サムスンの引き抜きがひどすぎる　「技術者には年棒1億払いますよ。そんな糞会社早く見限りなさい」【2chまとめ】ニュース速報嫌儲板

サムスンの引き抜きがひどすぎる　「技術者には年棒1億払いますよ。そんな糞会社早く見限りなさい」

韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。
巨額の赤字に苦しむ国内電機各社による事業縮小と人員削減。
開発環境や処遇が悪化すれば優秀な技術者が自ら会社を離れても不思議はない。

日本が先行する技術が人材とともに流出すれば、大きな競争力格差が生じかねず、逆境の今こそ持ち前の技術をビジネスに活かす人材戦略が必要だ。

「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。某大手ヘッドハンターがサムスン電子などサムスングループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。

これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診してきたが、最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。

ハイテク業界で１０年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、普段は東京、横浜、大阪に常駐している各１０人前後のサムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。だが、このところは役員が直々にヘッドハンターに働きかけ、年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。

ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。
社名、所属部署、年齢（３０―５０代）、会社と自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。

技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術などで、いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック、シャープ、東芝、ダイキン工業、三菱電機などだ。

ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―１億円で、契約期間は３―５年。
年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423

4 ：

：2014/03/13(木) 17:07:30.09 ID:yU+iouRo0

サムスンは午前3時まで残業が当たり前だから

日本の甘ったれ共にはいい薬じゃないか

7 ：

：2014/03/13(木) 17:08:07.38 ID:KCsl99ap0

技術者に金出さないジャップ企業もクソなんですがそれは

9 ：

：2014/03/13(木) 17:08:13.69 ID:EzrWJr5x0

むしろジャップがひどい

11 ：

：2014/03/13(木) 17:09:03.60 ID:TJ6cf5Lf0

元々居た会社が技術者を丁重に扱っていればこうはならないから自業自得

12 ：

：2014/03/13(木) 17:09:07.39 ID:A5EJiYZiO

普通じゃん
個人を評価しない李氏朝鮮化した日本企業には理解不能だろうけど

14 ：

：2014/03/13(木) 17:09:52.08 ID:nrjT3el60

金も出さずコキつかっといて愛社精神持って尽くせってのが無理な話だわ
そら条件いいところあったら行くわ。ナメてんじゃねーよ

15 ：

：2014/03/13(木) 17:10:05.74 ID:h7VF8+z60

実際俺にそんな能力があったら喜んで行くわ
ヘッドハントはされる側の会社が悪い　能力に見合った報酬を払ってないんだから

18 ：

：2014/03/13(木) 17:10:15.95 ID:jauunMsG0

使えない社員を長いこと飼い続ける日本企業が悪い
サムスンみたいに超実力主義で使えない奴は即クビにする逆に使えるやつには大金を払う
これが日本企業のあるべき姿だろ

20 ：

：2014/03/13(木) 17:10:31.39 ID:6oFRo0ml0

引き抜かれる日本の企業がひどすぎるんじゃね

21 ：

：2014/03/13(木) 17:10:38.57 ID:Xyi6G0yp0

逆にうさんくさい

23 ：

：2014/03/13(木) 17:11:17.99 ID:cWqf1kAu0

1億払われるずに首になってるけどね。

27 ：

：2014/03/13(木) 17:11:30.91 ID:8M5LtIaV0

理系はホントバカだからな視野の狭さが半端ない
まオレも理系なんだけど

28 ：

：2014/03/13(木) 17:11:43.61 ID:kXhLk+8m0

ソース古すぎ
ネトウヨ必死やな

30 ：

：2014/03/13(木) 17:11:52.80 ID:6puCa6KR0

実際に一億くれたら結構なんだが多分違うだろ

31 ：

：2014/03/13(木) 17:11:52.98 ID:jauunMsG0

サムスンは社員の多くが外国人で30代を超えて勤めあげることができるのは超一流のみ
日本企業はドン臭いゴミを新卒とかいう括りで大量採用してひたすら餌を与え続ける糞システム
無能労働者に対して生ぬるすぎるんだよな日本の労働法は

45 ：

：2014/03/13(木) 17:15:05.03 ID:XuPVwsLD0

>>31
「新卒で入った奴は能力関係なく中途よりえらぶれる」って環境ぶち壊さない限り変わらんね
生え抜きなんて言葉あるくらいだし日本は昔からその土壌で育ってて矯正は無理だ
飼い慣らし企業を続けたいのなら派遣やめて全員生え抜きにしないと成り立たなくなって崩壊

38 ：

：2014/03/13(木) 17:13:05.14 ID:jauunMsG0

日本企業はぬるすぎる
アメリカや韓国の企業は実力主義で使えない奴は消えろってスタンス
日本企業は無能を首にしないで飼い続ける
生ぬるい労働法でそれを支援する裁判所も糞

41 ：

：2014/03/13(木) 17:13:54.02 ID:qIRVXDEP0

仮に年収五千万、三年契約、支度金五千万なら
三年で二億五千万出る
一般のサラリーマンの生涯年収の7割が3年で出る
この条件呈示されたら誰でも転職考えるよ
日本企業も考えたほうがいいんじゃないだろうか

42 ：

：2014/03/13(木) 17:13:55.88 ID:VTkb1vLN0

ほうほう、優秀な人材は引き抜いて貰えると…あれ？ネトウヨさんは引き抜かれなかったの？www

47 ：

：2014/03/13(木) 17:15:16.69 ID:jauunMsG0

日本は労働者に甘すぎる
このままでは絶対に世界では通用しないよ
唯一世界で通用してるトヨタは下請けから絞りまくってるだろ
あれでもヌルいけどな
もっともっと頑張らないと世界じゃ勝てない

サムスンに近づきたいならもっと頑張らないと

52 ：

：2014/03/13(木) 17:16:55.63 ID:KAZr4cws0

サムスンに引き抜かれたくなければ定年までの雇用と一定以上の賃金と
本人が希望しない配転を行わないと言う法的拘束力の有る文書で約束して
その原資を信託銀行にでも会社資産と分別管理でもしておかないと
有能な技術者は自分の技術が旬な内は年功序列だからと低賃金で使われ
旬が過ぎれば配置転換は会社の権利だと小売店で営業とかやらされて
自主退職を迫られると考えるのではなかろうか

56 ：

：2014/03/13(木) 17:17:44.23 ID:ZJAwW6FP0

今行くやつはただの馬鹿じゃねｗ
アキヒロが死んだからサムスンは後ろ盾失ったろ
あの国は財閥の意向が色濃く出るから後ろ盾を失ったら死ぬ。。
年金代わりならいいけど、若手で行くやつはただの馬鹿。

57 ：

：2014/03/13(木) 17:17:45.47 ID:A2ixciaN0

対価を払わず愛国、愛社と洗脳するのが日本流

59 ：

：2014/03/13(木) 17:18:39.85 ID:YqlwKz0z0

日本と違って儲かる流石外国素敵！

とか思って行くんだろうけど、日本とモラルのレベルも違うのには気づかないお馬鹿さん
先進国と後進国であると言う重大な違い

63 ：

：2014/03/13(木) 17:19:09.63 ID:jauunMsG0

低能「日本の格差が広がってる！このままではいけない！」

俺「実力主義を採用したアメリカや韓国ではもっと格差は広がっている、しかしそうしないと国家に未来はない」

65 ：

：2014/03/13(木) 17:19:51.54 ID:VW8v/8sr0

クソウヨは何か一つでも国に貢献してから文句言おうな

67 ：

：2014/03/13(木) 17:21:32.10 ID:tbGbghhd0

サムスンの強さは異常だからなあ
安倍に頼まれて賃上げなんてしてる
生ぬるい日本の経営者なんて一網打尽にされるのも当然

68 ：

：2014/03/13(木) 17:21:44.16 ID:uWcs5ZFI0

青色発光ダイオードに50万円ボーナス払ったジャップにこんなの無理

70 ：

：2014/03/13(木) 17:22:22.94 ID:f9lb5S/Li

釣られる売国奴は法律で処罰できるようにしろよ

81 ：

：2014/03/13(木) 17:27:03.82 ID:ZJAwW6FP0

>>70
ある意味技術畑の天下りなんだからこれはこれで良いんじゃねえの。
日本は技術者をもっと金になる分野に投資したほうがよくね。

75 ：

：2014/03/13(木) 17:24:50.11 ID:p7vZZ0E90

技術ってのは個人一人で創りあげれるもんじゃないでしょ。開発チーム全体で、会社全体で創りあげたもんじゃん
それを一人の技術者引き抜くだけで吸収できちゃうような体制にしてるのがマズイんでしょ
それをされるがままにしてるんじゃ日本企業はバカと言われても仕方がないと思うわ

79 ：

：2014/03/13(木) 17:26:46.61 ID:/OrS0gos0

金で引き抜かれる技術者を日本は義理人情で説得しようとするからマジで困る

82 ：

：2014/03/13(木) 17:27:07.84 ID:GT4BlnMz0

日本の技術者、研究者冷遇が酷すぎるから人材が海外に流出したってだけだろ
引き抜く側が悪い！　とかあほかよｗ

84 ：

：2014/03/13(木) 17:28:46.93 ID:zMWEOaSC0

スパイはともかく引き抜きは正当な方法だろ
引き抜かれたくないなら金払え

86 ：

：2014/03/13(木) 17:29:27.50 ID:ZAWmq60k0

逮捕されたハゲｗｗｗ

88 ：

：2014/03/13(木) 17:29:43.30 ID:f8KyeIBa0

仮にサムソンじゃなくて中国ならいいのか？アメリカならいいのか？
自分の能力を高く買ってくれる高く評価してくれる企業に転職しただけと考えるのはありなのか
それが新自由主義で合ってるんだよね？

89 ：

：2014/03/13(木) 17:29:50.09 ID:4xe3z3fA0

仕事なんだから条件が良いところに行くのが当たり前

90 ：

：2014/03/13(木) 17:30:05.87 ID:ZsjAOxkB0

ジャップがカネ出せばいいだけなんだが？

91 ：

：2014/03/13(木) 17:30:16.38 ID:LUouMJfn0

これだけは悪く言えないわ
資本主義に則っている訳だしな
他はゴミクズなんだがな・・・・

99 ：

：2014/03/13(木) 17:32:01.18 ID:jauunMsG0

>>91
その通り

昔から言われてたことだけど日本ってむちゃくちゃ横並びの共産主義的なんだよな

資本主義の象徴たる企業までも共産主義的で笑う

92 ：

：2014/03/13(木) 17:30:16.39 ID:BYo9dRDY0

本田宗一郎の言葉を知ってたらこんな詐欺には引っかからない

93 ：

：2014/03/13(木) 17:31:08.99 ID:lIZ2fO8bO

普通ならお返しに引き抜きするんだが
技術者いないもんなチョン一方通行なんだよな

96 ：

：2014/03/13(木) 17:31:46.45 ID:qkiQNTG90

ジャップの実力主義　→　コネ・詐欺師が上に上って行く

ジャップに実力主義社会は無理

97 ：

：2014/03/13(木) 17:31:49.11 ID:ZAWmq60k0

理系冷遇だけど
チョンに引き抜かれるのだけはヤダな
やっぱアメリカでしょ

98 ：

：2014/03/13(木) 17:31:57.89 ID:/AS3azWi0

なあ・・・終身雇用制度ってそんなに悪くなかったよな？

104 ：

：2014/03/13(木) 17:33:26.35 ID:FV2VmrUZ0

もう韓国に支配された方が日本人も幸せなんじゃないか？

105 ：

：2014/03/13(木) 17:33:30.46 ID:F4S8isv80

先払いなら考えるレベルだろうけど、韓国企業がそんなことをするはずもなく・・・

114 ：

：2014/03/13(木) 17:36:05.34 ID:jauunMsG0

理系だから優遇してほしいとかいう甘ったれた糞みたない発想してるオカマのヘタレが多いから日本企業は腐ったんだよ
大学がどこだろうが何を学ぼうが使える奴は金を獲得して使えない奴は死ぬだけ
この極めてシンプルなアングロサクソン方式が理解出来てるのが韓国人
頭悪すぎて理解できないのが日本人

115 ：

：2014/03/13(木) 17:36:40.20 ID:dAxpF5lR0

一個人一部署の問題でなく、日本経済全体が修復不能な地盤沈下をしてしまったからな
そして輸出入のバランスも悪化し税収が減り、日本全体がダメージを負っている
家電は自業自得だから見捨てるしかないが、他業種は同じ轍を踏まないように気を付けないとな

116 ：

：2014/03/13(木) 17:36:53.60 ID:qYsuI92y0

高い金を払ってくれるというのは評価されてる証でもある
評価してくれるところに転職するのはむしろ当たり前だろう
この問題は技術屋を充分に評価しない日本企業が悪いと思うよ

119 ：

：2014/03/13(木) 17:37:39.30 ID:bX4H9QOP0

日本じゃ若い頃に安月給で使われて、年取ったらリストラだしな
そら技術者も海外に流れるわ、韓国企業は日本語ペラペラな奴多いから仕事も困らないだろうし

120 ：

：2014/03/13(木) 17:38:11.00 ID:CiRT+odri

どんとかこの流れが当たり前になると結果日本人労働者にとって良い方向に行くだろ

121 ：

：2014/03/13(木) 17:38:26.57 ID:ZJAwW6FP0

どうせ家電なんて中国が台頭して来るんだから儲けるなら今のうちだろ。
それより文型がやばいわ。吸い上げる文型側が左翼思想過ぎてアメリかにどんだけ先端の理系抜かれてんだよ。
武器輸出可能で少しずつ変るんかな。

123 ：

：2014/03/13(木) 17:39:43.66 ID:dAxpF5lR0

今までサムスンは日本から技術をパクるだけで一人勝ち出来てたが、
いまや中国への技術流出を恐れなきゃいけない立場になったからな
日本人ほどたやすくは流出させないだろうけど

134 ：

：2014/03/13(木) 17:41:59.04 ID:jauunMsG0

>>123
日本のパクリだけの企業だとしたらここまで世界のトップランナーにはなれてないんだよね
パクリはあくまでエッセンスの一つであって、合理的な経営の一つの現われにすぎない

頭の悪い日本人はそれに気づけないから「パクリ企業ななんて大したことない」とか言いながら簡単に技術的に惨敗した

127 ：

：2014/03/13(木) 17:40:49.74 ID:atou+Vt40

貴重な技術者を保護しない鬼畜ジャップ企業の方が糞なんですが

128 ：

：2014/03/13(木) 17:41:14.27 ID:soyetnW90

サラリーマンの生涯年収は３億とか言われてるし、３～５年働いて３億貰えるんだったら
悪い選択肢じゃないな　頑張ったご褒美だな

130 ：

：2014/03/13(木) 17:41:40.61 ID:4vPL59ql0

コア技術持ってる・知ってる人間ならこのぐらい普通にどこの会社でも払って欲しがるだろ
技術者、研究者って言ってもただのサラリーマンだしな、創業当時からいる人だったら話は別だろうけど

133 ：

：2014/03/13(木) 17:41:50.05 ID:nSIfwuuI0

じゃ日本の企業も外国の企業から人材引き抜けばいいじゃん？なんでやらないの？
甘えるなよ

135 ：

：2014/03/13(木) 17:42:56.49 ID:5Pm9/F910

無能なエリートに甘い日本

137 ：

：2014/03/13(木) 17:43:50.31 ID:p3lk1AK20

無能でも生き残れるシステムを
日本人が自ら捨てただけ

141 ：

：2014/03/13(木) 17:46:17.16 ID:58Us9vKa0

会社に愛社精神を持たない反日会社員が増えたことが原因だな
愛社精神を持たない非国民は直ちに粛清すべき

145 ：

：2014/03/13(木) 17:47:16.79 ID:QjxqXAVN0

>>141
お前ニートじゃん・・・

148 ：

：2014/03/13(木) 17:47:54.24 ID:soyetnW90

>>141
用済みとなったら平気で首切る会社に愛社精神もへったくれもないよ
そういうつまんない釣りはやめなよ

142 ：

：2014/03/13(木) 17:46:32.62 ID:jauunMsG0

韓国では頭のいいやつはアメリカに行く
日本は東大卒が支配してる
韓国で東大なんぞに留学する奴は負け組だよ
東大の院に入る韓国人に聞いてみな
特に今の東大なんぞに来る奴はアメリカ行けなかった惨めな敗残兵

143 ：

：2014/03/13(木) 17:47:04.30 ID:tbGbghhd0

サムスンが強いのは事実だけど
汚い手を使いまくってるだけだよね

強盗でも安定的に金を盗めるなら
それは立派な実業家と言ってるようなもの

日本企業はド屑に身を落とす必要は無いとは思う

146 ：

：2014/03/13(木) 17:47:42.34 ID:jQKTNCDh0

サムスンが世界で無双してるのに韓国が豊かになってないのは何でだぜ?

150 ：

：2014/03/13(木) 17:49:44.80 ID:ZJAwW6FP0

>>146
そりゃお前株主連中見てればどこに富が行ってるか解るだろ。

147 ：

：2014/03/13(木) 17:47:52.18 ID:7pvTdPV+0

まぁ金で技術者引き抜かれるのは日本企業が100％悪いよな
ちゃんと高給払って労働環境しっかり整えてやれば引き抜かれる事なんてないのに

153 ：

：2014/03/13(木) 17:50:15.31 ID:FgM5G1PR0

日本にいても韓国に行っても用済みポイされるなら多く金払う方に行くよな
別に犯罪行為でもなし

170 ：

：2014/03/13(木) 17:55:16.17 ID:+X10SdhL0

>>153
今回の件では捕まってるから犯罪じゃん

160 ：

：2014/03/13(木) 17:52:05.81 ID:m+b0VRux0

まともに金払わんで奴隷扱いしてる会社も悪いわ

162 ：

：2014/03/13(木) 17:52:29.92 ID:+mf3zXg10

中国や台湾も似たようなことしてくるし
そもそも、その手の札束引き抜きはアメリカが流行らせたのだが

164 ：

：2014/03/13(木) 17:53:14.12 ID:b+685PTT0

困ったことに日本企業はそれでも何かする訳でもなく
関係の無い奴が愛国心（）を振りかざして批判するという何とも救えない話だな

169 ：

：2014/03/13(木) 17:55:10.50 ID:jauunMsG0

やっぱこの板レベル低すぎるわ
教養が必要なテーマについては見ないほうがマシだな

174 ：

：2014/03/13(木) 17:56:51.51 ID:6/o/YY2a0

日本は仕事持ってくると役職につくからな、天下りみたいに

175 ：

：2014/03/13(木) 17:57:12.24 ID:fJzBxLXh0

北チョンの引き抜きはもっとすごいぞ

177 ：

：2014/03/13(木) 17:57:45.86 ID:Cj/EJMTY0

評価のない成果主義なんかしてりゃ外に逃げるわな

給料は上げません、リストラもやります
でも愛社精神だけは持ってね(ハート

もう馬鹿としか表現のしようがない

178 ：

：2014/03/13(木) 17:57:46.17 ID:MNI9zdL50

これは別に後発メーカーとしては当たり前の行動なんではないか
中高年になったらゴミ虫みたいに草むしりや配送センターなら
前金で一億くれるならそっち行くわさ

180 ：

：2014/03/13(木) 17:58:11.96 ID:tbGbghhd0

株主は企業が儲けて株価が上昇する事で
利益を得る事が出来る
そしてそれで生活をして行く

労働者は企業が回って行くだけの利益があれば十分で
必ずしも儲けを増やしていく必要は無い

常識的な事だよね

181 ：

：2014/03/13(木) 17:58:14.82 ID:+X10SdhL0

ハイブリッドシステムの特許がそろそろ切れ始めるから自動車産業にもこの流れは波及するかな

183 ：

：2014/03/13(木) 17:58:28.19 ID:/OrS0gos0

日本　いい人材が来るのを待つ
海外　いい人材は引き抜いてくる

185 ：

：2014/03/13(木) 17:59:11.30 ID:ef8fgk8A0

自分では技術開発できない知恵遅れのチョンｗｗｗ

186 ：

：2014/03/13(木) 17:59:13.04 ID:AQ4+QpOy0

なんでカネだけもらって働かないという選択しないのか不思議
1億払うから来て
はい
のんびりびより
辞めろ
はい

188 ：

：2014/03/13(木) 18:00:10.70 ID:qYsuI92y0

もう一つ、終身雇用が揺らいでるのも引き抜きに応じる人が増えてる
理由だろう
たとえば、天下のNECに入れば一生安泰、だったはずがそうではなくなった
会社の業績が傾けばいつリストラされるか分からんというのが今の世の中
一生めんどうみてもらえないなら一生分の金が稼げるところに転職するのが
当たり前の選択ってことになるよ

192 ：

：2014/03/13(木) 18:01:41.13 ID:QLjmcPTs0

>>188
業績悪化してなくても方針転換で中高年切ろうっていう流れがいつくるかわからないからなあ
終身雇用なんて幻想になった時点でこうなるのは見えてた話だな

189 ：

：2014/03/13(木) 18:00:11.73 ID:Sre6rqGM0

技術力で商売してるのに技術者の待遇を改善しようとしないのが悪い

190 ：

：2014/03/13(木) 18:00:56.82 ID:LaFu/LLiO

技術ある日本人が悪いわ

195 ：

：2014/03/13(木) 18:02:29.95 ID:TJm7FjT90

朝鮮企業も終わりが見えているから手段を選ばなくなってるな

197 ：

：2014/03/13(木) 18:02:40.30 ID:/DNsnmJw0

それって普通に横流しじゃないの？
完全な犯罪でしょう

198 ：

：2014/03/13(木) 18:03:31.22 ID:Q7UuYx7B0

一番金を出すチームに移籍すると言った落合を叩くのがジャップの民族性だからな

201 ：

：2014/03/13(木) 18:04:11.99 ID:GT4BlnMz0

企業側は労働者をコスト面でしか見てないくせに
労働者が企業をコスト面で選ぶと言った途端、袋叩き
どんだけ甘えてんだよｗ

205 ：

：2014/03/13(木) 18:04:47.77 ID:XEmNFnig0

「この技術を日本から持って来てくれ」ってちゃんとスパイとして雇ってるよ

207 ：

：2014/03/13(木) 18:05:04.17 ID:lQ6lBn400

てかサムスンに行ったとしても、あっちはすぐ裏切るだろ
まあ裏切り者同士似合いだな

208 ：

：2014/03/13(木) 18:05:06.87 ID:0whAPLW80

鬼女A「○○さんのお宅、大企業に勤めていたのに退職したみたい」
鬼女B「旦那さんは韓国へ行っているみたいだわ」
鬼女C「まぁっ」

同僚も近所付き合いもなくなって逃げるように家を売り、老後は一人のビジョンが見えた

214 ：

：2014/03/13(木) 18:07:32.38 ID:pd469sr50

＞役職は取締役
何人なれんだよ

215 ：

：2014/03/13(木) 18:07:39.73 ID:mYTNcjZl0

日本から技術者を引き抜いて技術が同等になるとどや顔してくる・・・
惨めすぎて笑える

217 ：

：2014/03/13(木) 18:08:40.88 ID:LaFu/LLiO

日本人技術者引き抜いて、日本企業からデータ盗ませるのは
韓国では犯罪ではない

218 ：

：2014/03/13(木) 18:09:21.47 ID:ux3I09dS0

日本は技術者使い捨てって言うけど開発費0人件費1人分でいい引き抜き相手にしてどうにか出来るわけ無いだろ
さっさと産業スパイは法律で規制しろ

220 ：

：2014/03/13(木) 18:10:02.81 ID:AcU1DNk/0

本田宗一郎が「金輪際あの国を信用するな」って言ってただろ
それが全てや
どれだけ助けても感謝の念も持たない国

234 ：

：2014/03/13(木) 18:15:04.93 ID:bX4H9QOP0

>>220
国が悪質な企業放置するから技術者は見限って海外に行くんだろ

221 ：

：2014/03/13(木) 18:10:07.23 ID:pJbP/ypB0

んー国賊として一生トラウマを残しつつ死ぬんだな
俺は嫌だわそんな人生

223 ：

：2014/03/13(木) 18:10:50.33 ID:XEmNFnig0

技術者じゃなくスパイとして欲しいだけだからすぐ用なしに成る

225 ：

：2014/03/13(木) 18:11:17.76 ID:S7IahHNy0

技術者本人を買ってるんでなくて、その会社の技術を買ってるだけだろ
退社する際に資料持ってとんずらするクズ

237 ：

：2014/03/13(木) 18:16:04.66 ID:tl3Bk8Cy0

実力ある者への待遇は改善すべきだが
サムスンはやり過ぎだと思う
日本企業がサムスンの真似をすると
親も妻子も養えない人間が続出するぞ

238 ：

：2014/03/13(木) 18:16:58.67 ID:9jaxpbfK0

技術センターがあっちこっちにあって別に韓国行くわけじゃないんだろ

240 ：

：2014/03/13(木) 18:17:24.62 ID:4xe3z3fA0

こういう技術流出が増えたらその内殺人とか冤罪とか流行りそうｗ

241 ：

：2014/03/13(木) 18:17:51.80 ID:CwljUMcYO

サムスン支えてんの日本人じゃねーか

246 ：

：2014/03/13(木) 18:19:33.08 ID:R4DTmokg0

>>241
日本人以外も引き抜いてんじゃねーの

242 ：

：2014/03/13(木) 18:18:32.96 ID:TMoNsnF90

韓国政府がサムソンの役員に給与として払った一時金は退職時に情報漏洩に対する課徴金として元に戻るんでしょ

245 ：

：2014/03/13(木) 18:19:19.30 ID:lBmY03Sb0

サムスンってそんな大金ちゃんと払えんの？

248 ：

：2014/03/13(木) 18:19:49.96 ID:LaFu/LLiO

サムスン最強
ジャップのやり方は邪道

252 ：

：2014/03/13(木) 18:20:41.78 ID:faD1xZJG0

より自分を高く買ってくれる方にいくのは当然だし、しゃーない

255 ：

：2014/03/13(木) 18:21:04.20 ID:e5aDwJOI0

本当に年俸1億円なら数年働いてリタイアできるし行くやつ結構いるだろうな

263 ：

：2014/03/13(木) 18:23:42.08 ID:LZ+7fWzV0

日本企業はどこもかしこも技術者に冷たすぎる
もっと優しくしてやれよボケという風潮

264 ：

：2014/03/13(木) 18:24:31.24 ID:qYsuI92y0

国賊だの裏切りだの言うのは飛んだお笑いだ
サラリーマンは国のために働いてるわけじゃない
会社は軍隊じゃないんでね
自分と自分の家族のために働いてんだから

266 ：

：2014/03/13(木) 18:25:03.51 ID:R4DTmokg0

サムスンも最近は引き抜かれる側になりつつあるし必死なんだろ
いろんなところから誘いがくるような優秀な技術者にはいい環境だろ

267 ：

：2014/03/13(木) 18:25:06.75 ID:GT4BlnMz0

とりあえずエンジニアの労働時間-2時間にするか年給+300万に今すぐしろや
引きぬかれたくなけりゃ

273 ：

：2014/03/13(木) 18:27:32.30 ID:t8T0Kc1UO

企業なら普通だろ

275 ：

：2014/03/13(木) 18:28:02.36 ID:CBEOa+Iw0

あっさり引き抜かれるジャップランドが悪い

276 ：

：2014/03/13(木) 18:29:34.67 ID:XCfyNCXM0

普通にサムスン行くだろ？
こんな好条件絶対サラリーマンじゃありえないしな
契約切られたら引退して老後過ごせばいいんだしｗ
それまで年収３億、支度金数千万だろ
一人のサラリーマンの生涯年収ゆうに越えてるし退職企業の退職金も出るし老後は超余裕じゃん
やる気ある人だったらサムスンでも生き残るだろうし
リストラされてせいぜい２千万くらいの退職金で終わるよりそっちに行くに決まってるだろ

278 ：

：2014/03/13(木) 18:29:37.99 ID:tl3Bk8Cy0

年俸一億の価値がある実力の持ち主は
日本企業と外国企業の間で取り合いをしてもいいよ
産業スパイは実力がないからダメ

279 ：

：2014/03/13(木) 18:29:38.26 ID:GT4BlnMz0

引き抜かれる企業が悪いだろｗ常識的に考えて
嫌なら今すぐ給料1億にしろｗ

281 ：

：2014/03/13(木) 18:32:20.79 ID:/9paVH0K0

日本は職人の国とかいうくせに技術者に金払わないからな
愛社精神と愛国心とかで縛って、ジャップが金だせばいいのにほんま口だけ

283 ：

：2014/03/13(木) 18:32:36.60 ID:eeowgfLG0

いいなー、能力ある奴は。まープロ野球選手と同じ、飛び抜けた能力があれば需給で値段が決まると。
また、凡才には厳しい世の中になるな。

284 ：

：2014/03/13(木) 18:33:18.10 ID:u9gol1bs0

なにが酷いのかわからない
戦争犯罪者のジャップ達に１億も年報くれる外国企業なんてサムスン以外にないよ

285 ：

：2014/03/13(木) 18:33:38.48 ID:Yjokkb1x0

日本も技術者の給料1億にしろよって・・・
ますます派遣か失業者だからけになって格差が進むけどいいのかよ？
ケンモメンはいったい日本をどうしたいのか意味分からん・・・

290 ：

：2014/03/13(木) 18:35:14.15 ID:tl3Bk8Cy0

>>285
年俸一億に値する天才がこんなにいるわけもないし
意味わからないよな

305 ：

：2014/03/13(木) 18:41:29.66 ID:2xl8HPaE0

>>285
法律で規制、保護すればいいんだよ
日本では儲かる産業はほぼ法律で特別な優遇措置が図られている。
モラルを押し付けるのでなく、(犯罪防止・社会秩序などいろいろな口実をつけて)高給が取れるよう省庁が法律で便宜を図っている。

286 ：

：2014/03/13(木) 18:34:25.34 ID:i2A+YEl80

野球選手やサッカー選手が海外から10億とかで引き抜かれるんだから
技術者が1億で引き抜かれても、文句はないだろ

291 ：

：2014/03/13(木) 18:35:18.88 ID:R4DTmokg0

これがもっと進めば優秀な技術者は会社との交渉材料にもなるし
いい転職先探す環境にもなるな
超高収入の派遣みたいになるんじゃないの

297 ：

：2014/03/13(木) 18:38:54.68 ID:dB7d0mX90

シャープから台湾企業に行った人のドキュメンタリーみたいなの見たけど、結局日本のメーカーが一番悪いんだよな
今まで一緒にやってきた部下があっさりとまとめて首切られ、自分は部長だったから対象じゃなかったけどそのまま部下を見捨てる事はできず自己辞職
自分と部下たちをまとめて採用させてくれる企業を探し、それが台湾だった
同僚からは裏切り者、売国奴だと罵られてきつかったと言ってたな

298 ：

：2014/03/13(木) 18:39:20.31 ID:zp0mrls70

バブル崩壊・アジア通貨危機・リーマンショック
経済危機を理由に技術者に対する大規模リストラがほぼ10年置きにあったからね
日本企業に勤めてりゃ一生安泰だなんて思ってる技術者はいない

306 ：

：2014/03/13(木) 18:41:32.06 ID:wCniha6+0

高給払えないなら、他の「忠誠」を得るための努力しろよ
国家への帰属心だけではダメだろ

307 ：

：2014/03/13(木) 18:41:50.95 ID:LaFu/LLiO

日本もやればいいんだよ
あとスパイ育成学校もちゃんと作れよ
スーパー日本工作部隊生み出せ

308 ：

：2014/03/13(木) 18:42:12.67 ID:b+685PTT0

同じ額払わないなら別に文句を言う理由も無いだろうに
技術者からすれば金と働く場を与えてくれる所を選ぶのは至極当然

310 ：

：2014/03/13(木) 18:43:45.29 ID:1nqWa8/G0

日本の「ものづくり」国家戦略とか
もはや口だけやししゃーない

年功序列と成果主義が歪に組み合わさって
「俺スゲー」アピールだけ上手い文系山師のランクや給料は上がっていく一方
管理職にならずに現場をコツコツ支えてる技術者は報われない毎日

312 ：

：2014/03/13(木) 18:43:55.20 ID:dPj2C0SH0

お互い民間企業なんだから引き抜かれるのが嫌ならサムスン以上の待遇を提示すればいいだけだろ

313 ：

：2014/03/13(木) 18:44:29.10 ID:GT4BlnMz0

これって別にエンジニアに限った話じゃないよね
日本の企業ほど労働者を人間扱いしない国は先進国でないから
できることならマシなとこへ逃げたいと誰でも考えてる
労働環境がクソなまま放置したってのもある

314 ：

：2014/03/13(木) 18:44:40.19 ID:QodhRdll0

シャープの経営者なんてリストラの際に言った言葉が「膿を出す」だもんな
死人に鞭を打つような事をされて、機密を守ろうと思うほうがアホだ

316 ：

：2014/03/13(木) 18:45:05.88 ID:u6C44ncn0

韓国のお陰で日本国内で技術者が正当に評価される時代がくるんじゃね？

317 ：

：2014/03/13(木) 18:45:53.50 ID:LaFu/LLiO

技術大国日本なんてもうヤメレwwこれからは優秀なスパイ育成してスパイ大国になろう

318 ：

：2014/03/13(木) 18:46:16.22 ID:XyjsfyTDO

会議ばかりやってるアホ重役を片っ端からクビにして、技術者を厚遇しなければならないのに、真逆の事をやっているからなぁ。
これではチョンコロ共に負けてしまうのも仕方ない。

323 ：

：2014/03/13(木) 18:47:11.05 ID:m1C3tDDV0

むしろ国内メーカーが技術者軽視しすぎなんじゃないの？

326 ：

：2014/03/13(木) 18:47:46.14 ID:OevDaXiQ0

技術者に限らず基本的にメーカーってカネ払い超悪いよな
そのくせ始業時間1時間速いし
良い人材が集まるワケないじゃん

327 ：

：2014/03/13(木) 18:47:47.92 ID:+fqGUswF0

本当にもらえるなら移るだろ
チョン相手だから契約しっかりしないといけないけど

328 ：

：2014/03/13(木) 18:48:04.72 ID:/9paVH0K0

海外に進出した日本企業も現地採用の人間に欧米の企業より給料安いのに
時間にルーズって言われてるからもう病気だろ

329 ：

：2014/03/13(木) 18:48:16.45 ID:Wmnk44gN0

酷くないし日本も昔技術者を誘致してたんだよなあ
なんで自分がやられると騒ぐんだか

332 ：

：2014/03/13(木) 18:50:17.63 ID:GT4BlnMz0

人材が簡単に流動するようになった時代だから
より労働者にとって待遇のいい国が栄えるようになる
奴隷扱いするのもいいけど、それじゃ外へ出ていける層からどんどん海外逃亡してくだけ

333 ：

：2014/03/13(木) 18:50:47.37 ID:jTlXuhpX0

海外の引き抜きを承諾してる奴を売国だの言ってる意味がわかんねーわ

誰だって働くのは自分・家族の為だろ
国のために働いてるのなんて公務員にもいねーだろ

334 ：

：2014/03/13(木) 18:51:39.71 ID:YK7d/cKj0

× サムスンの引き抜きがひどすぎる
○ サムスンの引き抜きがすごすぎる

335 ：

：2014/03/13(木) 18:52:25.37 ID:krE8I6uW0

技術者を冷遇するのが悪い
日本企業が一億払わないのが悪い

337 ：

：2014/03/13(木) 18:53:01.58 ID:LaFu/LLiO

企業データなんて、国策でぶん取るもんだろジャップはアホだな

340 ：

：2014/03/13(木) 18:56:02.70 ID:5DuaOc7G0

>>337
泥棒を公言するバカの国、韓国。
人を騙し、人のものを盗み、人を殺し、人をレイプし、ウソで恐喝することを何とも思わないチンピラの国。

338 ：

：2014/03/13(木) 18:53:16.07 ID:o8qr6oj60

自分を高く買ってくれるところに行くのは当然だろう
日本企業が駄目なだけ
サムスンはさすが世界１になるだけのことはある

342 ：

：2014/03/13(木) 18:56:20.40 ID:warBVuEg0

今の日本で出るか出ないかも分からない年金かけてるよりも
１億貰って次の生活考えた方が良さそうだな

343 ：

：2014/03/13(木) 18:56:23.61 ID:AIZxw0QUO

長時間労働社員なら当然、休日出勤当たり前
給料は会社が儲けても内部保留で上がらず
出世するのは営業分野ばかり

こんなんで｢外国に引き抜かれるのは売国奴！｣とか
言う奴がおかしいよね

日本が外国で戦えないのは
結局日本企業が昔から何も進歩してないからなんだよ
だから外からやってきた外国企業にボコボコにされてるのが現実

346 ：

：2014/03/13(木) 18:57:15.10 ID:aWrME2IY0

資本主義なんだし、なんも問題ないだろ

349 ：

：2014/03/13(木) 18:57:38.86 ID:iKvxvNVpi

技術者軽視のジャップが全て悪い

350 ：

：2014/03/13(木) 18:58:01.21 ID:bYq/6vu50

文系至上主義社会で技術者の扱いがゴミのようだもん会社辞められても文句言えないよね

351 ：

：2014/03/13(木) 18:58:22.28 ID:mVKP6GTc0

技術を出しきったときどうされるんだろうな

456 ：

：2014/03/13(木) 20:21:40.11 ID:50FOr6TGO

>>351
そもそもなんか勘違いしてるけど
何の価値もない高級取りを終身雇用してるのは日本ぐらいだぞ

世界じゃキャリアアップの転職は当たり前
確か日経新聞で日本の社長も大分外国人が多くなったってみたぞ。もう日本の経営者じゃ世界で全く通用しないそうだ

352 ：

：2014/03/13(木) 18:58:26.98 ID:cDoVKL6I0

時期が来たら捨てられるよ？ってさ
それよりも扱いが酷いのが日本だから

技術持ってる奴は、優遇しろってんだよ

365 ：

：2014/03/13(木) 19:01:58.03 ID:+IwVXuc30

3年6千万なら十分魅力的だろ
どうせ日本の製造業に勤めてても先が見えちゃうし

366 ：

：2014/03/13(木) 19:02:03.60 ID:GT4BlnMz0

だから早く欧米みたいに技術者を他のボンクラ職と別格の扱いにしないと
欧米の企業は技術者が一番企業で重要だと分かってるから別格の給料を払ってる

369 ：

：2014/03/13(木) 19:02:49.37 ID:oOLFk7GGO

技術もないのに永年勤続でそれなりの給料貰ってる奴がごろごろいる日本が異常

370 ：

：2014/03/13(木) 19:03:18.73 ID:p3lk1AK20

価値がある人間に対価を払うサムスンと
意味不明な精神論で引き留めようとするジャップの差

371 ：

：2014/03/13(木) 19:03:29.25 ID:Ls46vIcg0

中世ジャップの被害者意識はもうどうしようもないな
しかも散々こき使われたから出ていったら逆恨みされる始末だもんな
そりゃ皆サムスン行くわな

376 ：

：2014/03/13(木) 19:06:03.71 ID:qn7yKm2T0

どうせなら10億貰えばいい
金のみなんだから強気で行け

378 ：

：2014/03/13(木) 19:06:28.33 ID:uJi8wj8wO

さすがサムスンだな技術の価値を分かってる
二束三文で買い叩くジャップとは大違いだわ

385 ：

：2014/03/13(木) 19:09:00.29 ID:IhUQC1k50

技術者を軽視してるジャップ企業がクソ

388 ：

：2014/03/13(木) 19:09:51.93 ID:GT4BlnMz0

文系管理職が懐に入れてる億の金を払えばすんだ話

396 ：

：2014/03/13(木) 19:14:03.72 ID:wgkmcIco0

せめてアメリカ程度に産業技術を牛耳ってたら今頃俺らは産油国の首都の利権者程度に豊かだったろう
年金とか医療費とか全く心配のない社会で代わりに中韓が半世紀遅れた生活をしてた

399 ：

：2014/03/13(木) 19:15:59.57 ID:hBcJMUwd0

これを批判しちゃうのが足の引っ張り合いが大好きなジャップ

402 ：

：2014/03/13(木) 19:17:26.49 ID:HufFrQqj0

×サムスンの引き抜きが酷い
◯日本のメーカーの技術者ダンピングが酷い

405 ：

：2014/03/13(木) 19:20:44.45 ID:/9paVH0K0

青色ダイオード訴訟のころから何も進歩してない

414 ：

：2014/03/13(木) 19:29:56.54 ID:cVXAnT+Y0

サムスンってこういう引き抜きだけじゃなくて研究開発費も莫大なんだよな
だからいくら頑張ったって旧態依然の日本企業が勝つことは難しいだろうな

417 ：

：2014/03/13(木) 19:32:07.77 ID:mv4ioONv0

これ企業スパイとどう違うんだろうか

419 ：

：2014/03/13(木) 19:34:57.05 ID:KCaFIlKR0

>>417
別に資料無くても一本独鈷でやってけるオッサン腐るほどおるから結構違う

420 ：

：2014/03/13(木) 19:36:32.22 ID:B7XcXHpa0

将来は中国人に出稼ぎに行くのが勝ち組になるよな
もう勝負ついてるし国際競争力で煽って貯金たくさんしなくちゃね

421 ：

：2014/03/13(木) 19:37:30.15 ID:mv4ioONv0

>>420
いやいや、きな臭い世界情勢からしてもうそろそろ戦争だと思うわ
どうなるかはわからないけど、中国が発展し続けるという未来だけはない
問題ありすぎる

423 ：

：2014/03/13(木) 19:39:34.63 ID:HlNsPYDt0

別に酷いとか思わないけど
生え抜きで後の幹部候補生として新卒で採用して手塩をかけて育てた人材が
なんで金くらいで寝返ったかってのを会社側が理解しておかないと
またこういう事平気で起こるぞ
アメリカイギリスその他の国方式みたいに１年置きで年俸契約で働いているわけじゃないのに
なんで金くらいでそれまで在籍していた会社を辞めるのか？
あり得ないんだよね。普通の会社ならば。でも現実に起こっている
(ﾟДﾟ)さあなぜでしょう？

424 ：

：2014/03/13(木) 19:39:36.00 ID:Cgn1ovxC0

数年間の報酬が1億円かと思ったら、一年で1億円しかも契約金まであるのかよ
ジャップ企業なんて喜んで裏切るわ
独島は韓国領という主張をしてもいいくらいだ

425 ：

：2014/03/13(木) 19:42:06.42 ID:/tumg3q90

海外の技術者は一攫千金的なところがあるようだが
対してかつての日本の技術者は一攫千金ではない限り終身雇用の安心感があった
今の日本の技術者は一攫千金も無理なら終身雇用も保証されない
億の金を提示されりゃそりゃ移籍しますてw

432 ：

：2014/03/13(木) 19:54:45.51 ID:Ls46vIcg0

サムスンに勤めてたって経歴だけで、他の外資企業に引っ張りだこだろ
散々こき使われて捨てられてるのに、そういう人達がわざわざジャップ企業なんか行くわけないだろ

433 ：

：2014/03/13(木) 19:59:20.32 ID:vzeqe4Kd0

技術に見合った給料と待遇を用意する韓国企業ってことですか？

441 ：

：2014/03/13(木) 20:12:29.96 ID:eeowgfLG0

まー、こういうのは何らかの技術を抱えこんでる人が狙われるんだろうなー。なんか、契約とかで縛るしかないだろうなー

442 ：

：2014/03/13(木) 20:13:17.20 ID:DEVL6nRI0

ジャップが金払えばいいだけ

443 ：

：2014/03/13(木) 20:14:10.11 ID:grJW9o7T0

技術者の待遇を引き上げるのは不可能じゃないよ
一般の作業員の給料を削ればいいだけなんだから

447 ：

：2014/03/13(木) 20:16:56.94 ID:8hORmTGc0

技術者個人の才能に対する金銭的評価と勘違いして
レスしてる奴多いが、これただ前職の企業秘密を買ってるだけだぞ

449 ：

：2014/03/13(木) 20:18:24.45 ID:Kcrx94Fd0

近いうちに安倍ちゃんが技術漏洩罪とかなんとか作って、
海外に技術を渡した技術者は、特高警察が逮捕しに来るとかやらかすんじゃね？
韓国とアメリカは、犯罪者の引き渡し協定結んでるし…

ただその場合は、譲渡先が中国や台湾の企業になって家族もろとも移住される可能性が出てくるし、
安倍ちゃんは韓国大好きだから、向こうに都合が悪い法律は作らないかもしれんがな。

457 ：

：2014/03/13(木) 20:22:37.04 ID:CnfoHWBb0

成果が出なきゃ切るのはまぁ理解できるけど
成果が出ても切られるんだよなぁ
要は技術しか欲しくなくて人はいらない

458 ：

：2014/03/13(木) 20:23:30.89 ID:qf3/XkIy0

そもそも儲けの源泉の技術者の待遇が酷いんだから条件いい所に行くのは当たり前だろ。

462 ：

：2014/03/13(木) 20:32:08.00 ID:r3SWEVkK0

1億1円出して引止めろよ
無駄な奴20人切れば出せるだろ

463 ：

：2014/03/13(木) 20:36:12.77 ID:XxM39lEr0

切られるって言うけど
3～5年で六千万から一億ってのなら
一億八千万から五億ってことになる
それとは別に契約金が数千万
年収八百万の人間が四十年勤めて三億二千万(新卒八百万と言う仮定はおかしいか)
技術ある人間に対して結構気前いいと思うんだがな
契約期間が終わったらリタイアなり違う道に行っても良いと思うし

470 ：

：2014/03/13(木) 20:45:29.44 ID:Ux7IHBNa0

国を売るとか余計なお世話だろ
ヘッドハンティングされようがそれこそ自己責任だろ
待遇いい方にいく事の何が悪いんだか
ただし知的財産権のものまで流す奴はしょっぴけばいいだけ

472 ：

：2014/03/13(木) 20:52:51.29 ID:CwljUMcYO

本当に大金くれるんですかね韓国ですよ韓国

473 ：

：2014/03/13(木) 20:53:14.68 ID:9SWm4sTO0

まあ韓国的にはもはや外資企業なんだけどねココ

476 ：

：2014/03/13(木) 20:55:17.63 ID:jCPkYRIX0

うらやましいな

479 ：

：2014/03/13(木) 20:56:26.22 ID:76tfVOkx0

南朝は嫌いだが、傾向自体はまあ良いんじゃないの
給料高い癖に使えないどころか邪魔ばかりしてくる能無し社員を温存する一方で
有能な中核社員を安く使い倒そうとか、虫のいいこと考えてる企業が多いからだよ

480 ：

：2014/03/13(木) 20:59:07.69 ID:7lKDdR1O0

有能なやつはリストラされないから
今回の奴みたいに情報だけ抜いて他社に走るしかできないザコが問題

引用元：http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1394697916

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：　2017/07/06 (木) 03:43:07 ID:-

そんなに大事だったら技術者にしっかり金払えボケ日本経営者

：名無しさん2017/07/06 (木) 03:46:04 ID:-

1万円の報奨金と1億円どっちとるかっつったら1億だよな
愛国心？それでメシが食えるのか、だったらいくらでも持つんだがな

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