面接官「労働条件を気にする学生はいらない。やりがい・情熱を持った学生がほしい」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

面接官「労働条件を気にする学生はいらない。やりがい・情熱を持った学生がほしい」

評判が悪い労働法の出前講義

長時間のサービス残業など若者に違法労働を強いる“ブラック企業”が問題となっています。
そのため学生の企業選びに役立てようと厚生労働省が就活学生向けに労働法の出前講義を実施しています。
講義内容は労働契約締結の際の注意事項から賃金、労働時間、退職・解雇に関するもので、学生の評判も上々のようです。

それにしても驚くのは学生の労働法知識の欠落です。埼玉労働局がアンケート調査をしたところ、ハローワークを知っている学生は87％と高いのですが、失業給付がもらえる雇用保険を知らない学生が33％、残業代の割増賃金を知らない学生が60％、違法事案を取り締まる労働基準監督署の存在を知らない学生が78％もいました。

これなら出前講義をやる意味もありそうですが、しかし、企業の評判はあまりよくありません。

中堅商社の採用担当者はこう言います。

「学生の中には『勤務時間は何時間ですか、残業はありますか』と聞いてくる人もいます。
労働条件のほうが優先度が高く、仕事に対する情熱を感じない学生が非常に多い。
そんな学生に労働の権利だけを断片的に教えるのは危険だと思います。働くとはどういうことか、働く喜びや意義を大学で教えてほしいですね」IT系のベンチャー企業の採用担当者は、ブラック企業叩きに絡めてこう言います。

「もちろん、社員のことを考えずに悪意をもって働かせている企業は問題だが、労働法を順守していない企業は山ほどあります。
うちのような中小ベンチャーは、法律ギリギリのラインで働かなければ、それこそメシのタネがなくなってしまうのが現状。
労働条件がよいから入りたいという学生はこちらから願い下げです」

採用担当者が強調するのは、労働環境がよいか悪いかよりも、仕事にやりがいを持てるかどうかを重視してほしいということです。
中堅商社の採用担当者は「労働者の権利だけを振りかざすような社員は会社のリスクにつながり、排除したいと思う経営者も多いのではないか」と指摘します。

付け焼き刃的に損得だけの労働法の知識の前に教えるべきことがあるのかもしれません。
http://blogos.com/article/126558/

3 ：

：2015/08/05(水) 22:19:01.40 ID:hqVVWgQ30

生活するために仕事するんだから、やりがいも情熱もあるかよ
採用担当ごときがどこに情熱かけてんだよクソが

6 ：

：2015/08/05(水) 22:20:04.31 ID:WxqAqzDS0

わざわざブラック企業の担当者を探してきてそれが全体であるかのような詭弁

7 ：

：2015/08/05(水) 22:20:20.12 ID:s5Ywtzyt0

そりゃ使う側かりゃすればそれが本音だろうな
規制が無ければ産業革命時の二の舞い

11 ：

：2015/08/05(水) 22:22:01.43 ID:tPEcGC2Ya

学生が欲しい

じゃねえだろ

奴隷が欲しいってはっきり言え
クズなんだから開き直って何も文句の言わない奴隷が欲しいって正直に言えやゴミが

12 ：

：2015/08/05(水) 22:22:25.42 ID:rBqpoF5e0

居心地の良さって重要やろ。
一部ブラックがでしゃばりすぎたせいで廃人になった人間は数え切れん

17 ：

：2015/08/05(水) 22:23:24.27 ID:rcAV0O6VM

「労働条件を気にする学生はいらない(ｷﾘｯ」
人事課はそんな学生の末路だろうに

25 ：

：2015/08/05(水) 22:25:30.12 ID:SkW3IXvx0

平リーマンでありながらプレジデントなんていう便所紙を金出してまで読むとかｗ
冗談のような話だけどたまにあるから笑えない
まぁ、そういう奴が実際の「プレジデント」になったという事案は皆無だが
こんな便所紙を読んで豚の分際で肉屋になった気分に浸っているような
気の毒な頭脳で経営者になられても騙される就活生にとっても不幸だが

26 ：

：2015/08/05(水) 22:25:53.90 ID:tgKxQso6K

ワタミかよ
しかも即戦力とか我が儘放題だし確保するために他は断れと強要してくんでしょ？

27 ：

：2015/08/05(水) 22:25:53.98 ID:q/FUrJ8pd

そんなもん気にしてしまうのも、ゼンショーやワタミみたいなカス企業が全部いけない

でも残業は何時間なんて聞いちゃうのも馬鹿だけどな
そんなもん部署と時期とお前の能力次第だろーが

30 ：

：2015/08/05(水) 22:26:22.52 ID:cb9v1r1F0

そういう企業に逝く奴は同罪だから

32 ：

：2015/08/05(水) 22:27:01.74 ID:9CMzNgGZ0

やりがい求めて得するのは誰だよ

34 ：

：2015/08/05(水) 22:27:26.53 ID:YWXNQmZt0

ちょっと何言ってるか分からないです

37 ：

：2015/08/05(水) 22:28:15.70 ID:T7c4oeJy0

失業率上がってもいいからこういう会社は保護するな潰せ

38 ：

：2015/08/05(水) 22:28:20.14 ID:fLO1ZIV0E

仕事にやりがいを感じないのは大学が悪いのか？

42 ：

：2015/08/05(水) 22:29:02.57 ID:n4r+vScE0

やる気あるように見せかけて入社して上手くサボりながら適当にやれ
調子こいて必死に働く奴から潰れていく

43 ：

：2015/08/05(水) 22:29:03.11 ID:tPEcGC2Ya

金欲しいから就職する。
これだけなのに、いちいち面接して志望動機とか馬鹿なこと言わせるアホな国

44 ：

：2015/08/05(水) 22:29:11.84 ID:cEAKeZdY0

頑張って骨身を削って働いたあげく経営陣にベンツをプレゼントして
「会社がお前らに仕事をやってるんだ」っていい顔をさせるのが殺り甲斐？

47 ：

：2015/08/05(水) 22:29:26.54 ID:ituXE3W+0

労働条件を無視する企業はいらない。

48 ：

：2015/08/05(水) 22:29:56.13 ID:P/8Rosd00

クソみたいなつまらん仕事が世の中の98パーやんけ

49 ：

：2015/08/05(水) 22:30:02.59 ID:1y5LMW0sd

ジャップ企業は法律を守ったら世界最底辺レベルだから仕方がないね

51 ：

：2015/08/05(水) 22:30:11.31 ID:tqg2eUwa0

企業側がこういう意識のうちは、労働環境の法規制の規制緩和は非常に危険だな。

52 ：

：2015/08/05(水) 22:30:22.37 ID:IMcg0Bky0

ブス女が「かわいさとか性格の良さとか気にするような男は要らない」てスネてんのと同じ理屈

55 ：

：2015/08/05(水) 22:30:45.76 ID:qABX0XrA0

哲学なき日本人には奴隷がお似合い

59 ：

：2015/08/05(水) 22:32:05.64 ID:rBqpoF5e0

最初の会社なんてサイコロ振って当てるようなもんだし、情報求めるのは当然。
学生で会社調べるのには限界がある。四季報、OB訪問、シェア調査、ホームページなんてもんは当てにはならない。
とんでもねぇカス集団の部署行きとか運ゲーあるしよ。

61 ：

：2015/08/05(水) 22:32:09.87 ID:uK7Xsb6w0

法律こそが絶対的正義な訳だが
やりがいだの情熱だのは法令を遵守した上で語るべきものだろ

106 ：

：2015/08/05(水) 22:37:04.10 ID:udz2TOZK0

>>61
経営者が勝手に奔走してわめいてるだけならともかく社員に強要すんなって話だよな。時間だけじゃなくて思想信条まで捧げろってんならそれ相応の報酬を用意すべき

63 ：

：2015/08/05(水) 22:32:33.02 ID:i45fCOH50

常識の範囲内の待遇で給料よければ割となんでもいい
趣味とかないから休日とかいらないし

65 ：

：2015/08/05(水) 22:32:52.11 ID:dPc5IZOK0

義務を果たさないのに権利を主張するのはおかしいよね？
君は会社に利益を出してると思う？

ブラックの典型的な詭弁
決まった日の決まった時間に出社すれば給料が出る月給制を選んだのは会社側なのにな

67 ：

：2015/08/05(水) 22:33:24.37 ID:a2chTYU2K

要するにプロ奴隷を雇いたい

68 ：

：2015/08/05(水) 22:33:27.88 ID:9C62iYeC0

奴隷志願者しかいらんと

69 ：

：2015/08/05(水) 22:33:31.68 ID:jf/+KPWR0

ならそのまま潰れろや糞会社が

70 ：

：2015/08/05(水) 22:33:33.96 ID:nt3xNZ0ka

奴隷が欲しいだけだろうがゴミ企業

72 ：

：2015/08/05(水) 22:33:39.26 ID:IMcg0Bky0

しかし数年前まで
就活生の会社選びの基準って
やりがいだとか社会貢献だとか流行ってたのに
最近カネやら福利厚生って普通に言うような流れになってきたよねw
当たり前なんだけどまぁまぁ進歩

142 ：

：2015/08/05(水) 22:41:40.98 ID:dPc5IZOK0

>>72
リストラと過労死報道の影響だろうな
会社に仕えるって価値観を完全破壊したと思う

73 ：

：2015/08/05(水) 22:33:47.85 ID:ituXE3W+0

＞法律ギリギリのラインで働かなければ、それこそメシのタネがなくなってしまう

そんな企業が潰れるのは時間の問題ですので、今すぐ潰れて下さい。
グローバル社会で奴隷は減って来てます。

74 ：

：2015/08/05(水) 22:33:48.16 ID:rTvYIIxK0

9時5時の高待遇高収入の会社が一番に決まってんだろタコ

8時10時以上のキツイ厳しい帰れない疲れ取れない会社に入りたくね～よ

80 ：

：2015/08/05(水) 22:34:20.64 ID:cEAKeZdY0

法律守らない企業が「社員としての義務」だの「仕事に対する責任」だの言ってるとね

83 ：

：2015/08/05(水) 22:34:34.31 ID:rv0AWygwd

つまり奴隷が欲しいってことじゃん。
ガンガン教育して、誰もそんな会社に入らないようになればいいこと。

86 ：

：2015/08/05(水) 22:35:06.70 ID:te30ZFU6M

そんな事聞くもんじゃないという風潮作っておくのが一番楽だからな、会社側は。
もういかにもテンプレ的な、バブル時代から全く何も変わらない風潮。

87 ：

：2015/08/05(水) 22:35:09.38 ID:hyTAh66o0

日本なら希望の人材いくらでも見つかるだろアホが多いから

90 ：

：2015/08/05(水) 22:35:35.92 ID:hvK0UrnG0

条件を気にする学生はブラックのところには最初から行かないだろ

94 ：

：2015/08/05(水) 22:35:57.65 ID:ZzJg0dvf0

労働条件が悪かったら優秀な人材が集まりにくいし離れていくということに気付け

114 ：

：2015/08/05(水) 22:37:51.27 ID:xfckGJuDr

>>94
労働条件は社員が作っていくもの
その社員がやる気なかったらどうすんのさ？
まともな奴は自己犠牲型なんだよ、そういう奴が社内環境よくしていくの
端的に言えば馬鹿なやつほどすぐ吠える

95 ：

：2015/08/05(水) 22:36:04.35 ID:BqSQt+VU0

滅びれば良いのに

96 ：

：2015/08/05(水) 22:36:08.26 ID:7xqI4+iJ0

ま、どんだけ上から目線で取り繕って選定者のフリをしたとしても
確実に着実に労働人口の現象は企業にボディーブローの様に効いてきてるんですけどね
もう買い手市場じゃないって事を受け入れられないのでは遅すぎるんですよ

99 ：

：2015/08/05(水) 22:36:28.79 ID:l7xR5Lwj0

中堅商社で、情熱求めて労基放棄なんてまさにうちじゃん
機械系では大手の商社だが、マジで社内はそんな雰囲気
労基？うちには関係ないからってスタンス
一応総務や人事はコンプライアンスとかで守れ守れ煩いけど
本音じゃそうは全く思ってないんだろうよ
もう辞めるから良いんだが

102 ：

：2015/08/05(水) 22:36:35.51 ID:ZsPL2u+H0

労働者はいらない奴隷が欲しい

105 ：

：2015/08/05(水) 22:37:01.10 ID:QkqDPl/lp

10万前後でよく働く奴隷が欲しいのぅ

107 ：

：2015/08/05(水) 22:37:07.70 ID:MRmlRCJg0

素直に言えよ

奴隷ロボットがほしいって

108 ：

：2015/08/05(水) 22:37:14.85 ID:BCy/yzgZ0

違法労働させてうまい飯食ってる経営者は
とっとと会社畳めよ邪魔だから

110 ：

：2015/08/05(水) 22:37:20.25 ID:5J+RkfNN0

奴隷が欲しい

111 ：

：2015/08/05(水) 22:37:30.18 ID:l3fXrHBQ0

やりがい・情熱を希望する会社はいらない
労働条件が完備されてて初めて芽生える間のだから

112 ：

：2015/08/05(水) 22:37:32.71 ID:IukpSo3B0

社員を法律無視で働かせるような企業は無くなってくれて構いませんよ
代わりの企業はいくらでもあるので

115 ：

：2015/08/05(水) 22:38:01.80 ID:j7T9WZ1r0

北朝鮮化するジャップ

117 ：

：2015/08/05(水) 22:38:38.38 ID:Fy3yA7VY0

奴隷が欲しいって素直に言えよ

119 ：

：2015/08/05(水) 22:38:59.37 ID:Glb5U4MLM

面接官のこういう態度は素晴らしいと思う
こうやって生産効率の低い企業に労働力が集まらずにどんどん潰れていけば市場が健全していく
ある意味すごく良い人なのかもしれない

120 ：

：2015/08/05(水) 22:39:26.65 ID:JDB1ywnW0

こんな事を言う面接官がいる会社は
他の会社と取引の契約をする場合
勿論、金銭的価値よりも会社がやりがい情熱を持てる契約をのんでくれるんだろうね
対価が安いのに高い目標にチャレンジしてくれるなら是非とも取引したいわ(笑)

157 ：

：2015/08/05(水) 22:43:25.33 ID:fTpe7xx20

>>120
これあながち間違ってるとも言えない
なんでこんな安い価格で提供してくれるのか不思議な会社は存在する
なんか夜中まで仕事してる　深夜に電話しても普通に出るし

122 ：

：2015/08/05(水) 22:39:40.25 ID:GxqcBuhN0

労働条件あっての労働だろうが馬鹿かよ

123 ：

：2015/08/05(水) 22:39:40.26 ID:dp08pF6K0

労働法をきっちり守ってたら潰れるわっていう企業は素直に潰れてほしい
諸悪の根源なんじゃボケ！

124 ：

：2015/08/05(水) 22:39:54.56 ID:xfckGJuDr

お前らの場合は怠けたいだけなんだよ
ISOって最低基準だぞ？それをクリアしてかつ労働環境にまで気を使えるやつなんて
労働条件気にする怠けに達成できるはずねえだろ

126 ：

：2015/08/05(水) 22:39:58.59 ID:eInlQbSp0

やりがいは給料だよ
成果分出してくれるならやりがいはある
薄給ならせめて労働条件が良くないと

127 ：

：2015/08/05(水) 22:40:12.62 ID:WoMQh0uK0

ギリギリ守ってるならいいんじゃねーの
守ってねーだろ？
違法行為を正当化しようとすんじゃねーよ

128 ：

：2015/08/05(水) 22:40:15.70 ID:J7MSzf170

いや、仕事なんて楽しくないものだろ
情熱をもって大好きなものにぞっこんで、その仕事やりたくて勉強してたやつらは「楽しい仕事」に就けるだろうし起業してでも就くだろうけど
こうやって「どの会社でもどの仕事でもいいから。なるべくラクな環境で」なんてやつらは、楽しくない仕事をするしかないだろ
でも仕事ってのはやって行くうち理解していくうちに楽しくなってくるもので
こういう中小企業で大黒柱やってある程度裁量権持ってやる仕事はかなり面白いよ

129 ：

：2015/08/05(水) 22:40:16.06 ID:AVvVEAY00

そりゃ安くこき使いたいんだから
条件は見られたくないだろ当たり前の話だ

131 ：

：2015/08/05(水) 22:40:28.71 ID:1b7uh6Pw0

じゃあお前明日から最低賃金な

132 ：

：2015/08/05(水) 22:40:32.25 ID:Z54FHACz0

深刻な奴隷不足

133 ：

：2015/08/05(水) 22:40:34.54 ID:+DSque4z0

週5で残業も少ないし残業代も出るけど仕事つらいわ・・・
結局、仕事向いてないんだろうな

137 ：

：2015/08/05(水) 22:41:07.25 ID:xfckGJuDr

お前らそれでマーチはFランなんだもんな、すげえわマジで
頭おかしいとしか言いようがない

140 ：

：2015/08/05(水) 22:41:32.34 ID:J853sSfSa

労働法も守らないのに士気が高まるわけねーだろ

甘えるなクソ企業

141 ：

：2015/08/05(水) 22:41:36.33 ID:bShiMQaPM

医学部の場合病院見学して研修医に労働環境とか手取りとかいろいろ聞けるけど
文理問わず一般社畜を目指す場合そういう情報はどこから入手するの？OBに会って直接聞くのか

144 ：

：2015/08/05(水) 22:41:53.12 ID:te30ZFU6M

ピンポイントで労基署にタレコミがあれば、がっつり査察が来て
変わらざるを得ない会社も結構多い。不夜城上等でやってたが
かなり変化した会社もある。克明に労働状況を記載したメモを家族が持ち込む
パターンな

145 ：

：2015/08/05(水) 22:42:04.61 ID:qbhPG3Vm0

お前はやりがい・情熱持って仕事してんのかよ

146 ：

：2015/08/05(水) 22:42:30.43 ID:hrmmejYx0

学生が労働条件の確認をするって、契約社会なら当然だろ?
この国って　本当に終わっているよな
契約を順守する社会じゃないから、発明対価の貢献度で会社が訴えたられのに

150 ：

：2015/08/05(水) 22:42:56.43 ID:cL2ytv3za

法律違反をしていませんかという当たり前の質問なんだよなぁ
しかもその最低ラインすらろくに守らない現実

153 ：

：2015/08/05(水) 22:43:20.54 ID:xfckGJuDr

ぶっちゃけお前らが抱いてる会社のそれってほんと極一部だからな？

171 ：

：2015/08/05(水) 22:45:23.31 ID:J853sSfSa

>>153
そらそうだ
会社ごとに環境はかなり違うからな
社会ではーとか一般化して語るやつは全てクソ以下

154 ：

：2015/08/05(水) 22:43:23.30 ID:rEEEaJQs0

中途だと労働条件聞くこと許されるんだよな
風当たりがきついのは新卒だけ。マジで意味わからん

155 ：

：2015/08/05(水) 22:43:23.44 ID:qkoAaVeT0

損して得取れって言葉は自営業レベルであって
中小企業じゃ通用せんのかね
新入社員、中途社員の教育だってそうだろうに

156 ：

：2015/08/05(水) 22:43:24.34 ID:XKwbUy9A0

糞みたいな無能が会社に長くいただけで役員になってるのが現状
無能集団の役員だから会社が傾いて東芝、シャープみたいなのを量産してる
でも安部ちゃんが助けちゃう！

159 ：

：2015/08/05(水) 22:43:49.54 ID:frducvaq0

やりがい・情熱と労働条件がなんで相反する概念なんだジャップよ

162 ：

：2015/08/05(水) 22:44:07.77 ID:jEx/TGO20

×労働条件を気にする学生はいらない
○我が社には聞かれると困る事柄があるので聞かないでください

165 ：

：2015/08/05(水) 22:44:37.53 ID:xUg5cT+L0

奴隷が欲しいって言えよカス

166 ：

：2015/08/05(水) 22:44:41.46 ID:ay1aqKv20

でも雇う側としてはこれは正論でしょ
雇われる側は反発するだろうが

169 ：

：2015/08/05(水) 22:45:09.07 ID:9YyL1qKK0

奴隷に情熱を持つ人間なんているんですかね

177 ：

：2015/08/05(水) 22:46:37.41 ID:ixt3L3JmM

無理して働かなくてもいいんじゃないかな

179 ：

：2015/08/05(水) 22:47:02.36 ID:sn6Zqn8k0

１日10時間週6日も働かされて労働の｢喜び｣を感じられるのかねぇ。
心身の健康を害さず、見あった対価を得た上で、社会や人のために貢献できて初めて労働の喜びもあるだろう。

180 ：

：2015/08/05(水) 22:47:19.97 ID:KkhmYmSq0

カネのためだけに仕事してるのに馬鹿じゃないの？
法令も守らないで人雇うなら会社たたんだほうがいいわ

182 ：

：2015/08/05(水) 22:47:39.56 ID:AVvVEAY00

「（奴隷としての）やりがい、（奴隷労働への）情熱を持った学生が欲しい」

186 ：

：2015/08/05(水) 22:47:56.33 ID:CffxuuPb0

言いたい事はわからんでもないけど並べて話す事じゃないわな
どうしても並べるなら「やりがい・情熱を持った人は好待遇で雇用します」だろ

188 ：

：2015/08/05(水) 22:47:59.95 ID:J853sSfSa

金に関して誤魔化しが入る時点でアウト
ビジネスなんだからあり得ない

189 ：

：2015/08/05(水) 22:48:16.82 ID:0f1qsGK4a

企業が新卒ばかり採用する理由がよくわかる。
学生はこんな屁理屈を真面目に受け取るから（笑）

195 ：

：2015/08/05(水) 22:49:24.37 ID:tgKxQso6K

てか面接の前にコイツに講演してもらえよ
テーマは仕事のやりがい、情熱でさ
それを聞いて帰りたくなったら帰る、興味を持ったら面接を始めればいい

197 ：

：2015/08/05(水) 22:50:08.15 ID:8medjmi8d

条件気にせずやりがいで契約取ってくる営業になりたいです！

202 ：

：2015/08/05(水) 22:51:17.14 ID:9pKLyd/N0

じゃぁお前の給料も新卒並でいいじゃん

204 ：

：2015/08/05(水) 22:51:22.12 ID:8TGpSTjl0

労働条件にも突っ込めない奴は
飛び込みの営業もまともにできないだろうな
イエスマンばかり抱えた結果が東芝だよ

214 ：

：2015/08/05(水) 22:53:41.41 ID:xfckGJuDr

>>204
ふーん、お前ってよっぽど凄い人間なんだな
じゃあ欧州と同条件で会社築いてみ？絶対失敗するから

207 ：

：2015/08/05(水) 22:51:58.43 ID:Ny6kN8ye0

奴隷「何も考えない奴隷が欲しい」

210 ：

：2015/08/05(水) 22:52:27.46 ID:te30ZFU6M

まあ、この言い方じゃ反感買って当たり前だな、これはアホだ

211 ：

：2015/08/05(水) 22:52:43.80 ID:A35TOvdE0

労基法を踏みにじる経営者はとりあえず刑務所にぶち込む必要があるな
法律を破るとどれだけ損するか叩き込まないといけない

引用元：http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1438780584

関連記事

：名無しさん2015/08/06 (木) 06:57:50 ID:-

やりがい＝文句を一切言わない社蓄奴隷がほしいってはっきりいえよブラック！

：名無しさん2015/08/06 (木) 10:46:00 ID:-

※1
たてまえってあるからね
糞みたいな文化だと思うわ

：名無し2015/08/06 (木) 14:39:46 ID:-

奴隷がほしいのか

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面接官「労働条件を気にする学生はいらない。やりがい・情熱を持った学生がほしい」

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