのは構わないけど、１週間まるまる休んで海外旅行した奴がいたのはビックリした
まあ、そいつ
現場から嫌われてて、いない方が平和なんだけどね

458 ：

：2013/03/29(金) 00:46:23.51 ID:n9RjICfB0

バイトでも派遣でも社畜でも権利を声高に叫んで受け取る義務があるんだけどね
そうしないのは何故？
ダラダラやりたいだけだろ？
権利を叫べば義務が生じるからな。ガチでやらなきゃいけなくなる

ではガチでやってるかどうか判断する基準は？

461 ：

：2013/03/29(金) 00:53:28.80 ID:7N/NKUh20

有給なんて消化出来ないんだから
半ドンで出社させて街のゴミ拾いでもさせりゃいいんだよ
そんで弁当とお茶持たせて昼で帰す
何故、「自分らが商売出来るのは地域社会のおかげ」という
感謝の気持ちが会社にはないのか

462 ：

：2013/03/29(金) 00:53:32.68 ID:qaZZIP9w0

イタイって嫉んでるだけじゃんｗ

465 ：

：2013/03/29(金) 00:56:58.94 ID:yBtx0NYR0

日本のキモさってやべえなおい

466 ：

：2013/03/29(金) 00:57:02.65 ID:CBtpbtQG0

有給無理だったので買い取ってもらった
有給分　給料の乗せ

469 ：

：2013/03/29(金) 01:06:54.56 ID:u5aYSaOU0

いつも人員カツカツで回したがるからな。
そんなんだから仕事休めないんだろ。
工夫して残業時間短くなってくると、仕事振ったり、下手すると人減らしたりする。
そんなんで、うちの会社は一年目の社員を追い詰めて辞めさせた。

470 ：

：2013/03/29(金) 01:08:43.28 ID:u2rSX9EU0

忙しいアピールするやつの方が痛い

471 ：

：2013/03/29(金) 01:08:45.23 ID:ckPYECNO0

人件費削減したい気持ちは解るが一番容易くカット出来ても
実際は一番カットしちゃ行けない部分なんだよね人件費って

476 ：

：2013/03/29(金) 01:52:11.58 ID:nU5btFI20

有休の消化なんて絶対無理
毎年繰り越してオーバーした分が消えていく

480 ：

：2013/03/29(金) 02:06:14.89 ID:fjQHYYPu0

有給なんて親が死んだ時以外は認めんわ
病気になったら辞めてもらうし
有給全部使うやつなんて即首

483 ：

：2013/03/29(金) 02:43:42.02 ID:+yZA0lpT0

新人が有給使ったらさすがにキレるわ

引用元：http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1364472339

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：名無しさん2014/03/25 (火) 21:46:54 ID:-

わりーけど、入社1年目でGW12連休にする予定だわｗｗｗ
新人しかとれねーからな。

つか、有給取れない会社ってどんだけブラックだよｗ　やめろやめろｗ

：名無しさん2014/03/31 (月) 12:49:17 ID:-

＞「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）

いやむしろこういう下らないことにまで嫉妬してる奴のほうが引くわｗｗｗｗ

：名無しさん2014/04/15 (火) 07:14:06 ID:-

有休完全消化しないと怒るとか、大企業の経営者側の、健全経営アピールのようなものでしかない。
そもそも、多くの中小企業じゃ、未だに有休の完全消化どころか、累積ＭＡＸ状態は良くある話。
そんな状態を法に触れると理解していても、現実問題で人件費を削らないとやっていけない経営（及び経営者）が多く、社員を増やせば、確かに残業無しも有休完全消化も可能になるはずだが、その時点で人件費が嵩みすぎて…という悪循環から抜け出せないのだ。
そんなことも知らずに、休めない社員自身の僻みをバカにするような揚げ足取りは、むしろ、そんな会社運営しかできない、多くの無能な経営者たちに向けるべき。

：名無しさん＠ニュース２ちゃん2014/04/20 (日) 15:27:04 ID:-

ワースト２位の韓国の半分以下の有給しかとれないとかwww流石有給取得率がダントツワースト１の中世ジャップランドは格が違いますなあwww

：名無しさん2015/03/14 (土) 22:07:36 ID:-

大企業じゃないが、毎年20日完全消化し、残り20日を繰越している。別に取りやすい環境ではないが、仕事はキッチリ平均以上こないている。新人教育も教育資料を準備し短期間にブートアップさせる仕組みを構築している。クライアントとの折衝も合理的にすすめ建設的に問題解決提案を随時行い高い評価を受けている。上司への報告相談も随時行っている。部下や同僚や上司が仕事を抱え過ぎている場合は自発的に手伝いを申し出ている。その上で取得届も1～6カ月前に業務の繁忙期をなるべくさける日を指定して出しているし、業務の調整段取りもしているし、会社側が合理的理由によりやむにやまれぬ場合の時季変更権の行使にも真摯に応じるし残業休出も可能な限り協力もする。ここまでしていて、みんなから権利だししょうがないなあと思われる感じで有給消化してる。

：名無しさん2015/03/25 (水) 23:06:13 ID:-

すっげえなjapan人の男の嫉妬ｗｗｗ
自分の無能さを鑑みろよｗ

新人の頃から全消化してるけど普通にＡ評価つくよ？
同僚で有給使わない奴とかサビ残する奴とか居るけど、
理解不能な生き物だわ（笑）

挙句に取得できる奴の足引っ張って、自分の待遇もさらに悪くするとか…
ド　低　脳　すぎだろ、ふぁっきんじゃっぷｗ

：名無しさん2015/03/31 (火) 11:16:45 ID:-

一昔前の奴隷って自慢するものがなくなったから自分をつないでる鎖の重さ、綺麗さ、質の良さをほかの奴隷に自慢して優劣を競い合ってたらしいな　まさにジャップそのまんまなんだよなあ・・・・。

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