【有休休暇】１人くらい数日居なくたって会社は回るんだから遠慮せず休もう取得率５割切る【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

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【有休休暇】１人くらい数日居なくたって会社は回るんだから遠慮せず休もう取得率５割切る

有給休暇取得率　効率的に働いて引き上げよう

2015年10月18日 03時00分

効率的に働き、しっかり休む。長時間労働を是正し、仕事と生活の調和を図るには、有給休暇の取得率向上が重要だ。

厚生労働省が昨年度から有休取得促進期間に定めた１０月、改めて労使で実効性ある対策を練ってもらいたい。

休んでも賃金が支払われる有休は、労働基準法が定める労働者の権利だ。
６か月以上勤め、出勤率が８割以上なら、勤続年数に応じて年１０～２０日認められる。
パートなどにも一定の有休がある。

働く人が休暇によって心身ともにリフレッシュすれば、仕事への意欲が高まろう。
企業の業績向上にもつながると期待される。

だが、有休の取得率は近年、５０％を下回る水準で低迷している。２０１４年は４７・６％にとどまった。
政府は、２０年までに７０％に引き上げる目標を掲げるが、現状とは大きな隔たりがある。

労働時間が長い人ほど、取得率が低い傾向が見られる。
うぇｂで
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/20151017-OYT1T50163.html

4 ：

：2015/10/18(日) 08:55:31.62 ID:gh9E6nzmd

休み明け自分が地獄を見るだけ

11 ：

：2015/10/18(日) 08:57:24.46 ID:WnYgu9Jea

>>4
日本の管理職の無能さを感じるね

56 ：

：2015/10/18(日) 09:16:56.60 ID:/qt46mdrd

>>4
普通に同僚がある程度カバーするだろ
どんだけ人材いない会社なの

86 ：

：2015/10/18(日) 09:33:42.29 ID:YkXbZzX00

>>4
結局担当制やってると前日と翌日に苦労するんだよね

184 ：

：2015/10/18(日) 11:31:06.86 ID:NfWOawda0

>>4
マジでこれ
担当以外が処理するわけじゃないから、休み明けに書類が積み上がってるだけ
有休を取ったがために、土日出勤で片付ける必要が出るとかいう本末転倒な事態も

5 ：

：2015/10/18(日) 08:55:31.90 ID:oKrOoVfQ0

休めよｗ
ホント奴隷の国

6 ：

：2015/10/18(日) 08:56:11.86 ID:CHQ9fG7D0

月曜日の病欠率は異常

9 ：

：2015/10/18(日) 08:57:05.42 ID:NDuOCm1f0

増税でさらに労働強化するのが目に見えてるのに目標70％とか言ってる事自体異常だわな。

12 ：

：2015/10/18(日) 08:57:28.41 ID:nWMHo27+0

正直そうなんだよね
よくいないと困るとか言うけど実際はいなくてもたいして困らないんだよ
ただ駒がひとつ減るだけ

14 ：

：2015/10/18(日) 08:58:12.75 ID:SSETWMLx0

早く1日1万～2万で買い取りしろや
毎年20日中15日程度余って勿体無いし、使えるときが限られすぎてる

15 ：

：2015/10/18(日) 08:58:44.49 ID:WnYgu9Jea

誰かが寿退社してもインフルで一週間休みになってもどうにかなってるのを知ってるだろうに

16 ：

：2015/10/18(日) 08:59:30.40 ID:OuBhe0f50

全員が残業＆休日出勤前提の仕事量を取ってくる奴が悪い
理論上有給を取る暇がない

31 ：

：2015/10/18(日) 09:03:59.50 ID:RmvZL7M/0

>>16
無能な営業マンが採算度外視の赤字案件しか取ってこないors

20 ：

：2015/10/18(日) 09:00:47.53 ID:Ed9WwnPi0

俺今年の新入社員でとりあえず10日分付与されたけどまだ役所とか銀行とかの手続きで1日とっただけだわ
というか仕事が忙しくて使う暇ないんだがどうすればいいんだ

22 ：

：2015/10/18(日) 09:01:21.32 ID:Ug0qPzMh0

会社回るならお前いらなくね？　無駄な人員は削減しよう！！

23 ：

：2015/10/18(日) 09:01:45.08 ID:acrNzINaM

休んだら仕事が進まなくて逆に自分が苦しくなるんだが

24 ：

：2015/10/18(日) 09:02:21.12 ID:qi903QH20

長時間労働至上主義は何とかならないもんかねぇ
ダラダラやっても効率悪いだけなのに

32 ：

：2015/10/18(日) 09:04:11.45 ID:g8YpEycv0

>>24
時給いくらっていうのが悪いんだろうね
これだと時間さえ潰せば金がもらえてしまう
成果主義にしないと

27 ：

：2015/10/18(日) 09:03:10.16 ID:ANhUuA9CM

生産性ランキングでネトウヨと社畜発狂
無職では無いというちっぽけな優越感
ボクちゃん今日も無職に勝ったねえらいえらい

30 ：

：2015/10/18(日) 09:03:57.02 ID:5ubgpAkv0

>>27
いや無職はヤバいと思うが

28 ：

：2015/10/18(日) 09:03:25.99 ID:7UGfc8XF0

俺は毎年必ず使いきるぞｗ
最後の２カ月なんか有休なくて死ぬほどつれ～わ

29 ：

：2015/10/18(日) 09:03:34.10 ID:3LHPSTQE0

そもそも会社を回すのは経営者の責任
労働者が責任を感じる必要はない

36 ：

：2015/10/18(日) 09:05:06.22 ID:YiYM5HVud

農家だけど、もう1カ月休みなしでワロタw

41 ：

：2015/10/18(日) 09:07:42.10 ID:/zH22EZl0

>>36
農家の休みなしは正直当てにならんわ
労働時間もそこまで長くないし、閑散期は休み放題とかあるし

39 ：

：2015/10/18(日) 09:06:40.46 ID:PGjPZQk7d

うちの会社の隣の部署がマネージャー方針で交代で一～二週間ずつ休んでるわ
俺の部署は毎日終電のブラックボックスなのになって嫌になる

42 ：

：2015/10/18(日) 09:09:30.19 ID:fuFQqazZ0

上司「なんでこんなに進捗が遅いんだ！」
僕「いや、昨日有給取りましたので…」
上司「言い訳するな！」

46 ：

：2015/10/18(日) 09:11:24.70 ID:BqB+wamj0

これはジャップランドですわ

52 ：

：2015/10/18(日) 09:15:44.79 ID:k3NLF4Ka0

替わり育てて交代で休めるようにすると、他の部署の連中から妬まれたり、楽してるよな思われたり、終いには人が余ってると思われる。さすが中世日本て糞だろ

53 ：

：2015/10/18(日) 09:15:46.94 ID:pZzQRINA0

休めるよ？自分の首しめるだけだけど

58 ：

：2015/10/18(日) 09:19:10.09 ID:7lZG1SAz0

休んだら前後の日程がきつくなる
日本は祝日多すぎだろ

62 ：

：2015/10/18(日) 09:20:27.51 ID:obJ0m98L0

むしろ休んだだけでまわらなくなるようなところに勤めてるやつは最悪転職できるようにコネづくりに必死になったほうがいいぞ
普通にいつ会社傾いてもおかしくないからな

64 ：

：2015/10/18(日) 09:21:14.04 ID:/IPFNGyf0

自分の有給なのに自分で好きにとれないわ
取引先の休暇に無理やり合わせられる
休めてる分いいっちゃいいが

68 ：

：2015/10/18(日) 09:21:45.05 ID:0/8HfsKD0

ジャップキモイよね

71 ：

：2015/10/18(日) 09:23:18.39 ID:2IHA80kR0

喧嘩して会社辞める事があったら少額訴訟なり
労基署に通報するわ

75 ：

：2015/10/18(日) 09:27:09.34 ID:92ifNQ0O0

役所だけどカバーする体制なくて担当者しか分からないこと多すぎて休みにくい
人員減らしてるのに事業は減らさなくて全然ひと足りないし他人の仕事に構ってられない

79 ：

：2015/10/18(日) 09:29:19.34 ID:ursLnYAZ0

いくら政府が有給使え使えいっても仕事量が減らないと意味ないんだわほんと
かといって政府が各会社の1人当たりの仕事量減らすなんて当然不可能だし
もうジャップで有給使う環境整えるとか無理だから、残業代満額払わせる、有給買い取りの方向で動いてくれよほんと

81 ：

：2015/10/18(日) 09:29:31.89 ID:3hg2m/rO0

生産性が悪いからこうなる

83 ：

：2015/10/18(日) 09:31:25.42 ID:cFaFvYHF0

景気が悪くて人雇えなくて休める状態じゃないんだろうな

84 ：

：2015/10/18(日) 09:31:31.70 ID:rRoBfbziM

有給取得しないのに生産性が悪いとか
どんだけ無能集団なんだよ日本人

87 ：

：2015/10/18(日) 09:34:40.88 ID:1TL41TXK0

日本人は勤勉とおだてられてこのザマ

90 ：

：2015/10/18(日) 09:35:37.50 ID:McHjC3Kl0

これさあ、なんで買い上げを合法化しないの？
すればこの問題は一撃で解決なのにしない理由がわからんのよ

95 ：

：2015/10/18(日) 09:38:35.75 ID:exihQfwn0

半日抜けられるだけで厳しいんだが・・・
残業してガッチガチで作業進める前提の仕事量入ってるんだが

97 ：

：2015/10/18(日) 09:42:36.22 ID:aXiDdJuj0

有休取ろうとすると「え？なんの用事？」てきかれるのがツライわ
働きたくないからですって一度言ってみたい

101 ：

：2015/10/18(日) 09:47:10.46 ID:788KeFCJp

余った有給は基本給の倍で支強制的に払わせるようにしろ

102 ：

：2015/10/18(日) 09:48:57.56 ID:85ij1LdK0

全員フルで働いても達成できない計画立てられてのに休める訳ないだろ

104 ：

：2015/10/18(日) 09:50:17.45 ID:7lZG1SAz0

暇なときに取らないで忙しい時期に取ろうとするクズは氏根や
却下するんですけどね

105 ：

：2015/10/18(日) 09:51:19.71 ID:ZK9ct/6c0

無能は気楽でいいな。いなくてもいいんだから。

106 ：

：2015/10/18(日) 09:51:29.82 ID:U6TQ+VAP0

会社は使えってうるさいけど忙しくて月1取るので精一杯だわ
1年で使い切れるやつすごいな

110 ：

：2015/10/18(日) 09:56:29.00 ID:ajJy8oVc0

有給買取制度にすればいいのに
したら収入も増え政府の狙い通りじょね？

114 ：

：2015/10/18(日) 10:01:11.96 ID:cEeRQD2Cd

有給で休むのが言い出しにくい環境が問題なんだよな

115 ：

：2015/10/18(日) 10:01:31.11 ID:+2q7u7eVp

づがれだ

早朝にお客様を送り出し
自分も飛行機で帰京、
もーすぐ自宅、やすめるぜ・・・・・

しかしまた明後日から海外出張土曜夜帰宅。
再来週どっかで有給取ろうかな・・・・・

づがれだ

117 ：

：2015/10/18(日) 10:01:56.83 ID:/5fx4JKb0

もう一ヶ月以上ズル休みしてない
これまでは月一で月もしくは金に仮病してたのに

118 ：

：2015/10/18(日) 10:03:04.83 ID:RPoXD5SF0

今社会人４年目だけど、１年目のときから毎日定時帰り、有給フル消化続けてる。
同じグループの人からまた休むの？？とか言われるけど気にしない
会社で何言われようと給料もらえて定時に帰れて有給フル消化できれば俺は満足。
言ってみれば、２ｃｈで名無しに叩かれてるような感覚に近い。
いくら叩かれても俺のリアル（プライベート）にはなんの影響もあたえない。

なにより、有給未消化とかそんなみっともない社会人にはなりたくない。

124 ：

：2015/10/18(日) 10:07:47.83 ID:o64NSNAo0

どうしてろくすっぽ引継ぎもしないで有休で休んだやつの仕事を俺がやらないといけないんですか？
嫌ですよ他人のケツ拭くのなんて
事前に頼まれてたらやりますけどね

っていつも言ってる

125 ：

：2015/10/18(日) 10:09:11.29 ID:sCA4BTAX0

俺は55ぐらいで会社辞めるつもりだが
定年後は一年更新だからこいつ心証悪いなって思われてると更新されない
定年後も働きたい奴は取るに取れない可哀想

132 ：

：2015/10/18(日) 10:14:32.72 ID:pR8j7ABR0

中華管理職が無能過ぎて労務時間でしか判断できない経営者
生活残業で生計を立てる社員、一方でサビ残ばかりする社員

有能が無能に食いつぶされる国にっぽん

133 ：

：2015/10/18(日) 10:16:02.19 ID:pg2w7Xal0

有給フル活用しているのが仕事任せられない腫れ物ババアだけという

135 ：

：2015/10/18(日) 10:17:13.87 ID:7lZG1SAz0

疲れたから休む→その日の業務減らすように設定
→ほかの日にしわ寄せ→俺含めみんな残業地獄

残業したいひとはいいんだろうけど

136 ：

：2015/10/18(日) 10:17:52.61 ID:OTqdos3X0

「あいつが休んだから、俺もやすもう！」ではなく
「俺が働いてるのに、あいつは休みやがった！」
こんな陰湿な国民性の中で、何すんの？

137 ：

：2015/10/18(日) 10:18:56.42 ID:+ySo9NsL0

誰がいなくなっても回る組織が理想だな
そういう組織作りを怠った管理側に問題がある

142 ：

：2015/10/18(日) 10:25:25.38 ID:SESOkCio0

リストラを恐れて仕事囲い込んで他の誰にもわからないように
してるのはいるな。当然休むと代わりはいないので休めない
若いうちはそれもいいけどあんなことやってると年行ってきても
病気にもかかれないし親の死に目にも会えない

149 ：

：2015/10/18(日) 10:31:22.86 ID:Sr/FSvJy0

買い取れよ
この国じゃ有給消化なんて実質無理なのは政府もわかってるだろうに

154 ：

：2015/10/18(日) 10:41:03.31 ID:iY8OpIEz0

欧州は余裕で一ヶ月のバカンス行ってんのにお前ら一体何のために働いてんの？
働くだけで消費出来ないロボットは経済に必要ねえんだよ

156 ：

：2015/10/18(日) 10:41:08.40 ID:PvSZ+rLL0

お前の代わりは幾らでもいると言う馬鹿上司
アメリカ大統領でさえ代わりはいるんだけど、お前は大統領よりも格上なのかよ

159 ：

：2015/10/18(日) 10:50:21.04 ID:76GYZ2xwd

馬鹿女上司が、自分が休み取れないからってこっちにも休みが取れないように仕事いれてくる。
しかも、サービス、頭お菓子馬鹿まーン

162 ：

：2015/10/18(日) 10:58:09.46 ID:7PtGEeh50

毎月一回は有休使わないと貯まっちゃってさぁ
異動した部署が暗黙の了解で有休使用は月に一回までなんだとさ

163 ：

：2015/10/18(日) 10:59:22.68 ID:pQBEP9Bw0

上司である俺が働いてるのに部下のお前が休んでいいと思ってるの？

165 ：

：2015/10/18(日) 11:04:22.76 ID:8sl6nRMqa

有給使う際は社長に直接届け出用紙を提出することって決まりんだが('A`)
これは従わないとダメなのか？
直接社長に手渡しなんてなんかセコくね？

166 ：

：2015/10/18(日) 11:04:41.53 ID:MVlbAYg10

管理職にバカしかいないんだよな
終わった事で感情的にダラダラ説教するしすぐイラつくし誰が何やってるか知らないっていう
そこら辺のバイトリーダーのほうがまだマシなんじゃないかと思うレベルだった

よくわかんないけどとりあえず下にやらせる
これしか考えてない

167 ：

：2015/10/18(日) 11:04:52.83 ID:k2scM7CI0

いなくて会社が回らないのは問題外だけど
いなくてもなんの問題もなく回るのもどうかと

169 ：

：2015/10/18(日) 11:07:57.06 ID:VMF2T1gh0

派遣先の会社の社員は１年に一人必ず腰が痛いと言い突然２ヶ月以上来ないおっさんばかりｗ
手術してないで２ヶ月療養とか神会社だわ
アホが

178 ：

：2015/10/18(日) 11:21:23.21 ID:CgKTUdmo0

俺は今の会社にスキルを間違えられて採用された
有給消化促進の名目で余剰人材として継続されることになったが
しばらく扱いが悪かったのは現場では追い出そうとしてたのかもしれない

181 ：

：2015/10/18(日) 11:26:33.08 ID:mgPE3pIp0

俺もそれに気付いて今では悠々自適なナマポニート

182 ：

：2015/10/18(日) 11:27:20.25 ID:RBeLSfV+0

有給とりまくれる会社に就職出来て良かったわ
まあ別のデメリットが当然あるけどな
その分は十分に元取ってるから納得済み

183 ：

：2015/10/18(日) 11:28:15.34 ID:A2UUZ2Kwa

人少な過ぎて有給使えん
どうしてジャップ企業はギリギリの人数で回そうとするのか？
給料少なくていいから休ませてくれ

186 ：

：2015/10/18(日) 11:36:43.36 ID:RJX+OARTM

病弱マンが休みまくるせいで有給とれん

187 ：

：2015/10/18(日) 11:39:01.97 ID:00DthL2C0

俺の1日の仕事。
領収書切り、子会社の勤怠の計算、親会社の勤怠の計算、振替伝票二枚切り、売掛金の管理、従業員への連絡事項、銀行やハロワへ届け出。
一人でやる仕事量じゃないわ。くそったれ。

189 ：

：2015/10/18(日) 11:49:02.55 ID:ZI9XciTb0

２０日くらいはまるっと使えるからちょうどいい感じだな現行制度
大体年当初に残35日くらいで始まってまた20日補充される際は残10～15日って感じだわ

192 ：

：2015/10/18(日) 12:08:34.24 ID:PvSZ+rLL0

そんなに有給が取りたいなら、労働組合を作って会社に要求すればいいだけ
近所の食品工場は、中国人労働者が組合を結成して交渉を行ったせいで
いまでは日本人よりも良い条件で働いてるらしいｗ
日本人は馬鹿だから、互いに首を絞めあって苦しむだけだし

194 ：

：2015/10/18(日) 12:35:02.56 ID:EEdvsdp80

工場でも無いのに毎日毎日八時間きっちり仕事があるか？
あー今日特にやることないから備品の整理でもするか、みたいな日あるでしょ

195 ：

：2015/10/18(日) 12:42:08.98 ID:22xDW1U4M

入社3年目
一度も有給とったことないわ

技術部にいるけど、とってる人見たことない
営業はちらほらとってそうだけど

199 ：

：2015/10/18(日) 13:04:25.96 ID:1xHVG3Tu0

有給20日一気に使ったら休日含めてまる一ヶ月出勤しなくてよくてわろた
ボーナス査定去年より下がってわろた

引用元：http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1445126025

10月 18日 ( 日) 08時 53分　| 有休休暇 | コメント( 2) | トラックバック( 0)

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：名無しさん2015/10/18 (日) 17:32:09 ID:-

病弱だから風邪ひいた時用に取ってるわ

：名無しさん2015/10/18 (日) 19:54:17 ID:-

日本人は勤勉×　奴隷○

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