労働基準法絶対順守　これだけで日本人は幸せになれるんだ【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

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労働基準法絶対順守　これだけで日本人は幸せになれるんだ

残業代不払い容疑の「新日本」業界の低迷が違法行為を助長か2012.11.1518:03従業員に残業代や時間外割増賃金などを支払っていなかった疑いが強まったとして、労働基準法違反容疑で大阪労働局の家宅捜索を受けた人材派遣大手「新日本」。
人材派遣業界は、昭和６１年の労働者派遣法施行以来、規制緩和の流れを受けて右肩上がりの成長を続けてきたが、２００８（平成２０）年９月のリーマン・ショック以降の急激な景気悪化で「派遣切り」が続出。
需要は今も大きく落ち込んでおり、業界を取り巻く環境の変化が、偽装請負や賃金不払いなどの違法行為を助長する一因になっているとの指摘もある。
厚生労働省によると、平成２２年度の業界売上高は５兆３４６８億円。ピークだったリーマン・ショック前の２０年度に比べ、３割以上も落ち込んだ。派遣労働者の数も、２０年度の２０２万人に対し、２３年度は１３７万人まで減少した。
その一方で、事業所数はほぼ横ばいで推移しており、業界関係者は「極端に少なくなったパイを奪い合う状態」と話す。
一方、派遣業への規制と労働者保護を強化した改正労働者派遣法が今年１０月に施行され、派遣先企業の多くが規制強化を懸念して直接雇用に切り替えるなど「派遣離れ」も一層進んでおり、需要低迷は今後も続くとみられる。
同省の担当者は「派遣業界の急激な冷え込みが、違法行為につながらないよう監視したい」としている。
http://sankei.jp.msn.com/smp/west/west_economy/news/121115/wec12111518140001-s.htm

5 ：

：2012/11/16(金) 14:54:32.55 ID:ZAEY/MBv0

景気が悪い→景気を良くするために規制を緩くする→労働環境悪化
景気が良い→持続させるために規制を緩くする→労働環境悪化

13 ：

：2012/11/16(金) 14:59:47.40 ID:+RGb9cI20

お前らそんなこといって自民党当選させちゃうんだろ。
安倍ちゃんと経団連はやる気満々だから
今度こそサービス残業合法化法案通るぜ。

14 ：

：2012/11/16(金) 15:00:16.92 ID:vlzmAkJM0

7割が違反って明らかに異常
労働市場は世紀末状態

17 ：

：2012/11/16(金) 15:00:47.79 ID:VflQhdhN0

誰も大きな声では言わないけど、コンプライアンスとジェンダーフリーが経済発展を阻害しているよな

18 ：

：2012/11/16(金) 15:00:59.99 ID:LTr7pr7h0

単一民族国家が素晴らしいとか言った馬鹿はどこのどいつだ
お陰で契約条項を誰も守らない同調圧力至上主義のクソ国家の出来上がりじゃねえか
西洋文化圏じゃ悪魔すら契約は絶対遵守なのに

23 ：

：2012/11/16(金) 15:05:57.79 ID:KjnE6YyS0

>>18
悪魔すら絶対尊守ワロタｗ

37 ：

：2012/11/16(金) 15:14:02.03 ID:EJxc4moY0

>>18
単一民族とかだれが言い出したのか？
東西南北顔も思想も気候も食い物も違うのに
中国人の中国、中原思想みたいで中華文明の臭いがする

19 ：

：2012/11/16(金) 15:01:58.66 ID:YgYs6OV5T

ハードルが高すぎると人は飛ぼうとするどころか気付かない振りをしてくぐっていく

20 ：

：2012/11/16(金) 15:05:09.58 ID:GX7E2ln+0

刑事罰あるのに警察は動かない

22 ：

：2012/11/16(金) 15:05:45.94 ID:ldN0qahe0

アホ、そんなことしたら益々海外移転が進むぞ

24 ：

：2012/11/16(金) 15:06:54.58 ID:FEtQLznmi

かりに労基がほんとに守られるようになったらどうなんだろ
GDP下がったりするの？

29 ：

：2012/11/16(金) 15:09:12.12 ID:+RGb9cI20

>>24
労働ダンピングで生き残ってた糞企業が潰れるだけ。
GDPは上がるに決まってる。
日本の労働生産性やばいぞ。
どんだけサービス残業に食われてるかわからん。

35 ：

：2012/11/16(金) 15:12:18.50 ID:/5Z5yFfG0

>>24
企業としても残業代払いたくないから、人雇ってワークシェアするようになるんでね
残業地獄で苦しんでいる勤労者も助かるし、働けない失業者も助かって一石二鳥

26 ：

：2012/11/16(金) 15:08:20.57 ID:Zd+d9kdPO

いいや
まだ足りない

「飲みニケーション」がある限り
日本の大人は永遠に苦しみ続けるよ

31 ：

：2012/11/16(金) 15:09:52.78 ID:LAD3BM9Z0

労基法のほうがおかしいとは思わないのかね？
法改正して、労基法を実態に即した物に改正すれば
現状の問題は全て消えるのに。
企業が何故労基法を逸脱しなければならないのか。
その理由を考えたことがあるのか？
従業員のことを考えない企業なんてないんだ。
労基法がおかしいんだ。
はっきり言って今の労基法は基準労働時間が短すぎる。
残業と残業代の規定もおかしい。
こんな労基法がまかり通っているから労働者が付け上がる。
日本人はもっと働くべきだ。

32 ：

：2012/11/16(金) 15:10:21.19 ID:M6J6nWBV0

日本人は法を守る事が出来ない土人

36 ：

：2012/11/16(金) 15:13:40.49 ID:quSCNnfu0

賞与は悪習
月々の賃金に含めろ

39 ：

：2012/11/16(金) 15:14:09.40 ID:AwDAMhrx0

労基法を守っているのは役所だけ

40 ：

：2012/11/16(金) 15:14:22.79 ID:rtI4GzOd0

何十年経ってもILOの1号条約すら批准しようとしない国に何言っても無駄

45 ：

：2012/11/16(金) 15:18:16.66 ID:GQOCfmPz0

まともな社会人だったら法律くらいは守りましょう
法律違反して平気だなんて犯罪者の発想ですよ？

46 ：

：2012/11/16(金) 15:18:38.50 ID:KjnE6YyS0

ホワイトカラーエグゼンプションとやらには期待してる
中途半端な状態が一番良くない

52 ：

：2012/11/16(金) 15:22:59.22 ID:fqW3ZRf40

>>46
今まで違法だったタダ残業が合法化されるだけで、
労働者のメリットになることなんて殆んどないんじゃないの。

47 ：

：2012/11/16(金) 15:18:58.41 ID:Zd+d9kdPO

二十四時間営業にしても価格競争にしても
安易な抜け駆けに手を出しすぎなんだよ
そんなんで得られる利益なんてほんの一時的で
結局は業界全体の利益低下に繋がるだけなのに
そういうところは本当に反省しなくちゃ駄目
目の前のことに集中するのは得意なくせに視野が狭いんだよ

48 ：

：2012/11/16(金) 15:19:21.07 ID:+lIilXou0

違法DLなんか規制強化して庶民をいじめるより
こっちをなんとかしろと…

51 ：

：2012/11/16(金) 15:20:37.11 ID:M6J6nWBV0

土人ジャップに遵法精神なし

56 ：

：2012/11/16(金) 15:25:32.68 ID:oO8Zdm/30

労働時間の規制はあっても労働量の規制は無いからな

60 ：

：2012/11/16(金) 15:28:24.62 ID:Zd+d9kdPO

まずは36協定だろうな

63 ：

：2012/11/16(金) 15:32:49.18 ID:GX7E2ln+0

経団連は移民受け入れて働かせろとか言ってるが
こんなんで外人大量に受け入れたら訴えまくられるか暴動起きる
そうなるほうが面白いが

67 ：

：2012/11/16(金) 15:36:17.21 ID:+RGb9cI20

>>63
面白く無いわ、道端の自販機が全部破壊されてて
コンビニ行くまでにお前も襲われて、身ぐるみ剥がれるとかざらになるぞ。
そうなっても無傷なのは、本当の金持ちだけ。

64 ：

：2012/11/16(金) 15:33:25.53 ID:xcaO2nkFi

22時まで残って仕事するこの空気をまじでなんとかしろ
クライアントも頭おかしい

65 ：

：2012/11/16(金) 15:33:32.52 ID:M6J6nWBV0

日本のサービス残業精神が理解出来ない非国民は日本から出て行けよチョンども

70 ：

：2012/11/16(金) 15:38:19.83 ID:GQOCfmPz0

日本の社会問題の大半はつまるところ労働問題に帰結する
でもこのことがマスコミで話題にされることはあまりない　スポンサーが大企業だからね

71 ：

：2012/11/16(金) 15:39:16.02 ID:7RpfUky20

日本人の労働は効率悪いって世界に公言してるようなもん
残業しまくりのわりには国際競争力無いし

73 ：

：2012/11/16(金) 15:40:02.02 ID:LlbMBjuG0

サムチョンしかまともな企業がないグック猿ｗ

74 ：

：2012/11/16(金) 15:40:11.11 ID:V/Oc6z0L0

アルバイトも有給あるって知らない人多いよね
経営者すら知らなかったりする

76 ：

：2012/11/16(金) 15:41:54.47 ID:2oOfHWSjO

遵守ならホワイトカラーが勝手に取る小休止も厳しく取り締まるべきですね

83 ：

：2012/11/16(金) 15:52:10.07 ID:VVykmFcc0

サビ残させまくってる会社のせいでまともなとこが潰れるってこともあり得るよな？競争になんないんだから
そう考えたら出した利益は不当なものとして没収、経営者もサビ残した社畜も逮捕して実刑くらいやんないと釣り合わん

85 ：

：2012/11/16(金) 15:53:46.82 ID:vB/NTetqO

労基法を厳密に適応したら9割方会社潰れるんじゃないの
守ってるところがあるなら見てみたい

91 ：

：2012/11/16(金) 15:58:21.16 ID:zy/ODk8s0

>>85
そんな企業最初からいらないんじゃない？

94 ：

：2012/11/16(金) 16:00:10.76 ID:vzJ2Zx3E0

>>85
潰れるからみんな無償でがんばってくれって経営者だけが得過ぎるやろ。
その善意の強制を誰に吹きこまれたかいい加減気づけ。

経営者は倒産しても自己破産すれば
全ての借金を合法的に踏み倒せるんだよ。何も損しない。

90 ：

：2012/11/16(金) 15:57:32.24 ID:NPyRS0+O0

労働基準法を順守したらおまえらの無茶な要求は全部通らなくなるぞ
携帯やネットがちょっと使えなくなったり
バスや電車がちょっと遅れたら文句言うからな
今の日本人が求める品質ってオーバークオリティなんだよ

100 ：

：2012/11/16(金) 16:01:34.94 ID:+RGb9cI20

>>90
そんなことで文句言うのは、忙しくカリカリ働いてるからだよ。
自分たちで自分たちの首を絞めてるんだ。

92 ：

：2012/11/16(金) 15:59:08.56 ID:WfPkOS6m0

懲罰的賠償請求の導入だろ
銭ゲバからケツの毛まで取り上げろ

93 ：

：2012/11/16(金) 15:59:34.74 ID:UpMcaKmb0

労基のやつらは、ふくいちで２４時間無茶な作業させてないか監視しろよ

96 ：

：2012/11/16(金) 16:01:08.68 ID:eRHaEKJL0

まずクソみたいな36協定を無くそう
ガチで

97 ：

：2012/11/16(金) 16:01:14.16 ID:kvDKPWdi0

喜んで働く社畜がいるからこのまま変わらない

99 ：

：2012/11/16(金) 16:01:32.61 ID:KjnE6YyS0

いや労基法守らなかったら9割方の会社が潰れるっておかしいだろｗ
昔の中国に抱いていた印象と同じ物を感じるぞ

102 ：

：2012/11/16(金) 16:05:53.48 ID:ppLclTt50

>>99
今までのサビ残奴隷労働チートでGDPが上がってただけで
フタをあけてみたら奴隷ヘトヘトでもうやばい

103 ：

：2012/11/16(金) 16:05:56.37 ID:RzaNbwGC0

絶対順守にしても能率上がらないだろ日本人は
もう詰んでるんだよあきらめろ

104 ：

：2012/11/16(金) 16:06:44.32 ID:s6QMvYd/0

民主党に少しだけ期待したけど労働問題以前に国をぶっ壊して終わったな
労組（）

106 ：

：2012/11/16(金) 16:13:38.78 ID:+RGb9cI20

まあ、９割潰れるのはありえないな。
需要な一緒なんだから、違法労働で持ってた会社が潰れて
まともな労働環境でやってる会社が本来の売上を取り戻す。
それで、市場全体が正常化するだけ。

107 ：

：2012/11/16(金) 16:14:43.27 ID:usM0YyuC0

みなしとサブロク協定見直さなきゃあまり意味ないな

111 ：

：2012/11/16(金) 16:21:57.57 ID:KjnE6YyS0

やっぱり白人って有能なんだなあ…

116 ：

：2012/11/16(金) 16:28:58.31 ID:1TaRiPdW0

残業代を絶対出すようにしたら？ってレスを前にどこかで聞いたんだけど、これはどうなの？

118 ：

：2012/11/16(金) 16:29:52.87 ID:ppLclTt50

人間の習性で給料が安くて仕事がキツイと
それを補填するために精神的に謎の充実感を感じてしまうらしいからな
奴隷労働が骨まで染みて経営者ウハウハ

119 ：

：2012/11/16(金) 16:30:02.07 ID:2fAJHiQt0

サービス業の営業時間規制や最低賃金の引き上げ
なんかもセットじゃないと無理だけどな

でもまあ、仮に遵守したらスペイン級の雇用問題が発生するけどな

121 ：

：2012/11/16(金) 16:33:29.71 ID:xR7JO/wr0

代表者死刑にするだけでだいぶ違うと思う

122 ：

：2012/11/16(金) 16:33:57.12 ID:8LyN+tSC0

日本が行ってるのって労働力のダンピングというチートなんだよね
それでもこのマイナス成長

123 ：

：2012/11/16(金) 16:35:07.12 ID:0jLqGGz00

うちの上司は定時の6時過ぎてから、「さっこれから気合い入れてやるかなっ！」って言うよ。

131 ：

：2012/11/16(金) 16:45:34.22 ID:KjnE6YyS0

こんな脅しが成立してしまうなんて情けないなｗ

139 ：

：2012/11/16(金) 16:48:52.97 ID:wl32OIF10

この国の経済は一度滅んだほうがいい。
ブラック中小の正社員の俺はそろそろ限界だ。

140 ：

：2012/11/16(金) 16:49:07.75 ID:B8faT1MN0

労働6時間制にしてワークシェアしようぜ

148 ：

：2012/11/16(金) 16:55:41.70 ID:H2lshiWj0

労基法を無視してる現状でも国際競争力下がる一方だからな
1人当たりの労働時間を増やすより1人6時間を限度に多人数でローテーションさせる方が生産的だ

168 ：

：2012/11/16(金) 17:13:00.48 ID:vzJ2Zx3E0

>>148
外需がたったの２割しか閉めてないのに国際競争のために生活レベルを落とすとかアホだろ。
デフレ脱却したら内需の８割でサボりながら楽しく生活できるわ。

151 ：

：2012/11/16(金) 16:59:30.10 ID:TmzCwnHr0

労基は解雇に対して厳しすぎる
もっと自由にクビにさせてもいい

153 ：

：2012/11/16(金) 17:01:27.68 ID:KjnE6YyS0

英語できる人って出ていけるのになんで出て行かないんだろ
この労働環境でも上手くやっているんだろうか…。ああ、このジャップの血を憎むよ…

158 ：

：2012/11/16(金) 17:06:49.60 ID:MJH+k6TQ0

我々はブルジョワに搾取されている

160 ：

：2012/11/16(金) 17:07:26.99 ID:iH/d/hs10

労働者の権利を～とか言う政党が揃いも揃って
慰安婦だ虐殺だ中韓に土下座だ賠償だって…
真っ当な労働者政党ないの？

166 ：

：2012/11/16(金) 17:11:25.57 ID:+RGb9cI20

>>160
ないから共産党に入れなよ。共産党は、わりと愛国な時もあるし。
経団連が保守派に強い影響力を持ってる限り、労働保守政党は無理だと思っていい。

161 ：

：2012/11/16(金) 17:07:41.43 ID:QaQYtNkp0

仕事をしている振りの時間を減らしていいなら大分生産性上がると思うわ
今までどれだけ無駄な作業で余剰時間を埋めてきたことか
定時でなくともさっさと帰らせろよ給料減らしていいから

163 ：

：2012/11/16(金) 17:09:28.65 ID:cF3TdeDu0

労基順守したら潰れちゃうよぉ！って言ってたから日本死んじゃうんじゃないか

164 ：

：2012/11/16(金) 17:09:42.05 ID:KPKhIpbOP

一人雇うと税金がかなりかかるだろうから二人雇わないんじゃないのかな
一人雇ってサビ残させるのが費用対効果が高いんだろうね

165 ：

：2012/11/16(金) 17:10:00.89 ID:IZ8XQdoD0

貧乏でもいいから解放されたい
国や企業が個人を縛ることは単なる奴隷ではないか

167 ：

：2012/11/16(金) 17:12:14.66 ID:eAbq3lLY0

よく老害が社畜自慢をするが、昭和の時代より確実に労働時間がながくなってるだろ
現代では夕方に家族で食事しながらTVでプロ野球観戦なんて絶対無理

176 ：

：2012/11/16(金) 17:20:16.80 ID:Qu/CyEU80

なんで毎日残業してんすか？？って聞いたら家に嫁がいるから帰りたくないだってw
おまえ何のために結婚したんだよwww

179 ：

：2012/11/16(金) 17:23:18.17 ID:phe6wMKW0

ああ、ないわこの考え
労組の回しモンだろおまえら

181 ：

：2012/11/16(金) 17:32:28.44 ID:wZt3SdeD0

労基とか今から査察行くよーて電話入れてる時点でやる気なし
もっと抜き打ちして徹底的に暴けよ

184 ：

：2012/11/16(金) 17:40:55.54 ID:bJjHDFiJ0

年を取ると環境の変化を恐れる
辛くとも現状の方がマシと思い込んでいる
若者が力ずくでも変えていかないとどうにもならんよ

185 ：

：2012/11/16(金) 17:41:55.84 ID:O+NAJ0AY0

労基さえちゃんと守られれば早く帰るから家庭円満、少子化対策
飲食業などの内需も回るし、うつが減って医療費削減、自殺者も減る

なんでこんな当たり前の事を何十年も無視されてるの？

189 ：

：2012/11/16(金) 17:52:24.91 ID:2fAJHiQt0

>>185
家庭円満の前にリストラが襲う
少子化どころか産み控えが進む
内需が回る前に需要が縮小して倒産の嵐
経済規模が縮小するから相対的に医療費は増大
自殺者は3万人どころじゃ済まない

単純に労働基準法遵守したところでこうなるのが関の山

192 ：

：2012/11/16(金) 17:56:56.19 ID:WWvGzHDmi

犯罪欲豚企業が社会人の責任とかモラルとか語らないでもらえるかな

197 ：

：2012/11/16(金) 18:00:49.85 ID:P2aCnp63O

守って黒字出せる企業だけ残れよ

それ以外は倒産して結構

198 ：

：2012/11/16(金) 18:01:04.72 ID:mJb9tL7/0

誤認逮捕する警察とやる気のない労基を取り替えたらどうなるの？っと

199 ：

：2012/11/16(金) 18:01:36.34 ID:uLOwyjeh0

長い時間かけて終わるか、一時的に落ち込んでも長期的に
良い方向に向かうかだな。

202 ：

：2012/11/16(金) 18:06:07.00 ID:tw2nO1OkO

この国でも過激派が派手に活動できたら変われるのになー

204 ：

：2012/11/16(金) 18:07:37.25 ID:YRUC5HTd0

そもそも、ブラックの多くは法自体は守ってるだろ
合法の範囲内だけど薄給なのであって

205 ：

：2012/11/16(金) 18:07:38.04 ID:GQOCfmPz0

とりあえず国家が憲法に基づき制定した基本的ルールを定めている法律ぐらい守ろうよ
それは本当に当たり前のことだよ

212 ：

：2012/11/16(金) 18:15:20.89 ID:FYZ2dNfJ0

最近は残業代どころか法人税も払いたくない、払ったら倒産するとか言い出してるからな
補助金がないと倒産すると言ってる企業も居る

どこまで相手するつもりだ

213 ：

：2012/11/16(金) 18:16:03.80 ID:wfHW7Xrl0

就業したこと無いのがニートってのも初耳だな

217 ：

：2012/11/16(金) 18:23:30.63 ID:k3bPQ+4O0

ちょっと前までは「日本人を月10万で使えるなら中国工場は無くなる」って言われてたんだぜ
それだけ異常な労働環境を強いる国だってことだ

219 ：

：2012/11/16(金) 18:25:17.89 ID:Gkfoj4pW0

まぁ無理な話だ
日本の99%以上が中小企業なんだから、労基法を徹底なんて出来っこない

220 ：

：2012/11/16(金) 18:26:48.70 ID:jOq5OJGkO

日本企業はもとからサービス残業や休日出勤を当て込んで
勤務計画やシフト組んだりするし
会社経営の基盤ですらそれで計画立てるからな

休みの組みようがない人時シフトを
当たり前のように公式の計画として出すんだから
社会自体が狂ってるとしか言いようがない

221 ：

：2012/11/16(金) 18:26:58.75 ID:O+NAJ0AY0

働いていないニートは知らないだろうが、
ぶっちゃけ17時以降に仕事なんてねーんだよ。
ITドカタみたいな人数が少ないのに無理矢理サビ残やらしているところは
別としても、ほとんどは空気読んで仕事しているフリしてるだけだろ。

この無駄を省けば良いだけ。外人雇うとか人件費がどうのとかは別問題

230 ：

：2012/11/16(金) 18:45:49.65 ID:HVIfMs790

>>221
仕事がない？なんて受身で甘えた態度だ
その暇で仕事を取ってこい
取る気概がないならスキルアップしろ
ケツを蹴られるまで待つ家畜は必要ない

236 ：

：2012/11/16(金) 18:51:05.95 ID:ttPi3sdD0

>>221
営業だとアホな客が連絡遅れて待たされるんだわカスが
そんなアホほっとけ、が許されない糞社会

246 ：

：2012/11/16(金) 19:17:30.86 ID:SGSsK9ef0

>>221
商社だと普通に19時とか21時に営業に来るよ。それが普通かのようにね。
勿論、定時後は伝票の処理やら納品書書きやらが待っている。無茶苦茶だよ。会議も普通に20時からやりやがるもんｗ

224 ：

：2012/11/16(金) 18:32:43.87 ID:XEedvII20

失業者を減らし労働者を保護し個人の収入を上げ移民労働へ頼らず海外への移転を防ぎ経済成長を続け出生率を上げるには具体的にどうしたらええの？

240 ：

：2012/11/16(金) 18:54:16.39 ID:xR1Tt9450

>>224
グローバル化=ボーダレス化だから
東南アジアの優秀な人材の給料は上がってくるけど日本人の平均的な人材の給与は下がるしかない。
今後は東南アジアと日本の給与が平準化してくるよ。

228 ：

：2012/11/16(金) 18:38:53.56 ID:jOq5OJGkO

機械化や効率化が進んだら仕事が減って楽になると思ってたら
単に一人の仕事量が増加しただけだったな

そして受け持ちが多くなり責任は増えて
携帯電話の普及が仕事と私生活をさらに曖昧にしてな

ホント日本の職場環境はあまりに異常過ぎる

239 ：

：2012/11/16(金) 18:53:54.87 ID:m3pSLSdd0

事実上労基法は現状に沿わず、ムリに適用すれば日本のほとんどの
会社が脂肪するんだが、表だって改正しようとすると反対を受けるのは
必至なので誰もどうすることも出来ない。

241 ：

：2012/11/16(金) 18:57:09.84 ID:k3bPQ+4O0

国民総公務員が一番社会コストかかんないんだけどなww
最低月収50万でも楽勝で達成できる。
でもそれをやったらヤ○ザが怒鳴り込んでくると。

242 ：

：2012/11/16(金) 18:59:30.96 ID:OFO3P+ZY0

労働時間減らして雇用増やしても雇用の管理が大変じゃん
事務用品も明細も人数分増やさなきゃいけないし
機密情報が漏れるリスクも増える

244 ：

：2012/11/16(金) 19:01:39.23 ID:3corXtYO0

>>242
だよな
福利厚生とか給料意外にかかるコストが結構大変なんだよな
ここでもっと人雇え雇え言う人には
給料＝人件費
じゃない事に早く気づいて欲しい

243 ：

：2012/11/16(金) 19:01:35.09 ID:5twb3dPr0

働きも悪ぃクセに、金カネ金カネ　ばっかじゃねーの？　どこぞの中国人か？ってえの
ちゃんと実績出せばそれなり報酬だってアップさせてやるんだ
なぁにが「女房子供もいますし・・・」だ　それはお前の勝手だろ　三人も四人もポコポコ産みやがって、ひとのせいにすんじゃねえっつーの

それにひきかえお前らときたら感心だな　ひとりもんを貫き通してんだからな　よし、おまえらウチへ来い　来て働け　コキ使ってやるから

247 ：

：2012/11/16(金) 19:21:53.21 ID:XTgRx1C30

労働基準法みたいな法律がないと経営者や資本家は労働者に対して
無限につけ上がるっていうのが、産業革命時のイギリスで証明されてしまったからな

労働基準法を現状に即したものにするって愚策過ぎるだろ
仮に改正していったらワタミ見たいのが大声で労働基準法撤廃こそ現状にふさわしいとか喚き出すぞ

250 ：

：2012/11/16(金) 19:27:10.66 ID:Z0RfasXf0

治安だけこのままだったら先進国とかじゃなくてもいいわって思うけどな
どうせスーパーのお惣菜半額にあやかるような国民性なんだし

252 ：

：2012/11/16(金) 19:35:56.24 ID:w9bVKhpa0

会社辞めたら残業代請求しろよ。
労基がダメなら弁護士でもいい。
毎日の労働時間を記録しとけ。
それで100万円以上もらえるから。

皆がこれをやる社会風潮になればちょっとはましになるんじゃねえの。

255 ：

：2012/11/16(金) 19:49:17.15 ID:QXu7OgQR0

年間休日50日で年収250万ってマジでやめたほうがいい？

258 ：

：2012/11/16(金) 19:54:50.35 ID:x0Cy3O7W0

結局金持ってる経営者側が強くて労働者は奴隷っていう国だからね・・・
変わらないよ・・・

259 ：

：2012/11/16(金) 19:57:08.05 ID:nEg+aq5nP

一人の賃金特に無駄に貰ってる老害の給料を下げて倍の人数を雇えや

262 ：

：2012/11/16(金) 20:06:47.85 ID:MHaqVnnG0

労働者の幸せ犠牲にしてまで経済力維持して何になるんだ？
実態に見合わない嘘ついてまで力があるように見せて得するのは経営者だけだろ

264 ：

：2012/11/16(金) 20:19:11.31 ID:5a9dmolT0

奴隷契約を結んだんじゃない労働契約を結んだんだ
勘違いするな

267 ：

：2012/11/16(金) 20:25:00.74 ID:2oOfHWSjO

>>264
嫌なら契約解除するしかないですね

266 ：

：2012/11/16(金) 20:23:08.95 ID:x0Cy3O7W0

ここまで労働者から搾取して勝ち組だけが勝つ世の中を進めるならいっそのこと社会主義にしたらどうですかね

269 ：

：2012/11/16(金) 20:42:27.16 ID:nGtykA8O0

これで経済が疲弊してもそれまでの国だったってことだろ
やれよ法治国家なら法律守れ

271 ：

：2012/11/16(金) 20:45:49.94 ID:leshL5aS0

そんなことしたらもっともっと貧しくなるぞ
すでに資産を持っている引退組はいいけど
資産をこれから築かないといけないお前らが死ぬ気で働かないでどうする

272 ：

：2012/11/16(金) 20:53:35.13 ID:eo8P7Dvm0

営業してるときは残業も休日出勤しても当然のようにお金出なかったな
ボウズならグーパンが飛んで来てた

273 ：

：2012/11/16(金) 20:59:10.16 ID:XTgRx1C30

むしろ労基法無視しないとやっていけないようなゾンビ企業生かして意味あるの？
こういう所は大抵、補助金無いと潰れるーとか喚くし
ゴミじゃん

280 ：

：2012/11/16(金) 21:05:28.88 ID:Cmt2N/KS0

>>273
ゾンビ中傷は、借金が沢山あって潰れると銀行さんが困っちゃったりして
地銀とかが逝っちゃうと地域経済が破綻しちゃうんだよ（ｗ
だから、ゾンビに生き血をそそいでるんだよ（ﾃﾍｯ

276 ：

：2012/11/16(金) 21:02:13.93 ID:+g/1HfbL0

サービス残業ある会社の社員って奴隷だよな完全に
何が違うのか教えて欲しいってぐらいに奴隷
しかも奴隷根性が完全に身についたのか、鎖の太さ自慢とかするだろ
終わってるよ
未来の日本は奴隷輸出国になるんじゃねえかな

320 ：

：2012/11/16(金) 21:41:48.70 ID:9Ac8YWQPQ

>>276
海外派遣か。余りの人間は増えてくるしそれがいいかもな

281 ：

：2012/11/16(金) 21:05:41.89 ID:gDTHk0930

稼ぎたければ副業なり好きにやりゃいいだけだしな
複数企業で人材のシェアも容易になればこれほど面白いことはない

282 ：

：2012/11/16(金) 21:05:47.37 ID:Z8SI6UKw0

専門職の現場を素人が監督できるわけない
税金の無駄だ

セーフティネットの拡充だけでいい

283 ：

：2012/11/16(金) 21:06:04.25 ID:FwtXXPWkO

サビ残だけど今日は早く帰れた＾＾

289 ：

：2012/11/16(金) 21:12:18.53 ID:MHaqVnnG0

ゾンビ企業も地銀もまとめて潰してしまえ
どうせ国が金だすなら同じだろ

290 ：

：2012/11/16(金) 21:14:20.79 ID:XGn/Gk7G0

働いてないってか現場で働いてないだな、悪い言い方だった

291 ：

：2012/11/16(金) 21:14:50.00 ID:0KyMPIYE0

欲豚犯罪企業が何を言おうと所詮犯罪者の言い訳でしかないんだよね

293 ：

：2012/11/16(金) 21:16:13.29 ID:Guhec7IR0

ニートのおじちゃん達ってサラリーマンはみんなサビ残しててワタミ社員レベルで働いてるとか勝手に思い込んでない？
一回働いてみればいいのに

294 ：

：2012/11/16(金) 21:16:17.39 ID:46yiqcp50

無理だね
何がどうあろうとも辛い方向へ皆でなだれ込んで行く性質の民族だから

295 ：

：2012/11/16(金) 21:19:12.68 ID:woEj/XJG0

こんだけサビ残してるのに日本の労働生産性の低さっておかしくね？
どこかで社蓄共がただ働きさせられた分がそっくりそのまま消えてるとしか思えないんだが

297 ：

：2012/11/16(金) 21:21:54.93 ID:SGSsK9ef0

>>295
無駄が多すぎるからだよ。それも必要な無駄ではなく、不要な無駄がさ。

296 ：

：2012/11/16(金) 21:21:40.01 ID:yCBlV2TX0

残業だのなんだのそもそも時間内に仕事終わらせてから言えよ無能
なんで時間内に終わらせる優秀な奴より要領悪くて仕事終わらない無能の方が金をもらえるんだよ
残業代というシステム自体なくすべき
労基は一人あたりの仕事量が適正かどうかをちゃんと見るべき

299 ：

：2012/11/16(金) 21:23:11.49 ID:XS0B5eam0

あれは無理難題だらけだぞ

301 ：

：2012/11/16(金) 21:24:30.88 ID:OFO3P+ZY0

上司にハンコもらえる報告書書くのにいちいち時間かかる
エクセルやパワポのレイアウト整えるのいちいち時間かかる
当たり前の事でもいちいち時間かけて確認する

303 ：

：2012/11/16(金) 21:24:48.56 ID:3bN03GkK0

ＥＵ見てると厳守したら失業率２０％行くんじゃｗ

304 ：

：2012/11/16(金) 21:26:05.68 ID:Guhec7IR0

ニートって働いたことないくせにサラリーマンはみんなサビ残してるって事にしてるよね

310 ：

：2012/11/16(金) 21:32:13.66 ID:+RGb9cI20

>>304
サラリーマンも自分の会社しか知らないからでかいことは言えないけどな。
ニートは馬鹿にされて当然だと思うが、経験で分かることはそんなに多くないだろう。

307 ：

：2012/11/16(金) 21:29:36.56 ID:44jzJCnN0

昔は労働基準法なんて厳守させなくても、
処理能力も低く１日の仕事量には限界があった。

現代はパソコンやらで処理能力は上がってるし
交通網も発達しまくって、１日の作業量が上がってる。

昔も残業しまくってたのはたしかだが、
明らかに仕事量は今の方が多いので、
つぶれる人間が出てくるのは当然のこと。

314 ：

：2012/11/16(金) 21:35:43.33 ID:UxVCEjf/0

サービス残業する馬鹿のせいでその分雇用が減ってるとは思わないの？

サビ残する奴は氏ね
過労死？　ざまぁｗ

315 ：

：2012/11/16(金) 21:37:22.86 ID:8NvqvPCoP

入退門管理されてるからサビ残は基本無理だな

それでも始末書書いてまでサビ残やってる社畜の鑑もいるから不思議

322 ：

：2012/11/16(金) 21:46:12.57 ID:kaANYYhx0

社畜が金欲しがってるんだから働かせてやれよ

323 ：

：2012/11/16(金) 21:46:52.73 ID:5a9dmolT0

余暇時間は労働力の再生産をしているという理論は日本では通じないんだな
それを守る為の労働基準法でもあるのに奴隷の様に働かされればそりゃ壊れる

325 ：

：2012/11/16(金) 21:48:38.78 ID:eqnvEAIa0

ワークシェアリングって言葉一瞬で消えたな。
誰も彼も自分の仕事は譲りたくないという事実

326 ：

：2012/11/16(金) 21:48:44.34 ID:Obz8H0wk0

ニートも確実に減るよね
あいつら社畜になるのが嫌だから働かないらしいしｗ

331 ：

：2012/11/16(金) 21:54:30.84 ID:Qgw2VsUL0

馬鹿でトチ狂った奴が
「月180Hが基本(20日平均)」とか
抜かしてやがるから仕事切る。

時間で雇いたいならバイト雇え、馬鹿め。

333 ：

：2012/11/16(金) 21:55:27.23 ID:oNaoWcF1i

ブラック企業から脱走した奴が労基に泣きつく
→指導が入る
→上っ面だけまもってるからサービス残業になる
→また泣きつく
→みなし残業になりタイムカードがなくなる
→

335 ：

：2012/11/16(金) 22:02:24.09 ID:RUQR+n6w0

工場勤務だけどトイレとかジュースとか合間に好きにすればいいし残業代は1時間単位で一応は出る
でも上司がとにかく高圧的。労働条件とかじゃなくて結局最後は人間関係なんだよ

343 ：

：2012/11/16(金) 23:07:12.74 ID:uyHVCAzr0

>>335
肉体労働系は労働内容以上に人間だろうなぁ
それは流石に労働基準法じゃどうしようもないなｗ

344 ：

：2012/11/16(金) 23:10:27.12 ID:XTgRx1C30

現実的に考えれば企業に労基法を遵守させるよりも
破った時のペナルティを重くすれば良い
サビ残発覚したら企業名を公開すればいいし
過労死出したら社長は逮捕で良い

そうすりゃワタミ見たいな過労死出しても言い訳しまくって逃げ回る奴も居なくなる

345 ：

：2012/11/16(金) 23:21:15.05 ID:3OTA91fR0

早く帰りたい一心で頑張って効率やスキル上げてんのに
ついでにこれもやっといて、ってアホか

350 ：

：2012/11/16(金) 23:30:09.44 ID:JDicljkM0

>>345
日本はまだまだそう言う個人の努力につけ込んで成果増やそうって言うカスが多そうだな

346 ：

：2012/11/16(金) 23:25:54.52 ID:+q/QkSTy0

まずは労基の人数増やして、ちゃんとやれよ

348 ：

：2012/11/16(金) 23:28:25.16 ID:7DolnE/G0

なんで守らなくても何のおとがめもないの？
意味がわからない　法律なんじゃないの？
守った方がいいって言う指針じゃないんでしょ？

351 ：

：2012/11/16(金) 23:31:42.83 ID:cJruH2xv0

労基に乗り込めば　査察が入るぜ
うちの会社がそうだった　社員の女房連中ががつるんで駆け込んだんだが
匿名でもOK　サビ残で苦しんでるヤツは今すぐチクれや

引用元：http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1353044863

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