採用担当者「学生に内定を辞退された。一人を採用するのにいくらかかったか分かっているのか！」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

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採用担当者「学生に内定を辞退された。一人を採用するのにいくらかかったか分かっているのか！」

内定辞退で「人事が罵倒」は実在する「お前なめてんのか」「謝りに来たら骨折させる」
http://blogos.com/article/85648/
4月30日付けの学生向けコーナー「就活探偵団」が配信した記事「内定辞退、修羅場でむき出しになる人事の本性」では、内定辞退にまつわるエピソードを紹介している。

ある学生が内定を辞退するためにメガバンクに電話をかけたところ、「お前なめてんのか」と怒鳴られたという。
仕方なく、謝罪に伺いますとメールで送ったところ、>「謝りに来たら骨折させる」
と返事が来た。ビクビクしながら会社に行き、なんとか受け入れてもらえたそうだ。

また、関西の大手電子部品メーカーの内定を辞退した男子学生は、電話口で人事担当者に「君１人を採用するのになんぼカネかかったか、わかっとんのか！」と関西弁で罵倒された。
さらには別の担当者からも電話が来て、>「君は内定者懇談会で関西まで来たが、新幹線代をだまし取ったことになる」>「今後君の出身大学から二度と採用しない。それでもいいのか！」
と責められたという。さすがに暴力の例はないが、その怒りは一様に半端ではない。

なぜ、人事はそこまで怒るのか。記事に登場する2人の採用担当者の話によると、新卒採用では選考に1人あたり「1000万円」のコストをかけている。
さらに、人事は良い人材を引っ張ってくるのが仕事のため、内定を辞退されると上司から無能扱いされ、考課にも響くのだという。

記事の終わりでは、編集部が「企業も人材確保に必死。企業が怒るのも無理はない。
就活生は誠意を持った対応を」と、企業側に同情を寄せるコメントをしている。(イカソース)

6 ：

：2014/05/03(土) 22:16:06.99 ID:H8tAW6Xv0

内定取り消しは電話一本で終了なのに

3 ：

：2014/05/03(土) 22:15:17.33 ID:wOQGrAuP0

じゃあ金払えば採用してくれるのかよ

4 ：

：2014/05/03(土) 22:15:18.41 ID:sHR/WC5W0

自分が無能なのを棚に上げて学生に怒りをぶつける屑人事

5 ：

：2014/05/03(土) 22:15:46.64 ID:HqUU4LFe0

内定前はあれだけ神様ぶってたくせによく言うよｗ
何事もパワーバランスという駆け引きだバーカｗ

10 ：

：2014/05/03(土) 22:18:08.58 ID:UyaxUOAD0

もうさ、新卒採用は金払えば採用でよくね？

いちいち人事連中の文句なんざこちとら聞いてられねーんだよ

11 ：

：2014/05/03(土) 22:18:16.44 ID:8Q0VxOvU0

これ一報入れて受け容れてもらえなかったらどーなるん？
勝手に入社になってかってに首になるのかなw
ジャップw

16 ：

：2014/05/03(土) 22:21:24.05 ID:1MOXexuh0

採用担当のゆとり化

18 ：

：2014/05/03(土) 22:22:04.84 ID:3V8yrzC70

無能な人事だな

24 ：

：2014/05/03(土) 22:22:54.49 ID:mfJo97nM0

またこの記事が
儲かりまっか？

31 ：

：2014/05/03(土) 22:24:51.17 ID:yfxfm74L0

それは学生側が考える問題じゃないだろ
つか企業側の事を入社前から考えてるのは立場的にもおかしい何様だよと

36 ：

：2014/05/03(土) 22:25:36.86 ID:BuR1M+vo0

リクルートが悪い

37 ：

：2014/05/03(土) 22:25:56.84 ID:ZyiqqQLf0

っていうか人事に回される時点で無能なんじゃ…

39 ：

：2014/05/03(土) 22:26:25.07 ID:LDK0BHZe0

＞内定を辞退されると上司から無能扱いされ

扱い？

43 ：

：2014/05/03(土) 22:27:35.02 ID:rJu40laJ0

新人研修なら数百万かかるけど、内定の段階では
金なんてほとんどかかっていないだろ

44 ：

：2014/05/03(土) 22:27:36.60 ID:Gcvm4kJ/0

本当に欲しい人材なら接待してでも確保しろよ
企業側の努力不足を学生のせいにするなや
最終的に選ぶのは学生やぞ

46 ：

：2014/05/03(土) 22:28:16.64 ID:rd6YbrmP0

辞退者が出ても困らないようにマネジメントするのがお前の仕事なんだが？

47 ：

：2014/05/03(土) 22:28:18.15 ID:Okrm8QVA0

そういうのもひっくるめて見極めるのがてめぇらの仕事だろうが
大喜利ばっかやってないで真面目に働け

49 ：

：2014/05/03(土) 22:29:18.33 ID:ET/HRGQM0

実際、逃げられるのは
選んだ奴が無能だからだよ
それ以上でもそれ以下でもない

51 ：

：2014/05/03(土) 22:29:35.54 ID:5zPEpV3s0

あのな、明らかに逃げそうな高学歴ばっかとってんじゃねーよ
うちは片田舎の大企業だろ
そこそこの奴らとっとけ

52 ：

：2014/05/03(土) 22:29:40.46 ID:VKe0kBPD0

あのアホみたいな新卒採用社会はいったいいつ改めるの？

55 ：

：2014/05/03(土) 22:30:09.59 ID:/yttBb9t0

人事もゆとりがやってるんだから仕方ない

59 ：

：2014/05/03(土) 22:31:26.04 ID:PD5JXvoG0

骨折させるぞっつーのは脅迫にならないの

63 ：

：2014/05/03(土) 22:32:19.41 ID:uoPp/9Os0

企業ごとに序列作って最上位企業から面接する方式に使用

Aランク企業は4月
Bランク企業は5月
Cランク企業は6月

ってしていったら内定辞退も減るしいいだろ
当然ランクは給料と労働時間から決める

66 ：

：2014/05/03(土) 22:33:29.48 ID:Xfc6Tlmc0

＞人事は良い人材を引っ張ってくるのが仕事のため、内定を辞退されると上司から無能扱いされ、考課にも響くのだという。

結局これが全てだろ
自分の会社の魅力の無さを他人に責任転嫁すんなボケ

67 ：

：2014/05/03(土) 22:33:39.92 ID:MXphSsAP0

そんなダメ企業は、会話を録音して、インターネットで流して懲罰的制裁を与えてやった方がいい

78 ：

：2014/05/03(土) 22:37:03.37 ID:mHkqUFXB0

平社員に経営者目線を求めたり新卒に人事の事情も察してよとかなんなんだろな
お前ら何のために存在してるの？とか思っちゃう

85 ：

：2014/05/03(土) 22:39:30.19 ID:NTwu+Z4r0

新卒採用ではなく中途採用だが、リクナビに掲載しないと
ろくなヤツが来ないと採用担当が言ってた

86 ：

：2014/05/03(土) 22:39:34.09 ID:94d1JRYV0

アホだろｗカネかけすぎｗ真でよしｗ

88 ：

：2014/05/03(土) 22:40:20.40 ID:b053g+7f0

辞退するようなやつに内定出した己の無能さを恨むがいい

90 ：

：2014/05/03(土) 22:40:38.51 ID:WWI5k2g/O

なにをどうやったら採用決定だけで一千万もかかるんだよバカ

91 ：

：2014/05/03(土) 22:42:06.57 ID:6de4gHnF0

そりゃいくつか内定貰ったら断るしかないだろ
そんなのも分からないから断られるんだよ

92 ：

：2014/05/03(土) 22:42:13.32 ID:o7uSwrBD0

なら学生も就活に費用かかってるから落とした企業にお前のとこ受けるのに幾ら掛かっただの文句言っても問題ないんだな？

95 ：

：2014/05/03(土) 22:42:29.74 ID:CYVYFd+v0

そもそも企業としても魅力にかけ、
待遇もイマイチだから袖にされたんだろ。

ふられた男が女に逆上するみたいでみっともない。
そんなクソ企業は晒すべき

99 ：

：2014/05/03(土) 22:43:58.02 ID:RYmJRdOk0

人事って雑魚が多いんだな

100 ：

：2014/05/03(土) 22:43:58.26 ID:THD6TtqI0

株を何パーセントか買えば自動的に正社員になれる仕組みにすりゃいいんだよ
出世したい奴はさらに買い足す
非正規で金を稼いでその金で株を買って正社員という流れでよい
わけのわからない面接よりもそっちのほうがわかりやすい
どうせ面接しても大半は無能なんだから投資する無能のほうがましだろ

101 ：

：2014/05/03(土) 22:44:17.34 ID:JI2WDPt70

なんかキャバ嬢に貢ぐおっさんのまんまだなｗｗｗ

103 ：

：2014/05/03(土) 22:44:57.57 ID:UIOi79Jr0

2月に内定もらったとこ
辞退する予定なんだが

怖すぎる

105 ：

：2014/05/03(土) 22:46:06.37 ID:RQzHOk/k0

逆に言うとアレか
そんだけ学生が受かりやすくなってる就職売り手市場ということか

106 ：

：2014/05/03(土) 22:46:39.66 ID:YR0ENCUb0

一括採用やめろ

108 ：

：2014/05/03(土) 22:47:30.47 ID:hERwOPHf0

こんな屑を飼ってる会社に行かない方がいいよね

112 ：

：2014/05/03(土) 22:48:11.16 ID:YWtgLQKz0

ジャップが好きな自己責任だから

119 ：

：2014/05/03(土) 22:49:19.51 ID:RQzHOk/k0

>>112
時給300円労働のチョンには関係ないだろｗ

113 ：

：2014/05/03(土) 22:48:16.75 ID:U3SpZ/Lj0

こんなカス人事っていまだに存在してんの…？

114 ：

：2014/05/03(土) 22:48:20.62 ID:qETjBWno0

どうせ「りんごは英語でなんて言いますか？」とか聞いちゃったんだろ？

そら辞退されるわ

115 ：

：2014/05/03(土) 22:48:37.09 ID:eXxg6zqH0

コイツらも昔就活生だったんだろ？
何でこんなに相手の都合を無視した主張ができるわけ？

116 ：

：2014/05/03(土) 22:48:44.13 ID:w2yvqZbi0

内定前と立場完璧に逆転してますんでグダグダ言わんでください

118 ：

：2014/05/03(土) 22:48:59.37 ID:qfWL75JH0

こっちは人生かけてるんだよなぁ
金なんてどうにでもなるだろクズ

120 ：

：2014/05/03(土) 22:50:11.16 ID:SVnpvs920

知らねえよカス
甘えんな

123 ：

：2014/05/03(土) 22:51:09.17 ID:tCqZEwZG0

何回目だよこの話題
採用のやり方を変えない企業が頭悪すぎるって結論出ただろ

126 ：

：2014/05/03(土) 22:52:05.20 ID:fiMdktTc0

パーティまでいってこれはないよね

129 ：

：2014/05/03(土) 22:53:23.61 ID:QML8L+F00

リクルートやらマイナビに流れてるんだろ
就活ビジネスは本当に糞すぎる

雇用仲介は国がやるべきだろ

131 ：

：2014/05/03(土) 22:54:06.20 ID:L6/3zjKB0

企業側→採用するのにどれだけ金かかってると思ってんだ！
学生側→就活するのにどれだけ時間かかってると思ってんだ！

結論は？

137 ：

：2014/05/03(土) 22:55:33.10 ID:qDibuQCt0

>>131
リクナビ、マイナビは悪

133 ：

：2014/05/03(土) 22:54:45.09 ID:RQzHOk/k0

「1億欲しいのか」で返せ

139 ：

：2014/05/03(土) 22:55:44.51 ID:co+UHoC50

某ガスとか某電力とか某保険とか、良いとこの人事は優秀だからどんどん断りにくくするイベントを入れてくる

141 ：

：2014/05/03(土) 22:56:40.67 ID:tGgRQCO80

お前ら悪くばかり言うけど
採用担当も嫌な仕事だぞ

145 ：

：2014/05/03(土) 22:58:27.51 ID:e6e6/mgm0

内定を出した学生が辞退する可能性すら考えられない時点でお察しだな
こんなバカが人事やってる会社なんてたかが知れてる

146 ：

：2014/05/03(土) 22:58:33.02 ID:qJ11e+9Y0

人事って自分が無能だって自覚が無いゴミばっかりだよね
俺が10年前新卒で入った会社もそんなゴミだらけだったわ
学生ばかり相手にしてるから勘違いしちゃうんだろうね
中途中心だと自分たちの仕事は外部委託して正社員は数人だけで足りるって嫌でもわかっちゃうしね

149 ：

：2014/05/03(土) 22:59:19.47 ID:AfI7fv5e0

脅迫罪で警察に届ければいい

152 ：

：2014/05/03(土) 23:00:22.03 ID:4+WlhLYe0

お前が採用に失敗したんだからお前が出した損害だろうが

153 ：

：2014/05/03(土) 23:00:42.56 ID:aeyCmSUb0

似たようなこと言われたけどこっちも金と時間無駄にしたって言い返したわ
社会が悪い

155 ：

：2014/05/03(土) 23:01:00.61 ID:6RdNrru10

奴隷ブローカーに言えよ

158 ：

：2014/05/03(土) 23:01:46.70 ID:dBfNWIr60

よっぽどアレなやつだけ落としてあと抽選にすればいいのに

159 ：

：2014/05/03(土) 23:01:55.61 ID:OlD09NGb0

今は50社以上受けるのが当たり前だからなぁ
企業側は内定辞退くらいでグダグダ言うなよ

162 ：

：2014/05/03(土) 23:03:22.68 ID:G90GyG8H0

なんでこう偉そうなんだろうね
辞退だろうとなんだろうとその会社に入社しなかった人間はその社にとってただの一般社会人になる
社の最下層である人事ごときが罵倒していい相手じゃないんですよ？

163 ：

：2014/05/03(土) 23:04:02.05 ID:uhaAZ1ZU0

確実に一人分の費用じゃない。
誇張すんなやボケ。責任逃れしたいだけのクズ

169 ：

：2014/05/03(土) 23:06:06.39 ID:TmI8RO/t0

新卒者の内定は辞退されることが十分に想定内の事でしょ
想定内の事で何を一々キレちゃってんの？ｗｗって答えとけ

171 ：

：2014/05/03(土) 23:06:41.42 ID:8r6zAyF00

即日採用にしろよ

189 ：

：2014/05/03(土) 23:12:46.35 ID:80NcBuHX0

>>171
非正規雇用が一千万人を超えて久しい
選考はもはや前時代的なものだ
これからはフィーリングにより即日勤務ありにしろ

173 ：

：2014/05/03(土) 23:08:01.83 ID:AMSTDX5u0

1社受けるのにどれだけ時間と精神を費やすのかわかっているのか

200 ：

：2014/05/03(土) 23:15:49.90 ID:tGgRQCO80

>>173
採用担当も良い人材に入社してもらう為に時間も精神力も費やしてる

罵倒したりってのは有り得ないけどな

177 ：

：2014/05/03(土) 23:09:31.31 ID:ERANFFyv0

自己責任です

180 ：

：2014/05/03(土) 23:10:12.43 ID:jJqes5eu0

この人事は学生が何社受けてると思ってんだろ？

185 ：

：2014/05/03(土) 23:11:48.34 ID:r6G3r5ju0

1社の選考に時間かかり過ぎなんだよ
かといって最終面接で容赦無く落とすしな

186 ：

：2014/05/03(土) 23:11:51.28 ID:DTH5dl1E0

なんで謝罪にいく必要が

188 ：

：2014/05/03(土) 23:12:43.76 ID:G90GyG8H0

あみだくじで決めたほうがいいかもしれんな
ほとんど金かからんぞ
おれに頼んでくれれば5万円でクジ作ってやる

194 ：

：2014/05/03(土) 23:14:15.48 ID:twNzWJqo0

我社の製品を買わない消費者が悪い、開発にいくらかかったと思ったんだ！とかいってんのこういう人って

198 ：

：2014/05/03(土) 23:15:33.29 ID:iXNAay1O0

じゃあ内定取り消し食らったときも「お前の会社受けるのにいくらかかってるのかわかってんのか！」って言ってもいいよな
事実取り消し食らったら残弾ゼロで放り出されて実質1年無駄にするわけだし

204 ：

：2014/05/03(土) 23:17:50.28 ID:YdH34A7L0

これ嘘だろ
仮に社内人事でこんなことやったらコンプラ違反でそいつ終わりだぞ

209 ：

：2014/05/03(土) 23:19:22.20 ID:CcamMVau0

なぜ学生に選んでもらえなかったのか、負け組企業なのか
担当は学生に対して誠意ある対応が本当に出来ていたのだろうか
なにが選ばれた企業とは違うのか考えずに選ばなかった方に責任を転嫁するから増々負け組企業になる

こういう簡単なことがわからないアホが企業を腐らせる

214 ：

：2014/05/03(土) 23:21:07.83 ID:twNzWJqo0

企業も学生もバカすぎ
リクルート儲かりますなこれは

215 ：

：2014/05/03(土) 23:21:53.76 ID:dtRxOOLh0

嫌なら内定出すな

225 ：

：2014/05/03(土) 23:25:41.34 ID:ciXNiGad0

人事なんて権力が無ければただのゴミだろ
内定出した瞬間に決定権は求職者にあるからまったく問題ない

231 ：

：2014/05/03(土) 23:27:53.25 ID:twNzWJqo0

ゴミ社員が低能具合を自ら暴露したって話じゃん

236 ：

：2014/05/03(土) 23:30:07.59 ID:lCSaeg8t0

知るかよ
じゃあ金出したら採用してくれんのかよ
お前らが断るからこっちは保険かけてんだぞ
第一志望になるような企業になってみろやばーかばーか

237 ：

：2014/05/03(土) 23:30:51.85 ID:8DuNTLvy0

辞退されるような企業が悪いんじゃないの？

239 ：

：2014/05/03(土) 23:31:22.57 ID:FhsOu2uv0

いつまでやってんだろうねこんな白痴めいたこと

240 ：

：2014/05/03(土) 23:31:46.07 ID:OG9rU4IYO

お前がコストなんだよ、わかってるのか無能人事は

241 ：

：2014/05/03(土) 23:33:45.16 ID:iYXyefMQ0

骨折させるとかただの脅迫じゃんセンスの欠片も無い
俺なら胃に穴開ける自信がある

242 ：

：2014/05/03(土) 23:33:46.27 ID:RnQ/hLMH0

どうせ内定辞退されたら、次点の候補を採用するだけだろ？

採用活動に金はかかるだろうがそれはトータルの話で、辞退者を
攻めるのは無能すぎ

243 ：

：2014/05/03(土) 23:35:42.49 ID:JZT/FTdL0

人事ってなんであんなに忙しそうにしてるんだろうな
残業すればするほど赤字になるコストセンターって自覚ないんだろうか…

254 ：

：2014/05/03(土) 23:43:05.35 ID:tGgRQCO80

>>243
仕事量によっては一人雇うより残業させた方がマシって考え方もあるけどな

だらだら仕事する無能もいるけどね

245 ：

：2014/05/03(土) 23:37:12.11 ID:qRZ07fKD0

まず一括で大量募集するのやめろ
リクナビとかふざけたサイトに登録するから本当に働きたいやつ以外も来る
地元の大学に求人出してパイプ作れば働きたいやつだけくるだろうし大学と仲良くしとけば内定も辞退しにくくなるだろ

250 ：

：2014/05/03(土) 23:39:40.34 ID:m86FSYnx0

普通に人事損失なんだから原因考えて改善しなさいよ

255 ：

：2014/05/03(土) 23:43:33.33 ID:+HuKWNef0

スタッフサービスエンジニアリングっていうゴミ特定派遣ですら
内定辞退したら電話でネチネチ言ってきてワラタｗ
面接来てくれただけで泣いて喜ぶべきだろｗ

257 ：

：2014/05/03(土) 23:46:48.60 ID:TVbtG862i

辞退者を罵倒して何かお互いプラスになることあるのか？
よっぽど暇なんだな人事って、そりゃコストかかるわこんな無能の給料払ってるんだから

260 ：

：2014/05/03(土) 23:50:25.82 ID:+HuKWNef0

>>257
無能だからプラスにならないことをする
優秀な人事なら蹴られることも頭に入れて多めに内定だせばいいだけ

268 ：

：2014/05/03(土) 23:57:02.11 ID:+pX9N0t30

そしてこの考えを支持して法律を変えるのが安倍

269 ：

：2014/05/03(土) 23:57:32.22 ID:v4cpgXME0

人事は無能なのがよくわかる話だ
あの阿呆共使えねえ新人ばかりとりやがって

271 ：

：2014/05/03(土) 23:58:00.72 ID:/xKCcmrz0

人事なんて無能が送られる場所だろ
無能扱いされるんじゃなくて無能だからそこにいるんだろ

引用元：http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1399122807

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05月 03日 ( 土) 22時 13分　| 一般 | コメント( 5) | トラックバック( 0)

前スレ：【動画】「止まれ」で一時停止しなかった神奈川の馬鹿がトラックに衝突する事故が発生　これはないわ
次スレ：上野千鶴子「がんばれ、ニッポン！コールきもい。ニッポンは外国のひともたくさんいるのに」＞

：名無しさん2014/05/04 (日) 16:41:07 ID:-

じゃあ二番手の奴採用するとか
事後対策を考えろよ

：名無しさん＠ニュース２ちゃん2014/07/05 (土) 19:31:46 ID:-

脅迫は全部録音しとけよ

：名無しさん2014/09/29 (月) 10:41:47 ID:-

そもそも雇用される側とする側は立場が中立なんだから雇ってやるって上から目線になってること自体おかしいわな

：名無しさん2016/04/10 (日) 20:59:47 ID:-

新緑の候、貴社ますますご盛栄の事とお喜び申し上げます。

この度は私に内定を頂き、誠に有り難うございます。
予想を大幅に上回る内定数に家族一同大変光栄に思っております。

一方で、非常に残念ではございますが、業績、将来性、待遇、勤務地など
を考慮し、入社する企業を厳正かつ慎重に検討させて頂くことになりました。

その結果、まことに遺憾ではありますが、貴意に添いかねる結果と
なりました。折角の内定にお応えできず、まことに不本意とは存じますが、
ご了承下さいますようお願い申し上げます。

末筆ながら、○○株式会社さまのますますのご発展と、
事業のご成功を心よりお祈り申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

：名無しさん2016/04/10 (日) 21:11:16 ID:-

すみません、ここ妄想ぶちまける場所じゃないんですよ……

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※その禁止ワードは何か？管理人にもわかりません。FC2に聞いてください。

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採用担当者「学生に内定を辞退された。一人を採用するのにいくらかかったか分かっているのか！」

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