新入社員は、将来のために初任給を「自主返納」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

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新入社員は、将来のために初任給を「自主返納」

://bullpennow.com/rule10-2805

１か月一生懸命働いたのだから人並みの初任給はもらえて当然という考え方はもっともです。
しかしながら、もしあなたが将来独立し会社を持ったとして、そのときに新入社員に初任給を払いますか？（払いたいですか？）

小さなオフィスの家賃が月１５万円とします。その２割を占める新入社員のスペースに月３万円。
専用のパソコンに７万円。スマホの機種代に２万円。
文具、ロッカー、名刺などの費用に月１万円。
練習がてらの営業訪問用の社用車のリース代（５日間）に３万円。
その他健康保険料の会社負担などで新入社員には想像以上の費用がかかります。

しかしながら新入社員の売り上げはたいていゼロ。もしあなたが将来独立し会社を持ったとしたら、逆に２０万円程度会社に支払ってほしいと思うはずです。

（中略）

月給制の場合、新入社員の頃にいきなり黒字を保障されるものの、あなたがかなりの営業成績を収めるようになっても月給額は劇的には変化しないという面があります。
もちろん安定性も重要ですし、部下の給与を稼ぐのも悪くはないです。
しかし、遠い将来に向けて「自分の力で稼ぎそれを手にする」という当たり前の原則がなし崩しになっては、あなた自身が損をする場面も出てくるかもしれません。

生涯狩りをする「虎」であり続けるために、新入社員は初任給を「自主返納」してもよいくらいなのです。

初めから満額もらって当たり前という「シマウマ」の子のままで40年以上過ごせることに賭けるのも危うい時代です。

4 ：

：2015/04/26(日) 19:20:43.71 ID:qW41zvFn0

自分が将来楽する為に社員雇ってんだから苦労して人件費捻出するのは当たり前

5 ：

：2015/04/26(日) 19:21:03.32 ID:PYyXmet40

意識高いな
やりたいなら勝手に返納しろよ

11 ：

：2015/04/26(日) 19:23:40.75 ID:EIeIVOJC0

自分のことしか考えられない老害みたいな考えだな

13 ：

：2015/04/26(日) 19:24:11.12 ID:smhHAlwc0

即戦力の中途取れよw
その考えで新卒取る意味がわからん

14 ：

：2015/04/26(日) 19:24:13.21 ID:fLmbEMaf0

人を育てるために当然負担すべきコストさえ支払わない会社には
制裁があって然るべき
子育てで言えば育児放棄に等しいからな
親が小学生に生活費を払えと言ってるようなもの

15 ：

：2015/04/26(日) 19:24:14.14 ID:5/yoBYTF0

経営者目線()
奴隷の主人目線の間違えだろ

16 ：

：2015/04/26(日) 19:24:17.57 ID:rvPEeDMO0

こえー
マジで言ってんのかよ

17 ：

：2015/04/26(日) 19:24:18.86 ID:1umdfHjW0

無報酬労働も悪くない

19 ：

：2015/04/26(日) 19:25:04.52 ID:91U1bdHl0

姉が県立病院で働いてるけど、初任給が４月に出なかったって言ってたな
公務員だから締め日早いからなんだろうか
民間で25日とかなら普通に4月に出るね

20 ：

：2015/04/26(日) 19:25:08.26 ID:apKUDKXm0

現代日本には奴隷商人がいたことの証明

22 ：

：2015/04/26(日) 19:25:48.32 ID:B5lykgtb0

＞払いたいですか？

払えよバカ

25 ：

：2015/04/26(日) 19:26:37.99 ID:6j/xNUee0

払いたい払いたくないじゃなくて払うんだよてめーの意見なんざ聞いてない
自分がやりたくないことはやらないとかガキか

28 ：

：2015/04/26(日) 19:28:13.84 ID:ROANnEHb0

大学卒業にかかる費用を考えると
じゃあ企業は大学に請求しろよ
新卒の権利なくなったあとどれだけそいつが買い叩かれるかわかるだろうが

29 ：

：2015/04/26(日) 19:28:58.04 ID:wiSc5LIg0

人権人道主義の欧米は数十年後も先進国だが
こういうキチガイ思想の国家は2050年頃には大衰退してるという
観測が各国のアナリストからでてるのが愉快でならん
なぜならそこに神の正義を見てしまうわ

30 ：

：2015/04/26(日) 19:29:06.61 ID:JuHXEX2m0

法律守れねー違法カスは即戦力だけ応募するか一人でやってろよ

33 ：

：2015/04/26(日) 19:29:25.20 ID:/ujouUUJ0

4月は満額出すだろ
例え15日締めだとしても
残りの日数は先払いっていう形じゃないのか

34 ：

：2015/04/26(日) 19:29:26.40 ID:JNlfeSqg0

新入社員に給料が払えないなら雇うなよ

35 ：

：2015/04/26(日) 19:29:51.83 ID:g7PD2X4u0

俺も社内研修とき、本当は金を払うべきものだ
ありがたいと思えって言われたな

44 ：

：2015/04/26(日) 19:31:31.88 ID:6SLaaW060

いかにもジャップってかんじ

50 ：

：2015/04/26(日) 19:33:24.41 ID:MzAjP/370

中途でとればいいじゃん
中小なんて大抵新卒取らないだろ

51 ：

：2015/04/26(日) 19:33:26.43 ID:z+nx4E1u0

死んだ方がいいぞ

52 ：

：2015/04/26(日) 19:33:27.45 ID:mJWPo38X0

給料払いたくないなら雇わなければいい、はい論破

55 ：

：2015/04/26(日) 19:34:41.09 ID:Gji6DloI0

>>52
馬鹿経営者はただ働きする奴隷が欲しいんだよ

53 ：

：2015/04/26(日) 19:33:59.99 ID:345/GUZe0

日本人って平気で狂った方向に行くな

56 ：

：2015/04/26(日) 19:34:56.82 ID:6mjC1MLD0 ?2BP(1000)

将来のためなら初任給だけじゃ足りないだろ

57 ：

：2015/04/26(日) 19:35:14.99 ID:gI6yVC4M0

先行投資嫌なら中途でも取れや

58 ：

：2015/04/26(日) 19:35:21.99 ID:H0EdGVII0

「休日も休憩もいらないから馬車馬のように働いて
月収30～40万稼いでやるぜ！」
って若者がいないのが日本の問題点。
若いうちは全てが勉強で体力も有り余っているから
全精力と時間を仕事のために使うべき。
収入なんてのは後から付いてくるもんだ。
気が付いたら30代で月30万とか当たり前になってるぞ。
そのために10代～20代は仕事以外に時間を使うな。

59 ：

：2015/04/26(日) 19:35:30.55 ID:6j/xNUee0

こういう無給労働が肯定される社会になるんなら俺もその辺から人さらって奴隷にするわ

62 ：

：2015/04/26(日) 19:37:04.85 ID:uNYlA5Yx0

これは酷い昭和脳ですね

63 ：

：2015/04/26(日) 19:37:23.75 ID:GRBmypp40

なんだこの駄文

64 ：

：2015/04/26(日) 19:37:27.38 ID:KH9imCvu0

人雇うのだって投資なんだしリスクあるのは当たり前
リスク取らないでこき使って利益だけ取ろうって感覚がねーわ
リスクヘッジできない経営者が経営するなよ

67 ：

：2015/04/26(日) 19:39:09.32 ID:lC2H95Yi0

まーたジャップランドか

71 ：

：2015/04/26(日) 19:39:29.29 ID:tCP7u/5O0

社員も基地外なんだから労働環境は改善されないわなｗ

73 ：

：2015/04/26(日) 19:40:12.69 ID:umHfD3bD0

法律さえ歪めてしまうジャップの土人文化

74 ：

：2015/04/26(日) 19:40:18.15 ID:+1M862ma0

人材を増やすのは投資だって言われてるだろ
それが嫌なら個人経営しかないでしょ

79 ：

：2015/04/26(日) 19:41:28.16 ID:3AIkJiD+0

ジャップ特有の奴隷思考

81 ：

：2015/04/26(日) 19:41:57.12 ID:BDrHjFDR0

ジャップキチガイすぎわろた

84 ：

：2015/04/26(日) 19:42:40.20 ID:mAuVebNY0

恥ずかしげもなくこんな考え出来る経営者は早く死んで欲しい
日本に巣食う寄生虫

86 ：

：2015/04/26(日) 19:43:01.79 ID:1f4ptdi+0

気持ちわりい
一生その会社に飼われる気マンマンじゃねーか

87 ：

：2015/04/26(日) 19:43:17.56 ID:UAfmOC/t0

日本は大卒のレベルが高いか低いかは置いといて、高卒のレベルが低すぎる
高卒働く連中でまともに会話ができるのが10人に1人もいない
昔からそうだったのか最近が特にひどいのかはわからんが

88 ：

：2015/04/26(日) 19:43:30.95 ID:Iq8bQyqH0

じゃあ初任給は自主返納と明記して募集しろやw

92 ：

：2015/04/26(日) 19:43:53.12 ID:NhoDu0EM0

初任給自主返納の空気を作りたいのか？
無理がありすぎるだろ…

93 ：

：2015/04/26(日) 19:43:53.76 ID:GRBmypp40

一つ断言出来るのはこういうこと言う奴は社員が高額の契約取ってきても絶対に相応の報酬なんて払わないという事
結局あれこれ屁理屈こねて人を安くこき使いたいだけ

97 ：

：2015/04/26(日) 19:44:37.04 ID:+B1zHER80

自ら崩壊していくジャップ

98 ：

：2015/04/26(日) 19:45:23.78 ID:Va4W4CJz0

タダ働きする馬鹿なんていねーよ
本当ジャップの糞みたいな精神論は笑える

100 ：

：2015/04/26(日) 19:46:02.49 ID:vVY8fg2M0

通報でいつでも会社潰せそう

104 ：

：2015/04/26(日) 19:47:47.80 ID:umHfD3bD0

働くために生まれてくる民族、ジャップ
主食は精神論

108 ：

：2015/04/26(日) 19:49:06.53 ID:JSoE/9oVO

残業代0もくるからなあ
捏造であげた雇用上昇数値も水泡に帰すなw

111 ：

：2015/04/26(日) 19:50:30.29 ID:H0EdGVII0

おまえらは「お年玉作戦」を知らないのか？
小さい頃から貰うお年玉を親が預かり
それを貯蓄しておいて、子供が就職や進学するときに渡す。
お金というのは本当に必要なとき、本当に大事な時に使うべきなんだ。
そういう意味で給与も、新卒が5～6年目になるまで、
会社がプールしておいてくれているんだと思えば、何もおかしくない。
むしろ親心だと思えるだろ？
若いうちなんて金なんてなくても仕事だけしていればいいんだ。

112 ：

：2015/04/26(日) 19:51:03.24 ID:7svjaWLh0

なんで味方である同僚や、将来助けてくれる可能性が大いにある新卒を敵視したり、虐めたりするのかわからない
足の引っ張り合いを愛しすぎてる

113 ：

：2015/04/26(日) 19:51:33.87 ID:XqAuJbJ80

人件費払うのが嫌なら、一人も雇わずに事務も営業も仕事全部おまえひとりでこなせばいいじゃん
なんでやらないの？

124 ：

：2015/04/26(日) 19:55:29.02 ID:1umdfHjW0

>>113
そういう甘えてる人材はいらないらしいぜ

114 ：

：2015/04/26(日) 19:51:45.69 ID:EoIQ4vdq0

新人社員がいきなり利益出せるわけないじゃん
ジャップってまじでアホだな

115 ：

：2015/04/26(日) 19:52:23.64 ID:FOHL4IRt0

当然だが自分が初任給もらった時も自主返納したんだろうな

117 ：

：2015/04/26(日) 19:52:50.76 ID:6x0QiJYb0

じゃあ生活費全額負担しろよ

119 ：

：2015/04/26(日) 19:53:08.94 ID:64IUr1Y50

頭おかしいとしか言えんわ

121 ：

：2015/04/26(日) 19:54:59.83 ID:hdbXayNC0

今なお奴隷制度が残ってる国の発想

123 ：

：2015/04/26(日) 19:55:08.73 ID:GRBmypp40

本来利益を出すのは経営者の仕事だろ
経営者の仕事を分担して代わりにこなしその分の報酬を貰うのが社員
こいつそもそも会社ってもんを理解してねーんじゃねーの？何が利益が出せない社員には給料払いたくないだよ

125 ：

：2015/04/26(日) 19:55:41.47 ID:MWBNJnCE0

人を雇ったら給料払うのが当たり前だろうに
法律も知らないのか、知ってて無視してるのか
経営者は甘え過ぎだろ

127 ：

：2015/04/26(日) 19:56:25.02 ID:esfcOE8T0

ジャップ思考すぎてわろたｗ

129 ：

：2015/04/26(日) 19:57:32.51 ID:wq8QTsED0

海外なら刺されるレベル
日本は経営者にとってはぬるま湯すぎる

130 ：

：2015/04/26(日) 19:57:40.05 ID:6j/xNUee0

飛び込み営業で利益を競わせてって経営者テメーの判断が一切業績に反映されないじゃん
こんな不確定的な経営指針に金を出す株主も株主ではあるが
株主にも寄生するクソ企業は早くつぶれちまえ

135 ：

：2015/04/26(日) 19:59:58.89 ID:XnA247Jl0

新入社員に限らずパレートの法則で8割は利益出してないだろ

143 ：

：2015/04/26(日) 20:01:27.60 ID:wgJzksnf0

上に立つ者が奴隷根性を叩き込む姿勢とか、江戸時代かよっていう。こういう馬鹿に限って変に意識が高いことに酔ってるから困る。

144 ：

：2015/04/26(日) 20:01:27.84 ID:6VTl1nZfO

意味わからん
俺が会社を持ったばかりなら新入社員なんか取らずに即戦力を引き抜くわ
新入社員を取るのは会社が安定して将来的に優秀な人材を育てたいからじゃないの？

145 ：

：2015/04/26(日) 20:01:52.96 ID:f37RKf240

すでに日本は人を育てることを忘れてるんだよ
会社という看板重視思想なのがまず悪いんだけどな

146 ：

：2015/04/26(日) 20:02:58.08 ID:qIkdnlrY0

家畜でさえ出荷するためには餌を与えるだろ
生まれたばかりの子豚は売れないからと言って乳も餌も与えない畜産農家があるか？
馬鹿に法律とか小難しいことを理解しろとは言わんから、せめて小学生レベルの道徳からやり直したらどうかな

147 ：

：2015/04/26(日) 20:03:13.21 ID:VrLDvHgH0

んで返納させてるところはあるんか？
実務つめるならそれでいいっていうバカも世の中にはいると思うし
それで成り立つところを見てみたいわ

149 ：

：2015/04/26(日) 20:04:13.63 ID:6j/xNUee0

>>147
世の中には不当廉売という言葉があって
そういうバカも逮捕できるようにしなければ何も変わらない

164 ：

：2015/04/26(日) 20:10:39.96 ID:70139GOvO

どうせ脳内経営者なんだろw
ネットに書き込む簡単なお仕事です♪ってかw

168 ：

：2015/04/26(日) 20:13:56.18 ID:d2O97umQ0

また奴隷ジャップが経営者目線で語ってんのか

170 ：

：2015/04/26(日) 20:14:11.39 ID:6j/xNUee0

2ちゃんねる利用料すら払ってない奴が研修代払えとか片腹痛い

173 ：

：2015/04/26(日) 20:17:43.88 ID:uT424j7O0

こういうことは儲けてる社員にがっつり給料出してから言えよ

177 ：

：2015/04/26(日) 20:20:57.45 ID:6j/xNUee0

即戦力が欲しいなら職業訓練学校出たやつを取ればいいのに
大学新卒至上主義を取っておきながら大学で得た内容をリセットさせて
研修という名の洗脳をかけるんじゃ意味がないだろ

178 ：

：2015/04/26(日) 20:22:15.97 ID:kMm7DApV0

人をだまして得た金で食う飯はうまいか？

181 ：

：2015/04/26(日) 20:24:30.80 ID:rPlpVrCG0

育てる気がないなら素人を雇うなよ

185 ：

：2015/04/26(日) 20:27:05.95 ID:MWBNJnCE0

試用期間だから無給ってことなら最低賃金法違反
仕事でミスした分を給与から差し引くなら労基法違反
初任給の自主返納も、実際には強制的であると判断されれば違法

190 ：

：2015/04/26(日) 20:28:09.76 ID:Al2y1gSc0

んな謎過ぎるルールの会社誰が来るんだよ。
自己啓発セミナーか何かか。

191 ：

：2015/04/26(日) 20:28:11.78 ID:vjCiZcTD0

自主返納してやるから代わりに契約金払えよ

192 ：

：2015/04/26(日) 20:30:06.44 ID:9vdKe+wN0

まぁある意味良い事じゃないの
給料無しって事は気軽に辞めれるんだから

194 ：

：2015/04/26(日) 20:30:59.88 ID:4UrqF8WS0

人材なんて会社の投資だから当然投資した価値に見合わないもリスクもあるわな
で、そのリスクは投資された方が払うもんじゃない
当たり前の話

195 ：

：2015/04/26(日) 20:31:08.78 ID:2dqcxAnv0

「金払った分役に立つかどうか分からないから盗んだ　何が悪い？」

泥棒の思考だな

196 ：

：2015/04/26(日) 20:32:11.54 ID:/DfiuEnN0

仕事するために生きてるんじゃない
生きるために仕事してんだよ

202 ：

：2015/04/26(日) 20:34:05.65 ID:Xob518mg0

中国人はなぜダメか、中国はなぜダメか、みたいなのを話す体験談で、
中国で人を雇っても、そこより高給なところが見つかればすぐ辞めてしまう、
百歩譲って、それはいいとしてあろうことかそれを嬉しそうに報告しに来て、
しかも職場の中国人がみんな祝福してる、
こんな日本ではあり得ないことが普通にあるのだ！
って内容が話されてるときに、
いろんな意味で強烈な違和感をおぼえたもんだが、
それに似てるな

204 ：

：2015/04/26(日) 20:34:27.95 ID:UgfUnsXp0

スイーツを超えた自己中心脳っすね
one for all, all for ore.

206 ：

：2015/04/26(日) 20:35:52.90 ID:EZt3fHxq0

賃金払いたくないなら最初から雇わないよ
記事書いた奴は頭の病気

207 ：

：2015/04/26(日) 20:35:55.06 ID:Q2sH7ph90

上納金みたいだな

209 ：

：2015/04/26(日) 20:39:30.55 ID:SeKcNrlN0

労基法を知らないアホ経営者
いやなら労働力を全部外部委託でまかなえよ

211 ：

：2015/04/26(日) 20:41:27.52 ID:6j/xNUee0

こんなこと言い出す会社には酔狂なやつしか来ないから
未経験者可で既卒も募集してるだろう
もし俺がライバル企業の社長だったらうちの新人をここに入社させる
研修を月給分だけでやってくれるこんなに素晴らしい企業は他にない

213 ：

：2015/04/26(日) 20:43:18.78 ID:eL8QFi5E0

自主返納とか意味がわからない
じゃあお前は金も貰えず苦行という名の仕事が出来るのかと
投資なくして収益が上がるとでも思ってんのか狂ってる

215 ：

：2015/04/26(日) 20:47:42.66 ID:1umdfHjW0

>>213
仕事は苦行ではないからセーフ

214 ：

：2015/04/26(日) 20:45:54.49 ID:1Ye0l4qb0

最早宗教の域

217 ：

：2015/04/26(日) 20:49:09.39 ID:34HlnjSE0

初任給は払いたい
最初の給料って嬉しいだろうしなんだかんだで特別だから

218 ：

：2015/04/26(日) 20:50:39.07 ID:47DZICdd0

でもこういうサイコパスのほうが成功するんだろうな

220 ：

：2015/04/26(日) 20:51:52.27 ID:KlOU4mdB0

どうして企業が即戦力となる中途採用ではなく、新卒採用なんかしてるのか分かってんのか
ニートがここまで堂々とものをかけたら小説家になれるわ

222 ：

：2015/04/26(日) 20:52:18.22 ID:XpzbLxf20

もしかしｔ経営者って人間的にクズというか終わってる人種じゃないと向いてないのか？

224 ：

：2015/04/26(日) 20:55:02.18 ID:srJcaW8Q0

こんな事言って返納されたら社長もドン引きだろ

引用元：http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1430043498

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04月 26日 ( 日) 19時 18分　| 一般 | コメント( 3) | トラックバック( 0)

前スレ：埼玉県に引っ越そうと思うんだけどどこがいいの？
次スレ：在日イタリア人　「日本人の生活は虚しい…自分の子供には日本人のように生きてほしくない…」＞

：名無しさん2015/04/26 (日) 21:33:05 ID:-

初任給は親への感謝の印として全額差し出せ、っていう習慣？もどっかにあるらしいな。
親と同居してる奴なら出来るかも知れんが、俺は無理だったｗ

：名無しさん2015/04/27 (月) 10:42:14 ID:-

有能な人材だった場合その人材逃げ出すきっかけとして十分な理由だねえ

：名無しさん2015/04/27 (月) 17:08:49 ID:-

じゃっぷ土人過ぎ糞わらた

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