若者「仕事がない」中小企業「人が足りないから潰れる」　何故なのか？【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

若者「仕事がない」中小企業「人が足りないから潰れる」　何故なのか？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140823-00050014-yom-bus_all
人手不足が原因で倒産する中小企業が増え始めた。
人件費の高騰が負担となっているほか、働き手を確保できずに経営が行き詰まるケースもある。少子化で働き手が減る中、景気が上向いて大企業が非正規社員などを増やしており、中小企業にしわ寄せが来ている。

「職人を探してあちこちに声をかけたが、全く集まらなかった」。今年５月、会社の清算を決めて全事業を停止した長野県の建設会社社長（５９）はため息交じりに振り返った。
人件費や資材費の高騰で昨年末から経営が厳しくなり、今年３月末までに完工予定だった工場建設工事が職人不足で１か月遅れ、資金が底をついた。
自己破産手続きの費用さえ手元に残らず、弁護士の助言を受けながら債権者らと協議を続けている。

社長は「消費税の増税前の駆け込み需要は、人手不足を悪化させただけだった」と恨めしげだ。

2 ：

：2014/08/24(日) 11:16:43.41 ID:hAl9RKY40

×人が足りないから潰れる
◯奴隷が足りないから潰れる

3 ：

：2014/08/24(日) 11:16:52.97 ID:5hdAzmrpi

選ぶカスが多いからやな、選ぶ立場の学歴や資格、素質もないのに

6 ：

：2014/08/24(日) 11:17:25.52 ID:tY+Sk9V10

若者「真っ当な給料をくれる仕事がない」
中小企業「奴隷並みの待遇の丁稚奉公を募集してるが人が来ない」

150 ：

：2014/08/24(日) 11:42:12.99 ID:9p4wiS890

>>6
お前の言う「まっとうな待遇」とか
「未経験、研修しながら支給30万」とかだろ
別に稼いでくる人材ならそれを財源として払えるから問題ないんだぞ

7 ：

：2014/08/24(日) 11:17:40.64 ID:Fdv4GhCG0

資金が無い→リストラ→人手不足→薄給激務で求人→集まらない→倒産

14 ：

：2014/08/24(日) 11:18:30.06 ID:7KSYfF6n0

人件費が出せないってんなら潰れるしかないだろう

15 ：

：2014/08/24(日) 11:18:53.84 ID:qbHLAblMi

ゆとり
「漫画家になりたい」
「イラストレーターになりたい」
「歌い手になりたい」
「声優になりたい」
「まとめサイトで稼ぎたい」

156 ：

：2014/08/24(日) 11:43:28.00 ID:NwKx+Zkk0

>>15
最近の若者は夢がないとはなんだったのか

16 ：

：2014/08/24(日) 11:19:01.25 ID:Dl1AdrNni

婚活BBAと同じでバカ者が自分の価値を高く見積り過ぎる

17 ：

：2014/08/24(日) 11:19:04.56 ID:OJVzQz740

これを矛盾してると思うのは所詮過去を忘れたナンセンスな大人だよ
選んで何が悪い、甘えられる人に甘えて何が悪い

18 ：

：2014/08/24(日) 11:19:08.07 ID:7nLHllMO0

今まで低賃金で雇ってたけどブラックなのがバレて人が集まらなくなっただけだろ

20 ：

：2014/08/24(日) 11:19:29.74 ID:rNiUCodh0

×人
○奴隷

22 ：

：2014/08/24(日) 11:19:35.19 ID:2iv3La+h0

奴隷を求めるブラック中小は潰れていいよ
どうせそんなとこ勤めても結婚もできないし子供もとても持てない

23 ：

：2014/08/24(日) 11:19:41.40 ID:jo0iEDs50

中小で働くと女から結婚拒否受けるわ金がないから遊べないわで部落差別時代かと思うよね

51 ：

：2014/08/24(日) 11:25:36.72 ID:YJ2p2PBoO

>>23
えたひにんの非正規を死ぬほど叩いて憂さ晴らししろよ
政府様がそのためにつくってくださったんやで

27 ：

：2014/08/24(日) 11:20:15.48 ID:ITLkvfmo0

マジレスすると経験者募集ばっかりだからじゃないの

29 ：

：2014/08/24(日) 11:21:00.71 ID:fDO0N1BG0

ネットで余計な知識を得るようになったからね昔みたいに常識・当たり前で
働かせることが出来なくなったんだよ

30 ：

：2014/08/24(日) 11:21:12.75 ID:Dw0L2jaKi

サビ残強要でしか成り立たない会社なら
潰れるのが正しいんだよ

お宅みたいなブラック企業は無理に存続しなくて結構です

34 ：

：2014/08/24(日) 11:22:20.78 ID:qR+6Rfsy0

経験者募集って意味がよくわからんよな
そんなコロコロ転職しないっての

36 ：

：2014/08/24(日) 11:22:41.50 ID:Q4F7WFoH0

ジャップの自称経営者が、雇用とは契約であることを理解できない知的障害者だからだよ。
人を雇ったときに「雇ってやってるんだから違法な命令にもすべて従うべき」とか
考えているゴミが多い

38 ：

：2014/08/24(日) 11:22:52.83 ID:GKLGoj7Y0

＞社長は「消費税の増税前の駆け込み需要は、人手不足を悪化させただけだった」と恨めしげだ。

アホみたいに受けて
「…これ、怪我とかで離脱はおろか、
部材の納入がちょっと遅れるレベルの不測の事態挟まっただけで
一発で詰むんじゃね？」みたいな
楽観MAXのスケジュールになってたであろう絵面が容易に想像できる

39 ：

：2014/08/24(日) 11:22:57.94 ID:fGC/px1K0

能力もないバカなのに一流上場企業に就職しようとしてるキチガイばっかだから

41 ：

：2014/08/24(日) 11:23:21.37 ID:qXfXCTpU0

お前らが正しい

42 ：

：2014/08/24(日) 11:23:46.19 ID:O/fqUkq1i

(条件のいい)仕事がない
(奴隷になってくれる)人が足りない

だしな
折り合うわけがない

43 ：

：2014/08/24(日) 11:24:07.71 ID:p5HiOJuI0

Fランク大出身者が学生課の言うことを聞いていればいいのに
会社や仕事を選ぼうとするから

50 ：

：2014/08/24(日) 11:25:28.52 ID:1RMQSW4U0

安月給で休日少なくサビ残満載の中小零細とか
生活掛かって無い若いのが続くわけないやろ

52 ：

：2014/08/24(日) 11:25:57.40 ID:2iv3La+h0

こんな中小が生き残っても経済成長に何ら影響しないし
若者が破滅するだけ
ジジイババアは死んでいいから、早く若者の安定雇用か安定収入かを実現してやってくれ

53 ：

：2014/08/24(日) 11:25:58.53 ID:bhTL7zjq0

景気の悪い時に爆安で人材をこき使うことでのみようやく利益を出せるブラックだからだろ。
しかもこういうブラック企業は景気が良くなっても利益が増えないゴミのようなビジネスモデルだから、
人件費だけが上がって潰れることになる。

どんどん潰れろ。

55 ：

：2014/08/24(日) 11:26:04.03 ID:orXtrQ4B0

ブラックでも月収50万円なら人来るし
手取り10万円代しか出せない貧困会社なら潰れてもしゃーない

57 ：

：2014/08/24(日) 11:26:15.87 ID:ltjPelEX0

日本の失業率は３．６％と超低いんだぞ
現実はほぼ全員が働いてる

人手不足はただの少子化

65 ：

：2014/08/24(日) 11:27:45.68 ID:BOYdppG00

>>57
ハロワに通うのやめたら失業率に含まれないからな

58 ：

：2014/08/24(日) 11:26:28.16 ID:HvjsliZ7i

年休120日残業なし
たったこれだけのこともできないくそ企業が悪いんだろ

59 ：

：2014/08/24(日) 11:26:35.65 ID:9S3SBByJ0

選ぶ側もかなり無能たから仕方ない

64 ：

：2014/08/24(日) 11:27:36.66 ID:hhtMHEyi0

いくら人手不足でも、40歳過ぎてたら雇ってくれないんでしょ？

114 ：

：2014/08/24(日) 11:35:58.05 ID:KKuQweXw0

>>64
そろそろ雇う所は出てくるんじゃないかな
自分の所は倉庫で梱包してくれる人は60～80歳の人達で
危ないから、そろそろどうにかしようとかしたのはあるけど

後、流通関係だとフォークリフト免許を持ってると就職率99%だな

66 ：

：2014/08/24(日) 11:27:49.24 ID:BYXymMEH0

契約条件には労務の提供と書いてあるけど実際は人生を提供しろとか考えてるキチガイ経営者が増えたのが原因だろ

69 ：

：2014/08/24(日) 11:28:23.56 ID:3vwjvhRL0

1年ちょい前から派遣で中小みたいなところ（一応上場企業）
の工場の現場で働いてるけど
何でもやらされるようにｗ
最近はそうでもないけど、正社員の出入りが激しいので
現場では古参になりつつあるｗ

70 ：

：2014/08/24(日) 11:28:33.91 ID:fVnG6Te60

わざわざ奴隷になるやつは希少だろ

73 ：

：2014/08/24(日) 11:29:34.38 ID:dg49essD0

「特に魅力もない僕を選んでくれる床上手の処女が欲しい」←馬鹿にされる

「引く手数多なのに将来性のない我が社を選んでくれるスーパー奴隷君が欲しい」←共感される

なぜなのか

76 ：

：2014/08/24(日) 11:29:56.80 ID:7fZSYWzw0

奴隷が足りてませんってハッキリ言えよ

78 ：

：2014/08/24(日) 11:30:48.51 ID:d120I3qz0

人手不足で潰れているっていう会社は
安く請け負ってギリギリで作ってるから
人件費が高くなったときに見積と合わなくなってどうにもならなくなってるだけ

５０年前からずっと一杯５０円で提供してますっていうラーメン屋みたいなもんだよ
そりゃ潰れるよ

79 ：

：2014/08/24(日) 11:30:48.85 ID:tLASUGap0

×人が足りない
○最近の若者は奴隷志願しない

123 ：

：2014/08/24(日) 11:37:23.25 ID:g35ZmmXQ0

>>79
の通りじゃん。
薄給でこき使われるのが透けて見えてるところにはいかないだろ。

「ハズレ確定の宝くじが売れない！」とか騒いでるのと同じじゃないか。

86 ：

：2014/08/24(日) 11:31:55.93 ID:PyuQs53r0

労働基準法も守らない条件悪かったら人なんかよりつかんに決まってる
なんも矛盾もしていない

87 ：

：2014/08/24(日) 11:31:58.74 ID:CCBCXv+R0

中小の正社員なんて非正規以下の奴隷としか思えない
大手の非正規は言わずもがな、同じ職場でも正社員はサビ残しまくり残業代出ず、土曜出勤
非正規は基本定時、残業代あり、土日休み

90 ：

：2014/08/24(日) 11:32:17.89 ID:K5Jn0YIP0

経験者はほしいけど30代40代はお断り！

そんな矛盾したこと言ってりゃ、そりゃ誰もこねーわ
はやく潰れろ

91 ：

：2014/08/24(日) 11:32:36.88 ID:jtSLabqn0

求人って言っても派遣かバイトだろ？
建築関連なんて仕事量の増減が激しいから手離れの良いバイトが欲しいが
安く使える人手が減ってきて苦労してるだけ

95 ：

：2014/08/24(日) 11:33:44.45 ID:CCBCXv+R0

ああ中小でも正社員には終身雇用と、ボーナスだけはあるか。
よくわからない投資型の形だけ積み立て退職金と、
雀の涙程度のボーナス

97 ：

：2014/08/24(日) 11:34:18.54 ID:2hPRl2G10

給料上げれない所は人手不足で黒字倒産する
バブルの時もあったことだろ
まあ今はバブルでも何でもないけど

98 ：

：2014/08/24(日) 11:34:19.18 ID:Gpcxbo8Z0

田舎に行くと嘘みたいなブラック企業がのさばってるぞ
勤続40年で手取り25万以下、退職金200万とか

99 ：

：2014/08/24(日) 11:34:20.79 ID:MrdXavmI0

安く人を使いたいなら
時給300円の半島にでも行けよｗ

安いぞｗ

100 ：

：2014/08/24(日) 11:34:25.85 ID:5C6491Up0

競争に負けて市場から退出するのも企業の大事な仕事なんだけどな
連帯保証人とか企業の借金が社長名義にされたするから日本の場合廃業したくてもできない悪循環

103 ：

：2014/08/24(日) 11:34:53.13 ID:j7eyNmHk0

条件に合う仕事がないから働かないってアホか
その働いてない期間はどうやって生活するんだ？

108 ：

：2014/08/24(日) 11:35:26.87 ID:uq0e9OFP0

給料低くて残業代も出ないけど
うちはブラックじゃないって会社は言い張ってるわ
おまけに退職金もないし年間休日も少ないしなんだこりゃ

112 ：

：2014/08/24(日) 11:35:44.64 ID:LtgqI+wgi

日本の所謂ムダを無くすカイゼンって結局余裕を無くす零戦設計で
綱渡りの安全マットすらムダと撤去するようなやり方だから
ちょっとの予想外の出来事すら対応出来なくなってしまうんだよな

115 ：

：2014/08/24(日) 11:35:58.58 ID:pTGSWjNf0

若者は減っていってるんだから
失業率ももそっと改善しても良さそうなもんなのにな

148 ：

：2014/08/24(日) 11:41:56.13 ID:QE5uYKPu0

>>115
あべのみくすで景気上昇がなんたらとか言ってるけど
結局のところ経営者からしたら将来の見通しは暗いから
若者正社員雇用のリスクは控えたいってのが本音のとこだろうな

116 ：

：2014/08/24(日) 11:36:00.90 ID:UWuWJEs60

ゆとりはいろんなものを壊してくれるな

117 ：

：2014/08/24(日) 11:36:11.40 ID:ltjPelEX0

底辺労働に耐える根性があれば、資格とって就職するなんて余裕だろ

根性ない奴は底辺労働しないし

118 ：

：2014/08/24(日) 11:36:22.35 ID:9QeFDuZW0

若くて経験豊富な即戦力で便利資格いっぱい持ってて
斬新奇抜画期的なアイデアを湯水の如く出し続け
低賃金休みなしでサビ残にも文句も言わず病気もせず
先輩方の説教を真摯に受け入れご機嫌伺いも完璧で
責任全部を自ら進んで背負ってくれる普通の人材が少ないのは何故なのか？

今世紀最大の謎である

121 ：

：2014/08/24(日) 11:36:32.77 ID:zrLkkq/L0

奴隷が激務で辞める→ネットで誹謗中傷する→次の奴隷が検索する→ブラックと出る→人が集まらない→倒産

126 ：

：2014/08/24(日) 11:37:45.09 ID:mwgbKL/f0

仕事選り好みしてる若い奴はもっと危機感持ったほうがいいのに
外人に仕事取られるぞまじで

128 ：

：2014/08/24(日) 11:38:01.13 ID:lmMZNOdF0

そう思うと最低賃金のバイトとかって悲惨だな
完全な奴隷として働きながら正規雇用より給料が悪いんだから

131 ：

：2014/08/24(日) 11:38:31.09 ID:yMP2jGbp0

これはガチ
人手不足なところはキチガイじみた待遇で普通の所に人が殺到してる
バランス考えろ

134 ：

：2014/08/24(日) 11:39:05.19 ID:KsKEP6Gv0

いや中国に東南アジアはくるから
優秀な人はアメリカいくけど

137 ：

：2014/08/24(日) 11:39:13.17 ID:7P0eBw8d0

ぜーんぶ自民に票入れたネトウヨのせい

140 ：

：2014/08/24(日) 11:40:34.48 ID:7enpxjRa0

給料低いのはまだわかるとして
休みが少な過ぎるのがダメ

少なくとも土日祝日は休ませろ

141 ：

：2014/08/24(日) 11:40:46.04 ID:mwgbKL/f0

Fランのくせに就職だけは一流狙いとか笑えないギャグだよね

144 ：

：2014/08/24(日) 11:41:47.41 ID:bs+a9QOp0

今の世の中会社が多すぎるんだよ
そのせいで下で働く人はどこに行っても奴隷扱い
人手不足の原因は大手が非正規で雇ってるとかそんな理由なんだろうし笑えるわ

145 ：

：2014/08/24(日) 11:41:47.73 ID:XcCsd+xD0

中抜き派遣なんか
人が何人いても競争させればいいから取り放題
いつでも契約終了でクビにできるし、多ければ単価下げられるから

永遠に人不足にはならない

146 ：

：2014/08/24(日) 11:41:49.77 ID:2leyDLr60

中小の年間休日120を切ってる率は異常
マジでここだけ改善すれば働くやついくらでもいると思う

166 ：

：2014/08/24(日) 11:45:03.63 ID:KKuQweXw0

>>146
正社員になると基地外な休日なし+残業とかあるからな
そして人が集まらないから更に休日なし+残業が増えるの悪循環

147 ：

：2014/08/24(日) 11:41:50.06 ID:NfPrLbRM0

氷河期世代とかの若い奴を育てずにここまできたせいだろ
スキルの無い無職はいくらでもいる

152 ：

：2014/08/24(日) 11:42:31.67 ID:K5Jn0YIP0

最近の企業経営者に足りないものがある
それは危機感だ

むしろヒドイところになると、その危機感を自分じゃなくて社員に転嫁してくる
てめーらがしっかりしないから俺の会社がヤバイどうにかしろ、と

ヤバイんなら、遊んでねーでてめーがせいぜいしっかりするんだな
こっちは潰れたら次に行くだけなんだし

153 ：

：2014/08/24(日) 11:42:40.41 ID:X6hWrlIF0

「職人を探してあちこちに声をかけたが、全く集まらなかった」。今年５月、会社の清算を決めて全事業を停止した長野県の建設会社社長（５９）はため息交じりに振り返った。
人件費や資材費の高騰で昨年末から経営が厳しくなり、今年３月末までに完工予定だった工場建設工事が職人不足で１か月遅れ、資金が底をついた。

欲しいのは職人
若者はいらないって事だから

157 ：

：2014/08/24(日) 11:43:40.10 ID:XcCsd+xD0

>>153
単純作業をしてくれる
頭がよくなくて指示をきいてくれやすい若い奴隷の数は欲しいだろ

158 ：

：2014/08/24(日) 11:43:47.80 ID:ltjPelEX0

ジャップは現場が低賃金で、デスクワークばかりが高賃金
そりゃ誰もやらねーっての

162 ：

：2014/08/24(日) 11:44:25.48 ID:e5Jb/cMX0

若者が来ないのは結果であって、潰れるような経営しかできない方が問題だわ
頭おかしいだろ

167 ：

：2014/08/24(日) 11:45:05.64 ID:5sGbaCAO0

ビジネス本が意識高い系の経営者増やして社員への要求が青天井になってるからな

170 ：

：2014/08/24(日) 11:45:58.82 ID:haeRE/TD0

田舎の若者「(地元に)仕事がない」都市の中小企業「(都市の)人が足りないから潰れる」馬鹿「トンキン一極集中やめろ！」

173 ：

：2014/08/24(日) 11:46:22.57 ID:mlr6pXCq0

なら何で日本人の賃金は落ち続けてるんですかねー
人手不足大本営発表はもういいから＾＾；　ほんとしねよ下痢自民

179 ：

：2014/08/24(日) 11:47:35.74 ID:RyzcaJFp0

同じ職種だと中小のほうが給料いいことが多くなってきてるぞ
それでも中小なんて行く気にはなれないだろうが

189 ：

：2014/08/24(日) 11:49:30.82 ID:pTGSWjNf0

>>179
なんのかんので中小って結構ポロポロ潰れるからな
わ～調子いいなぁって思ったその２年後に潰れたりする

転職の時どえらい苦労したわ

181 ：

：2014/08/24(日) 11:47:47.27 ID:a7dR7iRl0

夜勤ありの交代制だと鬱になるわ
田舎だとそんなんばっかりや
日勤、夜勤専属制にすればいいのにね

202 ：

：2014/08/24(日) 11:52:05.71 ID:KKuQweXw0

>>181
一週間で三交代制とか体壊すのだろうからな
糞すぎる制度ですわ

185 ：

：2014/08/24(日) 11:48:07.59 ID:K5Jn0YIP0

これからどんどん若手は減っていくのが確定してるんだから、
先が読める企業はいまのうちから人手確保に動いてる
後回しにできる話じゃねーからな

わがまま放題の求人のあげくに人手が来ないと喚いてる中小は否応なく潰れていくよ
慌てて人手確保しようとしても、その時にはもう使えるレベルの人間はあらかた狩りつくされてるから
せいぜい残ったゴミどもと仲よく心中してください

187 ：

：2014/08/24(日) 11:48:11.41 ID:bcxYRv4C0

中小が欲しいのは即戦力と奴隷

つかおまえらブラック批判多いけど
中小はほぼブラックだよ

188 ：

：2014/08/24(日) 11:48:33.76 ID:Ncs02osu0

ブラック企業なんて入ってもどうせ辞めるんだから割に合わない

190 ：

：2014/08/24(日) 11:49:31.68 ID:F4VcM36dO

ブラックは自業自得
バンバン潰れろ

191 ：

：2014/08/24(日) 11:49:43.47 ID:kPY4Y/wG0

アウトソーシングが主流になってから生え抜きを育てなくなった

206 ：

：2014/08/24(日) 11:53:03.64 ID:vSyXpADk0

若者「（これからの人生、生活を安心して任せられる）仕事が無い」
中小企業「（人生や生活を省みず安い賃金で長時間働いてくれる奴隷のような）人が足りない」

209 ：

：2014/08/24(日) 11:53:32.10 ID:h44LWbBt0

大卒で鉄工所で毎日汗流しながら働いてる
やっと先月正社員にして貰えた
師匠に「うち大卒とか要らんねん」て言われて泣きそうになった

216 ：

：2014/08/24(日) 11:56:17.60 ID:WOBtK7Gl0

>>209
当たり前だろアホかよお前

245 ：

：2014/08/24(日) 12:02:47.17 ID:7fZSYWzw0

>>209
高学歴でこんな職場に来てかわいそうって申し訳ない気分になるんだよな

211 ：

：2014/08/24(日) 11:54:07.27 ID:DJ33xbbA0

若者「（バカで能無しで根気なくても出来る）仕事が無い」
企業「（即戦力になって文句言わずに長時間労働する）人手がない」

219 ：

：2014/08/24(日) 11:56:45.24 ID:p2RVAT0S0

マスゴミの情報はすべて嘘

221 ：

：2014/08/24(日) 11:57:58.45 ID:cxEyWGPE0

うちみたいにグループの中で一番年収高い中小もあるし
そういうとこ探すのもひとつの手なんだけどな

まあコネでもなけりゃ分からんか

223 ：

：2014/08/24(日) 11:58:25.91 ID:KKuQweXw0

まぁうちはフォークリフトの免許持ちなら定年年齢過ぎじゃないなら雇うだろうな

225 ：

：2014/08/24(日) 11:58:29.02 ID:LBglvyJY0

低賃金なのはしょうがないとしてそれ＋激務だからな

231 ：

：2014/08/24(日) 12:00:00.98 ID:P7paPMZV0

給料がそんなに高くないことには多くの人は文句ないだろう
最悪なのは休暇の少なさや超勤の多さが尋常じゃない点
ブラックはそんとこ履き違えんなよ

引用元：http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1408846536

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：芸ニューの名無し2014/08/24 (日) 23:14:05 ID:-

ジャップに労働環境の改善など無理

：名無しさん2015/03/11 (水) 20:01:44 ID:-

待遇もしっかりしてないし、労災も効かないかもしれないし、危険に見合った給料が出ないかもしれないリスクが考えられる。また、下手したら、職人募集しといて現実は原発での作業とか言われた日には命落とすかもしれないからな。そうそう、危ない橋は渡れない。命あっての物種だ。

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