仕事が残ってるのに残業せずに帰る「勘違いワークライフバランス」が急増　仕事を残したまま帰るやつはけしからん【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

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仕事が残ってるのに残業せずに帰る「勘違いワークライフバランス」が急増　仕事を残したまま帰るやつはけしからん

近年、仕事と生活との調和を意味する「ワークライフバランス」は、ますます重要なキーワードとなっています。
「とにかく結果を出せ」「とにかく残業を減らせ」の両方を実現するために「持ち帰り残業」はわかりやすい解決策と言えます。
しかしこれでは「ワークライフバランス」はいつまで経っても実現しません。
私は「絶対達成」で名を売っているコンサルタントです。したがって「とにかく結果を出せ」という姿勢を最重要視しています。
いっぽうで目標を達成する人ほど残業をしないこともわかっているので「とにかく残業せず帰れ」という姿勢も大賛成です。
家庭や余暇に精を出すことによって仕事に対する活力も養われていくからです。
経営はバランスが大事。個人個人の生活も仕事もバランスが大事です。つまり「絶対達成」と「残業ゼロ」と「ワークライフバランス」がそれぞれ高次元でバランスよくまとまれば最高なのですが、「残業ゼロ」と「ワークライフバランス」だけを実現させようとするとどうなるか？仕事の成果が置き去りになるのです。
この「置き去り度」は、放置するとどんどんエスカレートします。本来であれば、成果に対する意欲があり、意欲があるから行動し、行動するから成果を得られるのです。成果に対してコミットしないと、あらゆる行動にもコミットしなくなり、意欲も減退して、ただ会社に出てきて定時まで何となく過ごし、帰宅するという人になっていきます。
「仕事があるのに残業しない」という状態が恒常的に続きます。工場や店舗で働く人には想像できないかもしれませんが、いわゆる「ホワイトカラー」と呼ばれるオフィスワーカーには、「ワークライフバランス」を重視しすぎて、本来の目的を忘れてしまう人がいるのです。
この「仕事があるのに残業しない」というのは、非常にデリケートな表現です。定時内で処理できない仕事量を押し付ける上司の裁量の問題だ、と言われる可能性があるからです。しかし現場にいるとわかります。事実はそうではありません。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/yokoyamanobuhiro/20161121-00064659/

6 ：

2016/11/23(水) 20:16:24.54 ID:dF8q9Tzip

嫌ならお前が辞めろ

8 ：

2016/11/23(水) 20:17:42.11 ID:iubeovyy0

こりゃまた変なワードが出てきたなぁｗｗｗ

7 ：

2016/11/23(水) 20:16:51.98 ID:bmj9jYOIM

俺公務員だけど毎日夜10時まで残ってるよ

497 ：

2016/11/24(木) 01:11:48.81 ID:5v8S9kZdd

>>7
仕事遅い
民間じゃ通用しないから

9 ：

2016/11/23(水) 20:18:44.06 ID:GZc/A2+d0

終わったら帰らせろ

12 ：

2016/11/23(水) 20:20:12.85 ID:L/zzC5MFE

お、来たな
ブラック社会を常習化させるためのマジックワード
これは流行るわ

16 ：

2016/11/23(水) 20:20:50.82 ID:xfI5KXxwd

定時までに終わらない仕事量を部下に振ってる無能管理職の責任なんだよなあ

578 ：

2016/11/24(木) 08:13:07.88 ID:AxlcKTXna

>>16
これ
試用期間中に辞めたったわ
家庭崩壊させる気かクソ馬鹿どもめ

22 ：

2016/11/23(水) 20:23:25.29 ID:yfrPG6c00

俺もこれやったら、いらなかったものが多くて仕事が一気に減ってワロタ
あと今まで全然仕事せず押し付けてた上司に仕事回るようになって部長が喜んでてワロタ

24 ：

2016/11/23(水) 20:23:46.97 ID:NuqnuoNM0

別にそのぶん金いらないんだが？

26 ：

2016/11/23(水) 20:24:36.30 ID:j2HIyzxi0

ぜんぶ終わらせちゃったら、明日ヒマになって余計な仕事が割り振られちまうからな
こっちだってバランス考えてんだよ

27 ：

2016/11/23(水) 20:24:41.83 ID:u8ng48ow0

明らかに若い世代は考え変わってきてる
とりあえず残業の40以降のおっさんと違って期限さえ守れば定時でいいって考え出し若いほうがちゃんとしてる

29 ：

2016/11/23(水) 20:25:09.89 ID:flloMlGXx

どうせ死んだら社畜もニートもないと言うのに
ってバカにしてる

31 ：

2016/11/23(水) 20:25:30.82 ID:zspTrwUV0

今日やらなくちゃいけない仕事が残ってるなら
終わるまで５時間でも６時間でも残業するわ
ただし仕事量が少ないときは定時前でも仕事終わった時点で帰ってる
忙しいときと暇な時の差が激しい職場なんで
結果的に毎日定時で帰るのと同じくらいの平均勤務時間になってるわ

34 ：

2016/11/23(水) 20:25:58.94 ID:Go8i1yil0

残業は本人が無能か仕事を割り振る管理職の無能

37 ：

2016/11/23(水) 20:27:04.55 ID:yfrPG6c00

言われたらとりあえずやるアホな世代と違って、今の世代はまずやる意味があるか考えるからな
無駄なことはしない

53 ：

2016/11/23(水) 20:31:13.73 ID:P1cybI+o0

>>37
これはすげー思うわ
最近新卒の子に教えてるんだが、事あるごとにこれってなんでやるんですか？意味あるんですか？って聞いてくるから
今まで自分がいかに考えず言われたまま仕事やって来たか思い知らされてるわ

39 ：

2016/11/23(水) 20:28:07.49 ID:2NEoXw1N0

残業命令なければ帰るし
残業命令があれば残業するだけだろ
意味が分からん

40 ：

2016/11/23(水) 20:28:32.03 ID:Mx7lUmSZd

部下の異動時こそ上司のマネジメント能力が明らかになるからな
そのまんま仕事うつさせようとして見事失敗してるの笑うわ
年次10年差あるのにできるわけねーだろw

41 ：

2016/11/23(水) 20:28:40.50 ID:/ykwdf090

毎日20時で強制的に追い出される
しかもPCは外部記憶装置使用不可なのでデータの持ち帰りも不可
土日も休日当番以外出社不可
マジで狂ってる

42 ：

2016/11/23(水) 20:28:48.93 ID:sWYOjKBj0

うちの会社なんて
残業している奴休日出勤してる奴 = 頑張ってるだからな
マジで潰れれば良い

47 ：

2016/11/23(水) 20:29:32.05 ID:SXfG8Y9a0

>>42
そんなクソみたいな会社にしか入れないお前の自己責任

43 ：

2016/11/23(水) 20:28:56.20 ID:SXfG8Y9a0

そりゃそうだろ
仕事終わらせてから定時で帰れよ
俺はそうしてる

48 ：

2016/11/23(水) 20:29:38.35 ID:O6xwYq9f0

仮にその人の仕事能率が低いせいで仕事が終わらないとしてもそれ込みでその人の能力なんだから仕事量の方を合わせろ

52 ：

2016/11/23(水) 20:30:03.91 ID:5TfezOmA0

元より終わらない前提の量ってオチ

55 ：

2016/11/23(水) 20:31:25.51 ID:2NEoXw1N0

やることは大量にあって、時間がないから優先順位つけてやれるとこまでやるのが
普通の仕事だと思うし
その場合仕事が終わるから帰るなんてことが起こりえないんだけど
効率よく仕事やって帰るとか言ってる奴って
どんな仕事してんの？

63 ：

2016/11/23(水) 20:33:40.67 ID:SXfG8Y9a0

>>55
長期的スケジュールで見て今日中に終わらせておくべき仕事が終わったら帰るって意味だろ
誰もあらゆる仕事終わらせてから帰る奴なんていねえよ
そんなこともわからないからお前は残業代泥棒の無能なんだよ

67 ：

2016/11/23(水) 20:34:04.95 ID:Mx7lUmSZd

>>55
無理なものは無理だからやらない
困るのは上司

56 ：

2016/11/23(水) 20:31:33.47 ID:TJshB7u2d

勘違いワークライフバランスか
長過ぎて流行らないな

57 ：

2016/11/23(水) 20:31:39.02 ID:yfrPG6c00

何日までにやれ！って仕事はがむしゃらにやるけど、特に納期ないけどやってみてって仕事はかなり適当だわ
結果1年経っても終わらない

65 ：

2016/11/23(水) 20:34:01.45 ID:2Lpy7m1Nd

普通なら7時間で終わる(大嘘)

66 ：

2016/11/23(水) 20:34:04.00 ID:SzrTb+sAd

定時で終わる量じゃないんじゃボケ

71 ：

2016/11/23(水) 20:34:38.26 ID:zspTrwUV0

ギリギリの少人数で回してる職場で
どんなに忙しくても定時でさっさと帰る奴が１人でもいると他の皆がその分苦労するってのは理解出来るよな
極端な話、全員が定時で帰ると好き勝手に言い出したら誰が残りの仕事を片付けるんだ？
自分に割り当てられた仕事は責任持って自分で終わらせようや

うちの職場でも１人だけさっさと帰るおっさんがいるけど
帰った後皆でそいつの事ボロクソ陰口叩いてるわ

90 ：

2016/11/23(水) 20:39:38.53 ID:yfrPG6c00

>>71
他のみんなが苦労するってのが理解できない
苦労するのはそいつか上司だけで他のみんなも帰ればいい
嫌なら上司がマネジメントがんばれよ

95 ：

2016/11/23(水) 20:40:11.07 ID:X22T+wcY0

>>71
その状態は、そもそも「ギリギリの少人数で回ってる」とは言えない状態だと思うんだけど

解決すべきはソレなんじゃないの、特定ののオッサンじゃなくて

96 ：

2016/11/23(水) 20:40:18.69 ID:0dEgzfU7a

>>71
そこでなんでおっさんに割当られてる仕事するのか謎
馬鹿なだけじゃないの？

107 ：

2016/11/23(水) 20:41:48.55 ID:Ff+hG1dt0

>>71
奴隷同士で争っててワロタ

108 ：

2016/11/23(水) 20:41:52.77 ID:GGUR3dyO0

>>71
潰れていいんじゃねーの？

73 ：

2016/11/23(水) 20:34:53.68 ID:37D92USe0

なんだ作業密度って
結果で決めりゃいいじゃん報酬も

74 ：

2016/11/23(水) 20:35:26.54 ID:wvBauwJR0

周り見てもまともな管理職は無駄な仕事減らそうと常に気にしてる
漫然と長時間やることが済まされる方がむしろ恵まれてんなくらいな余裕のない時代

77 ：

2016/11/23(水) 20:36:14.30 ID:Xv6IV6Pa0

若者に下流行程からやらせて地獄に落とすとか世の中鬼畜が居る

78 ：

2016/11/23(水) 20:36:32.55 ID:gNeLFCXG0

今日上げなきゃいけない仕事やらないで帰ったら無能
今日上げなくていい仕事やって残ってたら無能

79 ：

2016/11/23(水) 20:36:47.01 ID:SXfG8Y9a0

定時内に仕事終わらせられない奴って
残業代泥棒でしょ？
会社に損害与えてる自覚持てよ無能

82 ：

2016/11/23(水) 20:37:38.49 ID:0dEgzfU7a

まさに管理職の仕事なのに頭悪すぎでしょう

85 ：

2016/11/23(水) 20:38:27.45 ID:e4K0hvpx0

仕事量は変わらないのに定時で帰れってそりゃ無理ですわ
タイムマネジメントだの見える化だので業務を効率化しろと言われても限界ある
しかも、会社としては何も効率化対策をせずに個人に効率化を押し付けるし尚更不可能

88 ：

2016/11/23(水) 20:38:43.84 ID:78Q6mDJ80

１９時頃、明日の朝までによろしくって言ってくる
客なんとかしろ

91 ：

2016/11/23(水) 20:39:41.75 ID:5TfezOmA0

時給1000未満でけしからんと言っている奴がいるのがマジで笑える
契約社員の「社員」って言葉に興奮してたけど
お前それ実態はただのバイトだよｗって言ったらどうなるんだろ
働いているってだけでとりあえず安心している勘違いモンキーは雇う側からしたら有り難いんだろうな

93 ：

2016/11/23(水) 20:39:54.75 ID:wk4ORLXc0

勘違いしてるのはどっちだよ
「雇用契約に仕事を完成させる義務はない」という基本的な事も知らんのか

101 ：

2016/11/23(水) 20:41:07.45 ID:Wv/288wfa

お前ら学歴にうるさい癖にろくな仕事してないのな
就活失敗したのか？それとも学歴すらないした事ないとか？どっち？

122 ：

2016/11/23(水) 20:45:36.45 ID:zsrjE6Ho0

>>101
ちゃんとした企業だと
他の担当者が責任をもってやるべき仕事を勝手にやっちゃいけないし
効率的に働いて残業の理由を明確にしてるかどうかを問う問題って
試験で必ず出るよ

104 ：

2016/11/23(水) 20:41:31.34 ID:NbqXCRugH

その人が7時間でできる作業量振っとけよ糞無能

110 ：

2016/11/23(水) 20:42:26.22 ID:/8hoDReCH

というか仕事が終わらないとして何かいけないのか
終わらなくても明日はやってくるし何も変わらないぞ

115 ：

2016/11/23(水) 20:43:47.80 ID:2NEoXw1N0

>>110
お前が会社クビになって路頭に迷っても明日はやってくるぞ

113 ：

2016/11/23(水) 20:43:23.61 ID:b/4Kf5Pf0

部下の仕事を管理したいならまず適切な評価システム作れよバカ
曖昧に仕事割り振って曖昧に評価してるだけだから部下のやる仕事も曖昧になるんだよ
なんで管理職ってその程度の事すらできないのかね

160 ：

2016/11/23(水) 20:54:32.12 ID:+FD0oY+q0

>>113
お前みたいな仕事変えまくり万年ペーペーにはわからんだろうよ

127 ：

2016/11/23(水) 20:47:04.48 ID:sKdgBaBq0

明日出来ることは今日やらない

128 ：

2016/11/23(水) 20:47:28.84 ID:3ydegcn50

本当は能力が低い無能はクビにすれば良いのに
日本はまずクビにならないからやりたい放題なんだよな

132 ：

2016/11/23(水) 20:48:36.14 ID:JLEB8qB50

副業のほうが大事だから帰るに決まってるだろ

136 ：

2016/11/23(水) 20:49:44.64 ID:xTes3t/80

それは仕事与えた奴が悪いってことになるから
嫌われてもいい覚悟あるなら定時でとっとと帰っちまえ
仕事やる気の無いやつに仕事は回ってこないよ
中途半端に残業するから押し付けられんだぞ

137 ：

2016/11/23(水) 20:50:07.95 ID:wslI2f5K0

残っても仕事せずに早く帰ったヤツの悪口いってるんだからマジジャップ

138 ：

2016/11/23(水) 20:50:26.47 ID:Hm9Kq0lrd

うちはそれが続いて新製品発売日が遅れてもしょうがない風潮でやってけてるけど？
まーたブラックが新語作ったのか

146 ：

2016/11/23(水) 20:52:23.51 ID:2+paBiWBM

>>138
それが経営者の意思なんだろ
発売日遅れてもいいやと経営者が考えてるからそうなってるだけ
何も悩むことはない

139 ：

2016/11/23(水) 20:50:36.72 ID:YpFLXAjO0

残業代欲しいから残りたいけど
あしたやればできる仕事でのこるのも悪いと思ってほとんど定時で帰ってる
残るときは4時間残業

140 ：

2016/11/23(水) 20:50:39.79 ID:mb73yzHN0

終わらせれる量の仕事を割り振るのが管理職の仕事だろ
終わらなかったら采配ミスの管理職の責任

141 ：

2016/11/23(水) 20:50:40.31 ID:C6SrElUn0

定時で帰れない量の仕事与える管理者が無能

142 ：

2016/11/23(水) 20:50:41.81 ID:lx7CI1TY0

残業しても儲からない仕事多すぎだわ
もう少し景気が良くなれば糞みたいな客の仕事はどんどん切れるんだが

157 ：

2016/11/23(水) 20:54:25.51 ID:JNOxpZ2h0

>>142
業界1番手じゃないから足元見られまくりで奴隷にされて悔しい

「は？じゃあ業界一番手のところのやつ使おっかな～」
この一言に営業がすぐ負けるからどうにもならん

144 ：

2016/11/23(水) 20:51:52.32 ID:db50um9c0

一日で仕事全部片づけるとかどんだけ仕事少ないんだよ

147 ：

2016/11/23(水) 20:52:31.22 ID:favne4MH0

納期遅延で契約不履行の損害払うことになった時　定時で帰ってた担当者に責任は無いだろ
時間外を指示しなかったのは管理者　責任とるのはそこ　どんどん帰ろう

148 ：

2016/11/23(水) 20:53:00.87 ID:O+AvVH1m0

7時間集中できると思ってるやつは集中を知らない

150 ：

2016/11/23(水) 20:53:50.27 ID:H8kMMIst0

残業が必要になるのなら人増やせよゴミ

153 ：

2016/11/23(水) 20:53:59.00 ID:WoGOjNxH0

定時内でキッチリ仕事を終わらせてたら余裕があると思われ
定時内で絶対終わらないような仕事量になりました

155 ：

2016/11/23(水) 20:54:09.34 ID:PIdbpbCR0

エクセルの使い方を見ると大体仕事が出来るか出来ないかわかる
実は頭が少し良い頑張り屋が一番ヤバい
マス目だらけ　リンクだらけ　結合セルだらけ
工夫を凝らせば凝らすほどがんじがらめの地獄に陥る

156 ：

2016/11/23(水) 20:54:11.19 ID:5fujRDec0

仕事も遊びも全力でやれｗｗ

159 ：

2016/11/23(水) 20:54:31.48 ID:6dXqGsoX0

人が足りてないんじゃないのか

161 ：

2016/11/23(水) 20:54:46.91 ID:rT79fdBkd

多量の仕事を与える管理職が悪いって意見も多いな
お前ら意外とヒラでのんびりやってるのな

175 ：

2016/11/23(水) 20:56:50.83 ID:JNOxpZ2h0

>>161
労組から外れた管理職が死ぬ気で働くのは当たり前

別に経営側でもなんでもない労組所属の平社員が
仕事の多さにキレるのも当たり前

163 ：

2016/11/23(水) 20:55:15.73 ID:YZ4F742u0

仕事早いと別の仕事押し付けられるからな
わざと残してんねんで

166 ：

2016/11/23(水) 20:55:29.06 ID:qJ36CTpya

ケンモメンにとって仕事ってコンビニのバイトみたいな作業なんだな
100とか決まった量の仕事があってそれを割り振ることが効率だったり上司の仕事だと思ってるのか

168 ：

2016/11/23(水) 20:55:57.71 ID:tz5dEblG0

半年前に入ったやつは
毎晩仕事持ち帰ってるっぽい

客のデータもあろうがなかろうが
バカだろ

169 ：

2016/11/23(水) 20:56:03.97 ID:pMEjKlh40

残業ばかりは、管理職の無能さに他ならない。
個々の能力を測りきれてないから、日中に仕事をこなせないってなる。

よって、残業なんかせんでよろしい。

170 ：

2016/11/23(水) 20:56:30.33 ID:B35xh1PEp

1日で処理できる仕事量をしっかり管理できてない上司が無能

173 ：

2016/11/23(水) 20:56:42.67 ID:OkYv+SLp0

別に変えるのはいいだろ

174 ：

2016/11/23(水) 20:56:42.98 ID:iLl9VUdI0

残業前提の仕事量設定されてるんだから知らん
頑張ってそれこなしてももっと増えるだけだし

178 ：

2016/11/23(水) 20:56:59.87 ID:ex4jkGK00

この記事は誰が書かせたんだ？

180 ：

2016/11/23(水) 20:57:22.24 ID:iDW2zqSna

部下の管理くらい自分で考えろよ
こんな胡散臭い話鵜呑みにする無能いないだろ

183 ：

2016/11/23(水) 20:59:14.88 ID:0wV3Pv9h0

連帯責任みたいな雰囲気やめようよ

187 ：

2016/11/23(水) 21:00:12.40 ID:MJmjWZVya

>>183
無能モメンとしては、それはやめてクレメンス

184 ：

2016/11/23(水) 20:59:40.87 ID:5TfezOmA0

残業するしないは、しっかりした給料とボーナスと休日がある所である事が前提だからな？
バイトと何ら変わらない派遣、契約は残業なんて論外
底辺から抜け出す為に定時で帰ってやるべき事をしろ
それでも残業している奴は池沼としか言いようがない

185 ：

2016/11/23(水) 20:59:48.42 ID:44CBMe9Rd

片道1時間以上のところを営業で毎日回ってるけど近場のやつと同じレベルの成果と訪問数を求められて困る
がむしゃらにやっても評価されなくて遅く帰ってくることに対して寝てたサボってたってレッテル貼られるしましてや残業代も出ない
糞みたいな会社だわ

193 ：

2016/11/23(水) 21:01:01.11 ID:JNOxpZ2h0

>>185
クソみたいな会社だな
たった三行なのに胸糞悪いわ

197 ：

2016/11/23(水) 21:02:10.43 ID:p3ARJRev0

>>185
愚かなのはお前だろ
頭も使わず毎日毎日同じ行為を繰り返しやがって

204 ：

2016/11/23(水) 21:04:06.38 ID:tLTcso+o0

>>185
やっても評価されないならサボれ
それで困るのは会社だお前じゃない

189 ：

2016/11/23(水) 21:00:31.86 ID:dQdxaEtH0

破綻したビジネスの責任がなぜか労働者に向かうジャップランド

190 ：

2016/11/23(水) 21:00:39.55 ID:Hm9Kq0lrd

俺のとこじゃ管理職の底辺である課長が一番立場が低いから管理職に進んでなる奴なんていない、年収も低いし

191 ：

2016/11/23(水) 21:00:41.33 ID:Bi4dFUhF0

必要な時間と人員が足りてないのに無理して何とかするから、いつまで経ってもキツいままなんだろ

192 ：

2016/11/23(水) 21:00:51.03 ID:favne4MH0

一度でもメンタルダウンすれば定時に帰れるようになる
社内では腫れ物扱いになって出世出来ず残業代もなくなるが社畜モメンとしてはありな生き方
飲み会も断れるぞ

198 ：

2016/11/23(水) 21:02:20.47 ID:+olJFZ/90

早く終わらせたら定時前に帰ってもいいなら、百歩譲って話はわかる。
毎日出社したら課題を渡されて、クリアしたら帰れる、みたいな。

199 ：

2016/11/23(水) 21:02:47.90 ID:tLTcso+o0

定時に終わるように仕事を割り振らない方が悪い
マジで

あと労働させたいならカネを払え

200 ：

2016/11/23(水) 21:02:52.52 ID:1yoTlk2h0

昼間サボってパチンコ行ったりしてる割りに定時帰ってる無能いたわ、たまりまくった仕事処理しきれなくなって鬱になって辞めたけど

引用元：http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1479899668

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