大企業「もう未経験の学生はいらない。これからは新卒即戦力の学生を採用する」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

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大企業「もう未経験の学生はいらない。これからは新卒即戦力の学生を採用する」

8月1日、就職面接開始！企業が求める「新卒即戦力人材」とは - あなたの出世、採用、給料、リストラはこう決まる8月1日、大学生の就職・採用活動が開始された。経団連が2016年卒入社組から採用面接は8月への「後ろ倒し」を要請したからだ。
売り手市場とはいえ、シビアな採用面接が繰り返されているだろう。これまでのポテンシャル採用から「新卒即戦力人材」と呼ぶ採用にシフトしているという。
企業が求めるのはどんな学生なのか。『人事部はここを見ている！』（溝上憲文著プレジデント社）より、2015年の「後ろ倒し」された「就活」最新事情をお届けする。

グローバル採用と高度の専門知識を持つ学生
2016年卒の学生は15年3月から就職活動がスタートしました。売り手市場とはいえ、大手企業の厳選採用が続いています。

以前は大学の成績などまったく問題にせず、とにかく“地頭”を重視し、何にも染まっていない真っ白の人を対象に、ポテンシャルだけを基準に選考していました。
ですが、今は“新卒即戦力人材”と呼ぶべき採用にシフトしています。

1つはグローバル採用枠です。海外で活躍できるグローバル人材が日本企業では決定的に不足しており、新卒でもグローバル素養を持つ学生の獲得を狙っています。

たとえば大手化粧品会社の採用担当者は「全員ではないが、TOEICの点数に限らず、様々な国・人種と融合できるセンスやスキルを持つ異文化受容力を持つ学生を採りたい」と言います。

2つ目のターゲットは高度の専門的知識を持つ学生です。
たとえば財務や法務、マーケティングといった専門知識を持つ学生を職種別採用で募集する企業も増えています。
また、外資系企業のグーグルの新卒採用は、あくまで専門能力に秀でたプロフェッショナルのみ採用するという方針です。

同社の人事担当者は「日本のソフトハウスのように資質があれば、文系でもプログラマーに育成しますという採用はしていません。
エンジニアであれば、コンピュータサイエンスという学問を究めた一流の専門能力を持った学生を求めています。
よく新卒の魅力として何にも染まっていない真っ白であることを評価する企業もありますが、うちは逆に真っ白なタイプは必要ない」と言います。
http://blogos.com/article/125855/

6 ：

：2015/08/01(土) 19:23:34.33 ID:Kw98HnUj0

企業　「学業に専念していた学生は要らない」

2 ：

：2015/08/01(土) 19:22:48.30 ID:ok9qs4w40

ちょっと意味がわからないです

5 ：

：2015/08/01(土) 19:23:33.07 ID:qMEA5B0w0

んでそんな人間を有効活用できる脳はあるの？

7 ：

：2015/08/01(土) 19:24:10.61 ID:fvcXfD/90

処女だけどAV女優顔負けの超絶テク持ってて何でも言うこと聞いてくれる超可愛い子が欲しい

8 ：

：2015/08/01(土) 19:24:20.84 ID:9lSYpryI0

高専しか就職できないな

9 ：

：2015/08/01(土) 19:24:23.15 ID:aNiy3xcj0

新卒即戦力とかアホじゃねーの
新卒至上主義をまずやめろ

138 ：

：2015/08/01(土) 19:39:54.88 ID:g7VHQ28o0

>>9
これで終了
新卒即戦力が当たり前の世の中になってみろ、大学はいよいよもって形骸化するぞ

10 ：

：2015/08/01(土) 19:24:27.80 ID:pwLD+u160

コロコロ変えんなやクソが

11 ：

：2015/08/01(土) 19:24:37.47 ID:JclZ8AJu0

松坂や清原クラス獲るといってそうポンポン獲れたら苦労しねーよ

12 ：

：2015/08/01(土) 19:24:37.78 ID:KX9O4IDV0

新卒即戦力っていうと何言ってんだコイツって感じだけど、
要は諸外国見たく学校の成績も重視しますってことじゃん
良いことだよ

15 ：

：2015/08/01(土) 19:24:57.68 ID:R6gbWCYm0

これが世界標準の就職活動
今までの新卒一括採用が異常だった

33 ：

：2015/08/01(土) 19:28:20.80 ID:bUOvmYRH0

>>15
世界標準→「年齢は関係ない、経験者優遇」

日本→「新卒の経験者優遇、年寄りはいらない」

17 ：

：2015/08/01(土) 19:25:40.81 ID:hNoC3OUw0

ネトプア発狂ｗｗｗ

19 ：

：2015/08/01(土) 19:26:16.10 ID:hNoC3OUw0

ネトプアが発狂してると聞いて飛んできました

20 ：

：2015/08/01(土) 19:26:20.44 ID:mvZ4gFdo0

新卒の経験者

処女のテクニシャン

24 ：

：2015/08/01(土) 19:26:40.22 ID:/gZalKiN0

文系で遊んでるようなのはもういらない

30 ：

：2015/08/01(土) 19:27:59.27 ID:bxoP23fq0

オナニーを極めた童貞みたいなもんか

31 ：

：2015/08/01(土) 19:28:07.41 ID:nNm0OfkW0

まあ実際新卒はいらんわな
経験者や海外の人材のが重宝する

34 ：

：2015/08/01(土) 19:28:25.29 ID:1hUO3vDo0

ゆとり世代を大量雇用した大企業はもうダメだろ

これからは日本製より中韓製品のほうが品質が高くなる

ファーウェイやサムスンにいるのは本当に優秀な技術者ばかり

289 ：

：2015/08/01(土) 19:57:31.38 ID:vtOmwtJn0

>>34
ファーウェイは途上国の大企業病
サムスンは右肩下がり
鴻海とかの方が将来性ある

38 ：

：2015/08/01(土) 19:28:59.73 ID:xFSqmmdJ0

文系オワタｗ

39 ：

：2015/08/01(土) 19:29:06.21 ID:GQxdVwez0

プロの世界でいきなり働けるような人間が
わざわざ社畜になりにくるわけないだろ
育ててこそ組織が組織である理由だろう

40 ：

：2015/08/01(土) 19:29:10.11 ID:SzCT6vDI0

こいつら取るより氷河期世代雇った方が戦力になる(笑)
こいつら体力ないから使い物にならん
話にならんよ

43 ：

：2015/08/01(土) 19:29:31.83 ID:aNiy3xcj0

アメリカ
即戦力を希望します
専門性を重視します
経験や能力等も考慮します
博士号取得者は大歓迎です

日本
会社で１から育てます
専門性どうでもいいです
大学ブランドで評価します
博士号とかいりません　むしろ邪魔
新卒至上主義です

44 ：

：2015/08/01(土) 19:29:37.94 ID:Yvnka6m90

即戦力じゃなくて、大学で専門知を身につけてる人を採るってことだろ

大学の勉強なんて何の役にも立たないとかほざく何の専門的知識もない生産効率世界最低レベルの
素人集団によるバカ日本企業のようなことはしないって意味で

47 ：

：2015/08/01(土) 19:29:59.31 ID:P3r4EvmI0

優秀なバブルや氷河期の考えることにはついていけまへん
超絶技巧派の処女がいいってこと？

48 ：

：2015/08/01(土) 19:30:04.99 ID:A/vCrTC80

即戦力っていうなら新卒にこだわるのがあほらしいだろ

51 ：

：2015/08/01(土) 19:30:21.53 ID:diRO3d+g0

「人気ソープ嬢レベルのテクニックを持った処女でなおかつ若くないとヤダ」

人事はキモオタ童貞かな？

52 ：

：2015/08/01(土) 19:30:31.55 ID:rKpuHem30

馬鹿じゃないの？

54 ：

：2015/08/01(土) 19:30:54.51 ID:nNm0OfkW0

「育てる」って言っても
最近の若いのは根性無しのヘタレが多いから
ちょっと指導したらすぐ拗ねて辞めるからな
新卒何ていらんだろ

97 ：

：2015/08/01(土) 19:35:36.30 ID:GQxdVwez0

>>54
それは拗ねてるんじゃないよ
なんでお前みたいな無能に文句言われなきゃなんないんだ？
って思われてるの
つまり信頼されてないのに指導しようとするから相手がついてこない

56 ：

：2015/08/01(土) 19:31:41.85 ID:HYOTEo8U0

私大文系のような大学で一体何が身につくんだか
新卒で即戦力ってもうメチャクチャだ

58 ：

：2015/08/01(土) 19:31:53.29 ID:iA9STd5S0

つまり新卒の優遇がなくなるわけだ
おまえらチャンスだぞ

65 ：

：2015/08/01(土) 19:32:53.66 ID:uv+iqDQM0

育てる余裕のない会社って今にも潰れそうなブラックじゃねーか

わかりやすくて良いな

70 ：

：2015/08/01(土) 19:33:20.91 ID:bYFgwegc0

新卒が即戦力になる企業とかどんだけレベル低いんだよ

73 ：

：2015/08/01(土) 19:33:40.11 ID:CgHj571B0

自分の所で育てないと余計に逃げちゃうんじゃないのか

75 ：

：2015/08/01(土) 19:33:42.55 ID:RA1b1q7t0

コミュ力だけの馬鹿じゃなくてお前らみたいな実力者を取るってことだろ
いいことじゃん
お前らみたいな有能だけが生き残れる世界

77 ：

：2015/08/01(土) 19:33:53.13 ID:Pib5+mK60

育成怠って都合のいいことばっかり言ってたら衰退するよな

82 ：

：2015/08/01(土) 19:34:16.76 ID:HYOTEo8U0

社員数が両手で数えられるほどの中小零細はヤバいかもな

83 ：

：2015/08/01(土) 19:34:27.80 ID:c4uv9cXG0

新卒に頼る会社ってなんなんだよ
新卒である必要微塵もないだろ

84 ：

：2015/08/01(土) 19:34:30.36 ID:G2xB4YM+0

即戦力で世代の空白を生んだのに
また同じことをやらかすとはな
もうすぐ日本が終わるな

85 ：

：2015/08/01(土) 19:34:38.61 ID:pWOKNdqY0

でも、処女なのにテクニシャンであってほしいじゃん
マグロで寝てるだけとか勘弁だろ
分かる分かる

88 ：

：2015/08/01(土) 19:34:49.56 ID:Y6/pGW6O0

即戦力の奴隷ですね
わかりますん

89 ：

：2015/08/01(土) 19:34:50.06 ID:rLbzWuQw0

気付くのおせー
学力がある＝センスがある　ってことではないからな
くっそ覚えの悪い奴でも学歴だけは時間をかけて取れてしまうんだよな
んで実際入社したら物覚え悪くて頭かったいやつ
うちの人事もはやく気づけよ

109 ：

：2015/08/01(土) 19:36:56.74 ID:aNiy3xcj0

>>89
そういうのは、たいてい学生時代と何ら関係ない分野なりの仕事に就かせるアホ企業が多いからだよ

118 ：

：2015/08/01(土) 19:37:53.39 ID:DLk6F7Zr0

>>89
と育成も出来ず愚痴る無能先輩はもっと使えないわけである

91 ：

：2015/08/01(土) 19:35:11.55 ID:bMb4d6gs0

お前らってすぐエロに持っていくよな

95 ：

：2015/08/01(土) 19:35:30.19 ID:+GR+ysv20

限度ってものを知らんのか

102 ：

：2015/08/01(土) 19:36:23.86 ID:zGNqgmwq0

お前らが言う「ｺﾐｭﾘｮｸｶﾞｰ」って
リア充の「ウェーイ」じゃなくて、自分をアピールできる力の事だろ
能ある鷹(笑)が爪隠したまんまじゃ就職できないよｗ

105 ：

：2015/08/01(土) 19:36:36.00 ID:URdWPUQ00

＞財務や法務、マーケティングといった専門知識を持つ学生

さらっとすごい事書いてんなｗ

142 ：

：2015/08/01(土) 19:40:04.53 ID:MVQ+SiZ30

>>105
大学で遊び惚けてなきゃ普通だろ
ずいぶんと昔から「専門卒の方がまだ使える」言われる所以だが

106 ：

：2015/08/01(土) 19:36:50.22 ID:diRO3d+g0

15歳くらいで人生決まるなこれ
今までのような比喩じゃなくガチで

進学率の高い高校に行きつつ働きたい企業の部署まで見越して専門分野の資格を取り一流大学に入る
大学時代は高成績を維持しつつバイトで丁稚奉公し、高い評価を得て、なおかつ就職活動をクリア
そこまでしても待っているのは懲役40年の社畜生活
ミスればクビ

110 ：

：2015/08/01(土) 19:37:03.31 ID:SiGVaxvLO

まじかよ筆下ろしAV全否定かよ

112 ：

：2015/08/01(土) 19:37:10.15 ID:z58fzUZ40

でも専門卒はいやなんだろ？
なんなんだこの国

113 ：

：2015/08/01(土) 19:37:11.64 ID:kyntBUBr0

また口だけ優秀なのがたくさん採用されて大変になるだけだよな

115 ：

：2015/08/01(土) 19:37:15.34 ID:uuEzM/3e0

また我々の仲間であるニートが増えてしまうのか

120 ：

：2015/08/01(土) 19:38:04.76 ID:CxfymGij0

中途だけでいいやん
新卒採用する意味無いわ

124 ：

：2015/08/01(土) 19:38:26.03 ID:TZfnQ1nb0

この国は本当に教育の分野が苦手だな

126 ：

：2015/08/01(土) 19:38:36.90 ID:67LGfrG70

新人の教育すらできない企業はヤバい

129 ：

：2015/08/01(土) 19:38:44.15 ID:220PtYdB0

ジャップ企業
「一度も俺以外の相手と付き合ったことがなくて
俺のことが好きで何をしても絶対裏切らなくて
俺のワガママ聞いてくれて頭よくてでも一歩下がって俺に尽くしてくれる
新卒がいい」

130 ：

：2015/08/01(土) 19:38:45.80 ID:GAMsHLC20

喜び組にはマジで床上手の処女がいるらしい
将軍様に失礼だから事前に教育するんだって
日本も可能だろ

131 ：

：2015/08/01(土) 19:38:51.51 ID:QHfnmX3A0

新卒未経験はよくて既卒未経験はだめな気持ち悪い国

204 ：

：2015/08/01(土) 19:45:54.81 ID:XcoqZmql0

>>131
既卒って基本カスじゃん？

136 ：

：2015/08/01(土) 19:39:26.59 ID:AeVi66Tv0

「美少女な処女」並の無理難題

139 ：

：2015/08/01(土) 19:39:57.12 ID:qMEA5B0w0

大学は企業の兵隊育てる場所じゃねーんだ
健康寿命伸びてんだし儲けてんだから企業が金出し合って高等学校つくれや

165 ：

：2015/08/01(土) 19:42:16.53 ID:2H9QadVd0

>>139
その点トヨタは賢い
他の会社も新卒即戦力が欲しければ学校建てればいいのに

145 ：

：2015/08/01(土) 19:40:20.24 ID:8qKGcKfM0

未経験は採用されない
信じるニートたち

147 ：

：2015/08/01(土) 19:40:36.69 ID:PlHYfeS20

社員教育放棄してるだけじゃん

148 ：

：2015/08/01(土) 19:40:38.92 ID:7o/QIHhC0

そんなの無理だと思ってるそこの就活前の学生のあなた！
今なら就活に有利なこの資格をとるテキストが驚きの値段で買えますよ！

151 ：

：2015/08/01(土) 19:40:45.37 ID:Zn6RmEvQ0

gpa1切ってる宮廷工だけどヤバい感じ？

158 ：

：2015/08/01(土) 19:42:03.62 ID:aNiy3xcj0

社会
専門性どうでもいいです　何を学んだかとかどうでもいいです　大学名と人柄で選びま～す
会社で１から教育するんで関係ない分野からもどうぞ～

こんなんだから学生も専門性を身につけて、それを就職で活かそうと思わないのは当たり前
だから、会社に入ってから、高学歴なのに仕事できやしない！みたいなアホ話が出てくる

ズレまくってるつけ
まぁそれでも高学歴のが仕事はできるがなｗｗ

164 ：

：2015/08/01(土) 19:42:15.48 ID:NbrPfcsr0

ジャップ企業は甘やかされ過ぎて我が侭ばっか言ってるな

167 ：

：2015/08/01(土) 19:42:24.28 ID:3NdJ+Rp60

どれだけ選ぼうが奴隷労働させてりゃ辞めてくぞボケが

171 ：

：2015/08/01(土) 19:42:42.08 ID:a8MSOcvL0

行政のトップがキチガイ安倍晋三なので経団連はやりたい放題

177 ：

：2015/08/01(土) 19:43:25.09 ID:anJW8WXc0

即戦力の学生なんていねーよ
日本の学生は公式覚えるのに必死で技術磨く暇なんて無いから

181 ：

：2015/08/01(土) 19:44:04.52 ID:hNoC3OUw0

>>177
ふーん
おれはすげえ暇だったけどなあ
企業もそんなん知ってるとおもうけど

182 ：

：2015/08/01(土) 19:44:05.01 ID:upFf/Zd10

ガキの頃から社畜のために社畜の勉強しますとか大変だなぁ

183 ：

：2015/08/01(土) 19:44:05.27 ID:zN9BS8s50

新卒即戦力は少ないが確かに存在するよ
そういう連中が将来の経営層だろうな
基本スペック、考え方が新人じゃない

190 ：

：2015/08/01(土) 19:44:34.44 ID:PlHYfeS20

新卒で経験豊富
安月給でサービス残業
これもうわかんねえな

197 ：

：2015/08/01(土) 19:45:17.77 ID:drHSC+tH0

企業の人事の連中が新卒にこだわるのは、お前らが処女にこだわるのと一緒。

198 ：

：2015/08/01(土) 19:45:24.55 ID:1MIAf03Q0

まぁ零細中小がこんなこと言ってたら笑いものだが大手はわりとこんな感じだよ

201 ：

：2015/08/01(土) 19:45:45.44 ID:bjeUaEYa0

そら企業の利益をとことん追及していけば新人教育なんかに金なんてかけられないわな
美しいよねぇ日本の企業は

207 ：

：2015/08/01(土) 19:46:18.89 ID:2ppKqHJD0

もう脳に直接仕事をインストールしちまえよ
みんな即戦力だ

209 ：

：2015/08/01(土) 19:46:34.29 ID:WIIqm1jC0

新卒即戦力、めっちゃ力強いし最高っぽい

219 ：

：2015/08/01(土) 19:48:03.93 ID:uW6lF4Bl0

>>209
生まれた時から才能があって運命背負ってる漫画の主人公っぽい
ジャンプ世代はわくわくするんだろうな

210 ：

：2015/08/01(土) 19:46:46.31 ID:YvC9SnHb0

クソ日本企業の好きなようにしたらええわ
日本国民としてもクソ日本企業なんか応援する気も協力する気も無いしな
潰れかかっても税金に集んなよ

214 ：

：2015/08/01(土) 19:47:30.89 ID:STWaKtfX0

おまえらTPP賛成したくせにいまさら文句言うなよｗ
まさかTPPが農業だけの問題だと思ってたのかよ？ｗ
バーカｗｗｗ

216 ：

：2015/08/01(土) 19:47:50.43 ID:LoPSK/pD0

勉強したいやつは大学で
就職したいやつは専門学校（または就職予備校
呼び方はなんでもいいけど）ってなったらいいんだけどね
そうなったら大学の大半がつぶれるな
いや定員割れしてるような大学が職業訓練校になったらいいかも

ただそうなるとなんでもかんでも大学名で判断っていう今の風潮はなくさないとだめだけど

222 ：

：2015/08/01(土) 19:48:20.41 ID:EZTd2xtm0

新卒即戦力ってイケメン高収入と同義語っぽい

223 ：

：2015/08/01(土) 19:48:33.25 ID:1JR/Ouf80

今めちゃくちゃ就職率ええよな
羨ましいわ

246 ：

：2015/08/01(土) 19:51:58.56 ID:ptlzCy8F0

>>223
リーマン時よりかは回復したのは事実だけど
最終面接で落とす人数を減らした程度で
コミュ障とか駄目な奴を採用するほど余裕のある所はないよ

224 ：

：2015/08/01(土) 19:48:47.96 ID:bydX5XwQ0

処女で床上手とかこれもうわかんねぇな

230 ：

：2015/08/01(土) 19:49:56.66 ID:R17vqV5R0

新卒即戦力を求める会社は無能社員が多い
有能社員が多い会社は新卒を1から教育していく

236 ：

：2015/08/01(土) 19:50:41.34 ID:STWaKtfX0

おまえらTPPに賛成したんだからいまさら文句言うなよｗ
雇用がなくなるより、賃金が発展途上国並みになるより、
おまえらは牛丼が何十円か安くなる方がいいんだろ？
バーカｗ

240 ：

：2015/08/01(土) 19:51:09.80 ID:53xfh7be0

どうせ使いこなせないし、人事に見る目ない
いい人材は自分の足で探さないと

249 ：

：2015/08/01(土) 19:52:20.37 ID:arfJ+nPF0

新卒で即戦力とか意味が分からない
せめて自分で学校作るとかやってみろってんだ

253 ：

：2015/08/01(土) 19:52:58.30 ID:spA/6K150

もうなに言ってるかわかんねぇなぁ

256 ：

：2015/08/01(土) 19:53:21.48 ID:s8+63W9s0

チョンモメンがなんで文句言ってんだよｗ
おまえらの憧れの国のアメリカに近づいてるだけの話だろｗ

257 ：

：2015/08/01(土) 19:53:32.11 ID:rLbzWuQw0

実際こんなことを言うぐらいひどいのが多いんだよな
どこどこの大学を卒業したってだけでアピールポイントだと思ってるやつとか
周りみんなそうですけど？って

260 ：

：2015/08/01(土) 19:54:03.69 ID:4biKSs0D0

十年位前からそんな事言ってるが日本の企業は衰退してばかり
もっとバタバタ倒産して新しい企業出てこないとな

引用元：http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1438424546

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