サラリーマンの5割「俺より無能の癖に俺より高く評価されてる奴がいるのが不満」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

サラリーマンの5割「俺より無能の癖に俺より高く評価されてる奴がいるのが不満」

会社からの評価、「不当」が約半数 - 結局「声の大きいヤツが強い」?

上司にうまく取り入った同僚、ついに昇進するらしい。正直、アイツより俺の方が仕事こなしてると思うんだけど……納得いかない。今回はマイナビニュース会員のうち男女495名に、自分は会社から「正当な評価を受けている」と思うか答えてもらった。

Q.自分は「正当な評価を受けている」と思いますか?

はい 56.2%
いいえ 43.8%
Q.その選択肢を選んだ理由を教えてください
自分は正当な評価を受けていない

■能力が認められていない
・「同じ部署のできない人の5倍はしている、だがその人のが勤続年が長いから給与が安い」(27歳女性/人材派遣・人材紹介/事務系専門職)・「全て自分が処理していたから経営者は何も分からずただただそれに乗っかっていたため」(58歳男性/情報・IT/クリエイティブ職)■見えていない仕事ぶり
・「縁の下の力持ち的な立場なので、評価してもらい難いですよ～」(49歳女性/情報・IT/事務系専門職)・「単純作業でなく、家でも考えることが多い業務なのに、会社で単純作業で残業している人の方が給与が高い」(25歳女性/電機/事務系専門職)・「労働時間と対価のバランスだけではなく、時間内の業務量、質に対してインセンティブが無い」(39歳男性/自動車関連/事務系専門職)■評価されるのは……
・「要領のいいひとやコミュニケーション・プレゼンスキルのあるひと、仕事の早い事が重視されているから」(34歳女性/小売店/クリエイティブ職)・「結局声でかいほうがつよいじゃん」(23歳女性/情報・IT/営業職)・「アピールが苦手だから」(32歳女性/生保・損保/事務系専門職)
・「上司のお気に入りではないため」(32歳女性/電機/事務系専門職)
・「媚びたものが評価されているから」(34歳男性/情報・IT/営業職)・「間違ったことを指摘するので、上司にとってはやっかいな部下でしかないので、評価されない……正しいことが正しくない、今の日本の縮図のような評価で、ＹＥＳマンで、ヨイショと飲み会だけが評価対象です」(43歳男性/情報・IT/技術職)
http://news.mynavi.jp/news/2014/09/24/058/

13 ：

：2014/09/24(水) 10:16:12.90 ID:vQLY6wSC0

部下を高評価したら自分の評価が下がる制度なんだよ

3 ：

：2014/09/24(水) 10:09:31.41 ID:q1EvXmAF0

おまえも俺もそう思われているのだよ

6 ：

：2014/09/24(水) 10:12:37.02 ID:A8Q70YAy0

＞「結局声でかいほうがつよいじゃん」(23歳女性

これだよな
仕事の出来る出来ないなんて関係ねえ

7 ：

：2014/09/24(水) 10:12:39.32 ID:b8XksAIf0

奴隷の鎖自慢

8 ：

：2014/09/24(水) 10:12:51.46 ID:IQ4ZT4pw0

出来る上司にめぐり合ったことが無いのは置いといて
無能な上司に取り入るほうがラクだからなあ・・・俺も悪い

9 ：

：2014/09/24(水) 10:13:12.16 ID:y7MH04qs0

有能は明確に数値という形で結果出せるから上司はそれを見て見ぬ振りはできない
よってこいつが昇進できないのは単に無能んだだけ
はい論破

15 ：

：2014/09/24(水) 10:16:44.68 ID:hTALl3PX0 ?2BP(1000)

みんなそう思ってるだろう。

16 ：

：2014/09/24(水) 10:16:47.20 ID:l3QQukgV0

結局は自分が気に入ってる奴に肩入れしてしまうのが人間てものだよ
可愛げがないなら律儀に徹するしかないなあ

19 ：

：2014/09/24(水) 10:18:39.06 ID:7bRwBL1Di

プレゼンうまいと評価されるのか
あんなのなんの意味もなさそうなのに

26 ：

：2014/09/24(水) 10:24:04.00 ID:W5IJ261c0

>>19
プレゼンターは企画の長所を徹底して攻め、
聴く側はその短所を見つけて鋭い質問で問題点を洗い出す。

そうやって中庸を見つけて最良な結果に導くのが会議。

プレゼン上手いことのみを評価するのはアホ。

21 ：

：2014/09/24(水) 10:21:01.13 ID:xupqZvFM0

評価はあくまで結果に対して与えられるもので、能力に対して与えられるもんじゃないんだぜ。
能力に対して与えられるものはチャンスに過ぎない。

22 ：

：2014/09/24(水) 10:21:32.11 ID:/W9Aj09Z0

まあ何らかの形で目立たない奴が注目される道理も無いわな

28 ：

：2014/09/24(水) 10:26:08.37 ID:sR5J39fT0

自分でそつなくこなす人間が他人を上手く使えるとは限らないけどな

31 ：

：2014/09/24(水) 10:27:24.58 ID:AJkFEY/h0

他人に好かれる・評価されるってのも立派な能力なんだよなあ
そもそもたいていの会社は外部に対して「結果をよく見せる」ことが必須なわけである意味何かを良いと思われることができる人間が上に行くのは順当

34 ：

：2014/09/24(水) 10:28:53.19 ID:MsBaezpG0

チョンモメンの9割「俺より無能の癖に俺より高く評価されてる奴がいるのが不満」

35 ：

：2014/09/24(水) 10:29:30.11 ID:9kUaV5gC0

人を使えなきゃ上にあがっても意味ないしな
下っぱの仕事がすごくできても下っぱのままなのは当然

36 ：

：2014/09/24(水) 10:30:28.00 ID:ZFn9aHN50

ゴルフする奴が出世
リア充が出世
タバコミニュニケーション（喫煙猿）が出世
ごますりが出世

生産性のないゴミがはびこりまくり
これがジャップのゴミ企業ｗ

40 ：

：2014/09/24(水) 10:33:07.04 ID:wgG96oaY0

>>36
マジでこれだから笑えないんだよな

47 ：

：2014/09/24(水) 10:36:39.84 ID:ceEqhrR/0

>>36
これが日本だけだとか理屈だけで動くシステムが有るんだと思ってるのが無能の特徴なんだよな
日本だろうとアメリカだろうと中国だろうとどこでも同じ
感動という言葉は常用されるが理動という言葉はない
つまり人間は理屈では動かない感情で動く生き物それが大前提

38 ：

：2014/09/24(水) 10:30:57.24 ID:99q2i6El0

声の大きい奴が強いのが不満って、それだけ自己主張力、プロデュース力があるって事なんだから評価されるのは当たり前の事だろ
ただの根暗の嫉妬やん

39 ：

：2014/09/24(水) 10:32:59.29 ID:wWGlnFKY0

なんで評価されないのに一生懸命やるの？
俺は評価されないならそこまでやる気にならない。

98 ：

：2014/09/24(水) 11:03:00.11 ID:Yl1ysyhq0

>>39
そして俺はニートになった

41 ：

：2014/09/24(水) 10:34:10.84 ID:ZFn9aHN50

長く居るだけの無能もだな

ジャップは労働者の価値を公正に評価できない

42 ：

：2014/09/24(水) 10:35:24.92 ID:GyCrSAAQ0

独立視野に入れてないなら、いかに適材適所に配置させるかが鍵
そんな嫉妬関係なしに頭角表す

43 ：

：2014/09/24(水) 10:35:35.73 ID:FlZ9s5Rg0

怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
有能な社員ならスマホだろうが書き込んでる暇ないはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ

45 ：

：2014/09/24(水) 10:36:16.29 ID:99q2i6El0

人を使う上手さは合理性と人間的に優しいかどうかだよ

48 ：

：2014/09/24(水) 10:36:55.24 ID:wBOQXcGe0

まーバブル世代然としたやり方はもう無理だろうな。　サビ残なんてしても報われない世の中。

50 ：

：2014/09/24(水) 10:37:27.88 ID:wgG96oaY0

無能なくせに声だけ大きいやつが隣に座ってる

51 ：

：2014/09/24(水) 10:37:39.14 ID:CdaE/LBz0

手元の仕事が早い＝有能
だと思ってるやつがこういう自尊心の塊になるんだろう
なら周りを黙らせるくらいの数字をあげてみろよｗ
「そういう仕事じゃない」って言うんだろｗ

53 ：

：2014/09/24(水) 10:38:31.76 ID:410vckzB0

無能かつスピード感ゼロのヤツがいて、しかも取り纏めの位置にいるからいつも下の人間が圧迫される。
しかし、忙殺されるせいで「○○さん頑張ってますね」で終わる。
とっとと更迭されて欲しいが、無能を排除する能力がない職場ということでそろそろ辞めようと思ってる

54 ：

：2014/09/24(水) 10:39:23.92 ID:sYQM046F0

上司と部下なんて呼び方するからダメなんだよ
マネージ担当は上司でもなんでもねぇ

55 ：

：2014/09/24(水) 10:39:31.99 ID:8ZdVHwB+0

底辺が底辺を貶し合う底辺スパイラル

58 ：

：2014/09/24(水) 10:40:48.17 ID:uQoRs5iX0

独立もできなきゃ評価もされない無能

ジャップって自分が優秀だと思い込んでる奴が多すぎる

69 ：

：2014/09/24(水) 10:49:48.11 ID:uWUS++Y90

評価を勝ち取るところまで含めてお前の能力だから

71 ：

：2014/09/24(水) 10:49:55.71 ID:uQoRs5iX0

声がでかい奴が評価されるとか当たり前じゃん。
不満な奴は、与えられた仕事こなす以外に何かしてるの？

75 ：

：2014/09/24(水) 10:51:34.02 ID:CdaE/LBz0

声が大きいやつが出世するなら
大きな声出したらいいだろ
なんでしないんだろうなｗ

79 ：

：2014/09/24(水) 10:52:48.47 ID:ceEqhrR/0

それとコミュニケーション能力が重視されるのはチームで利益を上げていくなら当たり前
1人で他人の2倍仕事ができる人間よりもチームの能力を1.5倍にできる人間が上に行くのは能力的にも当然

82 ：

：2014/09/24(水) 10:54:35.23 ID:3fWdIDX00

仕事できる人って判断力あって見切りが圧倒的に早いから上司を妬んだりとかあんまりしないよな
上司も部下も使えるか使えないか、自分が関わって損か得かの一点だけ
そのうえ表面上は人間的ですごく好感持てるけど仕事に関してはほんとに機械的で行動が速い

83 ：

：2014/09/24(水) 10:54:49.44 ID:ceEqhrR/0

理性があるんじゃなくてリスクを取る勇気がないだけだろ

85 ：

：2014/09/24(水) 10:55:22.96 ID:hTALl3PX0 ?2BP(1000)

平日この時間に２ｃｈできる身分がどれだけ凄いか分かってないらしい。

86 ：

：2014/09/24(水) 10:55:31.29 ID:zhb855JO0

自分が有能と思えるなら独立しろよ(笑)
それができないから会社にしがみついてる小物の癖に(笑)

88 ：

：2014/09/24(水) 10:57:05.63 ID:99q2i6El0

与えられた仕事や役割を確実に丁寧に遂行する＝優秀だと勘違いしてる奴が多すぎ
企業において優秀な人間ってのは、資本や客を引っ張ってくる人間だよ

91 ：

：2014/09/24(水) 10:58:12.37 ID:Vnk/L7sq0

俺はバカじゃないからバカみたいにデカイ声で自己主張なんてできない
とか言って結局自意識の殻に篭ってんだよな
その程度の執着心しかないならそりゃ負けて当然

93 ：

：2014/09/24(水) 10:58:42.98 ID:xd04+BI20

面倒だけどあいつは仕事が早いから任せればいいやってのと
この仕事はあいつじゃないと任せられないってのは違うからな

94 ：

：2014/09/24(水) 10:59:48.62 ID:uQoRs5iX0

そりゃ誰だって声出したくないよ普通は。だって声出さない方が楽じゃん。

95 ：

：2014/09/24(水) 11:01:28.71 ID:99q2i6El0

>>94
声出してる方は、自分の言ったことが間違ってるかもしれないリスクを常に負ってるからなあ
その分のリターンがあって当然
黙ってるだけの言われた事をやってるだけの人はそのリスクを負ってないし、自ら仕事探さないもん

96 ：

：2014/09/24(水) 11:02:22.44 ID:AXDMEKoY0

「偉いやつほど働かなくなる」という構造自体が終わってるんだが、
本当に手放し運転してたら西村博之みたいに革命で蹴落とされるしな

Jimみたいな真っ当な倫理観を持った外人には日本の労働環境は耐えられない
移民を受け入れたらそこら中の企業で「革命」が起きる

100 ：

：2014/09/24(水) 11:04:05.01 ID:BbC+DfJJ0

他人と比較する時点でそれは他人より劣っているという証左では？
もし優れていたら他人など比較対象にしないだろう

101 ：

：2014/09/24(水) 11:05:23.00 ID:F76Qfs5H0

昇進には上司の個人的感情や主観が関係するからなぁ
ごますり上手のほうが昇進するわ

102 ：

：2014/09/24(水) 11:05:34.11 ID:YOpe8qy50

上司に媚も売れない奴を出世させて部下まとめられるわけがねえだろ

103 ：

：2014/09/24(水) 11:05:53.92 ID:SEBMZy95i

脳も奇形ジャップ
まともな思考は無理だな

106 ：

：2014/09/24(水) 11:07:41.46 ID:LYO+QY6x0

ソフマップアイドル「私よりブスで歌も下手なAKBが売れるのが不満」

こんなレベルだろ

107 ：

：2014/09/24(水) 11:07:57.51 ID:i91jaSp30

評価されるのは能力のあるやつじゃなくて立ち回りの上手いやつだから

109 ：

：2014/09/24(水) 11:08:26.50 ID:FlZ9s5Rg0

シャバ僧あんま調子こいてっとプロボックスにGPSつけっぞ？事務ならモニター常時監視だバカヤロウしばくぞ

110 ：

：2014/09/24(水) 11:08:27.97 ID:99q2i6El0

ただ営業成績優秀で実際に売って、新規開拓も出来てる優秀な営業マンがいるのに
それでも媚びてるだけの無能が評価されてるケースは歪だな
利益よりも感情が優先されてるのは企業としては歪

111 ：

：2014/09/24(水) 11:09:09.44 ID:f/raQP720

自分が一番無能だと分かっているからそんな気持ちになったことは一度だってない。

114 ：

：2014/09/24(水) 11:12:08.45 ID:ZFn9aHN50

「後輩を育てる気は毛頭ない」
「若いうちの苦労は買ってでもしろ」

こう豪語するおっさんが昇進できないってぼやいててワロタ

115 ：

：2014/09/24(水) 11:12:10.10 ID:GtFwgNW00

出世したいのなら出世のための努力をすべきだよね
出世に関係なことをやって評価しろとかバカか

119 ：

：2014/09/24(水) 11:15:09.07 ID:jQnbzPy1i

裏を返せばコミュ力さえあれば手なんて抜き放題ってこと
お前らも生真面目に働くより上司との会話に専念したほうがいいよ

121 ：

：2014/09/24(水) 11:16:36.79 ID:3fWdIDX00

仕事はいかに楽をしてお金を稼ぐ（貰う）かが大事
学生は金を払ってるんだからサボらず一生懸命勉強しなきゃいかんが、社会人になったら楽も覚えないといけない

って大学時代の恩師が言ってた
評価されない部分でバリバリ働く奴はアホ

123 ：

：2014/09/24(水) 11:18:18.49 ID:rR9uIMh50

相性あるよなー。
無理しなくても相性良いと引き立てられたりするし。
嫌われてても、有る程度実力あれば認められたり。
まぁ地道に自分の体と心ををいたわって働こう。

125 ：

：2014/09/24(水) 11:21:06.37 ID:yyzCg6d20

ほとんど女の意見だな。
まあそれは置いてといて、先輩ならともかく経営者に難癖つけるくらいなら
自分で起業しろよ。

126 ：

：2014/09/24(水) 11:22:12.26 ID:cw5jyfXe0

椅子取りゲームなんだから椅子を増やすか空けるかしないと評価されないな

131 ：

：2014/09/24(水) 11:29:32.52 ID:7NoqbIQM0

正当な評価とかアホかと
新卒がベテランの1/10しか仕事できなかったら給料も1/10の5万円とか6万円でいいのか

135 ：

：2014/09/24(水) 11:41:09.73 ID:3HH1q5OY0

実際自身が無能なんだろ
本当ジャップって嫉妬深い民族だな
女の腐ったのかよ

137 ：

：2014/09/24(水) 11:46:43.40 ID:XH9f/lzt0

出来るのに評価されないやつは、周囲との信頼関係が出来てないんだろ

信頼は性格の良し悪しや、個人的相性とは無関係
手柄の横取りや、他人に雑務押し付けや
ややこしそうな事から逃げまくり、楽にこなせる事しかやらないタイプは無理

140 ：

：2014/09/24(水) 12:01:59.47 ID:UgsLa/yg0

もう至る所に感情でしか物考えられない馬鹿が蔓延りすぎて
国全体がカルト化して取り返しの付かないとこまで来てるな
昔だと一向一揆とか起こしてた馬鹿は武将が鎮圧してくれたわけだが
今はそういうストッパーが存在しないから馬鹿が無尽蔵に増えてる

142 ：

：2014/09/24(水) 12:05:03.71 ID:2HUzNFii0

自分を認めさせるのも能力のうちだろ
例えばどんなに料理が上手でもそれを伝えられない料理屋は潰れる
甘えてんじゃねえ

143 ：

：2014/09/24(水) 12:13:30.23 ID:AEsoc1dSO

上にいくほど統率力や外交力が必要になるからな
コミュ障が出世したら地獄だぞ

144 ：

：2014/09/24(水) 12:15:41.46 ID:ZFn9aHN50

>>143
コミュ障で社内政治に負けて飛ばされてきた奴居たな
悪い奴じゃないんだろうけどウザい

147 ：

：2014/09/24(水) 12:19:34.76 ID:ALFcx0HL0

「仕事出切る」より「仕事出切るっぽい」
「仕事してる」より「仕事してるっぽい」
「がんばってる」より「がんばってるっぽい」

ジャップのコミュ力社会じゃこれが重要

150 ：

：2014/09/24(水) 12:23:04.52 ID:1o/V+0yq0

職場でうまくやっていくための五箇条

・上司、先輩に常に着いて行く
・上司、先輩よりも必ず先に出社しろ
・３年目までは１００％間違っていることでも意見を言わない、否定しない
・残業を断る、遅刻する、早退する、有給申請する、退職する　全てやってはいけない
・喫煙所に上司や先輩がいる場合、必ず一緒にいること
・飲み会は必ず参加しろ。どうしても参加したくないならお前が部長以上になってからにしろ

155 ：

：2014/09/24(水) 12:36:06.57 ID:ooSIUUFe0

>>150
大企業では間違いないな
常に腕に刻んでおくべき

151 ：

：2014/09/24(水) 12:29:22.76 ID:uQoRs5iX0

単純にリスクをとれる人間が人事で評価される。それ以上でもそれ以下でもない。
組織で動いてるんだから、リスクとって舵取りできる奴がいなけりゃ組織は動けない。
間違っていたら正せばいいんだけなんだから、動けない奴より動ける人間、リスクをとれる人間を評価する。

声をあげない奴はリスクを回避している。間違いはしないけど、正解もしない。よって下っ端としては優秀。
うちは媚売るだけのゴミは評価してないよ。

158 ：

：2014/09/24(水) 12:40:11.69 ID:pdm4A+OW0

社畜の身の程知らずっぷりは異常だな

160 ：

：2014/09/24(水) 12:41:25.26 ID:pdm4A+OW0

無能な5割を即座にクビにできるように法改正すりゃいいのにな

163 ：

：2014/09/24(水) 12:43:01.15 ID:pdm4A+OW0

じゃ

お前の事評価できない会社なんて辞めればいいって言うとまた発狂するんだよな

171 ：

：2014/09/24(水) 12:45:58.34 ID:njiiIsrM0

>>163
全員が辞めればゴミな企業なんて滅びるのにね
分かってないよなジャップは

164 ：

：2014/09/24(水) 12:43:34.25 ID:C/E2mivZO

社長は働いてないのに金貰えるのはおかしいとか騒いでそう

167 ：

：2014/09/24(水) 12:44:21.10 ID:uQoRs5iX0

会社が違えば事情も違うので一概には言えないが、少なくともうちはこれ。
しかし、そんな無能上司が会社に多いのならば転職か独立した方が自分のためになるだろうな。

コロプラの社長は独立して、元いた会社より規模を大きくした。
極端な話だけど、自分が本当に有能だと思ってるならさっさと去るべきよ。

168 ：

：2014/09/24(水) 12:44:52.21 ID:pdm4A+OW0

溜飲下げたいだけなんだろ？

173 ：

：2014/09/24(水) 12:46:43.24 ID:pdm4A+OW0

さっさと解雇規制でこの身の程知らずの社内ニート共を社会の荒波に蹴り出せるようにするべき

174 ：

：2014/09/24(水) 12:49:35.37 ID:7nJqtdqd0

ピーターの法則が真実なら優秀な人はその職層から無闇に動かさないほうが良さそう

176 ：

：2014/09/24(水) 12:51:52.70 ID:bAdPbaUv0

社会が怖いから家に引きこもってて正解だわ
無能だ有能だって言い争うのはお前らに任せる

177 ：

：2014/09/24(水) 12:57:54.17 ID:MRHtOqdBi

生涯所得は有能か無能か学歴の高低ではなく世代の格差のが大きいんじゃね？

179 ：

：2014/09/24(水) 13:13:28.65 ID:y7MH04qs0

てかプライド高い奴って見下してた同期が自分より昇進したらどうすんだろうな
そいつ相手に敬語使わなきゃなんないんだぜ？
表面上は取り繕えても屈辱感半端ないだろ

182 ：

：2014/09/24(水) 13:27:01.72 ID:4fbDfTip0

派閥と権謀術数だな
組織内の派閥を理解して一番大きな派閥に属しつつ
敵対派閥の奴を潰して派閥内の上司に媚びるというゲーム
実務はやっても評価されないからやらなくてよい
有能な経営者は最初に派閥のリーダーを全て追放して独裁にしている

183 ：

：2014/09/24(水) 13:45:27.05 ID:bwHhOPFw0

ぼくちん社内ニートだから無敵
評価なんでどうでもいいぴょん☆

186 ：

：2014/09/24(水) 13:50:30.16 ID:E9owm96V0

まさに俺だ
高学歴っぽい帰国子女(無能）に良くねたまれた

190 ：

：2014/09/24(水) 17:45:56.28 ID:6VL4TFKY0

そうやって自己評価できないから今の評価なんだよ

191 ：

：2014/09/24(水) 17:47:25.09 ID:TGkLokwu0

無能が自分の無能さを棚に上げて他人を無能と罵る謎の現象

192 ：

：2014/09/24(水) 17:49:27.83 ID:7RiwuCJG0

こいつら現場のエースなだけで上に立つ能力は無いんじゃね？
出世しても部下からブーブー言われるのが目に見えてるとか
声がデカイとか媚びとか負け犬の遠吠えかもな

193 ：

：2014/09/24(水) 18:00:43.13 ID:iDgeW6FH0

そして生まれたのが魔法科高校の劣等生

197 ：

：2014/09/24(水) 20:36:01.72 ID:/O8AAaxo0

自分より下しか見えてないって事は正しい評価も出来ていないって事だ

それこそ無能の証だろ

引用元：http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1411520724

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：名無しさん2014/09/25 (木) 00:16:49 ID:-

声出したら邪魔された　
結果として正しいことを言っていたのに

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